摘 要:德國“雙元制”教育模式是理論知識與實(shí)踐操作緊密結(jié)合的職業(yè)教育模式,該教育模式強(qiáng)調(diào)以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),在專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面均以職業(yè)需求為基礎(chǔ),確保學(xué)校培養(yǎng)出來的高端技能型應(yīng)用人才能夠滿足企業(yè)實(shí)際需求。我國高職護(hù)理專業(yè)教育要充分借鑒“雙元制”教育模式,堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念,強(qiáng)調(diào)護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)?;诖它c(diǎn),本文就“雙元制”教育模式及其特點(diǎn)進(jìn)行闡述,并探討該教育模式對我國高職護(hù)理專業(yè)教育的應(yīng)用啟示。
關(guān)鍵詞:雙元制 高職 護(hù)理專業(yè) 實(shí)踐能力
中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)06(a)-0210-01
1 “雙元制”教育模式及其特點(diǎn)
“雙元制”是德國職業(yè)教育的主要形式,是指各類職業(yè)學(xué)校與各行業(yè)企業(yè)構(gòu)建緊密合作的關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生將學(xué)校所學(xué)理論知識與企業(yè)實(shí)踐鍛煉所獲取的技能有機(jī)結(jié)合,確保職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的一種教育模式,該教育模式有利于培養(yǎng)出高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)工人。學(xué)生不僅要在職業(yè)學(xué)校里學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,還要到企業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),總學(xué)時為2~3年半,其中40%的時間在校學(xué)習(xí),60%的時間在企業(yè)實(shí)踐?!半p元制”教育模式下,學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)的地點(diǎn)包括職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)企業(yè),這使得學(xué)生擁有兩種不同的身份,即在學(xué)校是學(xué)生,在企業(yè)是學(xué)徒工。
“雙元制”教育模式的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置、教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃、考試形式、畢業(yè)論文要求等,必須由職業(yè)學(xué)院與企業(yè)在共同研究的前提下決定。學(xué)校教學(xué)強(qiáng)調(diào)理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,企業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)必須提供給學(xué)生最先進(jìn)的設(shè)備和真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境。學(xué)生成績評定和技能考核要由學(xué)校和企業(yè)共同完成,學(xué)校負(fù)責(zé)理論考試,企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)評定,并且畢業(yè)論文選題必須緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際問題;其二,“雙元制”人才培養(yǎng)模式的針對性和實(shí)踐性較強(qiáng),能夠充分體現(xiàn)職業(yè)教育的應(yīng)用性和職業(yè)性,學(xué)生所學(xué)專業(yè)可以充分滿足企業(yè)實(shí)際需求,從而保證畢業(yè)生就業(yè)率可在90%以上;其三,德國高職院校擁有強(qiáng)大的師資隊(duì)伍,要求教師必須具備“教師”和“工程師”的雙師資格,不僅擁有高學(xué)歷,還要擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),確保有針對性地培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力;其四,接受“雙元制”教育的學(xué)生,必須與培訓(xùn)企業(yè)或培訓(xùn)場所簽訂培訓(xùn)合同,在此前提下才能獲取到職業(yè)學(xué)校就讀的資格,同時在企業(yè)培訓(xùn)期間,企業(yè)要付給學(xué)生一定的勞動報(bào)酬。由此可見,職業(yè)學(xué)校的招生和教學(xué)是為企業(yè)服務(wù)的,以滿足企業(yè)對專業(yè)人才的需求。
2 “雙元制”教育模式對我國高職護(hù)理專業(yè)教育的應(yīng)用啟示
2.1 明確高職護(hù)理專業(yè)教育定位
“雙元制”教育模式以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)工人為職業(yè)學(xué)校教育目標(biāo)。由于護(hù)理學(xué)是綜合社會科學(xué)和自然科學(xué)的一門應(yīng)用型學(xué)科,所以我國高職護(hù)理專業(yè)可借鑒“雙元制”教育模式中對職業(yè)教育的定位,明確護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建以社會需求為導(dǎo)向的護(hù)理教育模式,著重培養(yǎng)學(xué)生掌握現(xiàn)代護(hù)理工作方法,以滿足衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)用型護(hù)理人才的需求。為此,高職護(hù)理教育必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式,在認(rèn)真分析高職護(hù)理人才基本特征的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo),即培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、掌握基礎(chǔ)理論知識、具備技術(shù)應(yīng)用能力、滿足第一線護(hù)理需求的應(yīng)用型高級護(hù)理人才。
2.2 重視實(shí)踐操作技能培養(yǎng)
當(dāng)前,受高職護(hù)理專業(yè)教育模式的影響,教師過于重視理論知識教學(xué),忽視學(xué)生實(shí)踐操作技能培養(yǎng),導(dǎo)致畢業(yè)生在進(jìn)入醫(yī)院工作后難以適應(yīng)工作環(huán)境,無法勝任護(hù)理崗位,迫使醫(yī)院不得不投入資源和精力對畢業(yè)生進(jìn)行再培訓(xùn)。為了有效改善這一教育現(xiàn)狀,高職護(hù)理專業(yè)教育要借鑒“雙元制”教育模式,強(qiáng)調(diào)學(xué)生職業(yè)操作能力培養(yǎng),加快課程改革和教學(xué)改革。高職護(hù)理專業(yè)要模擬醫(yī)院的真實(shí)環(huán)境開展教學(xué)活動,運(yùn)用“基于工作過程”教學(xué)法,構(gòu)建以工程過程為導(dǎo)向的教學(xué)模式,讓學(xué)生在學(xué)中做、做中學(xué),提高學(xué)生動手實(shí)踐能力。
2.3 建立醫(yī)院與學(xué)校緊密合作的關(guān)系
為了給護(hù)理專業(yè)學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和能力,高職學(xué)校要積極與醫(yī)院建立緊密合作的關(guān)系。我國可借鑒“雙元制”教育模式,由政府衛(wèi)生部門制定相關(guān)政策,保障醫(yī)院與學(xué)校合作的有序開展。高職院??膳c醫(yī)院簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,共同研究決定人才培養(yǎng)方案,使醫(yī)院參與到課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)安排、成績評定、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)中,這樣既可以使學(xué)校節(jié)省建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地的資源,又可以幫助醫(yī)院招聘到能夠勝任護(hù)理崗位的優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.4 強(qiáng)化“雙師型”師資隊(duì)伍培養(yǎng)
“雙元制”教育模式下,職業(yè)學(xué)校的教師必須具備相應(yīng)學(xué)歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),以滿足培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)際工作能力的職業(yè)教育需求。我國高職護(hù)理專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)要充分借鑒“雙元制”教育模式,強(qiáng)化“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),改善當(dāng)前專職教師實(shí)踐能力不足、外聘教師理論基礎(chǔ)欠缺的現(xiàn)狀。高職院校要給予專職教師到衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,讓在職教師積極參與職業(yè)技能培訓(xùn),同時還要直接引進(jìn)具備一定實(shí)踐能力和教學(xué)能力的雙師型人才,為培養(yǎng)應(yīng)用型護(hù)理人才提供有力的師資保證。
3 結(jié)論
總而言之,我國高職護(hù)理專業(yè)教育要充分學(xué)習(xí)和借鑒“雙元制”教育模式,在突出自身辦學(xué)特色、準(zhǔn)確定位護(hù)理專業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,積極探尋“院校合作”育人的路徑,以此確保學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作緊密結(jié)合,為衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出具備良好職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人才。
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