加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘 要：實(shí)踐證明，思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)一切工作的法寶。政工干部作為思想政治工作的具體實(shí)施者，參與者和實(shí)踐者，其素質(zhì)的高低，對(duì)于貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，起著至關(guān)重要的作用。因此，政工干部要具有駕馭思想政治工作的能力，確保將思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做實(shí)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)；思考；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-03-00029-02

黨的十八指出：“堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。這對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。因此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。下面，筆者對(duì)此談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

首先，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的迫切需要。在新的歷史條件下，政治工作體現(xiàn)了我們黨的政治本色，只能加強(qiáng)，不能削弱，動(dòng)搖不得，放松不得，企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐同樣也證明了這一點(diǎn)。而要把這條生命線在企業(yè)中貫徹下去，落實(shí)到位，就要靠政工干部。習(xí)近平總書記在參觀“復(fù)興之路”時(shí)提出了“中國夢(mèng)”，要實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”就更需要有一大批思想堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力較強(qiáng)的思想政治工作者，通過他們來弘揚(yáng)中國精神，凝聚職工力量，激發(fā)職工的正能量。

其次，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是有效落實(shí)思想政治工作的迫切需要。黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。這三大作用要在企業(yè)黨的建設(shè)中發(fā)揮好，靠的同樣也是政工干部。因?yàn)橹挥姓げ块T才是黨組織的專職工作部門，只有政工干部才是黨組織的專職干部，他們?cè)谄髽I(yè)黨的建設(shè)中起著核心骨干作用。要做好企業(yè)黨建思想政治工作，最關(guān)鍵的是要提高政工干部的自身素質(zhì)，不斷提升駕馭黨建工作的實(shí)踐本領(lǐng)。

第三，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)黨組織自身建設(shè)的迫切需要。政工干部隊(duì)伍作風(fēng)和素質(zhì)的好壞從一定意義上來說是保證一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位或一個(gè)部門能不能夠堅(jiān)持正確的政治方向，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。只有自身素質(zhì)過硬，才能帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

二、準(zhǔn)確把握新時(shí)期企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）優(yōu)良的政治素質(zhì)。所謂政治素質(zhì)是指理論修養(yǎng)、政治方向、政治鑒別能力、政治責(zé)任的總和。要有一定的理論修養(yǎng)，能用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦，能全面、正確理解和掌握中國特色社會(huì)主義理論體系的精髓，自覺地為黨和國家的中心工作服務(wù)；要有良好的政治紀(jì)律，政治責(zé)任感，講黨性，顧大局，在大是大非面前保持清醒的頭腦。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，并帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。所以，作為一名政工干部必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，敏銳的政治洞察力，較高的是非辨別能力，保證自己的政治立場(chǎng)始終符合并體現(xiàn)中國特色社會(huì)主義理論體系的要求。

（二）高尚的職業(yè)道德品質(zhì)。政工干部一定要加強(qiáng)人格人品的修養(yǎng)，不為金錢名利所動(dòng)，視事業(yè)重于泰山，塑造良好的公仆形象。應(yīng)該做到敢于講真話，敢于堅(jiān)持正確意見，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)。政工干部的忠實(shí)，表現(xiàn)在堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不唯上，不唯書，只唯實(shí)，說真話。清正廉潔，無私奉獻(xiàn)。思想政治工作，是一項(xiàng)政治性與黨性原則極強(qiáng)的工作，同時(shí)相對(duì)于企業(yè)行政工作來說，也是一項(xiàng)極其清貧而繁重的工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定，不越“紅線”半步，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

（三）精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作藝術(shù)。政工干部應(yīng)做到刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。無論政治素質(zhì)還是業(yè)務(wù)素質(zhì)，都應(yīng)該對(duì)自己有更高、更嚴(yán)格的要求。要經(jīng)常深入群眾，貼近群眾，集中群眾的智慧，推動(dòng)思想政治工作的開展，要注意擺正自己的位置，言談舉止，處處為人師表。除具有做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力外，還應(yīng)掌握能聯(lián)系、會(huì)協(xié)調(diào)、善溝通、重團(tuán)結(jié)的工作技巧，努力使自己成為本職業(yè)務(wù)精、行政業(yè)務(wù)通、輔助業(yè)務(wù)懂的復(fù)合型優(yōu)秀人才，以過硬的本領(lǐng)、出色的業(yè)績(jī)塑造自己良好的政工干部形象。

