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    關(guān)于推進監(jiān)獄文化建設(shè)的思考

    2014-02-03 12:31:37蔣海東廣西自治區(qū)監(jiān)獄管理局局長
    中國司法 2014年9期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)獄建設(shè)文化

    蔣海東(廣西自治區(qū)監(jiān)獄管理局局長)

    關(guān)于推進監(jiān)獄文化建設(shè)的思考

    4月21日,習近平總書記聽取了司法部工作匯報后作出重要指示。習近平總書記的重要指示,深刻闡述了事關(guān)監(jiān)獄工作全局和長遠發(fā)展的重大問題,對監(jiān)獄管理的方向、目標和任務進行了深刻論述,對科學謀劃、深入推進監(jiān)獄工作和推進監(jiān)獄體制改革提出了明確要求,具有很強的前瞻性、針對性和指導性,是新時期監(jiān)獄工作的科學指南和行動綱領(lǐng)。推進平安監(jiān)獄、法治監(jiān)獄、文化監(jiān)獄建設(shè)是深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動與宣言。監(jiān)獄警察文化建設(shè),是文化監(jiān)獄建設(shè)的重要內(nèi)容,是平安監(jiān)獄、法治監(jiān)獄建設(shè)的重要精神支柱與人力資源保障。

    一、當前監(jiān)獄警察文化建設(shè)存在的問題

    (一)研究深度和統(tǒng)籌系統(tǒng)性不足,影響監(jiān)獄警察文化建設(shè)的持續(xù)性。一是警察文化建設(shè)缺乏規(guī)劃性。在警察文化建設(shè)的規(guī)劃上缺少長遠規(guī)劃及方案,對一些問題缺乏研究與思考。雖然不少監(jiān)獄的文化建設(shè)提出了數(shù)項具體要求,但沒有建立相關(guān)具體的專項制度加以保障和規(guī)范,導致沒有主管,均為兼職;沒有規(guī)劃,只有短期方案,造成說起來重要,做起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。二是警察文化建設(shè)缺乏連續(xù)性。(1)在執(zhí)行主體層面連續(xù)性上,監(jiān)獄局、監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、警察四級在思想認識上、執(zhí)行力度上很難得到高度統(tǒng)一,存在斷層和接續(xù)不力的問題。(2)在文化建設(shè)內(nèi)容的連續(xù)性上,缺乏長遠規(guī)劃,內(nèi)容不鏈接,對于每一項活動,每一項措施,每一個環(huán)節(jié)應發(fā)揮什么樣的作用,沒有準確把握和清醒認識。(3)在文化建設(shè)時間連續(xù)性上,當前監(jiān)獄監(jiān)管安全以及各類必須開展的專項活動、專項整頓和專題教育任務繁重,會對警察文化建設(shè)的連續(xù)性產(chǎn)生影響。三是警察文化建設(shè)缺乏全局性。警察文化建設(shè)沒有長遠系統(tǒng)的規(guī)劃,沒有具體目標,內(nèi)容安排隨意,沒有將文化建設(shè)的各個要素有機聯(lián)系起來。警察文化建設(shè)多是由政工部門在抓,各管教部門、基層監(jiān)區(qū)被動配合,沒有形成合力將文化建設(shè)滲透到日常工作中去。

    (二)創(chuàng)新意識不強,影響監(jiān)獄警察文化建設(shè)的深度。傳統(tǒng)陳舊思想還一定程度上影響著警察文化建設(shè)內(nèi)在潛力和創(chuàng)新力的發(fā)揮,創(chuàng)新意識缺乏,只是叫干啥就干啥和等待分配任務的認知與態(tài)度。這些思想反映到文化監(jiān)獄建設(shè)上,就是機械地按照上級部署完成任務,文化建設(shè)無特點,無特色,缺乏針對性。

    (三)視野不寬,影響監(jiān)獄警察文化建設(shè)的廣度。警察文化建設(shè)離不開社會力量,離不開社會公眾的支持與認可。然而舊中國行刑思想、手段的消極影響及監(jiān)獄對外宣傳的力度不夠,致使社會上不少人對監(jiān)獄的形象還只停留在慣常的認識上,導致社會公眾對監(jiān)獄認可率相對較低,監(jiān)獄警察對自身職業(yè)自豪感不強,內(nèi)在動力不強,制約了警察文化建設(shè)的深入開展。

    二、監(jiān)獄警察文化建設(shè)的初級模式構(gòu)建

    (一)監(jiān)獄警察文化建設(shè)應遵循的一般原則:

    1、堅持正確的導向。一是要堅持正確的政治方向。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān),警察文化建設(shè)必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導下,為維護社會安全穩(wěn)定服務,為實現(xiàn)中國夢服務。二是要堅持正確的思想導向。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)警察文化建設(shè),牢牢把握先進文化的前進方向。三是要堅持正確的工作導向。要加強監(jiān)獄主流文化建設(shè),通過文化建設(shè)內(nèi)容的先進性,營造良好的文化氛圍,消融亞文化的不良影響。

