• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型醫(yī)療設(shè)備售后維修管理中的難點及對策

    2014-01-30 12:37:31蔣忠偉方梅華陸明
    中國醫(yī)療設(shè)備 2014年1期
    關(guān)鍵詞:故障醫(yī)院設(shè)備

    蔣忠偉,方梅華,陸明

    上海市交通大學(xué)附屬第六人民醫(yī)院南院 設(shè)備科,上海 201499

    大型醫(yī)療設(shè)備的配置數(shù)量及檔次是衡量醫(yī)院綜合發(fā)展水平的重要砝碼,也是給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的重要支柱[1]。隨著醫(yī)院績效改革步伐不斷深入,使用科室對大型醫(yī)療設(shè)備的使用率不斷提高,有的設(shè)備已達(dá)到其最大化的使用。如何在保證大型醫(yī)療設(shè)備安全、可靠運行的前提下,達(dá)到售后維修服務(wù)的及時性、故障排除的有效性是設(shè)備管理部門所面臨的一個難題?,F(xiàn)就我院大型醫(yī)療設(shè)備維修管理中存在的幾個問題做一些分析。

    1 大型醫(yī)療設(shè)備售后維修管理中的難點

    1.1 廠家售后維修服務(wù)流程復(fù)雜

    以核醫(yī)學(xué)科1臺SPECT為例,該機(jī)在使用中出現(xiàn)圖像偽影故障,當(dāng)日廠家工程師判斷為其中一個光電倍增管故障,需更換。然而按照該公司規(guī)定,配件最終到達(dá)醫(yī)院的流程是:① 廠家工程師填寫配件申請單;② 售后服務(wù)中心發(fā)配件費用函到醫(yī)院;③ 醫(yī)院確認(rèn)蓋章發(fā)回售后服務(wù)中心;④ 售后服務(wù)中心主管人員簽字確認(rèn);⑤ 配件中心確認(rèn)發(fā)貨;⑥ 最終送達(dá)醫(yī)院。該流程對廠家配件的管理是有效的,但環(huán)節(jié)頗多,容易延誤設(shè)備故障排除的時間。此次故障出現(xiàn)到故障排除過程中,存在售后服務(wù)中心主管人員確認(rèn)不及時,庫存無配件等因素使設(shè)備停用1周后才恢復(fù)使用,降低了該設(shè)備的使用效益,同時也增加了醫(yī)患矛盾。

    1.2 設(shè)備管理部門對設(shè)備故障不知情問題

    以院內(nèi)1臺已使用5年的16排CT為例,由于該機(jī)是24 h使用,使用人員在設(shè)備出現(xiàn)故障時直接撥打了廠家報修電話,廠家工程師在排除故障后以使用人員簽字確認(rèn)完成工作,整個過程忽略了告知設(shè)備管理部門這一環(huán)節(jié)。長久如此,設(shè)備管理部門對該設(shè)備的故障情況知之甚少,通過該機(jī)近2年的故障分析,故障大致涉及軟件、掃描床機(jī)械部分、面板按鍵失靈等,而故障的發(fā)生與使用人員操作不當(dāng)、機(jī)房環(huán)境不佳以及產(chǎn)品設(shè)計因素相關(guān)聯(lián)[2]。這些故障在設(shè)備管理部門不知情的情況下解決,使設(shè)備管理部門對產(chǎn)品的質(zhì)量、售后服務(wù)的滿意度及對維修人員的技術(shù)水平等方面均無法做完整的評價,往往某類故障排除后一至半年內(nèi)又重復(fù)出現(xiàn),造成該機(jī)停機(jī)時間延長,影響了使用科室乃至整個醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。因此,對于購買保修的大型醫(yī)療設(shè)備,如果缺乏設(shè)備管理部門的監(jiān)管機(jī)制,容易造成醫(yī)院雖花費了大筆經(jīng)費購買保修,但又不能保障設(shè)備正常運行。

    1.3 廠家維護(hù)保養(yǎng)工作不徹底

    對于醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備大都以購買廠家保修服務(wù)為主,然而購買了保修并非就有了完全的保障,也并非使用科室在設(shè)備出現(xiàn)故障時只要通知廠家問題就能解決。在大型醫(yī)療設(shè)備購買保修談判中,廠家為了促成合同,會制定詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容,除了常規(guī)的性能檢測、清理和潤滑工作外,還會涉及機(jī)器外殼的補漆等工作[3-4]。然而,由于大型醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)工作耗時較長,經(jīng)常會在設(shè)備使用率較低的晚上進(jìn)行,因此,通常是廠家工程師單獨完成,醫(yī)院缺乏對保養(yǎng)成效的評價。

