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    河北某中職學(xué)校農(nóng)村學(xué)生思維方式與主觀幸福感關(guān)系的研究

    2014-01-06 02:31:58張暉連翠飛
    關(guān)鍵詞:矛盾性被試幸福感

    張暉 連翠飛

    【摘 要】本文通過采用整群抽取的方法,從河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校選擇366名農(nóng)村在校中專生為被試。通過問卷調(diào)查,數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)處理分析研究思維方式與主觀幸福感之間的關(guān)系。調(diào)查結(jié)果顯示在被試的幸福評價(jià)方面,線性回歸分析發(fā)現(xiàn),只有被試的矛盾性對被試參加活動時(shí)影響被試的幸福評價(jià)有顯著的調(diào)節(jié)作用;在被試的憂郁水平方面,線性回歸分析發(fā)現(xiàn),被試的變化性對被試心理應(yīng)激影響被試的憂郁程度有邊緣顯著的調(diào)節(jié)作用,被試的矛盾性對被試心理應(yīng)激影響被試的憂郁程度也有調(diào)節(jié)作用。我們可以得出結(jié)論思維方式對健康行為產(chǎn)生影響,健康行為與健康狀況對主觀幸福感產(chǎn)生影響。

    【關(guān)鍵詞】思維方式;主觀幸福感

    引言 近年來,我國職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)了又快又好的發(fā)展,各項(xiàng)工作取得新的顯著成績。我國中等職業(yè)教育發(fā)展已進(jìn)入快車道,招生規(guī)模迅速擴(kuò)大。中等職業(yè)教育經(jīng)過連續(xù)兩年擴(kuò)招100萬人,2006年實(shí)現(xiàn)招生741萬人,在校生達(dá)到1809萬人,中等職業(yè)教育與普通高中教育的比例趨于合理,到2012年已實(shí)現(xiàn)招生800萬的招生規(guī)模。職業(yè)教育的發(fā)展關(guān)系到國家未來能否打造一支結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,關(guān)系到國家產(chǎn)業(yè)升級和城市化戰(zhàn)略是否能順利實(shí)現(xiàn),這是時(shí)代和國家賦予教育戰(zhàn)線的歷史重任和光榮使命。中等職業(yè)學(xué)校的生源中除了應(yīng)屆初中畢業(yè)生,還有大量的農(nóng)村富余勞動力、退伍軍人、進(jìn)城務(wù)工人員是通過行政部門和學(xué)校的積極動員、補(bǔ)錄入學(xué)。

    在這樣的背景下,作為重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校的教師,有必要了解學(xué)生的基本情況,包括學(xué)生的思維方式,行為習(xí)慣,生活習(xí)慣 ,健康狀況等。這樣才有助于我們更好的開展日常的學(xué)生管理、教學(xué)等工作。

    中專學(xué)生的思維方式與主觀幸福感是否相關(guān)?具體表現(xiàn)在哪些方面?這是本論文要研究討論的內(nèi)容。

    一、問題的提出

    對于思維方式和主觀幸福感這兩方面分別研究的比較多。但把他們放到一起,來研究他們之間是否存在相關(guān)?有哪些相關(guān)?在哪幾個(gè)維度上相關(guān)?這一類的研究相對較少。但作為一名職業(yè)教育工作者,在具體的教學(xué)工作和學(xué)生管理工作中,我們需要全方位綜合的了解學(xué)生的情況。在這樣實(shí)際需要下,本研究采用侯玉波等人編制的本土化研究工具,探討的中專學(xué)生思維方式是否影響學(xué)生的主觀幸福感。

    二、研究方法

    (一)被試選用

    本研究采用隨機(jī)抽取的方法,以整個(gè)班級為測試單位,從河北某中職學(xué)校選取366名在校中專生。其中男生162人,女生204人。要求:1.戶口所在地為河北農(nóng)村;2.學(xué)生年齡在16到20歲之間。3.文化程度:中專。

    (二)研究工具

    本研究采用的問卷是從侯玉波老師提供的思維方式與社會適應(yīng)性研究的問卷中截取和整理出來的。包括兩部分:1.關(guān)于思維方式的問卷;2.關(guān)于主觀幸福感評價(jià)的問卷。另外還有被試個(gè)人基本資料,包括:性別、年齡、家庭所在地和文化程度。

    (三)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及具體實(shí)施

    本實(shí)驗(yàn)采用整群抽取的方法,以河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校的366名在校中專生為被試。整班統(tǒng)一發(fā)放問卷,標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)語,采用不記名問卷調(diào)查形式,要求學(xué)生現(xiàn)場獨(dú)立認(rèn)真做答,并當(dāng)場收回問卷。

