德國(guó)孩子“小升初”，不拼名校拼職校

王 璟

雖然德國(guó)高等教育資源豐富，但仍然有一半的中學(xué)畢業(yè)生不選擇上大學(xué)，他們更熱衷于上職業(yè)學(xué)校，德國(guó)的職業(yè)教育被喻為“經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器”。在德國(guó)，最富有特色的是二元制職業(yè)教育，這種職業(yè)教育培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人——他們不僅擁有熟練的技術(shù)技能，而且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)。事實(shí)上，德國(guó)的職業(yè)教育在孩子“小升初”第一次分流時(shí)就已經(jīng)開始了準(zhǔn)備。

“小升初”家長(zhǎng)很務(wù)實(shí)

德國(guó)的教育體系十分完備，大體上可分為基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育和進(jìn)修教育四大類。職業(yè)教育在整個(gè)國(guó)民教育體系中占有重要地位，是學(xué)生升學(xué)就業(yè)的主要渠道。德國(guó)的學(xué)制一般是孩子3歲進(jìn)幼兒園，6歲入小學(xué)，小學(xué)學(xué)制是4年，小學(xué)后實(shí)行第一次分流，多數(shù)學(xué)生從升入中學(xué)起就初步確定了今后就業(yè)升學(xué)的基本方向，目的比較明確；到初中（五年制或六年制）畢業(yè)后第二次分流，再根據(jù)不同職業(yè)的要求以及學(xué)生和家長(zhǎng)的意愿而定。

據(jù)介紹，德國(guó)小學(xué)階段最大的特色就是不給孩子功利的分?jǐn)?shù)成就導(dǎo)向，因此在小學(xué)的一、二年級(jí)沒有各科成績(jī)單，而是以教師評(píng)價(jià)作為學(xué)習(xí)水平的考量。

從來自德國(guó)巴符州的小學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出德國(guó)家長(zhǎng)對(duì)孩子的“小升初”的選擇：2009年巴符州小學(xué)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為10.6 萬人，其中40.2%的學(xué)生進(jìn)入文理高中，34%進(jìn)入普通中學(xué)（實(shí)科中學(xué)），其余24.6%的學(xué)生則進(jìn)入了職業(yè)預(yù)備學(xué)校。

巴登符騰堡州機(jī)械設(shè)備制造業(yè)聯(lián)合會(huì)董事經(jīng)理賀文爾先生說：“相對(duì)來講，德國(guó)是一個(gè)分配比較平均的國(guó)家，大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)的普通職員和一個(gè)技術(shù)工人的稅后收入沒有多大的差別?！彼忉屨f，德國(guó)有工齡工資的說法，很多接受職業(yè)教育的孩子能夠更早進(jìn)入社會(huì)工作，可能幾年后跟剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生工資和發(fā)展前途是一樣的?！暗聡?guó)大學(xué)寬進(jìn)嚴(yán)出，在很多德國(guó)家長(zhǎng)看來，孩子進(jìn)入大學(xué)未必能順利畢業(yè)，還喪失了最佳的職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，與其讓孩子在痛苦的學(xué)業(yè)中煎熬，還不如讓孩子選擇自己喜歡的職業(yè)。”職校生免學(xué)費(fèi)拿工資

據(jù)了解，德國(guó)每年約有75%以上的初中畢業(yè)生直接進(jìn)入企業(yè)中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)入各類相應(yīng)的職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)。面向初中畢業(yè)生的職業(yè)教育，是國(guó)家義務(wù)教育的一部分。“雙元制”是德國(guó)實(shí)行職業(yè)教育最主要的特點(diǎn)，也是推行職業(yè)教育最成功的關(guān)鍵。

德國(guó)沒有所謂的中考，學(xué)生初中畢業(yè)后，可以選擇職業(yè)教育。一般來說，學(xué)生先跟企業(yè)簽訂培訓(xùn)合同，然后到相關(guān)的職業(yè)學(xué)校同時(shí)學(xué)習(xí)理論性知識(shí)。在學(xué)校是學(xué)生，在企業(yè)是學(xué)徒，這就是所謂的“雙元制職業(yè)培訓(xùn)”。接受“雙元制”職業(yè)教育的學(xué)生，大約2/3 的時(shí)間在企業(yè)接受培訓(xùn)，約1/3 的時(shí)間在學(xué)校接受理論教育，可見企業(yè)的技能培訓(xùn)是占主體的。學(xué)生在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，還可以同時(shí)考慮自己未來的發(fā)展方向，可以選擇就業(yè)，也可以選擇深造。