    以院內(nèi)1臺16排CT為例,該機(jī)上半年已完成2次合同內(nèi)保養(yǎng)工作,對該機(jī)現(xiàn)場勘查發(fā)現(xiàn),廠家的保養(yǎng)工作在無院內(nèi)人員現(xiàn)場監(jiān)管的情況下做的很不理想。打開機(jī)蓋的后處理機(jī)箱發(fā)現(xiàn)箱體內(nèi)有大量灰塵、機(jī)架外殼有多處破損均未能補漆,而且在半年內(nèi)發(fā)生過多次軟件故障。

    1.4 未買保修的設(shè)備其維修力量不足

    醫(yī)院對于大型醫(yī)療設(shè)備的維修保障體系大致可分為購買廠家保修合同、第三方維修以及院方臨床工程師自行維修[5-6]。對一些使用率不高,使用年限較長的設(shè)備,醫(yī)院通常會選擇第三方維修或醫(yī)院臨床工程師自行解決。然而現(xiàn)今許多廠家在銷售競爭中往往會采取以低價進(jìn)入醫(yī)院,而出了保后以高維修費來獲取高額利潤的策略。由于其對配件的壟斷,第三方即便能判斷出設(shè)備故障,也會因缺少配件只能望而卻步。另外,廠家對維修技術(shù)的壟斷,針對醫(yī)院工程師的維修培訓(xùn)少之又少,醫(yī)院的管理者對自行培養(yǎng)維修工程師的意識淡薄,造成醫(yī)院的維修工程師只能成為“電話工程師”,哪怕一些小故障也只能依靠廠家工程師的力量,長此造成醫(yī)院工程師對大型醫(yī)療設(shè)備缺乏研究,維修信心不足,造成醫(yī)院的運行成本大大提高。

    2 解決方法

    2.1 解決廠家售后服務(wù)流程復(fù)雜對策

    經(jīng)過近1年的觀察與實踐,為解決廠家售后服務(wù)這一復(fù)雜問題,我院與廠家相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討達(dá)成如下流程:① 設(shè)備出現(xiàn)故障,聯(lián)系廠方工程師同時撥打售后服務(wù)熱線;② 電話解決或工程師到場;③ 涉及配件與廠方售后服務(wù)經(jīng)理交涉;④ 配件送達(dá)醫(yī)院排除故障。

    此流程簡化了廠方內(nèi)部的一些程序,在設(shè)備出現(xiàn)故障時,院方工程師首先與廠家工程師聯(lián)系,當(dāng)涉及到需更換配件時,院方告知售后服務(wù)負(fù)責(zé)人,由其直接向配件中心申請發(fā)貨,直到問題解決,事后填寫配件申請內(nèi)容。這樣既不影響廠家售后服務(wù)管理體系又縮短了排除故障的時間,提高了設(shè)備的運行效益。

    2.2 解決設(shè)備管理部門對設(shè)備故障不知情的對策

    對此問題的解決方法:① 要求廠家工程師每次到醫(yī)院現(xiàn)場維修必須通知設(shè)備科;② 廠方工程師在故障排除后需填寫維修報告,如電子版的報告要求廠家工程師將維修報告同時發(fā)到設(shè)備科相關(guān)負(fù)責(zé)人的郵箱;如果是紙質(zhì)的報告單應(yīng)由設(shè)備科蓋章確認(rèn)并備案。采取以上方法,設(shè)備科既能完整地收集到該類設(shè)備所出現(xiàn)的故障信息,并能通過設(shè)備每年所出現(xiàn)的故障情況對該設(shè)備做系統(tǒng)的運行效益評價,作為今后采購?fù)愒O(shè)備的依據(jù),同時能針對問題及時制定周密的預(yù)防性保養(yǎng)計劃[7]。

    2.3 解決廠家保養(yǎng)服務(wù)不徹底的對策

    對于購買保修服務(wù)的大型醫(yī)療設(shè)備,院方應(yīng)要求廠家提供每年的保養(yǎng)計劃書,設(shè)備管理部門根據(jù)保養(yǎng)日期提前與廠家聯(lián)系,并通知使用科室負(fù)責(zé)人,進(jìn)行保養(yǎng)的當(dāng)日院方安排人員根據(jù)保養(yǎng)內(nèi)容現(xiàn)場跟蹤并確認(rèn)。

