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    淺析事業(yè)單位績效會計核算的模式

    2014-02-10 15:26:53張海靜
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年5期
    關(guān)鍵詞:績效會計核算事業(yè)單位

    張海靜

    摘 要:自從進(jìn)入到新的發(fā)展時期之后,由于我們國家的很多事業(yè)機(jī)構(gòu)自身的經(jīng)管活動在不斷的革新發(fā)展,事業(yè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作管控工作面對了很多全新的的局面,擺在它們面前的是不僅僅有機(jī)會,還有很多的困境。由于國家的公共財政體制在不斷的發(fā)展,如今的事業(yè)機(jī)構(gòu)的會計使用的預(yù)算會計體系已經(jīng)暴露出很多的弊端,有待革新。在事業(yè)機(jī)構(gòu)財會模式創(chuàng)建的時期,相關(guān)人員要高度的關(guān)注績效模式,不過絕不可以忽略了為事業(yè)單位績效評價提供數(shù)據(jù)的事業(yè)單位會計信息和其他有關(guān)信息。要想得到精準(zhǔn)優(yōu)秀的績效會計的核算體系,就要確保事業(yè)機(jī)構(gòu)的會計做好革新活動,確保供應(yīng)的報告的信息具有高度的真實(shí)性。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;績效;會計核算

    1 何為績效會計

    1.1 什么是績效

    通過字面分析我們可知,績效一詞的本質(zhì)是成績以及效益,其本質(zhì)可界定為人們生產(chǎn)活動形成的,和勞動耗費(fèi)存在對比聯(lián)系,能夠衡量的,而且對社會有好處的結(jié)果。它是真實(shí)具有的,是我們實(shí)踐工作的必然結(jié)果。它的性質(zhì)有正負(fù)兩方面。如果主體對客體作用時能夠生成對社會發(fā)展有益處的內(nèi)容時,我們就稱它為正面的績效。相反的,對于那些影響社會進(jìn)步的,就稱之為負(fù)面的績效。

    1.2 績效會計的內(nèi)涵

    績效會計的理論基礎(chǔ)是管理會計與財務(wù)會計。管理會計是對管理當(dāng)局所應(yīng)用的信息進(jìn)行鑒定、計量、積累、分析、處理、解釋和傳播,以便在組織內(nèi)部進(jìn)行規(guī)劃、評價和控制,保證其資源的利用并對它們承擔(dān)管理責(zé)任。由此可見,財務(wù)會計是一個單純提供會計信息的系統(tǒng),而管理會計一方面要提供信息,另一方面要幫助管理當(dāng)局制定計劃,做出合理的決策,從這點(diǎn)來看管理會計人員要比財務(wù)會計人員更接近決策層??冃嬍菍⒐芾頃嬎枷肱c財務(wù)會計方法相結(jié)合。也就是說在核算財務(wù)時,直接的開展運(yùn)作管控分析,確保單位的運(yùn)作成果以及管控功效能夠同時進(jìn)行核算,重點(diǎn)強(qiáng)化當(dāng)前會計的管理思想,而且不斷的推動并且發(fā)展管控措施。所以,績效會計確立了會計管理論、收益目標(biāo)論和要素功效論等基礎(chǔ)理論。

    2 探析事業(yè)機(jī)構(gòu)如何構(gòu)建績效會計的核算模式

    2.1 改革會計核算基礎(chǔ)

    我國《事業(yè)單位會計制度》規(guī)定:除經(jīng)營性業(yè)務(wù)收支外,一般采用收付實(shí)現(xiàn)制。不過由于國家不斷地的進(jìn)行改革,事業(yè)機(jī)構(gòu)的資金來源很多,其會計環(huán)境也出現(xiàn)了很大的改變,如果還是使用之前的方法的話很顯然就會面對一些不利點(diǎn),比如無法精準(zhǔn)的體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際財務(wù)情況,而且有很多的隱形債務(wù)出現(xiàn),資產(chǎn)不實(shí)際,無法精準(zhǔn)的開展成本以及費(fèi)用方面的核算工作等。所以,為了方便開展效率考核活動,建議在采用收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)上輔之以“權(quán)責(zé)發(fā)生制”,即對于資源的耗用即成本計算業(yè)務(wù),采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的雙軌制,雙重反映,針對別的業(yè)務(wù)進(jìn)行的核算活動,還是按照實(shí)現(xiàn)制,因?yàn)榇伺e不僅可以確保單位與國家預(yù)算收支之間保持一致,以滿足國家宏觀管理對事業(yè)單位會計信息的需要;另一方面,又能確保按事業(yè)單位績效預(yù)算管理的要求,正確計算各項(xiàng)成本,為績效預(yù)算提供準(zhǔn)確的會計信息。

    2.2 建立以績效評價為導(dǎo)向的會計體系

    為配合單位績效評價體系的構(gòu)建,我國事業(yè)單位會計改革方向應(yīng)主要從公共投入管理為主到以公共產(chǎn)出管理為主;從側(cè)重單位財政、財務(wù)狀況的短期流量分析層次到短期流量分析和長期存量分析并重,以防范財政風(fēng)險。這就意味著以績效評價為導(dǎo)向的事業(yè)單位會計體系應(yīng)是一個集財務(wù)會計建立政府財務(wù)會計系統(tǒng)。所以,我們要積極分析我國會計革新方面獲取的成就,同時還要意識到政府會計的獨(dú)特意義,設(shè)置出一套合理的會計準(zhǔn)則以及財會報告制度,以此來確保所有的信息使用人都能夠獲取所需的信息。

