張 坤
(海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 海南詹州 578000)
工業(yè)企業(yè)的污染是我國環(huán)境污染的主要來源,給人們的日常生活和經(jīng)濟騰飛帶來了不良影響,加劇了生態(tài)環(huán)境污染,危害人民健康,成為我國環(huán)境污染管理和控制的重中之重。各工業(yè)企業(yè)由于不同的動力驅(qū)使,追求效益最大化的同時,表現(xiàn)不同的管理方法,沒有形成管理體系和規(guī)模。
環(huán)境問題是人們對自然破壞反作用到生態(tài)環(huán)境的結(jié)果,缺乏環(huán)境管理和保護的意識勢必要自食苦果。在實際工作中,常常存在很多誤區(qū),以為環(huán)境管理都是環(huán)保部門的工作,與企業(yè)自身毫不相關(guān);認(rèn)為環(huán)經(jīng)管理和生產(chǎn)效益是相互矛盾的,上此壓彼等等。雖然環(huán)境法制定了相關(guān)條例和限制,但其過于文字化、原則化,實際操作性不高,懲處措施和依據(jù)沒有具體條款,個別企業(yè)就意圖鉆法律空子,逃避保護環(huán)境的義務(wù)。
目前,我國企業(yè)正由粗放型生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)為集約型[1],但大部分初級加工產(chǎn)業(yè)還是奉行“投入大量人力、物力、財力就能創(chuàng)造高效益”,依靠大量消耗能源追求高效益。粗放型的生產(chǎn)方式,常常在浪費資源的同時,也造成了大量污染,而缺乏環(huán)保意識,對污染的管理也沒有行之有效的舉措,給末端的污染治理工作加大了難度。
由于資源浪費嚴(yán)重,污染物排放量大,環(huán)境治理任務(wù)相當(dāng)艱巨。不能投入充足的資金和管理力度,加強環(huán)境污染的管理往往就成了一句空談。有些企業(yè),對于自身造成的污染應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,卻因為資金問題心有余而力不足,企業(yè)周轉(zhuǎn)不順、環(huán)保專項資金不足、加大初級生產(chǎn)排放污染逐漸行了一個怪圈,一個頑固的惡性循環(huán)。資金不足,管理力度不夠,這也是環(huán)境污染管理,總在提、總在做,卻成效不大的主要原因。
“實踐出真知”,不進行實踐的檢驗和探索理論就只是一場空談,無異于紙上談兵。下面結(jié)合一宗案例,以制漿造紙企業(yè)的環(huán)境污染管理為背景展開分析,探討企業(yè)環(huán)境污染管理的有效措施。
目前的環(huán)境法大框架不變的前提下,可以適當(dāng)豐滿具體細(xì)節(jié),使其具體化,利于執(zhí)行。以某制漿造紙為例,應(yīng)設(shè)立相應(yīng)法規(guī)體系,細(xì)化獎懲措施,如:應(yīng)制定明確的責(zé)任分工制度,將環(huán)境污染管理落實到企業(yè)的各個管理部門和生產(chǎn)部門,此外還要加強智能化、信息化監(jiān)督管理體系的確立,并制定完善的在線監(jiān)控康措施,才能最根本上提高環(huán)境污染的管理效率。同時還要加強監(jiān)督管理力度,并分層、分級的進行環(huán)境監(jiān)督與測量控制。且監(jiān)測力度必須要與各被檢測部門進行有效對接,避免重復(fù)監(jiān)督。最后還要建立健全的獎懲機制,按各部門的工作任務(wù)和崗位類型制定不同的獎懲措施,并積極發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用,才能進一步將法律法規(guī)落實到實際應(yīng)用中。
綠色發(fā)展就是保證資源的有效、持續(xù)利用,促進生態(tài)良性循環(huán),實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置[2]。結(jié)合制漿造紙的情況分析,企業(yè)環(huán)境污染的根本原因是初端排放量大給治理帶來了難度,所以,解決污染治理的根本是要從科技入手,提高產(chǎn)品科技含量,降低原材料消耗和污染排放。高科技水平是經(jīng)濟增長的關(guān)鍵動力,只有充分利用大時代下人才、科技進步的優(yōu)勢,研發(fā)造紙業(yè)的高新科技產(chǎn)品,對造紙廠進行調(diào)整和改造,淘汰低水平、低效率的工藝設(shè)備,才能從根本上解決問初端排放量大,治污效果差的問題。
綠色企業(yè)文化行成依賴于整體員工的素質(zhì)提高,要環(huán)保意識、科技意識深入人心,人們才會以此為己任,創(chuàng)建自己公司健康的文化體系,更新經(jīng)濟效益和環(huán)保效益相互促進,共同進步[3]。制漿造紙員工要深刻了解這一行,清楚公司污染帶給人們生活的危害,在日常中多舉行環(huán)保類的知識競賽,讓員工們更多地了解環(huán)保對自己、家人和社會的重要性;廠內(nèi)決策層應(yīng)發(fā)出自己的聲音,提出看法如何改變現(xiàn)狀,以污染治理為全公司奮斗的目標(biāo),不以惡小而為之勿以善小而不為,在決策人的領(lǐng)導(dǎo)下規(guī)范個人行為,打造良好的企業(yè)環(huán)保文化。
采用系統(tǒng)、有效地提高管理方法治理工業(yè)企業(yè)環(huán)境污染問題,這將直接的關(guān)系到人們的生活與健康。因此,正確處理好企業(yè)經(jīng)濟效益與環(huán)境保護管理的關(guān)系,提高企業(yè)的“綠色生產(chǎn)”水平,建立、健全企業(yè)規(guī)章制度,增強環(huán)保意識和責(zé)任感,才能解決利用率低、資源浪費、污染嚴(yán)重的問題,促進經(jīng)濟和環(huán)境的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
[1]劉慧麗.淺談現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的環(huán)境管理[J].科技信息(學(xué)術(shù)版).2010,(26).
[2]湯麗萍,孔穎.工業(yè)企業(yè)環(huán)境污染管理分析[J].中州大學(xué)學(xué)報.2012,(12).
[3]楊毓璟.小議我國工業(yè)企業(yè)的環(huán)境污染管理問題[J].城市建設(shè)理論研究.2012,(09).