    2、堅持以人為本。要以監(jiān)獄警察為本,將監(jiān)獄警察看作是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展之本,看作是巨大潛力資源之本,尊重警察職工的個性、關(guān)注警察的價值、激發(fā)警察的潛能、滿足警察的需求、促進警察的進步與發(fā)展,這是警察文化建設(shè)軟實力建構(gòu)的立足點。

    3、堅持改革創(chuàng)新。要把科學務實和開拓創(chuàng)造精神結(jié)合起來,把各方面的積極因素優(yōu)化組合,加以綜合運用,共享提升,積極做到既繼承弘揚監(jiān)獄系統(tǒng)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,又融合時代特征和地域文化底蘊;既積極吸收借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀文化成果,博采眾長,又充分展示監(jiān)獄自身特有的文化特色,塑造文化建設(shè)品牌。

    4、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。要全面把握文化監(jiān)獄的內(nèi)在規(guī)律和體系,慎密考慮建設(shè)的層次性、結(jié)構(gòu)性和系統(tǒng)性,逐步把文化建設(shè)的片斷思維、局部亮點、具體任務有機聯(lián)系起來、豐富完善起來,形成完整的、協(xié)調(diào)的整體布局。這個總體框架不僅應包括核心價值觀,監(jiān)獄使命、管理哲學、監(jiān)獄精神、行為準則、監(jiān)獄形象等內(nèi)容,還應包括推進程序、操作方法、評價標準、檢查辦法等具體方案措施,形成反映監(jiān)獄管理需要和特征的文化建設(shè)體系。

    (二)警察文化建設(shè)基本模式:

    1、文化理念創(chuàng)新。監(jiān)獄警察文化建設(shè)所代表的應該是先進的主流文化。監(jiān)獄必須要有意識地提煉出具有各個時期、各自監(jiān)獄特色的文化理念和精神,用高度概括的幾個字或幾句話表達出來,體現(xiàn)先進性。

    2、文化個性突出。要結(jié)合監(jiān)獄工作的特殊性,突出本單位的特點特色,緊緊圍繞黨的監(jiān)獄工作方針政策,結(jié)合監(jiān)獄中心工作,以改革為動力,以發(fā)展為目的,以提高素質(zhì)為核心,以文化品牌為特色,突出監(jiān)獄警察文化建設(shè)特點特色。

    3、文化設(shè)施先進。要把警察文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入監(jiān)獄總體規(guī)劃,按照現(xiàn)代化文明監(jiān)獄的標準,重點建設(shè)部份主題鮮明、個性突出、富有特色的,集文化性、藝術(shù)性、標志性于一體的硬件設(shè)施。

    4、文化教育發(fā)達。要立足于提高警察綜合素質(zhì)這一核心,不斷豐富文化內(nèi)涵,提升文化底蘊。不定期地舉辦各種業(yè)務知識講座,鼓勵警察利用業(yè)余時間積極參加自學考試、函授學習和技能培訓,豐富法律、經(jīng)濟、教育、心理、電腦等方面的知識,不斷增強自身綜合素質(zhì),適應監(jiān)獄工作發(fā)展的需要。

    5、文化氛圍活躍。結(jié)合當前監(jiān)獄工作,重點推出“四個一批”,創(chuàng)造“三個環(huán)境”,促進“兩個提升”?!八膫€一批”,即一批文化建設(shè)先進典型;一批優(yōu)秀文藝精品;一批齊全的文化設(shè)施;一批優(yōu)秀的文藝人才?!叭齻€環(huán)境”,即一個有利于人才發(fā)展、有利于工作創(chuàng)新、寓工于樂的工作環(huán)境;一個設(shè)施先進、環(huán)境幽雅、氛圍濃厚的學習環(huán)境;一個健康向上、崇尚文明、凝聚人心、催人奮進的和諧生活環(huán)境。“兩個提升”,即隊伍素質(zhì)提升和監(jiān)管改造質(zhì)量提升。

    三、監(jiān)獄警察文化建設(shè)的路徑

    (一)建立健全運行機制,確保監(jiān)獄警察文化建設(shè)常態(tài)化。警察文化建設(shè)不可能一蹴而就,必須持之以恒,常抓不懈。一要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,政工部門(負責警察文化建設(shè))、各部門齊抓共管,依靠廣大警察、調(diào)動廣大警察共同參與。二要實施制度工程,建立健全監(jiān)獄警察文化建設(shè)制度。要根據(jù)監(jiān)獄單位的特點,提出適合監(jiān)獄特點的文化建設(shè)指導性意見和具體方案,確保本單位警察文化建設(shè)有序推進。三要健全考核激勵機制,以考核、督促和約束促進規(guī)范,以成績來達到鞭策后進,獎勵先進,促進文化建設(shè)良性互動。

    (二)培育監(jiān)獄精神,構(gòu)建文化價值核心:

