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寧波鄞州區(qū)三萬志愿者加入社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

寧波市鄞州區(qū)緊扣“幸福黨建、幸福民生”主題，探索“萬人萬崗，一人雙崗”志愿者服務(wù)模式，逐步建立起以“幸福加油站”為主體的社區(qū)志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。據(jù)統(tǒng)計，目前全區(qū)共有7000余名在職黨員、近3萬名志愿者加入這一網(wǎng)絡(luò)。為此，鄞州區(qū)建立了三級聯(lián)動服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，在區(qū)級層面成立區(qū)志愿服務(wù)工作委員會，街道建立黨群服務(wù)中心，社區(qū)組織開展黨員服務(wù)活動。區(qū)里通過整合社區(qū)網(wǎng)站、黨建QQ群、微博、微信、IPTV等資源，構(gòu)建集數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布、互動交流于一體的智聯(lián)服務(wù)平臺，實現(xiàn)社區(qū)居民和在職黨員服務(wù)供需“雙向”實時對接。

/嚴(yán)曉蔚

黃巖老干部局開通微信公眾號

近日，黃巖區(qū)委老干部局充分發(fā)揮微信傳播速度快、范圍廣、使用頻率高、開發(fā)維護成本低的優(yōu)勢，開通“黃巖老干部局”（HYLGBJ）微信公眾號。今后全區(qū)近5千名離退休干部黨員可以享受到“微服務(wù)”，只要關(guān)注微信，就可以通過手機終端分享文字、圖片、音頻、視頻等實用的黨建知識、老年生活資訊和機關(guān)工作動態(tài)，實現(xiàn)隨時、隨地、隨身的學(xué)習(xí)。該微信平臺在內(nèi)容上注重“短、新、快”，版面設(shè)置政策學(xué)習(xí)、動態(tài)信息、服務(wù)中心3大板塊及黨建知識、時政要聞、養(yǎng)生保健、夕陽風(fēng)采、老干部工作者動態(tài)、活動信息等6個小欄目。

/童真柯

溫州甌海區(qū)組織部開展“午間充電半小時”活動

利用好午間時間，騰出半小時學(xué)習(xí)最新組織工作政策法規(guī)，翻一翻《甌海組織工作服務(wù)指南》等業(yè)務(wù)書，圍繞組織文件精神開展小組“頭腦風(fēng)暴”，努力成為組織工作“活字典”……6月16日以來，甌海區(qū)委組織部在“周一夜學(xué)”上，提出在部機關(guān)開展“午間充電半小時”活動，營造自發(fā)學(xué)習(xí)和交流分享的良好氛圍。這是該部針對近日省紀(jì)委新的“七個一律”相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，深入踐行群眾路線教育實踐活動的一個“自選動作”。

/黃瑚

湖州南潯區(qū)獎“千里馬”也獎“伯樂”

“千里馬”難找，“伯樂”更難遇。今年，湖州市南潯區(qū)首次開設(shè)優(yōu)秀人才引薦獎，對善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”并引薦其到南潯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“伯樂”進行獎勵，最高獎勵1萬元。如引薦的高層次人才入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”或者入選省“千人計劃”、“萬人計劃”，作為第一引薦人，即可獲得1萬元和8000元的獎勵。據(jù)統(tǒng)計，上半年該區(qū)引進高層次人才63名，“南太湖緊缺急需人才引進計劃”54名。

/黃敏

金華十項舉措整治干部“庸懶散”

金華市通過嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《金華市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部實施細則（試行）》，真正使干部能者上、庸者下、平者讓。按照市委部署要求，市委組織部牽頭干部“庸懶散”專項整治項目，及時出臺具體細化方案，以開展機關(guān)干部全員績效考核、落實首問（首接）責(zé)任制、深化“千企萬人雙評議”活動、積極推行“一線工作法”、暢通干部能上能下渠道、健全領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判制度、深入開展干部工作日常巡查、強化機關(guān)作風(fēng)和效能問責(zé)、探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部履職問責(zé)制、切實拓寬投訴舉報受理渠道十項舉措，力促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力。

