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    新課堂教學(xué)模式初探

    2013-12-31 00:00:00楊建華
    中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊 2013年12期

    摘 要:作為地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的一所普通初級中學(xué)教師,在日益重視教學(xué)質(zhì)量的今天,如何克服生源素質(zhì)普遍不高,學(xué)生在校時間短的劣勢,不斷提高課堂效率,從而提高教學(xué)質(zhì)量呢?“自主預(yù)習(xí)+六步式”的課堂教學(xué)模式應(yīng)該不失為一個有益的嘗試。課堂上,學(xué)科主持人的組織和點(diǎn)評,讓學(xué)生責(zé)任意識、組織能力等得到了充分的煅煉。原本有些在小學(xué)時基礎(chǔ)較薄弱的學(xué)生,也都被吸引進(jìn)了學(xué)習(xí)過程中,最終達(dá)到了提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

    關(guān)鍵詞:新課堂 教學(xué)模式 效率

    中圖分類號:G63 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)04(c)-0121-01

    新學(xué)期,在衡陽市十六中初一年級開展了學(xué)生“自主預(yù)習(xí)+六步式”的課堂教學(xué)模式。這個模式的理論基礎(chǔ)是美國緬因州國家訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)室所提出的學(xué)習(xí)金字塔原理。它的具體內(nèi)容是:在塔尖,是第一種學(xué)習(xí)方式—— “聽講”,即老師在上面說,學(xué)生在下面聽,兩周后學(xué)習(xí)的內(nèi)容在學(xué)生頭腦中只能留下5%;第二種,通過“閱讀”方式學(xué)到的內(nèi)容,可以保留10%;第三種,用“聲音、圖片”的方式學(xué)習(xí),可以達(dá)到20%;第四種,是“示范”,采用這種學(xué)習(xí)方式,可以記住30%;第五種,“小組討論”,可以記住50%的內(nèi)容;第六種,“做中學(xué)”或“實(shí)際演練”,可達(dá)75%;最后一種,是“教別人”或者“馬上應(yīng)用”,可以記住90%的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    根據(jù)學(xué)習(xí)金字塔所呈現(xiàn)的,金字塔的最底端,其教學(xué)效果可以高達(dá)90%,即讓學(xué)生教別人,如果學(xué)生有機(jī)會把上課的內(nèi)容作立即的應(yīng)用,或是讓學(xué)生有機(jī)會當(dāng)同學(xué)的小老師,效果最佳,而這個方法卻是老師們在傳統(tǒng)教學(xué)中不太被采用的。

    “自主預(yù)習(xí)+六步式”課堂教學(xué)模式通過課堂實(shí)踐得以實(shí)現(xiàn)的過程如下。

    1 建設(shè)好學(xué)習(xí)小組是體現(xiàn)高效課堂學(xué)生觀的關(guān)鍵

    建設(shè)小組的做法是:(1)初步分組,要做到各組ABC各層次人數(shù)均衡、男女比例適中、學(xué)生性格搭配互補(bǔ)、座位安排合理,還應(yīng)做階段性的隨機(jī)調(diào)整。(2)選好小組組長,小組長學(xué)習(xí)成績必須要相對優(yōu)秀,最好性格外向,在一個小組內(nèi),除組長外,還選出各學(xué)科組長,學(xué)科組長負(fù)責(zé)本學(xué)科的學(xué)習(xí)。(3)文化建設(shè),小組顯性文化包括值日本、組牌、組訓(xùn)等。小組的隱性文化表現(xiàn)在小組目標(biāo)、組規(guī)、組內(nèi)風(fēng)氣、組內(nèi)人際關(guān)系、組內(nèi)活動等事上。

    2 以導(dǎo)學(xué)案為載體,開展教育教學(xué)活動

    自主預(yù)習(xí)后的課堂“六步式教學(xué)”模式分別是:“一導(dǎo)入、二分配、三合作、四展示、五點(diǎn)評、六檢測”。

    一導(dǎo)入,要做到導(dǎo)入多樣,內(nèi)容到位。教師用多種形式對本課進(jìn)行導(dǎo)入,把本節(jié)課的主要內(nèi)容高效地輸入學(xué)生的頭腦。二分配,要做到科學(xué)設(shè)置,合理分配。即教師對學(xué)生自主預(yù)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行合理布置和分配。三合作,指的是組內(nèi)交流、分配任務(wù),合作探究。四展示,即展示質(zhì)疑,拓展提升。五點(diǎn)評,學(xué)生和老師分別做激勵評價,點(diǎn)評總結(jié)。六檢測,即達(dá)標(biāo)檢測,反饋矯正。對本節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行當(dāng)堂檢測。