三、認(rèn)真分析研究企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）企業(yè)政工干部思想不穩(wěn)定。在企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立、完善的過程中，企業(yè)政工人員對(duì)未來發(fā)展前景感到渺茫，對(duì)個(gè)人發(fā)展前途感到困惑、擔(dān)憂。在機(jī)構(gòu)和人員日益精簡(jiǎn)的情況下，企業(yè)政工人員兼職越來越多，工作量也越來越大，基本處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，工作壓力和精神壓力難以承受，從事黨群部門的同志程度不同地存在厭倦情緒。再加上長(zhǎng)期在政工部門工作，技術(shù)比較單一，缺乏一技之長(zhǎng)，對(duì)自己的前途和“后路”十分擔(dān)憂，感覺到“十年政工一場(chǎng)空，十年勞作一身病”，有一些心灰意冷、存在消極畏難情緒。

（二）政工干部隊(duì)伍后繼乏人現(xiàn)象已經(jīng)凸顯。企業(yè)政工干部既要有較高的 政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和人格魅力，還要有一定的綜合能力，在實(shí)際工作中，企業(yè)普遍感到政工人員越來越難選，符合條件的人員不愿意從事政工工作，愿意從事經(jīng)營、管理、技術(shù)等工作。政工崗位的吸引力正在逐漸消失，企業(yè)政工干部后繼乏人現(xiàn)象已經(jīng)比較明顯。

（三）企業(yè)現(xiàn)有政工人員的知識(shí)更新較慢。企業(yè)現(xiàn)有政工人員由于日常工作繁忙，沒有過多精力去學(xué)習(xí)，也很少有機(jī)會(huì)外出培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)更新較慢，創(chuàng)新能力不足，綜合素質(zhì)亟待提高。加之有的同志危機(jī)感和壓力感不強(qiáng)，不注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的老思路、老辦法，不愿意去研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，工作方法和活動(dòng)方式滯后于形式的發(fā)展需要。

四、切實(shí)把握企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

（一）要優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的成才環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自覺地關(guān)心政工人員的成長(zhǎng)，注重調(diào)動(dòng)和保護(hù)他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關(guān)心，盡可能地幫助他們解決一些現(xiàn)實(shí)問題，以達(dá)到栓心留人的目的。在提拔任用、評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)定、外送培訓(xùn)等方面，做到與行政技術(shù)干部同等待遇，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（二）要建立健全政工干部服務(wù)的培訓(xùn)體系。要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次，有計(jì)劃、有步驟開展正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，拓寬他們的知識(shí)領(lǐng)域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備。在條件允許的情況下，加大政工干部與生產(chǎn)行政干部的交流力度，促進(jìn)政工人員的合理流動(dòng)，進(jìn)一步穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。要注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力把自己鍛煉成為懂經(jīng)營、會(huì)管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才。

（三）要積極選拔優(yōu)秀人才充實(shí)思想政治工作干部隊(duì)伍。有沒有足夠數(shù)量的熱愛本職工作的優(yōu)秀政工干部，直接關(guān)系著思想政治工作的水平和精神文明建設(shè)的成效。各級(jí)黨組織應(yīng)高度重視，既要解放思想，積極培養(yǎng)，大膽啟用，又要嚴(yán)格手續(xù)，認(rèn)真審查。要把那些政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強(qiáng)，適合并熱愛思想政治工作，又有開拓創(chuàng)新、扎實(shí)肯干精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的干部，吸收到政工干部隊(duì)伍中。

（四）要定期或不定期地組織政工干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，多開展思想政治工作的理論業(yè)務(wù)研究。通過開展經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型和做法，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)推廣，指導(dǎo)全面的目的。通過開展理論業(yè)務(wù)研究，總結(jié)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索做好思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和時(shí)代感，使政工干部在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流，研究探索中增知識(shí)、長(zhǎng)才干、提素質(zhì)。

總之，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)，也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的一件大事，各級(jí)黨組織都應(yīng)高度重視，認(rèn)真加以研究和解決。