克恩里伯斯公司是位于德國(guó)巴登符騰堡州的一家大型機(jī)械制造企業(yè)，主要生產(chǎn)各類精密彈簧、精密沖壓件、紡織元器件等?？硕骼锊构矩?fù)責(zé)培訓(xùn)的施丹姆博士指著一張實(shí)訓(xùn)課程表說：“我們給學(xué)生提供實(shí)習(xí)工作，主要培訓(xùn)機(jī)械工、工業(yè)采購(gòu)等方面人才，還給大學(xué)做高等職業(yè)教育方面的培訓(xùn)?！边@張表上記錄著每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)課程安排，不同實(shí)習(xí)階段的學(xué)生上課的內(nèi)容和課時(shí)也不一樣，每個(gè)學(xué)生都配備4 名左右的師傅進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。優(yōu)秀的學(xué)生可以提前完成培訓(xùn)，從而拿到技工證書，這也代表他具有了上崗的資格。據(jù)了解，經(jīng)過“雙元制”學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生所獲畢業(yè)證書有兩個(gè)作用：一是學(xué)徒期滿的就業(yè)證書，即代表可以自己開業(yè)；二是進(jìn)行職業(yè)深造的資格證明，即可進(jìn)入高等?？苹蚣夹g(shù)大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)?？硕骼锊构径麻L(zhǎng)施泰姆先生說：“在這里接受培訓(xùn)的中學(xué)生不僅不用支付學(xué)費(fèi)，每個(gè)月還能拿到400 歐元左右的補(bǔ)貼，可謂相當(dāng)豐厚?！?/p>

多半學(xué)生不上大學(xué)

如果你來到卡爾斯魯厄理工學(xué)院，一定會(huì)被它的校園所吸引，因?yàn)檫@里的校園就像是一個(gè)個(gè)工廠，每個(gè)專業(yè)都設(shè)置了可供操作和研究的大型設(shè)備?！暗聡?guó)高等職業(yè)教育培養(yǎng)出很多精英型人才，專業(yè)人才中工程師占17%。”據(jù)了解，德國(guó)每年的高中畢業(yè)生直接考大學(xué)的比例通常不足一半，其余的人要么進(jìn)入三年制的高級(jí)職業(yè)專科學(xué)校學(xué)習(xí)，要么進(jìn)入中級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校接受為期6個(gè)月至2年的職業(yè)培訓(xùn)，考試過關(guān)后再經(jīng)過一年的見習(xí)期，合格后成為企業(yè)的工人。

在德國(guó)，各個(gè)層次的職業(yè)教育以及其與普通教育之間，可以交叉和相互溝通。德國(guó)的教育體系既能讓絕大部分學(xué)齡兒童及青少年接受到至少一項(xiàng)職業(yè)教育訓(xùn)練，掌握一門技術(shù)，被企業(yè)雇用，同時(shí)又能提供有志于繼續(xù)深造的青年接受高等教育的機(jī)會(huì)。因此，這種教育體系的特點(diǎn)是：縱向可以逐步發(fā)展，橫向彼此聯(lián)系溝通。據(jù)悉，德國(guó)大約有340 所高等學(xué)校，其中大部分是公立的，大約有160 所的大學(xué)、神學(xué)院、教育學(xué)院以及藝術(shù)學(xué)院，約有3/4 的大學(xué)生在這些學(xué)府學(xué)習(xí)，其余的學(xué)生則就讀于應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等。德國(guó)從來不組織全國(guó)統(tǒng)一的高等學(xué)校入學(xué)考試，學(xué)生是繼續(xù)讀大學(xué)，還是讀職業(yè)學(xué)校，完全由他們自己選擇決定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年德國(guó)18～20 歲的年輕人里，直接進(jìn)大學(xué)的有45%，而讀完畢業(yè)的只有29%。

在德國(guó)，關(guān)于職業(yè)的選擇并不是一次定終生的。你可以選擇接受職業(yè)教育，獲得技工證書后，想工作可以工作，想上大學(xué)還能上大學(xué)。在人生的各個(gè)階段，大學(xué)的大門始終是敞開的，但許多人只是通過接受職業(yè)教育成為社會(huì)需要的各種專門人才，終生不上大學(xué)，照樣拿高工資，受到社會(huì)的尊重。

機(jī)制上作保障

據(jù)了解，在德國(guó)15～18 歲的青少年中，有60%以上接受過嚴(yán)格、系統(tǒng)的職業(yè)訓(xùn)練。政府為此制定了《職業(yè)教育法》《青少年勞動(dòng)保護(hù)法》和《職業(yè)教育促進(jìn)法》等來加以保障。職業(yè)教育在德國(guó)屬于社會(huì)公益事業(yè)，85%的經(jīng)費(fèi)來自聯(lián)邦政府和企業(yè)，其余由州政府列支，學(xué)生就讀期間完全免費(fèi)，每個(gè)月在企業(yè)實(shí)習(xí)還能領(lǐng)到400-800歐元不等的報(bào)酬。

（選自《黑龍江教育》2014-7、8）