    三、研究結(jié)果

    數(shù)據(jù)分析:本研究共發(fā)放問卷366份,收回有效問卷328份。從有效問卷中隨機(jī)抽取男女各150份。將問卷數(shù)據(jù)以Excel格式輸入計(jì)算機(jī),并用SPSS13軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)出理,包括:基本統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析和回歸分析。

    (一)基本統(tǒng)計(jì)分析

    1. 文化程度。94%的被試的文化程度是中專,剩下6%的被試是初中文化程度。2. 幸福的評價(jià)。均值為3.97,標(biāo)準(zhǔn)差為0.925。這些被試對其幸福程度的評價(jià)上,80.9%的被試的幸福水平在中等程度以上,僅有3%的被試覺得非常不幸福,5%的被試覺得比較不幸福。

    3. 思維方式

    (1)變化性。這個(gè)緯度的得分越高表明被試的思維方式變化性越高。均值為3.71,標(biāo)準(zhǔn)差為0.84。結(jié)果發(fā)現(xiàn),只有30%的被試思維方式的變化性在中等程度以上。(2)聯(lián)系性。這個(gè)維度的得分越高表明被試越傾向于用聯(lián)系的方式看待事物。均值為4.9348,標(biāo)準(zhǔn)差為0.0.88。結(jié)果發(fā)現(xiàn),82.6%的被試思維方式的聯(lián)系性都在中等程度以上。(3)矛盾性。這個(gè)緯度的得分越高,表明被試越喜歡用矛盾的觀念看待和處理問題。均值為4.28,標(biāo)準(zhǔn)差為1.06。結(jié)果發(fā)現(xiàn),55.2%的被試思維方式的矛盾性在中等程度以上。

    (二)相關(guān)分析

    1.文化程度、年齡與健康狀況、幸福評價(jià)的相關(guān)情況

    結(jié)果發(fā)現(xiàn),年齡、文化程度對被試的幸福評價(jià)和健康程度的相關(guān)均不顯著。

    2.健康行為與幸福評價(jià)的相關(guān)情況

    結(jié)果發(fā)現(xiàn),被試參加活動的行為與被試的幸福評價(jià)呈顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.186;被試生活習(xí)慣與被試的幸福評價(jià)呈負(fù)相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.118;被試的心理應(yīng)激反應(yīng)與被試的幸福評價(jià)的相關(guān)不顯著。即被試參加活動越多,對幸福的評價(jià)有越高的趨勢;生活習(xí)慣越健康,對幸福的評價(jià)有越高的趨勢。如表2所示。

    表2 健康行為與幸福評價(jià)的相關(guān)情況

    (三)回歸分析

    1. 被試的幸福評價(jià)方面,線性回歸分析發(fā)現(xiàn),只有被試的矛盾性對被試參加活動時(shí)影響被試的幸福評價(jià)有顯著的調(diào)節(jié)作用(sig=0.004<0.01),其它調(diào)節(jié)作用都不顯著。

    2.以參加活動、矛盾性的高分組(數(shù)據(jù)的前27%)和低分組(數(shù)據(jù)的后27%)做多重方差分析,結(jié)果顯示,矛盾性低的被試,參加活動的多少幾乎不影響該被試對幸福的評價(jià),而對于矛盾性較高的被試,參加活動越多,該被試對幸福的評價(jià)也越高。

    四、存在的問題

    (一)本次研究因?yàn)閷?shí)際的困難只在所屬學(xué)校進(jìn)行問卷調(diào)查,并不能充分的代表河北省中專學(xué)生的實(shí)際情況。

    (二)在問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)收集方面,由于中專學(xué)生素質(zhì)等方面的影響,可能對問卷的做答不太認(rèn)真。

    五、結(jié)論

    本文從學(xué)生的思維方式出發(fā),對學(xué)生的思維方式,健康行為,健康狀況和主觀幸福感進(jìn)行了研究分析,對他們各維度之間關(guān)系的結(jié)論總結(jié)。我認(rèn)為,對中專學(xué)生的思維方式與主觀幸福感的研究分析對職業(yè)教育的工作者來說是非常有幫助的,有助于我們更好的開展日常的學(xué)生管理、教學(xué)等工作。在今后的工作中我會繼續(xù)對這方面進(jìn)行關(guān)注和研究,使之更加的成熟和完善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]位俊芹.青少年思維方式對應(yīng)對方式的影響研究,北京教育2007年第3期

    [2]侯玉波,張夢工,王歆. 青少年思維方式與應(yīng)對方式的關(guān)系,中國心理衛(wèi)生雜志 2007年03期

    [3]侯玉波,朱瀅.思維方式如何影響管理者對他人行為的歸因.人格與社會心理學(xué)論叢(一),2004,115~130

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