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    關(guān)于深化軍民融合戰(zhàn)略,促進航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點思考

    2014-01-09 14:57:24中國空間技術(shù)研究院李忠寶
    衛(wèi)星應(yīng)用 2014年12期
    關(guān)鍵詞:航天技術(shù)軍民研究院

    · 文| 中國空間技術(shù)研究院 李忠寶

    關(guān)于深化軍民融合戰(zhàn)略,促進航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點思考

    · 文| 中國空間技術(shù)研究院 李忠寶

    黨的十八屆三中全會提出“推動軍民融合深度發(fā)展”,把軍民融合發(fā)展提升到一個新的國家戰(zhàn)略高度,并將其納入全面深化改革總體布局,這為統(tǒng)籌推進我國經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)。全面提升國防實力和綜合國力,實現(xiàn)富國和強軍相統(tǒng)一指明了方向和路徑。作為國防科技工業(yè)重要組成部分,深刻認識其重大意義,準(zhǔn)確把握其本質(zhì)內(nèi)涵,在更廣范圍、更高層次、更深程度上推進軍民融合,已成為我國航天科技工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和航天產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展的重大課題,也蘊藏著重大機遇。落實好軍民融合深度發(fā)展戰(zhàn)略,對中國空間技術(shù)研究院(簡稱研究院)未來發(fā)展意義重大,既是履行使命任務(wù)的本質(zhì)要求,也是兩大主業(yè)融合發(fā)展、做大做強的迫切需要。

    一、關(guān)于軍民融合深度發(fā)展的總體認識

    與建國初期的“軍民兼顧”、20世紀(jì)80年代前的“軍民結(jié)合”、90年代的“寓軍于民”等建設(shè)方針相比,“軍民融合深度發(fā)展”戰(zhàn)略充分體現(xiàn)了國防和經(jīng)濟建設(shè)相互協(xié)調(diào)、動態(tài)轉(zhuǎn)化、功能通用的理念:從上升到黨的意志和國家層面來統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源,打破固有利益藩籬,由原來的協(xié)調(diào)式結(jié)合提升到國家層面的制度式結(jié)合,融合層次更高;將軍民行業(yè)的“板塊式”對接深化為基于產(chǎn)業(yè)鏈的“無縫式”對接,融合程度更深;將軍民融合從國防科技工業(yè)領(lǐng)域拓展到國防和軍隊建設(shè)的各個領(lǐng)域,融合范圍更廣。

    下一步國家推動軍民深度融合發(fā)展的核心和著力點在于充分發(fā)揮國家主導(dǎo)和市場機制兩大作用,抓住民參軍、軍轉(zhuǎn)民兩大關(guān)鍵,依靠深化改革和科技創(chuàng)新兩大動力,以更大力度推動軍民融合深度發(fā)展;以深化軍工企業(yè)和科研院所改革為切入點,著力構(gòu)建有利于軍民融合發(fā)展的體制機制,進一步推動軍工開放式發(fā)展,推動軍民資源共享、有機互動、有效轉(zhuǎn)化。

    落實到軍工企業(yè)層面,則具體為如何從民參軍、軍轉(zhuǎn)民兩大角度入手,以深化改革和科技創(chuàng)新推動軍、民之間信息互通、資源共享、良性互動、融合發(fā)展,實現(xiàn)軍、民兩大體系的資源有效配置,探索投入少、效益高、安全有保障的發(fā)展模式。總結(jié)國內(nèi)外一流宇航和防務(wù)企業(yè)軍民融合發(fā)展經(jīng)驗,主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是發(fā)展軍民兩用技術(shù),以軍民兩用技術(shù)的商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化謀求整體的發(fā)展;二是以市場為導(dǎo)向,加強技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,包括“軍事技術(shù)轉(zhuǎn)民用”、“軍事技術(shù)跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)化延伸”和“先進民用技術(shù)轉(zhuǎn)軍用”;三是在企業(yè)各管理層次或產(chǎn)業(yè)鏈分工層次上推動軍民之間可共用的產(chǎn)品、技術(shù)、人員、設(shè)備、材料等資源的共享;四是充分利用社會優(yōu)勢資源和能力,學(xué)習(xí)社會先進機制和經(jīng)驗,尤其是借助資本市場實現(xiàn)資產(chǎn)交換與價值交換。由此可見,“軍轉(zhuǎn)軍”、“軍轉(zhuǎn)民”、“民參軍”都是推進軍民深度融合的重要途徑,需要深入研究、大膽實踐和統(tǒng)籌推進。

