加強企業(yè)文化陣地建設 發(fā)揮企業(yè)工會積極作用

摘 要：文化是時代精神與奮斗力量的直接體現，企業(yè)工會的積極作用可以促進企業(yè)文化陣地的建設，近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，現代企業(yè)制度得到了不斷地完善。企業(yè)的組織形態(tài)、所有制形式、企業(yè)職工團隊的結構、組織形態(tài)、思想觀念等都發(fā)生了根本上的變化，同時也面臨著不少的新問題，新挑戰(zhàn)。因此，我們在發(fā)展企業(yè)經濟的同時，必須堅持發(fā)展繁榮文化，進一步推動經濟和文化的建設。本文主要以企業(yè)工會開展企業(yè)文化的重要性為出發(fā)點，重點分析了企業(yè)工會在企業(yè)文化陣地建設中的作用。

關鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)工會；建設；

中圖分類號：D410 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-03-000203-01

企業(yè)工會的積極作用可以促進企業(yè)文化陣地的建設。企業(yè)公工會組織是我國在社會主義道路建設過程中建立起的一種民主形式，是聯(lián)系黨和群眾的重要橋梁。企業(yè)工會在進行群眾工作的過程中，應當加強文化陣地的建設，倡導發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，以提高企員工的綜合素質，在企業(yè)內部形成一種輕松、愉悅、協(xié)調、相互理解的文化環(huán)境，有利于企業(yè)的長足發(fā)展，促進社會的和諧發(fā)展。

一、企業(yè)工會開展企業(yè)文化的重要性

企業(yè)工會的屬性和特征是群眾性。企業(yè)工會組織在開展企業(yè)文化建設過程中，可以充分組織和調動職工，還可以較好地代表企業(yè)職工的利益，使其在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導作用。工會組織在實際工作過程中，通過合理化建議、勞動競賽等群眾性經濟創(chuàng)新活動，可以有效促進企業(yè)文化的建設，樹立企業(yè)的形象，為企業(yè)競爭力的提高提供有效途徑[1]。同時，工會的基本職能式維護企業(yè)職工的合法權益，職工的文化需要在其中占有重要作用。此外，企業(yè)工會在參與到企業(yè)文化建設過程中也可以加強自身的建設。

企業(yè)在開展自身文化建設過程中不能只從理論上進行說教，應該多通過豐富多樣，員工容易接受的形式進行企業(yè)文化的傳播，才能取得良好的效果。企業(yè)工會是一個完整的工作網絡，擁有健全的活動制度和工作制度[2]。經常組織企業(yè)員工活動，和員工保持關系密切，在實際工作過程中，可以積極動員員工加入到企業(yè)文化建設過程中。此外，企業(yè)工會文化活動設施齊全，在動員員工投身到企業(yè)文化建設過程中，可以充分利用文化活動設施，組織豐富多彩的員工活動，為塑造時代感強，健康文明的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造有利的條件。此外，企業(yè)工會開展的各項活動大多數是以群眾為基礎的活動，在群眾中容易得到支持和理解，使其認同企業(yè)文化的建設，有利于促進全體員工投身到企業(yè)文化的建設過程中。

二、企業(yè)工會在企業(yè)文化陣地建設中的作用

文化是時代精神的體現，可以充分凝聚群眾力量。在企業(yè)建設過程中，發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)，有助于培養(yǎng)有理想、有文化、有道理的社會主義新型員工，為企業(yè)經濟利益的長足發(fā)展和文化生活的建設提供重要導向[3]。企業(yè)工會作為聯(lián)系黨和群眾的重要橋梁，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著不可替代的作用，有著多方面的力量和優(yōu)勢。因此，在企業(yè)文件建設中，企業(yè)工會應當在引領企業(yè)文化建設的新風尚，帶動并鼓勵群眾建企業(yè)文明，積極探索其在企業(yè)文化建設陣地中的有效途徑。

