談?wù)務(wù)ぢ毮茉跇?gòu)建和諧企業(yè)中的重要作用

摘 要：在日常的工作當(dāng)中，只有優(yōu)化并加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治的工作，才能讓企業(yè)穩(wěn)定、和諧的增長。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不單給我們國家企業(yè)帶來很大的改變，同時(shí)也讓政治工作面對著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文在優(yōu)化思想政治工作的基礎(chǔ)上重視政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用，對企業(yè)未來發(fā)展意義很大。

關(guān)鍵詞：政工職能；和諧企業(yè)；優(yōu)化；

中圖分類號：D64；F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-03-000230-01

一、目前思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中所遇到的問題

（一）企業(yè)思想政治工作不足。社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)改變，但不單單只是一味的去精簡機(jī)構(gòu)，還要從人員的方面入手。而最先要接受精簡機(jī)構(gòu)的即政工部門，或是進(jìn)行重組。從當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展形勢分析，企業(yè)的在追求短時(shí)的效益情況是非常明顯的，為了企業(yè)利益的最大化，重視生產(chǎn)、不重視思想政治的現(xiàn)象非常常見，思想政治工作就是這樣慢慢不足了，而從事相關(guān)工作的人員也沒有了工作的積極性。

（二）企業(yè)思想政治工作有了倒退情況。企業(yè)的改革加快促使企業(yè)各項(xiàng)工作的展開，同時(shí)各種積極的措施也在執(zhí)行中，但是思想政治工作卻停留在原位，甚至出現(xiàn)了倒退的現(xiàn)象。這樣就會造成思想政治工作無法與改革同步進(jìn)行。當(dāng)需要思想政治工作的時(shí)候就開始進(jìn)行小范圍的宣傳，而不需要的時(shí)候則放在一邊不去進(jìn)行過多的處理。在改革的進(jìn)程當(dāng)中，部分員工會有不理解、不支持的情況出現(xiàn)，從而產(chǎn)生了反感甚至是抗拒的情緒，這種時(shí)候思政政治工作才起到一定微小的作用，所以思想政治工作發(fā)展與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相比較明顯不足。

二、優(yōu)化思想政治的功能，大邊推進(jìn)企業(yè)建設(shè)

（一）優(yōu)化教育的指導(dǎo)功能，做好和諧企業(yè)思想的基礎(chǔ)。如果想要構(gòu)建起和諧的企業(yè)，其最基本的就是企業(yè)員工的思想觀念方面的和諧。因?yàn)閱T工的生活、背景、學(xué)歷、崗位不同，導(dǎo)致思想觀上有比較大的差異，需要有計(jì)劃對廣大員工進(jìn)行指導(dǎo)式的教育，以此來提升他們的政治覺悟，將員工的思想、觀念等都進(jìn)行改變。教育、引導(dǎo)員工思想意識要和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適合，構(gòu)建起競爭觀、市場觀、人才觀等等。重視員工的實(shí)際需求，了解員工在現(xiàn)實(shí)工作與生活中的困難。同時(shí)，運(yùn)用思想政治方面的工作為員工解決實(shí)質(zhì)性的問題，也只有這樣操作，思想政治工作才可發(fā)揮出最大限度的作用。

（二）優(yōu)化合作功能，共建和諧企業(yè)。企業(yè)和諧發(fā)展是無法離開廣大員工的努力而單獨(dú)存在的，通過廣大員工的努力，將這種合作、團(tuán)結(jié)的精神凝聚起一股力量并以此推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)最重視的一步是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展是要在政治發(fā)展的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的。思想政治工作是為生產(chǎn)經(jīng)營而服務(wù)的，堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化凝聚激勵(lì)的功能，把這精神力量集中至企業(yè)發(fā)展的合力當(dāng)中。

