淺談水利財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的問(wèn)題及對(duì)策

門運(yùn)清

摘 要：財(cái)會(huì)工作是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基本保障，是企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)管理的重要組成。財(cái)務(wù)工作的職業(yè)道德表現(xiàn)，直接影響了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，以及合法經(jīng)營(yíng)。水利工程隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展，水利工程運(yùn)營(yíng)資金量也越來(lái)越大。因此，怎樣能最大程度上保證財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，確保資金的正確流向，保證國(guó)家的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)人員;水利工程;職業(yè)道德

中圖分類號(hào)：F426.91 ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

水利財(cái)務(wù)人員由于在日常的工作中，掌握資金巨大，業(yè)務(wù)工作涉及面廣，同時(shí)建設(shè)工程重要的等客觀因素。導(dǎo)致在工作中，出現(xiàn)不正之風(fēng)，工作業(yè)績(jī)真實(shí)性存在考證，在很大程度上為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)阻力。財(cái)務(wù)人員代表國(guó)家財(cái)務(wù)監(jiān)督水平，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了中流砥柱的作用。所以，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育是在必行。只有這樣才能真正意義上確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

一、水利財(cái)務(wù)人員開展職業(yè)道德教育的意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益平凡。水利工程作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)資源發(fā)展有著重要作用。財(cái)務(wù)人員在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有重要地位。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)是當(dāng)前監(jiān)理社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是內(nèi)在準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)人員在自身的日常工作中，必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，是維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，維護(hù)本單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同時(shí)，由于水利基礎(chǔ)建設(shè)，近年來(lái)在我國(guó)發(fā)展規(guī)模較大。為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)。由于水利設(shè)施建設(shè)中，資金流動(dòng)量巨大。為了能夠從監(jiān)督水利工程資金能夠真正意義落實(shí)到日常工程之中，保證工程進(jìn)度以及工程質(zhì)量。因此要對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)，為水利工程的財(cái)務(wù)運(yùn)作提供有力的保障。

二、我國(guó)水利財(cái)務(wù)人員道德建設(shè)現(xiàn)狀

（一）高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員稀缺。在水利建設(shè)工程中，由于工程量大，資金項(xiàng)目繁雜，同時(shí)流水資金過(guò)于普遍。使得水利工程財(cái)務(wù)人員能力要高于其他行業(yè)，對(duì)項(xiàng)目資金有著很好的把控能力以及對(duì)資金總體有著合理預(yù)算。但在現(xiàn)實(shí)工作中，有相當(dāng)一部分的水利財(cái)務(wù)人員沒有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，同時(shí)也不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能，或者剛從學(xué)校畢業(yè)，未經(jīng)歷實(shí)際業(yè)務(wù)的操作，或者是從系統(tǒng)內(nèi)其他行業(yè)中，抽調(diào)上來(lái)，進(jìn)行臨時(shí)的工作。往往簡(jiǎn)單的日常工作還行，但是對(duì)于高精尖的水利財(cái)務(wù)工作可謂是杯水車薪。還有一些財(cái)務(wù)人員在日常工作的時(shí)候不求上進(jìn)，缺乏對(duì)相關(guān)法律的認(rèn)知，沒有相應(yīng)的職業(yè)操守，同時(shí)對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)掌握不全面。在工作中，采用馬虎的工作方式，能糊弄就糊弄，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤連篇，財(cái)務(wù)報(bào)告失真。根有關(guān)的掉擦，在全國(guó)近200家水利工程財(cái)務(wù)人員中，能夠記賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)對(duì)企業(yè)的決策提供意見建議的人，僅僅有三人。這僅僅占受訪人數(shù)的1.1%。從數(shù)據(jù)中我們可以看出，我國(guó)對(duì)水利建設(shè)對(duì)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員需求特別大。