    在以上大的形勢和背景下,對于研究院而言,一方面,國家大力推動民營企業(yè)參與武器裝備建設(shè),盡管研究院將面臨新的發(fā)展壓力和競爭,但從長遠考慮,“民參軍”是國家促進航天工業(yè)軍民深度融合的必要舉措,是豐富航天工業(yè)發(fā)展形態(tài)的有益嘗試,應(yīng)正確看待,通過加強技術(shù)創(chuàng)新和降低成本等手段,不斷提升自身在武器裝備科研生產(chǎn)體系中的競爭優(yōu)勢;另一方面,研究院掌握大量優(yōu)勢的宇航技術(shù)和資源,“軍轉(zhuǎn)軍”、“軍轉(zhuǎn)民”成為研究院推動軍民融合深度發(fā)展的重要抓手和切入點,通過加強軍民技術(shù)的協(xié)同創(chuàng)新,鼓勵宇航優(yōu)勢能力面向更大市場空間延伸轉(zhuǎn)化,推動內(nèi)部軍民資源的互動共享,并積極利用社會優(yōu)勢資源,借助資本市場加速宇航優(yōu)勢技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化進程,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的集聚化、規(guī)?;彤a(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

    因此,研究院的軍民融合發(fā)展更多應(yīng)該理解為“技術(shù)共生、資源共享”,即從產(chǎn)品技術(shù)角度去謀求軍品和民品技術(shù)的共生與互相轉(zhuǎn)化,從企業(yè)管理的角度去實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和最大程度共享,從而實現(xiàn)兩大主業(yè)的融合發(fā)展和做大做強。

    二、研究院軍民融合發(fā)展路徑的探索實踐和經(jīng)驗體會

    多年來,研究院及各軍民結(jié)合研究所廠在軍民融合發(fā)展方面進行了大量有益的探索和實踐,形成了宇航業(yè)務(wù)和航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)兩大軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)格局,取得了可喜的成果,形成新的軍民融合產(chǎn)業(yè)形態(tài)。

    首先,在宇航業(yè)務(wù)領(lǐng)域,研究院打破了軍民分離的鴻溝,實現(xiàn)了軍星與民星、國際商業(yè)衛(wèi)星在同一平臺和生產(chǎn)線,由同一隊伍,基于相同資源,設(shè)計、研制、生產(chǎn)制造和運營維護全鏈路環(huán)節(jié)的融合和共享。

    其次,研究院通過宇航技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、二次開發(fā)、行業(yè)推廣應(yīng)用等形式形成的航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品已形成一定規(guī)模,業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷聚焦,確定衛(wèi)星應(yīng)用、電子信息、高端裝備三大業(yè)務(wù)板塊及四條產(chǎn)業(yè)鏈,進一步提升了產(chǎn)業(yè)聚焦度和核心競爭力。而且航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟總量不斷攀升,產(chǎn)業(yè)收入從2007年的21.1億元,增長至2013年的90.7億元。對研究院貢獻率由2007年的21.7%上升到2013年的36.5%,成為支撐研究院經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

    第三,研究院大力推動軍用技術(shù)向民用領(lǐng)域轉(zhuǎn)化應(yīng)用,基本形成了軍民市場并舉、宇航主業(yè)和航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)并舉的軍民融合發(fā)展態(tài)勢。在傳統(tǒng)宇航業(yè)務(wù)以外,研究院層面設(shè)立航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品孵化資金,推動航天技術(shù)向市場轉(zhuǎn)化應(yīng)用,加快航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品孵化,推動項目與市場銜接和產(chǎn)業(yè)化進程。中國衛(wèi)星圍繞衛(wèi)星應(yīng)用、神舟投資圍繞工業(yè)控制與新能源、航天生物圍繞空間生物的三個院級公司,各所廠圍繞各自技術(shù)優(yōu)勢組建專業(yè)公司,進一步構(gòu)建了技術(shù)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品孵化、資本運作和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺,初步打通了技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展途徑。

    研究院探索軍民融合發(fā)展路徑的過程,也是推進宇航主業(yè)和航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程。實踐中,研究院越來越清晰地認識到軍民融合是兩大主業(yè)持續(xù)增長,協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)做大做強的重要途徑。在軍民融合發(fā)展的謀劃和實施上要重點關(guān)注以下六個方面:

    一是“技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用”,實踐證明“軍轉(zhuǎn)民”、“軍轉(zhuǎn)軍”都有廣闊空間,航天技術(shù)既能夠向民用轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,形成優(yōu)勢產(chǎn)品與服務(wù);也能夠向軍用裝備其他領(lǐng)域擴展和延伸,形成新的經(jīng)濟增長點;

