摘 要:本文對(duì)中職生評(píng)價(jià)所存在的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了比較詳細(xì)的分析,并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施與建議,冀以達(dá)到客觀、公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)之目的。
關(guān)鍵詞:中職學(xué)生 師德 教育觀 學(xué)生觀
中圖分類號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)04(b)-0236-01
作為教育體系的一個(gè)重要組成部分的中職教育,時(shí)時(shí)牽動(dòng)著每一位關(guān)心、熱愛(ài)和從事教育事業(yè)者的心?!吧浦驹诮?,教之本在師;教師是人類靈魂的工程師,是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。教師肩負(fù)著開(kāi)啟民智、傳承文明的歷史使命,承載著千家萬(wàn)戶的夢(mèng)想和希望”(溫家寶語(yǔ))。作為一名在職業(yè)教育中從事平凡教學(xué)的我,回顧十幾年職教生涯,使我深深認(rèn)識(shí)到:對(duì)中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育不僅僅要以一顆大愛(ài)之心來(lái)培養(yǎng)學(xué)生以良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,傳遞學(xué)生以豐富的專業(yè)技能等科學(xué)文化知識(shí),而且還要客觀、公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。從一定意義上講:良好的評(píng)價(jià)可以給學(xué)生以激勵(lì),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,發(fā)揮學(xué)生的潛能,給學(xué)生以成功之個(gè)感,利于學(xué)生的終身發(fā)展。所以,這也是師德一個(gè)重要組成部分。下面就淺談一下對(duì)中職生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的師德。
1 目前對(duì)中職生評(píng)價(jià)所存在的幾個(gè)問(wèn)題
(1)以終結(jié)性評(píng)價(jià)為主、以紙筆測(cè)試為主、以考試知識(shí)為主的傾向沒(méi)有得到根本性改變。
傳統(tǒng)的教師的教育觀是造成這一問(wèn)題的重要原因之一。因?yàn)?,“教師的教育觀影響著教師對(duì)教育地位、作用的認(rèn)識(shí)。教師的學(xué)生觀影響著對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)?!边@樣就會(huì)在很大程度上影響學(xué)生的自我信念,影響了學(xué)生對(duì)自己發(fā)展前景的期望。嚴(yán)重者可以使得師生關(guān)系緊張,影響學(xué)生的進(jìn)步。目前,雖然普通中學(xué)通過(guò)對(duì)新課程新理念的學(xué)習(xí),及時(shí)更新了教育理念,并逐步建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,但中職學(xué)校由于諸多客觀因素的影響,還沒(méi)有建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,致使這一現(xiàn)象客觀存在,這嚴(yán)重違反了師德的要求。
(2)沒(méi)有建立科學(xué)的過(guò)程評(píng)價(jià)內(nèi)容結(jié)構(gòu)和觀察記錄體系。
目前的“素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)”基本上還是一個(gè)記分冊(cè),觀察內(nèi)容隨意,很少關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,缺乏科學(xué)性與系統(tǒng)性?!俺砷L(zhǎng)記錄袋”更是大雜燴,內(nèi)容涉及的廣,但無(wú)條理,因此沒(méi)有針對(duì)性和目的性。再加上一些中職生基礎(chǔ)較差、學(xué)習(xí)熱情不高的現(xiàn)實(shí),如若老師不能用正確地育人心態(tài)去對(duì)待,則可能會(huì)無(wú)法清楚地反映學(xué)生在這一階段的某個(gè)領(lǐng)域成長(zhǎng)的軌跡和發(fā)生的變化。
(3)不適當(dāng)?shù)厥褂眉?lì)性策略。各個(gè)中職業(yè)學(xué)校均非常重視發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能,也作了大量的工作,但很多學(xué)校更多的泛化激勵(lì):亂給學(xué)生激勵(lì)語(yǔ)言,但若時(shí)間一長(zhǎng),這種形式化的激勵(lì)則就毫無(wú)意義,甚至?xí)鸱醋饔谩?/p>
(4)戴著有色眼鏡看后進(jìn)生,看不到后進(jìn)生積極的一面。很多中職生存在著基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的現(xiàn)象,不同學(xué)生之間的素質(zhì)更是參差不齊,往往出現(xiàn)弱中更弱的現(xiàn)象。消極學(xué)習(xí)、玩惡作劇等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,老師也往往被這些不良現(xiàn)象所擊怒,慢慢地便戴上了有色眼鏡,看不到后進(jìn)生積極的一面,產(chǎn)生對(duì)后進(jìn)生失望的情緒,漸漸地便會(huì)陷入失去使學(xué)生能夠健康發(fā)展的途徑。這就會(huì)使教師失去師德的底線。
(5)情感態(tài)度與價(jià)值觀評(píng)價(jià)存在誤區(qū)。情感態(tài)度、價(jià)值觀是學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,各地對(duì)此比較重視。但在對(duì)其評(píng)價(jià)時(shí),形式化的做法非常普遍。表現(xiàn)一是對(duì)其評(píng)價(jià)采取量化的辦法,制成表,分等賦分,加權(quán)合計(jì)。表現(xiàn)二是進(jìn)行虛擬評(píng)價(jià),即人造一個(gè)虛擬情景,或出一虛擬問(wèn)題,在學(xué)生應(yīng)對(duì)時(shí)對(duì)其評(píng)價(jià)。