    以上方法的實施,既能保證廠家對每次保養(yǎng)服務(wù)落到實處,保障了設(shè)備的安全運行、降低故障率,又能使醫(yī)院臨床工程師對設(shè)備的運行現(xiàn)狀有全面的了解,提高其業(yè)務(wù)水平。

    2.4 解決未買保修設(shè)備維修力量不足的對策

    一位具備專業(yè)知識的臨床工程師既能在設(shè)備出現(xiàn)故障時與廠家工程師進(jìn)行專業(yè)順暢的溝通,又能現(xiàn)場排除一些簡單的故障,他們的存在為設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)起著舉足輕重的作用。提高醫(yī)院臨床工程師維修力量的途徑有以下幾方面。

    (1)在大型醫(yī)療設(shè)備購置的談判中,應(yīng)明確廠方提供相關(guān)的維修培訓(xùn),通過培訓(xùn)使醫(yī)院的臨床工程師掌握該類設(shè)備的基本維修技能[8]。

    (2)建立有效的醫(yī)院集團(tuán)式維修團(tuán)隊。在臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,對于疑難雜癥的患者醫(yī)院會邀請上級醫(yī)院的專家會診,其實該方法也可應(yīng)用于大型設(shè)備的維修體系,行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可根據(jù)本區(qū)域大型醫(yī)療設(shè)備維修力量的發(fā)展情況,建立醫(yī)院聯(lián)合模式的大型醫(yī)療設(shè)備維修專家?guī)?。某家醫(yī)院的設(shè)備一旦出現(xiàn)故障可以通過該體系進(jìn)行溝通,同時可以邀請資深的醫(yī)院臨床工程師現(xiàn)場解決。這樣既提高了院內(nèi)工程師的維修水平,同時也降低了醫(yī)院的維修開支。

    3 小結(jié)

    在大型醫(yī)療設(shè)備的售后維修管理中,從院方利益出發(fā),建立簡明有效的售后服務(wù)流程;以設(shè)備管理部門系統(tǒng)化管理為著重點,要求廠方售后服務(wù)部門提供實時完整的維修報告單是保障設(shè)備安全運行,提高設(shè)備使用率的有效方法;對設(shè)備售后保養(yǎng)服務(wù)采取專人現(xiàn)場監(jiān)督,督促廠家每次保養(yǎng)任務(wù)完成的完整性,有利于減少設(shè)備的故障率,延長設(shè)備的使用壽命;對院內(nèi)臨床工程師的培養(yǎng)以及建立區(qū)域內(nèi)醫(yī)院臨床工程師的維修技術(shù)共享體系,既能提高院內(nèi)工程師的維修水平,又大大降低了大型設(shè)備的維修費用。

    [1]孟建昇.專業(yè)化 合作化 醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)解決之道[J].醫(yī)療保健器具,2007,(6):62-63.

    [2]葉慧.售后服務(wù)將成為競爭的新焦點 記第三屆上海市醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)工程學(xué)會學(xué)術(shù)論壇[J].中國醫(yī)療器械信息,2009,(2):53-54.

    [3]劉曉華,田金,許峰.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)管理中的問題探討[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2013,28(1):102-103.

    [4]謝松城.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)質(zhì)量評定的初體驗[J].中國醫(yī)院院長,2008,(21):67-69.

    [5]韓春雷,王碩.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)問題與對策[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2011,26(3):64-67.

    [6]姜遠(yuǎn)海,彭明辰.臨床醫(yī)學(xué)工程技術(shù)[M].北京:科學(xué)出版社,2009.

    [7]曹軍.制定醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的必要性[J].人民軍醫(yī),2008,(9):607.

    [8]張禮群.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)管理的評價方法探討[J].醫(yī)學(xué)信息,2010,23(11):4385-4386.