    二是“抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,長期積淀形成了優(yōu)勢技術(shù)及研發(fā)團隊是關(guān)鍵,特別是各所廠內(nèi)具有技術(shù)優(yōu)勢的專業(yè)產(chǎn)品研究室,作為諸多優(yōu)勢宇航技術(shù)的起源地,更有潛力可挖,可作為軍民融合進一步探索、謀求更大發(fā)展的突破點;

    三是“資源軍民共享”,在院、所廠、研究室不同管理層次間以及系統(tǒng)、分系統(tǒng)、單機產(chǎn)品不同產(chǎn)業(yè)鏈分工層次上推動軍民之間可共用的產(chǎn)品、技術(shù)、人員、設(shè)備、材料等資源的共享。

    四是“利用外部資源和能力”,善于運用社會優(yōu)勢資源和能力支持航天技術(shù)及其轉(zhuǎn)化,可以提升運用市場配置資源的能力,積極推動面向市場化的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和機制創(chuàng)新。在全面深化改革背景下,通過資本運作手段,借助資本市場實現(xiàn)軍工企業(yè)的產(chǎn)融結(jié)合,可以促使研究院更好地實現(xiàn)軍民融合。

    五是“適合自身發(fā)展的組織形態(tài)”,只有組織形態(tài)符合自身實際和市場需求的組織形態(tài),才能更好地落實軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。研究院實踐探索中出現(xiàn)的傳統(tǒng)研究所(研究室)、事業(yè)部、專業(yè)化公司以及公司與事業(yè)單位有機統(tǒng)一等組織形態(tài)應(yīng)根據(jù)形勢變化和戰(zhàn)略發(fā)展要求有效選擇。

    六是“個人與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合”,積極探索經(jīng)營層與核心骨干員工持股、崗位分紅、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益等市場化激勵機制,可以增強員工與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合度,充分調(diào)動員工的積極性,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與個人利益的融合,推動研究院軍民融合深度發(fā)展。

    同時,我們也必須清晰認識到,當(dāng)前國際國內(nèi)行業(yè)競爭態(tài)勢更趨復(fù)雜多變,研究院發(fā)展實際決定了一些制約因素短期內(nèi)難以有效改變,推進軍民融合發(fā)展,總體還面臨不小挑戰(zhàn)。未來工作中不僅要解決好組織與機制保障、系統(tǒng)謀劃和主業(yè)間互動、積極性與規(guī)范性等方面問題和難題;還要在推進軍工資產(chǎn)證券化、混合所有制、“民參軍”有效途徑等方面進行更為積極的探索和嘗試,雙管齊下,務(wù)求實效。

    三、研究院推進軍民融合發(fā)展的幾點思考

    面對形勢環(huán)境的新變化、新要求,研究院必須積極謀變,主動應(yīng)對,統(tǒng)籌謀劃,穩(wěn)步推進。要抓住發(fā)展機遇,以戰(zhàn)略思維和定力,深入貫徹國家部委和集團公司關(guān)于落實軍民融合深度發(fā)展的總體部署和要求,深化改革,全面探索。兩大主業(yè)要充分利用已形成的優(yōu)勢能力,聯(lián)動“天、地”資源,突出產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力,選擇向具有良好成長性和比較優(yōu)勢的領(lǐng)域進行延伸。各專業(yè)化軍民結(jié)合研究所廠以“技術(shù)共生、資源共享”思想為指導(dǎo),構(gòu)建適應(yīng)市場并服務(wù)業(yè)務(wù)融合發(fā)展的組織體系,加快配套政策和管理機制的探索和創(chuàng)新,激發(fā)組織活動和動力,形成圍繞核心技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品,面向多元市場的發(fā)展格局??傮w看,研究院需要開展以下幾項重點工作:

    堅持市場導(dǎo)向,自上而下不斷強化市場理念。十八屆三中全會強調(diào)“市場在資源配置中起決定性作用”,因此,研究院在落實推動軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略時,要在遵循國家主導(dǎo)方向下,充分發(fā)揮市場機制作用,無論是技術(shù)轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的選擇,資源的優(yōu)化配置與共享,資產(chǎn)證券化與混合所有制工作的推進,還是組織形態(tài)的適應(yīng)性調(diào)整,一切均應(yīng)以市場為準(zhǔn)繩,均應(yīng)建立在調(diào)研市場、思考市場和了解市場的基礎(chǔ)上。