/高治江

余姚萬名干部聯(lián)萬戶幫困解難

余姚市結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“萬名干部聯(lián)萬戶幫困解難”專項行動，進一步促進低收入農(nóng)戶增收。全市機關(guān)黨員干部進村入戶，與2013年家庭人均純收入低于10000元的新增低收入農(nóng)戶“一對一”結(jié)成幫扶對子。因戶制宜研究制訂低收入農(nóng)戶幫扶轉(zhuǎn)化辦法，使所聯(lián)低收入農(nóng)戶實現(xiàn)穩(wěn)定增收。力爭到2017年，使全市生產(chǎn)型低收入農(nóng)戶人均年收入達到10000元以上。

/胡建權(quán)

蘭溪建立村（社區(qū)）黨組織軟弱渙散預(yù)警機制

近日，蘭溪市制定出臺《村（社區(qū)）黨組織軟弱渙散預(yù)警機制》，對全市出現(xiàn)軟弱渙散苗頭性問題的村（社區(qū)）黨組織進行早發(fā)現(xiàn)、早整頓，不斷完善村級黨組織長效管理機制。該機制將預(yù)警對象分為“黃”、“橙”、“紅”三種警示牌進行分類管理：對“黃牌”警示村（社區(qū)），發(fā)放《限期整改通知書》；對“橙牌”警示村（社區(qū)），要求黨組織負責(zé)人要向上級黨組織作出書面檢查，并確保限期整改到位；對“紅牌”警示村（社區(qū)），根據(jù)實際情況及時調(diào)整基層黨組織負責(zé)人，并實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委+組織部門”雙重跟蹤管理。

/章恒

遂昌開展縣委常委“一聯(lián)六”活動

遂昌縣開展縣委常委直接聯(lián)系服務(wù)群眾“一聯(lián)六”活動，要求每名縣委常委做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、社區(qū)、部門、企業(yè)和重點項目六個聯(lián)系點工作，每月至少安排一次到聯(lián)系點聽取意見和工作指導(dǎo)?；顒迂灤┯诮逃龑嵺`活動的始終。目前，11名縣委常委都認領(lǐng)了各自責(zé)任聯(lián)系點，全面指導(dǎo)聯(lián)系點以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實舉措開展好教育實踐活動，推進好“五水共治”、“五美共建”等重點工作，努力把聯(lián)系點建成教育實踐活動和治水工作示范點。通過聯(lián)系點走訪調(diào)研，縣委常委共收集到意見建議53個，順利解決17個。

/雷春萍

湖州“掛牌招才”助推中心工作

今年以來，湖州市委組織部探索開展了“掛牌招才”，著力配強工作力量。市委組織部在前期與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組多次對接的基礎(chǔ)上，明確了“掛牌招才”的崗位為“五水共治”綜合組副組長和“三改一拆”工作指導(dǎo)組副組長各1名，面向市直部門公開招才。經(jīng)組織推薦和個人自薦，共有34人報名參與競爭，市委組織部會同相關(guān)職能部門，根據(jù)目標(biāo)崗位要求、干部特點等，進行綜合遴選，最終確定摘牌人選。結(jié)合“掛牌招才”工作，市委組織部還從環(huán)保、建設(shè)等相關(guān)職能部門選調(diào)44名優(yōu)秀干部參與到市“五水共治”和“三改一拆”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，在推進中心工作中發(fā)揮“生力軍”作用。

/胡組軒

浦江在職黨員進社區(qū)建三項長效機制

今年3月以來，浦江縣建立了在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)三項長效機制。一是建立在職黨員服務(wù)檔案制。服務(wù)檔案明確專人負責(zé)，機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和社區(qū)黨組織至少每半年進行一次交流反饋。二是建立社區(qū)黨員戶掛牌制。居住在社區(qū)的共產(chǎn)黨員戶要亮出黨員身份，掛“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)示牌。三是建立在職黨員服務(wù)積分制。各社區(qū)黨組織對在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)進行“積分制”評定。每位在職黨員年度積分必須達到60分以上，因特殊原因不能達到60分的，責(zé)令限期補足服務(wù)積分，否則在組織關(guān)系所在黨組織黨員民主評議中不得評定為合格及以上等次。