    猜你喜歡
    故障醫(yī)院設(shè)備
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    故障一點通
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    奔馳R320車ABS、ESP故障燈異常點亮
    萌萌兔醫(yī)院
    500kV輸變電設(shè)備運行維護(hù)探討
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    故障一點通
    江淮車故障3例
    亚洲综合色惰| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜激情欧美在线| 麻豆乱淫一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久精品大字幕| 国产精品伦人一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久人妻av系列| 日本熟妇午夜| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| av在线播放精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美精品专区久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲一区二区精品| av专区在线播放| 成人av在线播放网站| 51国产日韩欧美| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久大精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲性久久影院| 国产精品国产高清国产av| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 丰满乱子伦码专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 男女那种视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品色激情综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产 一区 欧美 日韩| 搞女人的毛片| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av免费在线观看| av视频在线观看入口| 久久人人爽人人片av| av专区在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 真实男女啪啪啪动态图| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费看日本二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色播亚洲综合网| 久久精品久久久久久久性| 免费一级毛片在线播放高清视频| 永久网站在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在视频线在精品| ponron亚洲| 国产黄片视频在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| a级毛色黄片| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲成色77777| 国产 一区精品| 国产高清国产精品国产三级 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男人的好看免费观看在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩在线观看h| 久久综合国产亚洲精品| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产三级中文精品| 国产亚洲最大av| 精品人妻熟女av久视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费观看在线日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品久久精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人二区视频| 99久国产av精品国产电影| 级片在线观看| av.在线天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 插阴视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 变态另类丝袜制服| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 免费大片18禁| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成色77777| 七月丁香在线播放| 欧美色视频一区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利高清视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | videossex国产| 成人亚洲精品av一区二区| 日本黄色片子视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产乱人视频| 日韩欧美国产在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 水蜜桃什么品种好| 男女视频在线观看网站免费| 一级毛片电影观看 | 精品国内亚洲2022精品成人| 91久久精品电影网| 成年女人永久免费观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产又色又爽无遮挡免| 国产 一区精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 免费观看在线日韩| 男女国产视频网站| 干丝袜人妻中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 一本久久精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av中文av极速乱| 一个人免费在线观看电影| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品.久久久| 久久久久久久久大av| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久国产电影| 特大巨黑吊av在线直播| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品精品国产色婷婷| 成人三级黄色视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本与韩国留学比较| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色综合色国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 熟女人妻精品中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻熟女av久视频| 日韩成人伦理影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品无大码| 色播亚洲综合网| 真实男女啪啪啪动态图| av播播在线观看一区| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩欧美国产在线观看| 看十八女毛片水多多多| 中文天堂在线官网| 精品国产三级普通话版| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 偷拍熟女少妇极品色| 久久午夜福利片| 日韩一区二区三区影片| 99久久成人亚洲精品观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久大精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 神马国产精品三级电影在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产 一区精品| 免费观看的影片在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产美女午夜福利| 亚洲成色77777| 久久久久久久午夜电影| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久色成人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品人妻熟女av久视频| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久成人av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产午夜精品论理片| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 免费大片18禁| 一本久久精品| 在线播放国产精品三级| 成年版毛片免费区| 一级毛片电影观看 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 综合色av麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久6这里有精品| 51国产日韩欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕久久专区| 日本与韩国留学比较| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品一区www在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲图色成人| 日本熟妇午夜| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 人妻少妇偷人精品九色| 日韩制服骚丝袜av| 日韩大片免费观看网站 | 两个人的视频大全免费| 91久久精品电影网| 最新中文字幕久久久久| 免费观看人在逋| 午夜精品在线福利| 天堂网av新在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品久久久久久久电影| 免费观看人在逋| 国产久久久一区二区三区| 黄色配什么色好看| 国产淫语在线视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 最近手机中文字幕大全| 直男gayav资源| 亚洲成色77777| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 天堂中文最新版在线下载 | 精品人妻视频免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本免费在线观看一区| 男女视频在线观看网站免费| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 神马国产精品三级电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人亚洲精品av一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| ponron亚洲| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产av不卡久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近手机中文字幕大全| 中文资源天堂在线| 亚洲综合色惰| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九草在线视频观看| 99久久精品热视频| 毛片女人毛片| 久久人妻av系列| 国产精品久久久久久久电影| or卡值多少钱| 三级国产精品片| 久久久久久久久久久免费av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 在线播放无遮挡| 国产私拍福利视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| av.