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    廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)淺析

    2014-01-01 00:00:00汪文軒
    文化產(chǎn)業(yè) 2014年3期

    摘 要:在藝術(shù)傳播途徑中藝術(shù)培訓(xùn)是其重要的組成部分之一,藝術(shù)培訓(xùn)的管理科學(xué)性與合理性促使藝術(shù)市場的繁榮,使得人們的群眾生活愈加豐富多姿。但就藝術(shù)培訓(xùn)規(guī)制等方面看,其本身仍有很多問題值得我們深思,這些問題在一定程度上影響了藝術(shù)消費市場的有序發(fā)展,基于該現(xiàn)狀,筆者通過分析廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)存在的問題,從多角度透視藝術(shù)培訓(xùn)存在的違規(guī)現(xiàn)象。

    關(guān)鍵詞:藝術(shù)培訓(xùn);廣德縣;培訓(xùn)問題;應(yīng)對策略;

    中圖分類號:J69 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-3520(2014)-03-000154-01

    最近幾年,由于我國國民生活水平的提供,在衣食無憂之后,人們愈加關(guān)注自身的文化素養(yǎng),于是乎很多家長都將自己的孩子往各種藝術(shù)培訓(xùn)班里送,在現(xiàn)階段,廣德縣學(xué)生已經(jīng)有超過50%參加了各類藝術(shù)培訓(xùn)班,這種藝術(shù)培訓(xùn)的消費市場具有巨大的經(jīng)濟(jì)潛力,并且其消費群體十分廣泛,能創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值十分可觀。

    一、廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)市場現(xiàn)狀

    廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)市場前景巨大,人民除將其視作教育必經(jīng)渠道外,還將藝術(shù)培訓(xùn)作為素質(zhì)培訓(xùn)的重要手段和主要內(nèi)容,很多社會團(tuán)體與個人紛紛看好該市場,并舉辦和類型各異的藝術(shù)培訓(xùn)活動,使得現(xiàn)階段該市場已經(jīng)逐漸成為廣德縣的重要經(jīng)濟(jì)來源。目前據(jù)調(diào)查,廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)單位的數(shù)量大約在100家左右,其藝術(shù)培訓(xùn)教室的人數(shù)在1200人以上,據(jù)相關(guān)統(tǒng)計結(jié)果顯示可知,全縣50%的中小學(xué)生會利用假期或周末空閑時間參加藝術(shù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的對象多位5-15歲的少年,培訓(xùn)形式多為美術(shù)、書法、聲樂、舞蹈等。但目前廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)缺乏固定的教師團(tuán)隊、缺少專門培訓(xùn)場地與專業(yè)設(shè)施、其培訓(xùn)形式的流動性極強,多以家教講學(xué)為主。這種教學(xué)模式師資力量有限,缺乏品牌性。

    二、培訓(xùn)市場弊病談

    (一)培訓(xùn)機構(gòu)品牌性不強缺乏影響力與集約化。從廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)市場發(fā)展的20年中我們可以看出,廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)仍然沒有走出松散化的運作模式,其培訓(xùn)機構(gòu)缺乏品牌性與集約化,即使個別培訓(xùn)機構(gòu)有一定知名度,但是其仍屬于最低層次,缺乏市場影響力,缺乏專業(yè)管理團(tuán)隊,教師團(tuán)隊頻繁流動,培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)常出現(xiàn)互相挖墻腳等不良的惡性競爭。

    (二)無法保障學(xué)員的求知權(quán)益與培訓(xùn)質(zhì)量。雖然我國教育部統(tǒng)一出臺了藝術(shù)培訓(xùn)教材,但是很多培訓(xùn)機構(gòu)卻使用獨立的培訓(xùn)教材,甚至某些教師還特意為學(xué)院自編了學(xué)習(xí)素材,并將其作為講學(xué)素材使用,培訓(xùn)單位名義上以自編教材為講學(xué)素材,有助于提高教學(xué)質(zhì)量,實則以自編教材作為講學(xué)素材乃是為了斂財。

    培訓(xùn)教師的職業(yè)素養(yǎng)過低,團(tuán)隊素質(zhì)較差,很多教師都沒有辦理從業(yè)資格證書,使得學(xué)院求知權(quán)益與培訓(xùn)質(zhì)量得不到應(yīng)有保障。筆者從個別家長處了解到,孩子某些培訓(xùn)班培訓(xùn),學(xué)到最后居然什么也沒有學(xué)會,有一種被欺騙的感覺。藝術(shù)培訓(xùn)班也確實有較為優(yōu)秀的教師,但是這類教師的收費較高,并且其培訓(xùn)模式多見于一對一、或一對幾的形式,并不能解決廣德縣藝術(shù)教學(xué)的根本性問題。

    (三)教學(xué)設(shè)施較為簡陋。教學(xué)設(shè)施較為簡陋,很多私營藝術(shù)培訓(xùn)單位為了降低開支,租用環(huán)境簡陋的教學(xué)場地,僅陳設(shè)了幾張課桌與一個黑板就開始授課,據(jù)筆者觀察,個別高層教學(xué)場地甚至連門窗處都沒有設(shè)置護(hù)欄,還有的教學(xué)場地甚至安置在鬧市區(qū)與民房區(qū),或因吵鬧的環(huán)境使得學(xué)生無法專心學(xué)習(xí),或因教學(xué)聲音過高影響居民正常作息等弊病隨處可見。