（二）財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)底下。在當(dāng)下的水利建設(shè)工程中，跨越地區(qū)大，覆蓋面廣，很多企業(yè)很多項(xiàng)目，缺乏相應(yīng)的監(jiān)管措施和力度，或多或少的存在徇私舞弊的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)也良莠不齊，甚至有些財(cái)務(wù)人員對(duì)違法亂紀(jì)的活動(dòng)，進(jìn)行直接的策劃，主導(dǎo)，偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，和財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序造成了很大的問(wèn)題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重失真。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員在日常工作中，由于對(duì)相關(guān)法律意識(shí)以及財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的了解不全面甚至不了解，肆意妄為，從而助長(zhǎng)了企業(yè)內(nèi)的不良風(fēng)氣。同時(shí)也扼殺了公司的未來(lái)發(fā)展。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)的主要對(duì)策

（一）加快執(zhí)法對(duì)策，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要想真正意義上改變當(dāng)前水利人員財(cái)務(wù)道德素質(zhì)，就要從根本上建立健全的金融監(jiān)管體系。這對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范化有著重要作用，建立健全完整的法律，法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德有著明確規(guī)定。讓財(cái)務(wù)工作人員在工作中，有法可依。同時(shí)，為了保證法規(guī)的相關(guān)有效性以及權(quán)威性。也要對(duì)其建設(shè)和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)規(guī)章規(guī)定程序。讓日常的財(cái)務(wù)工作，有科學(xué)化，系統(tǒng)化的工作程序。能夠最大程度上避免形成工作漏洞，讓不法人員無(wú)空可鉆。同時(shí)，對(duì)觸碰法律的財(cái)務(wù)人員，要對(duì)其嚴(yán)加懲罰，樹立法律的威信。

（二）根據(jù)水利單位特點(diǎn)，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。水利工程，不同于其他工程。跨越地區(qū)大，覆蓋面廣，工期較長(zhǎng)，很多由由政府直切下派，同時(shí)工程量大，資金額度大是水利工程的主要特點(diǎn)。也正是因?yàn)檫@樣的特點(diǎn)，導(dǎo)致水利工程施工過(guò)程中，資金流動(dòng)頻繁，同時(shí)資金基數(shù)大，。這也使得日常的財(cái)政監(jiān)管，可能無(wú)法有效的對(duì)其全程中各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控。這位水利財(cái)務(wù)人員的違法亂紀(jì)提供了條件。所以說(shuō)，建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，能夠有效的對(duì)單位內(nèi)部人員進(jìn)行有效的行為規(guī)范。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)結(jié)合水利工程的相關(guān)特點(diǎn)以及內(nèi)在需求，而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)的財(cái)務(wù)人員的日常行為規(guī)范。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身思想道德素質(zhì)。在日常的財(cái)務(wù)工作中，單位一方面要保證相關(guān)法規(guī)的完善性以及實(shí)施力度。一方面也要著手于財(cái)務(wù)人員自身的素質(zhì)基礎(chǔ)。有很多財(cái)務(wù)人員來(lái)源于基層，很少接受甚至沒有接受過(guò)有關(guān)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)及其相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，法律意識(shí)淡薄。在日常的工作中，公司除了要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，道德素質(zhì)進(jìn)行有效的規(guī)劃。真正意義上，讓財(cái)務(wù)人員能夠?qū)λ鶑氖碌墓ぷ饔兄次分?。其次，在日常的工作中，要?duì)財(cái)務(wù)人員的日常規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的考核，對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)能力以及工作態(tài)度有著相關(guān)的把控。對(duì)財(cái)務(wù)工作中暴漏出的問(wèn)題，隨時(shí)進(jìn)行解決。不拖延，不積攢。將錯(cuò)誤遏制到源頭上，從而有效的加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)是一門管理科學(xué)。水利工程的財(cái)務(wù)人員在很大意義上決定了水利工程的走向。財(cái)務(wù)人員工作質(zhì)量的保證便是良心和道德，喪失了他，使得企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的無(wú)法順利進(jìn)行。同時(shí)也變相影響了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以只有重視水利財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，讓財(cái)務(wù)人員能夠從自身嚴(yán)于律己。才能真正意義上為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛提供保證。

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