(6)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià)尚未落實(shí)。在這方面存在的主要問(wèn)題是:第一,當(dāng)前對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià)還沒(méi)有與教學(xué)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容多限于學(xué)生的想品德、遵規(guī)守紀(jì)方面,而對(duì)學(xué)科教學(xué)中豐富的基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo),如探究欲學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新能力、實(shí)踐和應(yīng)用能力、表達(dá)和溝通、合作和分享等等,還沒(méi)有予以足夠的關(guān)注。第二,基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià)的工具和形式有待改進(jìn)。第三,基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)還未形成體系與制度。對(duì)基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評(píng)價(jià),主要方法是對(duì)學(xué)生的行為表現(xiàn)進(jìn)行觀察。但這種觀察不是隨意的,是科學(xué)的、系統(tǒng)的。
2 應(yīng)對(duì)措施與建議
(1)更新教育觀念,樹(shù)立新的教育觀。教育觀念影響著教師的教學(xué)行為,是師德之魂。作為一名從事職業(yè)教育的工作者,要清楚認(rèn)識(shí)到:在我國(guó)教育是把人口壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)的根本途徑。因此,必須始終堅(jiān)持“育人為本”的教育理念,密切關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,在日常的教育教學(xué)中從學(xué)生的主體性出手,弄清學(xué)生心理特點(diǎn),關(guān)注每一位中職生的生活世界和心靈,讓全體學(xué)生都在原有水平上得到發(fā)展,尤其是對(duì)那些學(xué)習(xí)成績(jī)偏差或行為偏差乃至有心理障礙的學(xué)生絕對(duì)不能放棄,要深入細(xì)致做好學(xué)生工作,從心理上解決學(xué)生的問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),及時(shí)慷慨地給學(xué)生以積極的評(píng)價(jià),讓學(xué)生抬起頭來(lái)走路。
(2)加強(qiáng)教師的專業(yè)修養(yǎng),突出改革重點(diǎn)。英國(guó)著名的教育家洛克曾說(shuō)過(guò):“教育上的錯(cuò)誤比別的錯(cuò)誤更不可輕視。教育上的錯(cuò)誤和配錯(cuò)了藥一樣,第一次弄錯(cuò)了,決不能借第二次第三次去補(bǔ)救,它們的影響是終身洗刷不掉的?!币虼?,從教者必須有高度的責(zé)任感,在理論上,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論;在教學(xué)上,做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、按時(shí)上課、決不隨意發(fā)牢騷,更不能傳播有害學(xué)生健康的錯(cuò)誤思想;在過(guò)程評(píng)價(jià)中充分體現(xiàn)“主體多元、內(nèi)容多樣、方法多種、注重過(guò)程”的原則,注重動(dòng)作智能、空間智能和人際關(guān)系的評(píng)價(jià)。突出對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能、動(dòng)手能力、勞動(dòng)素養(yǎng)等方面的評(píng)價(jià),同時(shí),還要注意發(fā)現(xiàn)和展示學(xué)生的特殊才能,給學(xué)生自評(píng)以應(yīng)有的地位。
(3)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹(shù)立新的學(xué)生觀。在實(shí)際的教學(xué)工作中,既不能過(guò)多的使用激勵(lì)式的教法,也不能濫用懲戒性的教育,要善于依據(jù)學(xué)生的心理個(gè)性,對(duì)癥下藥,有的放矢,做到使評(píng)價(jià)為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。同時(shí),還要破除“學(xué)生是碗,老師如缸”的傳統(tǒng)教育模式,樹(shù)立“沒(méi)有差的學(xué)生,只有差的教育”理念,善于發(fā)展學(xué)生的強(qiáng)勢(shì)智能。不僅要在教學(xué)中承認(rèn)學(xué)生間的差異,采取因材施教的教學(xué)方法,而且還要在確立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系時(shí),給學(xué)生以“出格”之機(jī),來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的銳意創(chuàng)新之素質(zhì),以便更好地服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
[1]韋海燕.職業(yè)教育項(xiàng)目主題式課程資源的立體多元化開(kāi)發(fā)[J].職教論壇,2011(3):65-68.
[2]桂莉,丁建慶.中職學(xué)?;?dòng)式學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的實(shí)踐探索[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2011(3):19-20.