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    淺談以服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計為中心,以項目為驅(qū)動的課程群建設(shè)

    2013-12-31 00:00:00何斌霍諍
    中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊 2013年16期

    摘 要:本文以符合高職培養(yǎng)目標(biāo)為根本,以服裝專業(yè)服裝工程方向為例,論述了以服裝結(jié)構(gòu)為中心,以真實項目為驅(qū)動的課程群建設(shè)。課程群的建設(shè)需以真實項目為驅(qū)動,促進以核心課程為中心的相關(guān)課程整合,避免課程間的斷層及課程內(nèi)容的重復(fù),同時,建立強有力的考核體系,監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,考核教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:課程群 課程整合 考核體系

    中圖分類號:G712 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2013)06(a)-0063-01

    高職教育以主動適應(yīng)社會需求,加強行業(yè)、企業(yè)的結(jié)合為目標(biāo),深化改革,增強培養(yǎng)面向先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能人才的能力。為此,建立新的理論教學(xué)體系、實踐教學(xué)體系以及相關(guān)能力培養(yǎng)體系,加強學(xué)生的基本實踐能力與操作技能、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合實踐能力與綜合技能的培養(yǎng)。因此,如何有效的整合資源,將企業(yè)項目融入教學(xué),建設(shè)以核心課程為中心的課程群,是符合高職教育當(dāng)下的培養(yǎng)目標(biāo)。課程群的建設(shè)促進課程間的相互交融,增強課程間的相關(guān)性,避免課程內(nèi)容重復(fù)。本文以服裝專業(yè)服裝工程方向為例,淺談高等職業(yè)類院校以服裝結(jié)構(gòu)為中心,以真實項目為驅(qū)動的課程群。

    1 以服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計為中心,整合部分課程

    服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計是服裝類專業(yè)的核心課程,在服裝設(shè)計和服裝工藝設(shè)計之間起到了承上啟下的橋梁作用。服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計是服裝設(shè)計的延伸和發(fā)展,使構(gòu)思得以實現(xiàn)的根本;服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理程度是提升工藝效率的前提,是服裝工藝設(shè)計的基礎(chǔ)和準(zhǔn)備。

    在服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計過程,是將服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計與服裝材料、服裝設(shè)計、人體工程學(xué)、工業(yè)制版、服裝工藝等多門專業(yè)課程融會貫通的過程。因此,建設(shè)以服裝結(jié)構(gòu)為中心,以真實項目為驅(qū)動的課程群,有利于學(xué)生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系。

    (1)平面結(jié)構(gòu)設(shè)計與立體結(jié)構(gòu)設(shè)計課程相互融合。

    服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計包含平面結(jié)構(gòu)設(shè)計和立體結(jié)構(gòu)設(shè)計,平面結(jié)構(gòu)設(shè)計將服裝與人體的三維關(guān)系,轉(zhuǎn)化為服裝與紙樣的二維平面關(guān)系;立體結(jié)構(gòu)設(shè)計是將布料直接覆蓋在人體或人體模型上,通過造型技法進行三維立體設(shè)計,最終得到平面結(jié)構(gòu)。

    平面結(jié)構(gòu)設(shè)計與立體結(jié)構(gòu)設(shè)計各有千秋,平面結(jié)構(gòu)設(shè)計是經(jīng)過長期的實踐積累,將服裝的數(shù)據(jù)特征進行總結(jié),形成了一套系統(tǒng)的、理論性強的數(shù)學(xué)公式與結(jié)構(gòu)比例,能夠合理的分配省量、控制松量,具有穩(wěn)定的、廣泛的可操作性。由于立體結(jié)構(gòu)設(shè)計是在人體或人臺上,直接進行的服裝三維立體設(shè)計,因此,立體結(jié)構(gòu)設(shè)計在解決纏繞、堆積、抽摺等立體空間造型強的服裝,要比平面結(jié)構(gòu)設(shè)計容易。

    在教學(xué)中充分利用這種互補性,利用立體結(jié)構(gòu)設(shè)計得到的結(jié)果,拓展平面結(jié)構(gòu)設(shè)計技巧,促進學(xué)生加深對平面結(jié)構(gòu)理論的理解;利用平面結(jié)構(gòu)理論,檢驗學(xué)生在立體結(jié)構(gòu)設(shè)計中對省量處理、松量控制、開口設(shè)計等是否合理;逐漸規(guī)范操作手法,使立體結(jié)構(gòu)設(shè)計更趨穩(wěn)定性。例如,原型、襯衫、西裝等經(jīng)典款式,可同步講解,相互比對;具有褶裥、抽摺、波浪、不對稱等造型的款式,可選用相同款式同時進行,相互拓展;選用能將衣身分為空間造型強,與結(jié)構(gòu)造型簡單兩部分的禮服或創(chuàng)意服飾,促進學(xué)生形成利用平面結(jié)構(gòu)理論與立體結(jié)構(gòu)技法綜合設(shè)計的能力。