    以某一堂課教學(xué)過程為例,課本是人民版七年級(上)中的一節(jié)課—— 《神奇的生命世界》。在導(dǎo)入環(huán)節(jié),教師借助多媒體播放一段與教材內(nèi)容配套的視頻,很好地吸引了學(xué)生的注意力,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了美麗神奇的生命世界情境,為上好這節(jié)課做好了情緒準(zhǔn)備。在分配這個環(huán)節(jié),設(shè)計六個問題,然后既對學(xué)生提出了全面學(xué)習(xí)的要求,又提出了需著重突破的題目,有利于學(xué)生集中精力解決主要問題。在合作這個環(huán)節(jié),給學(xué)生較長的時間,教師要提前要求學(xué)生搜集一些資料來用于課堂展示,這必須要有充分的準(zhǔn)備。展示環(huán)節(jié)是一節(jié)課的重點(diǎn),學(xué)生的討論結(jié)果要在這一環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出來,一組展示后,其他組的學(xué)生可進(jìn)行補(bǔ)充、質(zhì)疑,不足之處教師要進(jìn)行正確引導(dǎo),老師則需要深入鉆研教材、吃透教材才能在某些時候臨危不亂。點(diǎn)評環(huán)節(jié)是學(xué)生很看重的環(huán)節(jié),點(diǎn)評是否客觀準(zhǔn)確會影響這一節(jié)課的質(zhì)量,教師必須先要做好功課。最后,教師還準(zhǔn)備了一段體現(xiàn)自然之聲的音樂,在流水、鳥啼的聲音中結(jié)束課程。需要說明的是:以上六個環(huán)節(jié)并不是教師在唱獨(dú)角戲,除了播放視頻和作總結(jié)外,其余各環(huán)節(jié)都交給了學(xué)科主持人,由他來組織全班同學(xué)對這節(jié)的課的內(nèi)容進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。

    新課堂教學(xué)模式在實(shí)踐中收到較好效果,并為今后全面開展積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

    3 教師轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)生成為課堂主人

    新的課堂教學(xué)模式徹底改變了原先教師唱主角的課堂局面,真正體現(xiàn)了教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的理念,學(xué)生成為課堂的主人。尤其對教齡較長的老師來說,改變已駕輕就熟的教學(xué)方式,重新學(xué)習(xí)、使用一種全新的教學(xué)方式,是一個巨大的挑戰(zhàn),但課堂教學(xué)的實(shí)踐又證明,這種教學(xué)模式讓教師再次獲得了自信,登上了自己教學(xué)事業(yè)的新高峰。因?yàn)?,傳統(tǒng)的教學(xué)模式,老師講得多,難免力不從心、一幅疲態(tài),再加上時代的發(fā)展日新月異,老師的節(jié)奏常常與青春期的學(xué)生不合拍。而現(xiàn)在,老師講得少了,只是在需要的時候進(jìn)行重要的點(diǎn)撥、指導(dǎo),節(jié)省了體力,重要性卻更凸顯,老師現(xiàn)在在課堂上更能游刃有余,更像是司令員,指揮學(xué)生攻克困難的堡壘,獲取知識的陣地。

    4 小組合作展示,學(xué)生團(tuán)隊意識增強(qiáng)

    在小組合作展示的過程中,為了小組的榮譽(yù),他們積極思考,認(rèn)真解答,自主學(xué)習(xí)的能力無意識中得到了煅煉,團(tuán)隊意識得到培養(yǎng)。有的學(xué)生能率先解答出來,讓學(xué)生教學(xué)生,使學(xué)生更能接受,而他們也激勵著其他學(xué)生積極參與到學(xué)習(xí)過程中來,這就形成了非常良性的學(xué)習(xí)氛圍。課堂上,學(xué)科主持人的組織和點(diǎn)評,讓他們的責(zé)任意識、組織能力等得到了充分的煅煉,在這樣的課堂里,組內(nèi)的討論讓學(xué)生們講錯了不用擔(dān)心受到老師的批評,代表小組展示時,總是能得到至少全組同學(xué)的支持,這讓學(xué)生們學(xué)得非常輕松、開心。原本有些在小學(xué)時基礎(chǔ)較薄弱的學(xué)生,也都被吸引進(jìn)了學(xué)習(xí)過程中。

    因此,衡陽市十六中“自主預(yù)習(xí)+六步式”的課堂教學(xué)模式經(jīng)受住了實(shí)踐的考驗(yàn),課堂效果良好,為新課堂教學(xué)模式進(jìn)一步推廣積累了經(jīng)驗(yàn),奠定了基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

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    [4]吳也顯.教法與學(xué)法關(guān)系試探[J].教育研究,1995(2).

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