孫靜娜 崔嚴(yán)文 王佳冰 宮娣 閆瑋娟
(濟(jì)南軍區(qū)青島第二療養(yǎng)院,266071)
腦卒中康復(fù)專科護(hù)士培訓(xùn)的方法與效果
孫靜娜 崔嚴(yán)文 王佳冰 宮娣 閆瑋娟
(濟(jì)南軍區(qū)青島第二療養(yǎng)院,266071)
目的 研究腦卒中康復(fù)??谱o(hù)士的臨床培訓(xùn)方法,為臨床康復(fù)護(hù)士專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)提供參考依據(jù)。方法 以護(hù)理骨干培訓(xùn)為切入點(diǎn),借鑒其他??谱o(hù)士培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)實(shí)行理論知識(shí)與專業(yè)技能序貫培訓(xùn)模式,探索腦卒中康復(fù)??谱o(hù)士培訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)與考核方法等。結(jié)果 實(shí)施康復(fù)??谱o(hù)士序貫培訓(xùn)3年來(lái),50名護(hù)士均能在4個(gè)月內(nèi)適應(yīng)專業(yè)角色,理論與操作考核成績(jī)均優(yōu)秀,優(yōu)秀率達(dá)到90%,協(xié)助康復(fù)治療師完成了大量康復(fù)??谱o(hù)理工作,取得顯著成績(jī)。結(jié)論 培訓(xùn)并使用腦卒中康復(fù)??谱o(hù)士是規(guī)范腦卒中康復(fù)護(hù)理專業(yè)化發(fā)展的必然趨勢(shì),是為腦卒中恢復(fù)期患者提供無(wú)縫隙優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的有效途徑。
腦卒中;康復(fù)??谱o(hù)士;培訓(xùn)
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,人們不僅要求治好病,還希望能恢復(fù)身心功能而成為一個(gè)健全的人,殘疾人的合法權(quán)利也日益得到重視[1]??祻?fù)醫(yī)學(xué)是社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的產(chǎn)物,與臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)學(xué)共同構(gòu)成現(xiàn)代醫(yī)學(xué)體系[2]。在康復(fù)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)方面,不僅要有康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)教育、康復(fù)技術(shù)(治療)專業(yè)教育、康復(fù)護(hù)理專業(yè)教育,還應(yīng)有社會(huì)醫(yī)學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、社會(huì)工作、社區(qū)康復(fù)等課程[3]。
腦血管疾病作為神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)病及多發(fā)病,是目前導(dǎo)致人類死亡的三大主要疾病之一,并且存活者中50%~70%的患者遺留有嚴(yán)重殘疾,給社會(huì)和家庭帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。我國(guó)1986—1990年流行病學(xué)調(diào)查顯示,腦卒中發(fā)病率為109.8~217/10萬(wàn),患病率為719~745.6/10萬(wàn),死亡率為116~141.8/10萬(wàn)[4]。
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展以及醫(yī)學(xué)模式由傳統(tǒng)模式向生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,對(duì)護(hù)理專業(yè)化、個(gè)體化、整體化的要求提高,專科護(hù)士培訓(xùn)成為目前護(hù)理專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)[5]。衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃提出培養(yǎng)專科護(hù)理人才是大力開(kāi)發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才的重點(diǎn)領(lǐng)域之一。
自2010年以來(lái),我療養(yǎng)院康復(fù)中心對(duì)療養(yǎng)院護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn),效果較好,現(xiàn)報(bào)告如下。
1.1 培訓(xùn)對(duì)象 選取我療養(yǎng)院護(hù)理骨干50名,年齡21~42歲,平均28歲;職稱:主管護(hù)師1人,占2%;護(hù)師37人,占74%;護(hù)士12人,占24%。工作年限1~15年;學(xué)歷:本科38人,大專12人。其中軍人6人,非現(xiàn)役文職人員44人。
