金正大組織管理人員參加FST意識(shí)革新訓(xùn)練

本報(bào)訊 3月21日，背上背包，帶上地圖，金正大集團(tuán)的中高層管理人員們開始了一項(xiàng)40公里徒步行軍的自我挑戰(zhàn)，這是近期金正大集團(tuán)首批參加FST意識(shí)革新訓(xùn)練中學(xué)員們要完成任務(wù)之一。

據(jù) 了 解 ，F(xiàn)ST（FreshSpirit Training）意識(shí)革新訓(xùn)練來源于韓國(guó)1970年代的“新生活運(yùn)動(dòng)”的核心教育，被稱為“魔鬼訓(xùn)練”，通過對(duì)體能、意志極限的突破性挑戰(zhàn)，幫助學(xué)員磨煉意志、實(shí)現(xiàn)自我能力的革新和全面突破。金正大集團(tuán)近期將組織300余名中高層企業(yè)管理人員分三個(gè)批次接受這套整體意識(shí)革新的培訓(xùn)方法和教育體系的培訓(xùn)。

近年來，金正大集團(tuán)廣泛開展了各種形式的中高層干部培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)等，打造了“自學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)、外培、內(nèi)培”的四級(jí)培訓(xùn)體系，極大地提升了團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化和專業(yè)化，有力地提高了員工綜合素質(zhì)，打造了一支有能力、有激情、能吃苦、能鉆研的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力資源支撐。