    2.3 建立科學(xué)的績效評價指標(biāo)體系

    通過分析國外的相關(guān)理論知識我們可知,對所有的機(jī)構(gòu)和組織來講,關(guān)鍵是對它落實(shí)成就以及它設(shè)定的目的進(jìn)行比對測評,測評目的的設(shè)置是不是合理,測評是不是按照規(guī)定落實(shí)好任務(wù)。所以,在一定的層次上來看,目的的明確是總體的評價指標(biāo)明確的重中之重。在單位自身來看,所有的機(jī)構(gòu)通常都會存在幾個關(guān)鍵的目的,每個具體目的之下又存在很多小目的,此類目的都能夠通過具體的指標(biāo)來明確,因?yàn)槠髽I(yè)的所有機(jī)構(gòu)的活動內(nèi)容以及權(quán)責(zé)是不一樣的,因此各個機(jī)構(gòu)的測評指標(biāo)也是不盡相同。在我們看來,在新的發(fā)展階段事業(yè)機(jī)構(gòu)在設(shè)置有效的績效測評指標(biāo)體系時,要認(rèn)真的關(guān)注學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新型的指標(biāo)內(nèi)容。單位是不是有強(qiáng)大的創(chuàng)新水平以及學(xué)習(xí)水平,決定了其是不是可以在當(dāng)前的社會中獲取一席之地,決定了它是不是可以在激烈的競爭中勇往直前。事業(yè)機(jī)構(gòu)必須積極的推廣新的產(chǎn)品,切實(shí)的提升運(yùn)作功效,為社會以及群眾創(chuàng)造越來越多的價值,才可以獲取長久的發(fā)展。

    2.4不斷完善財務(wù)報告體系

    具體的講,第一點(diǎn)要做的是要設(shè)置和事業(yè)機(jī)構(gòu)的外在審計制度相互獨(dú)立存在的審計體系,確保審計機(jī)構(gòu)以及別的機(jī)構(gòu)都能夠秉承著公正的身份來進(jìn)行活動,能夠供應(yīng)真實(shí)的審計信息。而且要把審計報告的內(nèi)容融合到單位的財務(wù)體系里,以此來確保信息可靠真實(shí),保證信息可以精準(zhǔn)的體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的績效以及權(quán)責(zé)。第二,要設(shè)置一個有嚴(yán)明的層次劃分,有著綜合的內(nèi)在要素的財務(wù)報告模式,使之包括審計報告、事業(yè)單位財務(wù)報告、基金財務(wù)報表、會計報表附注、要求披露的補(bǔ)充信息等五個部分。事業(yè)單位財務(wù)報告由資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表及現(xiàn)金流量表這些主表及其附表組成;基金會計報表由資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出和基金余額變動表及現(xiàn)金流量表組成,并確立事業(yè)單位基金、權(quán)益基金和受托基金,各自作為獨(dú)立的財務(wù)報告主體。除此之外,還要切實(shí)的提升從業(yè)者的素養(yǎng)以及專業(yè)水平。

    2.5建立績效會計核算監(jiān)督評價體系

    第一要做的就是明確好責(zé)任單元。具體的講,此類機(jī)構(gòu)是自身按責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則劃分的相對獨(dú)立的,承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,而且可以真實(shí)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀態(tài)的一個內(nèi)部的組織。在劃分好此類單元以后,還應(yīng)該形成單位的各個機(jī)構(gòu)以及工作者之間的信息交流渠道。要想確??冃Ч芸毓ぷ鞯捻槙抽_展,就要做好信息的搜取以及分享和溝通等,它包括調(diào)整計劃、提供幫助,及時激勵、上情下達(dá)和下情上達(dá),在反饋、溝通過程中達(dá)到了績效監(jiān)督的目的。事業(yè)機(jī)構(gòu)結(jié)合反饋內(nèi)容對信息有效調(diào)整之后,再結(jié)合核算的結(jié)局也就是說績效工資,分配到各個部門中,然后部門結(jié)合對工作者的核查信息再發(fā)送到每個個體。這能夠反饋出這一部分工資與員工個人的業(yè)績、部門業(yè)績以及單位業(yè)績相結(jié)合,從而進(jìn)一步加強(qiáng)了分配的競爭和激勵作用。

    總體上講,事業(yè)單位只有將信息體系設(shè)置的完善綜合,才可以確保核算以及監(jiān)督等工作能夠順暢有序的開展。而且因?yàn)榇祟悊挝坏目冃嫷暮怂隳J揭肴轿坏穆涞綄?shí)處,是要?dú)v經(jīng)很長的一個時期,要確保企業(yè)從上至下都要對它有一個非常深入的了解和認(rèn)知。

    參考文獻(xiàn)

    [1]次利春.事業(yè)單位的績效會計核算模式探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2012.

    [2]李進(jìn)利.對事業(yè)單位績效會計核算模式的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代商業(yè),2012.

    [3]呂嵐.事業(yè)單位會計核算辦法改進(jìn)措施[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009.

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