1.2 培訓(xùn)安排 由護(hù)理部和康復(fù)中心護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和臨床師資的選拔。采用理論知識(shí)和專業(yè)技能序貫培訓(xùn)模式。選拔從事康復(fù)科臨床護(hù)理5年以上、綜合素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)師擔(dān)任帶教老師;參加培訓(xùn)人員入科先接受3個(gè)月的理論知識(shí)與專業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn),再接受1個(gè)月的臨床見(jiàn)習(xí)培訓(xùn),結(jié)束后組織理論知識(shí)與專業(yè)技能的考核。
1.3 培訓(xùn)內(nèi)容 ①理論知識(shí):按照我康復(fù)中心自編的《現(xiàn)代康復(fù)護(hù)理手冊(cè)》進(jìn)行授課,授課內(nèi)容包括康復(fù)護(hù)士基本素質(zhì),腦血管疾病的相關(guān)知識(shí),常見(jiàn)并發(fā)癥的護(hù)理,戰(zhàn)創(chuàng)傷及災(zāi)難性事故的救治與康復(fù)護(hù)理,腦卒中后抑郁心理護(hù)理,常用康復(fù)評(píng)定量表。②專業(yè)技能:良肢位的擺放,體位轉(zhuǎn)換及體位轉(zhuǎn)移,關(guān)節(jié)松動(dòng)訓(xùn)練,日常生活能力訓(xùn)練,呼吸功能訓(xùn)練,自然療養(yǎng)因子療法的康復(fù)護(hù)理,肢具的使用及護(hù)理。
1.4 培訓(xùn)方法 培訓(xùn)前進(jìn)行摸底考試,了解其對(duì)腦卒中康復(fù)知識(shí)的掌握程度。根據(jù)其對(duì)腦卒中康復(fù)知識(shí)掌握的程度有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)2次/周,2 h/次,理論與技能培訓(xùn)交替進(jìn)行,時(shí)間為3個(gè)月。在康復(fù)中心的PT廳、OT室、ST室、器械室組織大家分組進(jìn)行見(jiàn)習(xí),1次/周,3 h/次,時(shí)間為1個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后再次組織技能與理論的考試,考核成績(jī)滿分為100分,85分以上為優(yōu)秀,60~84分為合格,60分以下為不合格。
培訓(xùn)前后考核成績(jī)相差明顯,康復(fù)中心50名護(hù)士(師)培訓(xùn)后,綜合技能考核優(yōu)秀率明顯好于培訓(xùn)前(表1)。
表1 50名護(hù)士綜合技能考核成績(jī)[n(%)]
康復(fù)護(hù)理(rehabilitation nursing,RN)是護(hù)理學(xué)的一個(gè)重要分支,是根據(jù)總的康復(fù)醫(yī)療計(jì)劃要求,圍繞全面康復(fù)目標(biāo),與其他康復(fù)專業(yè)人員(PT、OT、ST等)共同協(xié)作,對(duì)因傷病殘而造成各種功能障礙者進(jìn)行全面的康復(fù)護(hù)理[6]。我國(guó)的??谱o(hù)士是指在某一??祁I(lǐng)域具有較高的理論水平和實(shí)踐能力,能熟練應(yīng)用??谱o(hù)理理論和技能,能獨(dú)立解決該??乒ぷ髦械囊呻y問(wèn)題,專門從事該專業(yè)護(hù)理,具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)護(hù)士[7]。經(jīng)過(guò)3年康復(fù)??谱o(hù)士培訓(xùn),培訓(xùn)前后優(yōu)秀率及合格率明顯提高,培訓(xùn)效果較好。可以明顯提高康復(fù)??谱o(hù)士的整體素質(zhì)。然而,由于我國(guó)的康復(fù)護(hù)理尚處于起步階段,大多數(shù)從事康復(fù)護(hù)理工作的護(hù)理人員學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)力量薄弱,康復(fù)專業(yè)隊(duì)伍不僅人員短缺情況嚴(yán)重,同時(shí)還存在學(xué)歷層次偏低,在現(xiàn)有專業(yè)人員中仍有不少未經(jīng)過(guò)正規(guī)、系統(tǒng)的康復(fù)專業(yè)培訓(xùn)[8],尚未具備過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。康復(fù)??谱o(hù)士不僅是單純執(zhí)行醫(yī)囑的護(hù)士,更是功能訓(xùn)練的實(shí)施者、協(xié)調(diào)者、教育者和腦卒中康復(fù)研究者,在患者康復(fù)治療和訓(xùn)練中起著極其重要的作用[9]。
培訓(xùn)康復(fù)專科護(hù)士,使其理論知識(shí)與技術(shù)水平趨向于專業(yè)化和系統(tǒng)化,是適應(yīng)現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)快速發(fā)展的有效途徑,也是提高腦卒中康復(fù)護(hù)理質(zhì)量的捷徑。我康復(fù)中心經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的實(shí)踐,在培訓(xùn)中尚有不足,今后需進(jìn)一步提高和完善。
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1005-619X(2014)05-0477-02
10.13517/j.cnki.ccm.2014.05.059
濟(jì)南軍區(qū)后勤科研立項(xiàng)課題(JN13W062)
閆瑋娟
2014-02-24)