/黃春豐

安吉三年引進百名碩博士

安吉縣今年正式實施“百名碩博引才計劃”，計劃利用3年時間引進100名左右，在經(jīng)濟管理、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護等領(lǐng)域以及突破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)緊缺急需的碩博士。為深入實施該計劃，安吉縣不僅建設(shè)了一批人才創(chuàng)業(yè)平臺，還為碩博人才提供人才公寓及購房、租房補貼，對選派基層任職的碩博人才享受副科級待遇，同時任職滿一年且考核合格的錄用為事業(yè)編制，特別優(yōu)秀的可提任部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)。前期經(jīng)過赴知名高校推介、面談交流，目前35名碩博士已牽手美麗安吉。

/陸文龍

江山清湖鎮(zhèn)現(xiàn)場對接會解決民生熱點

日前，江山市清湖鎮(zhèn)在群眾教育實踐活動中，精選“村莊道路、集鎮(zhèn)污水”等16個有代表性的民生熱點，召開由本鎮(zhèn)代表和相關(guān)責(zé)任部門參加的“走親連心共謀發(fā)展”現(xiàn)場對接會?，F(xiàn)場會邀請市委常委、紀(jì)委書記、副市長和市檢察院檢察長等人員參加，以一問一答的記者招待會形式召開，先由村級領(lǐng)導(dǎo)、種養(yǎng)大戶、企業(yè)代表、合作社負責(zé)人等基層代表提出問題，再由相關(guān)責(zé)任部門進行面對面解答。對符合政策的6個意見給予當(dāng)場解決。市領(lǐng)導(dǎo)作出點評，對責(zé)任部門落實具體問題提出會后跟蹤落實要求。

/毛海麗

永康古山鎮(zhèn)推行入黨積極分子積分核實制度

今年以來，永康市古山鎮(zhèn)制定實施入黨積極分子積分核實制度，設(shè)置《入黨積極分子積分制核實一覽表》，明確由組織員、工作片分管組織的副片長、聯(lián)村干部組成工作組，采用“談、看、查、訪”等方式開展核實工作，切實防止量化積分考評流于形式問題。主要通過干部座談、查看資料、現(xiàn)場檢查和走訪群眾等途徑來進行核實。目前，該鎮(zhèn)通過對30名入黨積極分子進行核查，發(fā)現(xiàn)有28人存在虛報學(xué)習(xí)計劃、門前三包未落實到位、不支持村重點工作等情況，并采取了相應(yīng)扣分處理。同時，該鎮(zhèn)還將各村入黨積極分子積分制核實情況在村公開欄公示，接受廣大群眾監(jiān)督，讓黨員發(fā)展更公開、更透明。

/俞華美

淳安屏門鄉(xiāng)協(xié)作黨組織成助推城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展“單晶體”

淳安縣屏門鄉(xiāng)黨委探索創(chuàng)建了“支部+協(xié)作單位+基地”模式的黨建基地，協(xié)作黨支部成助推城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的一個“單晶體”，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展、合作共贏的良性循環(huán)。杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營集團是屏門鄉(xiāng)區(qū)縣協(xié)作單位。2012年該公司投資150萬元發(fā)展資金與屏門鄉(xiāng)音食用菌有限公司股份合作，成立鄉(xiāng)音實業(yè)有限公司。同時成立協(xié)作黨支部，黨組織成員由基地負責(zé)人、協(xié)作單位派駐公司的黨員、及基地工作人員三方面組成。鄉(xiāng)黨委把協(xié)作黨建支部作為兩新黨組織行列納入系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理。兩年來該企業(yè)年銷售總額達600多萬元，利潤60余萬元。

/陸新輝