淺談企業(yè)管理內(nèi)部?jī)?yōu)化

祁萍

摘 要：建筑企業(yè)項(xiàng)目勞動(dòng)力的配置，是提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，而編制好勞動(dòng)力計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，更是建筑企業(yè)管理的根本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。下面結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勎夜驹诮K建湖雙湖公園工程項(xiàng)目中勞動(dòng)力計(jì)劃編制的管理，簡(jiǎn)要分析勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，編制勞動(dòng)力配置計(jì)劃的方法，以期和同行們商榷。

關(guān)鍵詞：工程項(xiàng)目;勞動(dòng)力;結(jié)構(gòu)特點(diǎn);配置計(jì)劃

一、工程概況

江蘇建湖城南雙湖公園以蘇中、蘇北水鄉(xiāng)風(fēng)貌為特點(diǎn)，以建湖特色文化為內(nèi)涵，圍繞水的主題，做好綠色文章，著力營(yíng)造具有生態(tài)性、文化性、參與性的景觀優(yōu)美、功能合理的綜合性生態(tài)公園?？偯娣e2000多畝，其中湖面1000余畝，綠地1000畝，公園采用“一心、兩帶、六區(qū)”的布局結(jié)構(gòu)，主要包括舞龍廣場(chǎng)、歷史文化園、民俗商業(yè)街、高級(jí)會(huì)館，總建筑面積超過30000平方米，因此必須加強(qiáng)勞動(dòng)力配置管理工作，才能提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

二、項(xiàng)目勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀

（一）長(zhǎng)期工少，短期工多。由于建筑產(chǎn)品在空間上的固定性、多樣性和單件性，造成了工程項(xiàng)目的施工存在著很大的流動(dòng)性，經(jīng)常會(huì)在不同地區(qū)進(jìn)行流動(dòng)施工，在這種情況下，建筑施工企業(yè)往往都是直接在工程建設(shè)地區(qū)直接招聘當(dāng)?shù)氐氖┕と藛T，這些人員多為臨時(shí)工或者短期合同工，在建筑工程施工完成后，就會(huì)解除合同，使得建筑工程項(xiàng)目勞動(dòng)力的整體構(gòu)成存在著長(zhǎng)期工少、短期工多的情況，在很大程度上影響了企業(yè)勞動(dòng)力隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

（二）技術(shù)工少，普通工多。當(dāng)前，建筑工程項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)于施工人員的專業(yè)技術(shù)要求相對(duì)較低，普通勞工就可以滿足工程建設(shè)的需要，對(duì)此，許多施工企業(yè)為了減少勞動(dòng)力成本，其勞動(dòng)力隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)中技術(shù)工相對(duì)較少，普通工較多。

（三）青年工少，老年工多。一方面，建筑施工的勞動(dòng)條件艱苦，室外作業(yè)多，高空作業(yè)多，重體力勞動(dòng)比重較大，造成新一代青年人員不愿從事建筑施工，另一方面建筑施工中短期工作的比例較大，對(duì)勞動(dòng)技能要求不高，對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力和增加就業(yè)有較大貢獻(xiàn)，因而使來自農(nóng)村的中老年工人總數(shù)和比例不斷增加。

（四）女性工少、男性工多。通常來講，建筑行業(yè)由于勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高、不確定因素多等特點(diǎn)，并不適合女工進(jìn)行操作和施工，一般建筑行業(yè)的女工應(yīng)該從事一些輔助性的工作，但崗位畢竟有限，并不能有效滿足女工的就業(yè)需求，也就使得建筑企業(yè)勞動(dòng)力隊(duì)伍存在女性工少、男性工多的情況。

三、勞動(dòng)力計(jì)劃編制基本要求

在對(duì)勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行編制的過程中，需要充分考慮各方面的因素，嚴(yán)格遵循以下幾點(diǎn)要求：

一是要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的均衡使用，對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行合理調(diào)配，科學(xué)管理，通過統(tǒng)一調(diào)度的方式，有效解決勞動(dòng)力在交通、飲食、住宅等方面的需求，盡可能減少勞動(dòng)力管理成本;二是要對(duì)工程量和施工期限進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，充分考慮各方面的影響因素;三是應(yīng)該根據(jù)建筑工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，結(jié)合勞動(dòng)需用總工日，對(duì)工程的生產(chǎn)工人、技術(shù)人員的數(shù)量和比例，做好現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理工作，確保現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力到位。