三、思想政治工作要構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

（一）為和諧企業(yè)打造穩(wěn)定政治環(huán)境。最大限度發(fā)揮思想政治工作的政治功能，可堅(jiān)定理想的信念，為打造和誰企業(yè)創(chuàng)造出穩(wěn)定的政治環(huán)境，讓思想政治工作可順利開展，及時(shí)處理企業(yè)的內(nèi)部矛盾，維護(hù)好社會以及企業(yè)的穩(wěn)定、和諧。所以，開展思想政治時(shí)要指導(dǎo)員工把個(gè)人的愿望與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并融合到企業(yè)文化當(dāng)中，只有這樣才能發(fā)揮出企業(yè)的力量實(shí)現(xiàn)個(gè)人的愿望。

（二）為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下基礎(chǔ)。充分發(fā)揮思想政治工作的經(jīng)濟(jì)功能，構(gòu)建起以科學(xué)發(fā)展觀為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為打造出和諧企業(yè)打下一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我們國家一直在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建起和諧的社會，而企業(yè)和諧和社會的和諧是有著非常緊密、重要的關(guān)系。以這個(gè)角度進(jìn)行分析，企業(yè)更加要重視自己相關(guān)的思想政治工作，并且以來促使和諧企業(yè)的構(gòu)建。廣大職工群眾要在思想政治工作者引導(dǎo)下，埃市場經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)對問題進(jìn)行思考，學(xué)會正確面對企業(yè)的改革問題，凬在思想上保持一致性。在企業(yè)的改革階段，思想政治工作的開展要構(gòu)建起科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，用科學(xué)、合理的方法對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，做好統(tǒng)籌的工作，用發(fā)展的目光來對待企業(yè)今后的趨勢。

（三）打造員工理想人格。企業(yè)一定要充分發(fā)揮思想政治工作中的價(jià)值導(dǎo)向功能，打造出企業(yè)理想的員工人格，為打造出和諧企業(yè)培育全合格勞動(dòng)者思想工作的開展，要尊重別人、理解別人，關(guān)心人的原則，針對性去了解廣大員工的實(shí)際情況，同時(shí)通過分析、研究，切實(shí)為員工解決問題，特別是對群眾性的問題更是要認(rèn)真去對待，具體問題具體分析。在條件可以的情況下還應(yīng)該要注重廣大員工個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展情況，把個(gè)人和企業(yè)群體素質(zhì)進(jìn)行有機(jī)協(xié)調(diào)的發(fā)展，這樣可以得到大多數(shù)人的認(rèn)可，優(yōu)化員工不斷進(jìn)取的思想，讓員工可以對企業(yè)的改革充滿希望，以此達(dá)到促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)、合作，推進(jìn)企業(yè)平衡、協(xié)調(diào)、有序的發(fā)展。

（四）激發(fā)創(chuàng)造力。最大限度發(fā)揮思想政治工作的美德、美育功能，激發(fā)起創(chuàng)造能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了非常強(qiáng)大的精神動(dòng)力，在構(gòu)建和諧社會的基本過程當(dāng)中，思想政治工作還起到了一定的美德、美育的作用，當(dāng)然這是和社會文明分不開的，社會越是文明，思想政治工作的開展就更是非常重要的。美德、美育功能發(fā)揮讓廣大的員工可在一種相對舒適的環(huán)境中展開工作，不單可大大提升員工的工作興趣，同時(shí)還培養(yǎng)了員工的創(chuàng)造靈感，激發(fā)出他們的潛在能力，而潛力的激發(fā)即可產(chǎn)生更多、更大的力量貢獻(xiàn)給企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，時(shí)代要求構(gòu)建和諧的社會，構(gòu)建和諧企業(yè)一定是構(gòu)建和諧的一種根本基礎(chǔ)。如果想要企業(yè)和諧、有序、健康的持續(xù)發(fā)展，做好思想政治方面的工作是非常有必要的。企業(yè)發(fā)展是遠(yuǎn)法離開員工的共同努力而單獨(dú)存在的，由此可見，和諧企業(yè)發(fā)展是不能離開廣大員工的支持、貢獻(xiàn)。所以，開展積極、有效的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工向和諧企業(yè)、和諧社會的目標(biāo)進(jìn)行奮斗，是所有思想政治工作都都應(yīng)該要盡到的職責(zé)以及義務(wù)。

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