    (四)無執(zhí)照經(jīng)營。500平米授課場地與20元注冊費用使得很多私營藝術(shù)培訓(xùn)單位望而卻步,致使其最終鋌而走險無執(zhí)照經(jīng)營,作坊式教學(xué)模式以臟、亂、散分布與城市各處,使得藝術(shù)培訓(xùn)單位一直成為法律監(jiān)管的盲區(qū)。

    (五)比賽形式“掛羊頭拍狗肉”。某些培訓(xùn)機構(gòu)為想法設(shè)法的吸引家長與學(xué)生,長以學(xué)員培訓(xùn)能才加某某知名大賽為名提高影響力與推廣力,但是很多培訓(xùn)單位承諾學(xué)員與家長的比賽常?!皰煅蝾^賣狗肉”,只要家長不仔細(xì)調(diào)查,根本很難發(fā)現(xiàn)其中的諸多問題,組織人員以這種形式向家長收取高昂的培訓(xùn)費用,僅此一項就可以使培訓(xùn)單位大賺一筆橫財。

    三、解決廣德縣藝術(shù)培訓(xùn)弊病的有效舉措

    (一)重視藝術(shù)培訓(xùn)市場的良性發(fā)展。藝術(shù)培訓(xùn)的功能是提高人民的自我素養(yǎng),補足常規(guī)教育存在的文藝盲區(qū),推動并延續(xù)國家文藝事業(yè),與此同時,培訓(xùn)藝術(shù)有助于帶動人民對文化消費的興趣,有助于促使文化產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

    (二)提高藝術(shù)培訓(xùn)監(jiān)管力度。首先,相關(guān)職能部門應(yīng)確立培訓(xùn)市場的發(fā)展方向,因培訓(xùn)市場的雙重職能較為明顯,所以,職能部門必須重視培訓(xùn)市場發(fā)展的有序性和合理性,全面提高培訓(xùn)市場的傳播力。在監(jiān)管過程中,職能部門應(yīng)將社會效益擺在第一位,將社會效益與經(jīng)濟(jì)效益有機結(jié)合起來。其次,職能部門應(yīng)理清培訓(xùn)市場發(fā)展的規(guī)律,將培訓(xùn)市場多種發(fā)展規(guī)律以經(jīng)濟(jì)形態(tài)體現(xiàn)出來,尋出培訓(xùn)市場存在的弊病,建立完善的管理章程與監(jiān)管體系。

    (三)職能機構(gòu)應(yīng)利用職權(quán)有序引導(dǎo)培訓(xùn)市場的正常運轉(zhuǎn)。職能機構(gòu)應(yīng)通過鼓勵、嘉獎的方式評選出優(yōu)秀的培訓(xùn)單位,組織其參加各種政府舉辦的慶典活動,合理引導(dǎo)藝術(shù)消費者正確消費,通過職能機構(gòu)的資源,為優(yōu)秀的培訓(xùn)單位提供良好的發(fā)展空間,允許其規(guī)范、合理的獲取使用公共文化場地的特權(quán),大力培養(yǎng)規(guī)范化的培訓(xùn)單位。建立健全專項資金,切實補貼規(guī)范合法的培訓(xùn)單位,資助其開展各種對外互動與影響活動。職能機構(gòu)應(yīng)吸引品學(xué)兼優(yōu)的人才留在廣德縣開展藝術(shù)教學(xué)活動,以穩(wěn)定正規(guī)培訓(xùn)單位的師資力量。

    (四)強化監(jiān)管力度、實施執(zhí)證上崗、解決培訓(xùn)市場發(fā)展困境。職能機構(gòu)應(yīng)切實履行職責(zé),全面清理與整治培訓(xùn)單位,嚴(yán)格落實審批程序,整頓不良的經(jīng)營秩序,確保受訓(xùn)學(xué)員的切身利益,嚴(yán)肅懲處與打擊無執(zhí)照經(jīng)營的培訓(xùn)單位。有教育局對教師上崗資格進(jìn)行評定,凡不滿足上崗要求的,一律不得發(fā)放從業(yè)資格證書,凡無從業(yè)資格證書的,一律不許其上崗授課。

    四、總結(jié)

    藝術(shù)培訓(xùn)市場是一個發(fā)展快且非常有潛力的市場,但是要想約束市場良性、有序發(fā)展,就需要將松散的培訓(xùn)單位規(guī)整到一起,使其符合文化發(fā)展的必然需求。培訓(xùn)單位作為文化發(fā)展、傳播與推動的重要組織,理應(yīng)得到相關(guān)職能部門的蓋度重視,促使其不斷完善與發(fā)展,理應(yīng)得到更加嚴(yán)格的監(jiān)管,從而確保培訓(xùn)單位的正規(guī)化與集約化,使藝術(shù)培訓(xùn)市場走入法制化和有序化的發(fā)展軌跡。

    參考文獻(xiàn):

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