    堅持頂層設(shè)計與先行先試相結(jié)合,在院統(tǒng)一謀劃與指導(dǎo)下,以軍民結(jié)合研究為主體,啟動軍民融合發(fā)展改革試點工作。鼓勵各所廠基于自身實際,認真研究論證并制定本單位軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略,選擇適合自身發(fā)展的模式,并進行相應(yīng)改革調(diào)整,從而釋放自身生產(chǎn)力,激發(fā)發(fā)展?jié)摿?。例如,可在軍民結(jié)合研究所廠中選取具有核心技術(shù)優(yōu)勢的專業(yè)產(chǎn)品研究室,開展研究室向事業(yè)部改制的試點工作,作為利潤中心獨立核算,建立激勵和約束相結(jié)合的責(zé)任體制,進一步擴大其經(jīng)營自主權(quán),賦予其市場職能,由事業(yè)部自身基于市場需求進一步打造優(yōu)勢產(chǎn)品和業(yè)務(wù),完成優(yōu)勢宇航技術(shù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。在不影響型號科研生產(chǎn)任務(wù)大局的情況下,進一步釋放研究室層面的組織活力與動力,摸索形成契合研究院實際特點、可推廣、可復(fù)制的有效作法和典型經(jīng)驗,切實推進軍民融合發(fā)展。事業(yè)部模式經(jīng)過一段時間運行后,更加貼近和適應(yīng)市場發(fā)展,條件成熟后,再抓住國家事業(yè)單位改制機遇,改制為專業(yè)化公司,或?qū)⑹聵I(yè)部整體性置入專業(yè)化公司,或注入上市公司實現(xiàn)資產(chǎn)證券化。

    堅持整體推進與重點突破相結(jié)合,以豐富激勵獎勵手段政策建設(shè)為切入點,推動產(chǎn)業(yè)與個人利益的融合。鼓勵各軍民結(jié)合研究所廠采取多種靈活手段,探索市場化的利益共享模式,將從業(yè)個人與單位利益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,調(diào)動各從業(yè)單位和人員的積極性和主動性。面向從業(yè)單位,鼓勵各軍民結(jié)合研究所廠探索建立健全軍民融合補償機制和利益反哺機制,建立鼓勵孵化和培育軍民融合項目的政策,以調(diào)動研究室支持軍民融合發(fā)展的積極性,實現(xiàn)多方利益共贏,促進項目孵化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。面向從業(yè)個人,針對航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員或軍品相關(guān)單位有進行技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用和市場開拓意圖的科研生產(chǎn)人員,應(yīng)確立“事業(yè)并重,崗位同榮”的理念,健全和完善航天技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的激勵機制。鼓勵各軍民結(jié)合研究所廠按照國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合自身實際情況,研究制定相應(yīng)的激勵辦法,逐步開展對在航天技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用中做出重要貢獻的人員進行激勵,在股權(quán)和分紅、職稱評定、績效評價、職業(yè)規(guī)劃等方面完善相關(guān)政策,調(diào)動科研人員從事航天技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作的積極性。

    以市場配置資源和資本運作為重要方式,借助資本市場力量推動研究院及各所廠更好地與市場接軌,以產(chǎn)融結(jié)合加速軍民融合深度發(fā)展。從追求業(yè)務(wù)規(guī)模到追求產(chǎn)品利潤,再到實施資產(chǎn)交換乃至市值管理來實現(xiàn)價值增值,推動產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。研究院及各所廠應(yīng)積極探索渠道,加強與資本市場對接,提升自身核心競爭能力。應(yīng)注重通過市場化方式對內(nèi)部資源配置的引導(dǎo),盤活內(nèi)部資產(chǎn),實施資產(chǎn)交換和價值交換;基于自身優(yōu)勢業(yè)務(wù)及組織結(jié)構(gòu),靈活使用股權(quán)多元化、資產(chǎn)證券化、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、整體出賣等多種手段,加強對社會優(yōu)勢資源和能力吸引、利用與互動,多管齊下探索符合國家要求和市場規(guī)律的軍民融合有效模式和發(fā)展路徑。

    針對以上工作,院層面制定相應(yīng)配套政策保障實施。例如,針對軍民融合發(fā)展改革試點工作,院從工資總額、績效考核、戰(zhàn)略市場開拓、孵化項目和資金支持等方面予以政策傾斜。豐富激勵獎勵手段政策方面,院可建立與績效考核緊密掛鉤的工資總額核定和調(diào)整機制,在工資總額增量上,向經(jīng)營效益好、發(fā)展快的公司傾斜;同時也要有“罰”,加強經(jīng)營不善企業(yè)的薪酬約束,提升整體經(jīng)濟運營質(zhì)量。

    面向新時期,研究院有巨大發(fā)展?jié)摿拖胂罂臻g,未來大有可為。為此,在踐行軍民融合深度發(fā)展戰(zhàn)略的進程中,必須堅定改革發(fā)展的信念,牢牢抓住發(fā)展機遇,以更大的智慧謀劃好未來發(fā)展,以更多的努力落實好各項措施,走出一條具有航天特色,具有研究院特色的軍民融合發(fā)展道路。

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