    (2)以服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計為中心,整合部分課程。

    高職類學(xué)生學(xué)制一般是三年,三年期間除去頂崗實習(xí)的時間、公共課占用的時間,專業(yè)課學(xué)習(xí)時間大量縮短。若想將服裝工程方向的課程,開設(shè)的面面俱到,有些力不從心。進行課程整合將部分課程的相關(guān)內(nèi)容融入到核心課程中,除去或弱化非相關(guān)內(nèi)容,勢在必行。比如,①對于高職類學(xué)生人體工程學(xué)中有關(guān)于人體靜態(tài)計測方法、人體動態(tài)特征與著裝形變、服裝設(shè)計中人體工效學(xué)的運用、服裝穿著舒適性等內(nèi)容,可分層次融入到,結(jié)構(gòu)設(shè)計課程款式的講解中,而不需要單獨開設(shè)。②對于服工方向可不開設(shè)服裝效果圖這門課程,而服裝效果圖中有關(guān)于款式圖繪制的內(nèi)容,可融入到結(jié)構(gòu)設(shè)計課中。這樣不僅有利于學(xué)生繪制款式圖時,對服裝各部分比例的把握;同時有助于學(xué)生對款式設(shè)計的理解。如此與服裝效果圖有關(guān)的素描、水粉、藝用人體結(jié)構(gòu)等內(nèi)容可舍棄。

    2 以真實項目為驅(qū)動,促進課程融合

    以真實項目為驅(qū)動,有助于將服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計與服裝材料、服裝設(shè)計、工業(yè)制版、服裝工藝等多門專業(yè)課程融會貫通,避免學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)中知識的斷層和重復(fù),同時有利于學(xué)生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系。

    項目的選擇與安排需具備以下條件,(1)以市場需求為依據(jù),結(jié)合企業(yè)案例,制定囊括理論知識的真實項目。(2)能夠?qū)⒎b設(shè)計、服裝材料、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)制版、服裝工藝技術(shù),融為教、學(xué)、做一體的綜合性項目。(3)經(jīng)典款式項目可融入到課程內(nèi)容中,與課程同步,體現(xiàn)能力逐級遞增的層次性。比如襯衫、西裝等項目。(4)創(chuàng)意服裝、禮服類項目,由教師輔助,學(xué)生獨立完成,從設(shè)計到成品的整個過程不求量,以求精益求精。(5)畢業(yè)設(shè)計可分為兩種形式,一種由校外企業(yè)專家,根據(jù)本企業(yè)需求制定設(shè)計要求;另一種由校內(nèi)專職教師,根據(jù)流行元素制定設(shè)計要求。

    3 課程考核體系的保證

    有力的課程考核體系的建立,有利于對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控及教學(xué)效果的保證。針對項目驅(qū)動化的教學(xué)模式,采用過程評價與綜合評分辦法。

    過程評價,使評價體系貫穿于整個項目的進行中,加大平時成績的比例,促使學(xué)生不斷地進行自我審視與調(diào)控,有助于平時知識的積累與架構(gòu)。

    綜合評分,綜合企業(yè)評價、專家點評、平時表現(xiàn)、學(xué)生互評四種因素,以35%、30%、25%、10%的比例計入總成績。

    除此校內(nèi)需成立監(jiān)管部門,評估教師在項目實施過程中的執(zhí)行力。評估的內(nèi)容包括:項目的實用性、項目的創(chuàng)新性、項目內(nèi)容的完整性以及對項目進度的控制;同時將學(xué)生對知識、技能的掌握情況和企業(yè)對項目完成的評價也融入到整個評估體系。

    4 結(jié)論

    課程群的建設(shè)不僅能促進課程間的相互連接、相互參透、相互補充,還促進了相關(guān)課程的整合,避免了課程內(nèi)容的重復(fù),縮短了學(xué)時數(shù)。為避免課程間的斷層,促進課程間的銜接以真實項目為驅(qū)動。項目的制定以市場需求為依據(jù)、結(jié)合企業(yè)案例,制定涵蓋教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)知識能力遞增的項目。同時,需建立強有力的課程考核體系,監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,考核教學(xué)效果。

    參考文獻

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