四、勞動(dòng)力計(jì)劃的有效編制

對(duì)于勞動(dòng)力計(jì)劃的有效編制，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

（一）勞動(dòng)力需求計(jì)劃

勞動(dòng)力需求計(jì)劃主要是對(duì)建筑工程項(xiàng)目所需總體勞動(dòng)力的確定，是企業(yè)勞動(dòng)力管理計(jì)劃的重要組成部分，直接影響著其他勞動(dòng)力計(jì)劃的編制，應(yīng)該得到工程管理人員的充分重視。

1、確定勞動(dòng)效率。勞動(dòng)效率的確定是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的基礎(chǔ)和前提，只有確定了勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率，才能夠保證計(jì)劃制定的合理性和可行性。對(duì)于工程項(xiàng)目而言，為了保證施工的順利展開以及對(duì)施工進(jìn)度的有效控制，分項(xiàng)工程量通常都是確定的，可以利用施工圖紙以及工程量清單進(jìn)行計(jì)算。但是，勞動(dòng)效率是相對(duì)抽象的，其所代表的是社會(huì)平均先進(jìn)水平的勞動(dòng)效率，需要考慮各方面的影響因素，如施工環(huán)境、天氣情況、工程特點(diǎn)、地形地質(zhì)等。通過對(duì)勞動(dòng)效率的確定，可以計(jì)算出勞動(dòng)力投入的總工時(shí)。

2、計(jì)劃編制。在對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃進(jìn)行編制時(shí)，存在著許多的影響因素，如建筑工程的工程量、勞動(dòng)力投入量、勞動(dòng)效率等，其各自之間也存在相互影響的關(guān)系，需要注意對(duì)這些因素以及相互之間的調(diào)節(jié)。而從施工實(shí)際考慮，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些混合班共同承擔(dān)的任務(wù)，對(duì)此，在考慮整體勞動(dòng)效率的同時(shí)，還必須考慮設(shè)備的生產(chǎn)能力以及材料供應(yīng)能力等對(duì)于施工的影響和制約。

（二）勞動(dòng)力配置計(jì)劃

1、內(nèi)容。勞動(dòng)力配置計(jì)劃的內(nèi)容包括多方面的內(nèi)容，一是必須對(duì)工作制度以及施工運(yùn)營(yíng)班次進(jìn)行合理制定，結(jié)合建筑工程項(xiàng)目的類型和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的工作時(shí)間、工作制度以及班次方案;二是要對(duì)員工的配置數(shù)量進(jìn)行明確，結(jié)合勞動(dòng)定額，從精簡(jiǎn)、高效的原則出發(fā)，對(duì)人員配置進(jìn)行優(yōu)化;三是必須充分考慮勞動(dòng)力需要具備的專業(yè)技能、文化素質(zhì)，對(duì)其勞動(dòng)成本、勞動(dòng)生產(chǎn)率等進(jìn)行明確，提出合理有效的員工聘用方案。

2、編制方法。對(duì)于勞動(dòng)力配置計(jì)劃的編制，其一，可以結(jié)合生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量、性能、操作定額以及生產(chǎn)班次等，對(duì)生產(chǎn)定員人數(shù)進(jìn)行計(jì)算和確定;其二，可以按比例對(duì)定員進(jìn)行計(jì)算，即按照服務(wù)人員在職工總數(shù)或者生產(chǎn)人員總數(shù)中所占的比例，對(duì)服務(wù)人員的數(shù)量進(jìn)行計(jì)算;其三，可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)人員的勞動(dòng)效率，對(duì)生產(chǎn)定員人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;其四，可以按照建筑工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)分工等，對(duì)管理人員的數(shù)量進(jìn)行明確。

五、結(jié)束語

總而言之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，建筑施工企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，需要充分重視起來，加強(qiáng)施工項(xiàng)目的管理工作，扎實(shí)做好項(xiàng)目勞動(dòng)力的配置，不斷提高企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能適應(yīng)復(fù)雜多變建筑市場(chǎng)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。