（一）企業(yè)工會在文化建設中發(fā)揮造勢作用

企業(yè)工會在文化建設中具有一定的造勢作用。企業(yè)工會中建立一個優(yōu)秀的文化團隊可以有效促進企業(yè)文化陣地的建設，充分展示企業(yè)的整體形象。因此，在企業(yè)文化建設過程中，必修加強對企業(yè)工會文化團隊的建設，以活躍和帶動企業(yè)文化的建設，發(fā)揮其企業(yè)文化建設中的造勢作用[4]。此外，企業(yè)工會應當在職工群體中積極挖掘年輕有為，富有工作激情，擁有文化專長的人才加入到企業(yè)工會機構中，并成立一支復合型的企業(yè)工會文化團隊。同時，企業(yè)工會要利用多種文化組織形式，凝聚、吸引更多的群眾，積極加入到企業(yè)文化建設團隊中。

（二）企業(yè)工會在文化建設中發(fā)揮教育作用

教育是企業(yè)工會的一項基本職能。在企業(yè)文化建設過程職工，工會可以利用多種形式的宣傳教育，不斷熏陶職工群體的文化素養(yǎng)，提高其思想覺悟。企業(yè)工會在對職工進行宣傳教育的過程中，首先要幫助職工群眾重新認識文化知識，在其中樹立文化也是一種生產力，可以促進社會的和諧發(fā)展等思想觀念。同時，提升企業(yè)職工對企業(yè)文化建設的認識，幫助群眾認識到企業(yè)文化建設的核心是企業(yè)精神。工會應當重視企業(yè)理念、企業(yè)價值、企業(yè)精神等企業(yè)文化核心的建設，也要進行企業(yè)文化活動、文化陣地等符合實際的文化表層建設，充分發(fā)揮好其在文化建設中的教育作用。

（三）企業(yè)工會在文化建設中發(fā)揮引導作用

企業(yè)開展文化建設活動的主要目的是營造企業(yè)民主氛圍，發(fā)揮企業(yè)職工的工作積極性，促進企業(yè)的長足健康發(fā)展。工會在企業(yè)文化建設中發(fā)揮了重要的引導作用。各級工會應當積極協(xié)助企業(yè)行政管理部分做好民主管理工作，在企業(yè)經營方向、員工利益以及重大決策等方面，積極聽取員工的意見，有效推動企業(yè)文化的建設。企業(yè)工會在引領企業(yè)文化建設時，首先要發(fā)揮其職能代表大會的作用，注重提高動員大會、會員代表等會議的質量。聽取職工聲音，有效反映員工意愿，號召企業(yè)全體職員積極參與到企業(yè)文化的建設過程當中用。同時，大力推進企業(yè)民主公開制度，嚴格實現步驟公開，結果公開，做到公平、公正、公開，切實維護企業(yè)員工的合法利益，引領全體企業(yè)職員以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)文化的建設過程中。

三、結語

總之，企業(yè)工會在進行群眾工作的過程中，應當加強文化陣地的建設，倡導發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，以提高企員工的綜合素質，在企業(yè)內部形成一種輕松、愉悅、協(xié)調、相互理解的文化環(huán)境。在努力實現科學發(fā)展觀戰(zhàn)略目標過程中，企業(yè)工會要始終跟進黨的步伐，以群眾的新期待，企業(yè)的新要求為思路，積極創(chuàng)新，大膽實踐，努力創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化，推進新形勢下企業(yè)工會的長足發(fā)展，從根本上促進企業(yè)的經濟效益的提升。

[參考文獻]

[1]聶磊.工會組織在企業(yè)文化建設中的優(yōu)勢和任務[J].山東省工會管理干部學院學報，2010（06）：90-91.

[2]李磊.工會在企業(yè)文化建設中的角色定位及其扮演[J].北京市工會干部學院學報， 2009，32（03）：8-11.

[3]胡玉生.淺談工會在企業(yè)文化建設中的重要作用[J].太原城市職業(yè)技術學院學報， 2011（07）：45-46.

[4]張姝瑋.工會在企業(yè)文化建設中存在的優(yōu)劣勢分析[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2010（04）：76-7.