在线天堂| 日本免费a在线| 国产在线一区二区三区精 | 国产av不卡久久| 高清毛片免费看| 久久精品人妻少妇| 69人妻影院| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 日韩中字成人| 国产成人a∨麻豆精品| 成年av动漫网址| av在线蜜桃| 成人漫画全彩无遮挡| 成年av动漫网址| 久久国产乱子免费精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 日日啪夜夜撸| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国内精品宾馆在线| 国产成人精品久久久久久| 国产在视频线精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | h日本视频在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本熟妇午夜| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产伦在线观看视频一区| 成人特级av手机在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av一区在线观看免费| 婷婷六月久久综合丁香| 又爽又黄a免费视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕制服av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品久久久久久久性| 久久99精品国语久久久| 欧美3d第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕制服av| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级av片app| 精品人妻视频免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 深夜a级毛片| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕av成人在线电影| 一级黄色大片毛片| 在线免费观看的www视频| 能在线免费看毛片的网站| 日韩成人伦理影院| 精品久久久久久电影网 | 欧美成人午夜免费资源| av.在线天堂| 舔av片在线| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 中文字幕免费在线视频6| 精华霜和精华液先用哪个| 99久国产av精品| 国产 一区精品| 久热久热在线精品观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av福利一区| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品三级大全| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产黄色小视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 久99久视频精品免费| 国产高潮美女av| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品自拍成人| 免费看日本二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 看免费成人av毛片| 国产成人精品婷婷| 成人午夜精彩视频在线观看| 男女国产视频网站| 搞女人的毛片| 美女内射精品一级片tv| 男女视频在线观看网站免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| av福利片在线观看| 一本一本综合久久| 午夜福利高清视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 男女国产视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久精品91蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 国产极品精品免费视频能看的| 在线免费十八禁| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 如何舔出高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲在线观看片| 九色成人免费人妻av| 少妇的逼水好多| 激情 狠狠 欧美| 亚洲性久久影院| 色播亚洲综合网| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久网色| 国产精品福利在线免费观看| 高清毛片免费看| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久中文| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇高潮的动态图| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 身体一侧抽搐| 秋霞在线观看毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲性久久影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 看十八女毛片水多多多| 久久午夜福利片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美精品专区久久| 国产高潮美女av| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久国产乱子免费精品| 国产91av在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲成av人片在线播放无| 观看美女的网站| 免费av不卡在线播放| 午夜精品在线福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美潮喷喷水| 免费观看性生交大片5| 亚洲经典国产精华液单| 成人av在线播放网站| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜久久久久精精品| 精品久久国产蜜桃| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产在视频线精品| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕制服av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕久久专区| 精品免费久久久久久久清纯| 日本黄色视频三级网站网址| 国产中年淑女户外野战色| 少妇丰满av| 真实男女啪啪啪动态图| av在线天堂中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 深夜a级毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 九九热线精品视视频播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 黄色一级大片看看| 亚洲av免费高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 少妇高潮的动态图| 乱系列少妇在线播放| 国产极品天堂在线| av黄色大香蕉| 国产视频首页在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 人妻少妇偷人精品九色| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 在线天堂最新版资源| 久久人人爽人人片av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热全是精品| 亚洲综合色惰| 国产精品人妻久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲国产精品专区欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久热精品热| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品国产成人久久av| .国产精品久久| 国产中年淑女户外野战色| 精品久久久久久电影网 | 毛片一级片免费看久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久精品94久久精品| h日本视频在线播放| 51国产日韩欧美| 久久久成人免费电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜久久久久精精品| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久久久久久电影| 国产单亲对白刺激| 天堂√8在线中文| 大香蕉久久网| 乱系列少妇在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 在线播放无遮挡| 男人的好看免费观看在线视频| 日本与韩国留学比较| 一级爰片在线观看| 亚洲av熟女| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 嫩草影院精品99| 亚洲电影在线观看av| 极品教师在线视频| 国产av不卡久久| 久久久久久久久久久免费av| 精品无人区乱码1区二区| 免费电影在线观看免费观看| 91狼人影院| 欧美色视频一区免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18+在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文欧美无线码| 免费观看精品视频网站| 久久6这里有精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲最大成人av| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利成人在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 波野结衣二区三区在线| 美女高潮的动态| 高清av免费在线| av天堂中文字幕网| 青春草国产在线视频| 国产男人的电影天堂91| 国产黄片美女视频| 国产精品一二三区在线看| 黑人高潮一二区| 精品酒店卫生间| 午夜激情欧美在线| 美女黄网站色视频| 九草在线视频观看| 99热全是精品| 99久久人妻综合| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩强制内射视频| 日本黄大片高清| 国产91av在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成人午夜免费资源| 青青草视频在线视频观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美国产在线观看| av视频在线观看入口|