    1、提煉監(jiān)獄精神,明確價值核心。警察文化建設(shè)要以社會主義核心價值體系為指引,將實現(xiàn)監(jiān)獄的公平正義、安定有序,打造法治、平安、文明監(jiān)獄作為警察文化建設(shè)的核心價值取向。要結(jié)合監(jiān)獄性質(zhì)和發(fā)展歷史來提煉監(jiān)獄精神,用先進文化、精神理念來激勵人,使警察有自豪感。

    2、 強化落實,突出精神引領(lǐng)。一是以教育為主導,內(nèi)化于心。要緊緊圍繞社會主義核心價值觀,引導警察聯(lián)系監(jiān)獄精神,形成能夠凝聚人心、陶冶情操、激發(fā)活力的文化氛圍。二是注重行為養(yǎng)成,外化于形。要把警察文化建設(shè)與形象建設(shè)結(jié)合起來,高度重視形象在警風建設(shè)中的地位和作用,通過開展警察喜聞樂見、豐富多彩的集體活動,培養(yǎng)和塑造警察形象,展示新時期人民警察良好的儀表形象、執(zhí)法形象、責任形象。三是注重監(jiān)獄本質(zhì)安全,實化于效。安全穩(wěn)定是監(jiān)獄工作的中心工作,要根據(jù)監(jiān)獄的實際情況建立具有特色的安全文化,真正形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的文化自覺,以中心工作的績效來檢驗警察文化建設(shè)的成果。

    3、以輿論為載體,搞好警察文化的宣傳陣地。要緊緊把握正確輿論導向,堅持正面宣傳為主,圍繞警察文化建設(shè)的中心,在電臺、報刊等媒體上開設(shè)警察宣傳陣地,抓住熱點和警察隊伍中閃光點進行宣傳,使警察行為文化、管理文化以及精神文化得到警察和公眾的廣泛認同,使警察文化建設(shè)通過多種載體不斷走向深化。要實施典型示范工程,及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批不同層面、不同類型的先進典型,大力弘揚和表彰,形成人人學先進,人人爭先進的良性競爭氛圍。

    (三)加強文化設(shè)施建設(shè),為警察文化建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。依照“優(yōu)勢集成、資源共享”的理念,大力抓好文化環(huán)境的優(yōu)化工作:一要加大投入力度,落實保障,要立足現(xiàn)有條件,把所需經(jīng)費列入每年的預算予以保證。二要以設(shè)施為載體,搞好監(jiān)獄的物質(zhì)環(huán)境建設(shè),營建良好的工作、生活環(huán)境,努力改善警察工作和生活條件,建立文化、安全、科學的作業(yè)程序,為豐富警察文化生活提供場所。三要加強宣傳媒體建設(shè)。如建設(shè)有線電視網(wǎng)、無線廣播網(wǎng);創(chuàng)建監(jiān)獄網(wǎng)站;開辦監(jiān)獄電視頻道、廣播頻道及各類刊物;組織出版宣傳板報(櫥窗)等,為警察的文化學習與交流創(chuàng)造條件。四要將監(jiān)獄的形象文化建設(shè)與文化設(shè)施建設(shè)聯(lián)系起來,將新時期改造工作及和諧、團結(jié)、友愛的新型人際關(guān)系理念融入文化設(shè)施建設(shè)中,讓監(jiān)獄的建筑、標志、綠化、環(huán)境等有機地活化起來。五要加強社會溝通,開拓繁榮文化資源。警察文化建設(shè)必須要打破監(jiān)獄封閉性和與社會脫節(jié)的桎梏,加強與地方政府部門、社會團體、企事業(yè)單位、社區(qū)的聯(lián)系和溝通,學習借鑒積極向上的社會文化,從中吸取有益的養(yǎng)分。

    (四)注重人的發(fā)展,營造人文特質(zhì),提升隊伍素質(zhì)。警察文化建設(shè)在營造人文特質(zhì)、提升隊伍素質(zhì)上要做到“四個有利于”:有利于促進監(jiān)獄充分履行職能和發(fā)揮作用,有利于激勵警察爭先創(chuàng)優(yōu),有利于形成文明和諧、人心思齊、積極向上的氛圍,有利于和諧有序發(fā)展。圍繞“四個有利于”,警察文化建設(shè)在“以人為本”上,一要建立和健全“有為才有位”的管理體系,以制度明確警察的個人發(fā)展空間,激發(fā)干警的工作熱情,營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍。二要引導監(jiān)獄警察利用現(xiàn)代傳媒學習和積累知識,充實頭腦,開拓視野,解放思想,沖破舊觀念束縛,培育創(chuàng)新意識,增強競爭意識,推動建立一支適應監(jiān)獄工作不斷發(fā)展需要的專業(yè)隊伍。三要健全績效考評管理制度,把警察文化建設(shè)成效納入集體和個人績效考評體系,創(chuàng)新激勵和約束機制,以考評促進干警樹立執(zhí)行意識、責任意識。

    (責任編輯 趙海鷗)

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