新形勢下的高?？蒲泄芾砉ぷ鲃?chuàng)新

摘 要：知識是第一生產(chǎn)力，因此加強高校的科研技術(shù)創(chuàng)新管理工作，是有一定積極意義的。現(xiàn)階段，知識就是一切，它是建設(shè)我國社會經(jīng)濟的關(guān)鍵，同時對高?？蒲械墓芾韯?chuàng)新工作帶來了新機遇，但也提出了新要求。文章探討了如何創(chuàng)新高?？蒲泄芾砉ぷ鳎芯糠治隽酥R經(jīng)濟對科研技術(shù)的新要求，對高校科研創(chuàng)新的內(nèi)容進行總結(jié)，并歸納了幾點經(jīng)驗，希望對我國未來的高?？蒲袆?chuàng)新管理工作提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢 高?？蒲?管理工作 創(chuàng)新 措施

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）06（a）-0016-01

隨著改革開放的不斷深入，我國高等教育有了顯著的發(fā)展，人們越來越注重知識的學(xué)習(xí)，特別是進入21世紀后，我國高校的發(fā)展速度發(fā)快，但是和國外發(fā)達國家還有一定的差距，這要求我國的高校科研管理工作要結(jié)合國外的成功經(jīng)驗，除去老舊觀念，不斷進行改革創(chuàng)新，盡早建立和知識經(jīng)濟相適應(yīng)的教學(xué)格局，以適應(yīng)社會的飛快發(fā)展。

1 對高?？蒲泄芾砉ぷ鲗嵤﹦?chuàng)新的意義

其一，高?？蒲械膭?chuàng)新管理工作是通過創(chuàng)新管理工作加強高校科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和市場經(jīng)濟相結(jié)合的客觀存在。知識經(jīng)濟客觀上要求高?？蒲泄芾砉ぷ饕摀?dān)找尋市場信息、謀求知識創(chuàng)新的切入點、以及探索轉(zhuǎn)化知識的機制等重擔(dān)?，F(xiàn)階段高校的科研管理工作還沒有從傳統(tǒng)的教育觀念中擺脫出來。無法對市場信息進行有效接受，還不會獨立的用知識去找尋市場。針對以上問題產(chǎn)生的原因可有分為兩點，首先科研管理工作者的自身轉(zhuǎn)化意識差，另外科研管理機構(gòu)缺少創(chuàng)新理念科研管理機構(gòu)在科研創(chuàng)新市場中占有主導(dǎo)地位，加強管理人員和管理部門的創(chuàng)新優(yōu)勢，可以有效的將高校的科研成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

其二，高校的科研管理創(chuàng)新工作是高校整體科研管理的主觀需求。在高校的整體科研管理過程中，要對科研成果進行充分利用，包括知識的分解。獲取、傳遞、收集、共享、價值評估，和知識的共有化，以便實現(xiàn)創(chuàng)造價值被提高這一目標的。從高?？蒲械墓芾韽墓芾淼膬?nèi)涵上來說，它屬于知識管理，這不只影響到知識的內(nèi)部管理，還影響到各部分的知識管理系統(tǒng)，這是一個龐大的工程，內(nèi)容及其復(fù)雜，主要包括：所有的教師都要知道從哪里可以獲取知識，方便在需要指知識的時候可以快速找到；將找尋到的新知識加快推動速度，并對其創(chuàng)新與生產(chǎn)。高校科研的管理者要順應(yīng)知識的內(nèi)在需求，利用綜合管理技術(shù)對科研成果進行管理，并估測知識經(jīng)濟的價值，合理設(shè)計一套有效的管理制度，將知識和個人、知識和知識、知識和管理機構(gòu)有機結(jié)合在一起，從而加大知識的創(chuàng)新力度。

2 知識對高?？蒲械墓芾砉ぷ魈岢龅膭?chuàng)新要求

（1）高?？蒲械墓芾砉ぷ饕裱R的創(chuàng)新觀念。針對知識經(jīng)濟提出的新要求，高?？蒲械墓芾砣藛T首先要轉(zhuǎn)變自身觀念。首先去除傳統(tǒng)的思想觀念，建立以科學(xué)技術(shù)為主的教學(xué)模式。

（2）高?？蒲械墓芾砉ぷ饕灾R為創(chuàng)新基礎(chǔ)。按照知識經(jīng)濟提出的要求可以分成三種流派：信息、人才、知識。第一，知識必須成為管理工作中的主體；第二，今后的管理工作的發(fā)展要以人才為主體，按照市場信息進行自我管理；第三，管理機構(gòu)是高?？蒲兄兄腔鄣慕Y(jié)晶，必須加入大量的人才，使科研管理工作更加高效；第四，對高校的科研管理工作建立輕松愉快的工作環(huán)境，同時要求去、科研管理工作者要有團隊意識和合作精神。

3 高?？蒲泄芾砉ぷ鞯膭?chuàng)新內(nèi)容

高?？蒲械膭?chuàng)新管理工作主要是創(chuàng)新管理理念以及創(chuàng)新管理措施，主要有以下幾點。

3.1 培養(yǎng)、構(gòu)建高?？蒲袆?chuàng)新管理工作的理念

在構(gòu)建高?？蒲泄芾砉ぷ鞯膭?chuàng)新理念時，首先要抓住知識這個重要的核心，并將其成果轉(zhuǎn)化成關(guān)鍵目標。知識產(chǎn)權(quán)是智慧勞動者在技術(shù)、科學(xué)、文化領(lǐng)域中取得的豐碩成果并依法享有其擁有權(quán)。高校作為知識的傳播地，是人才匯集的重要場所。高效科研管理機構(gòu)中含有大量的高品質(zhì)知識產(chǎn)權(quán)，其中包括專利權(quán)與著作權(quán)。高校的科研管理機構(gòu)首先要打破知識共享的陳舊觀念，并且提高對知識產(chǎn)權(quán)的保護觀念，引導(dǎo)科研人員怎樣獲得以及保護權(quán)利，以便實現(xiàn)以人為本的目標，尊重知識和人才，構(gòu)建一種新機制與氛圍，使教師在科研管理工作中的創(chuàng)新能力得到最大的發(fā)揮。并且加強科研人員市場經(jīng)濟與技術(shù)轉(zhuǎn)化觀念。高?？蒲械膭?chuàng)新管理工作應(yīng)該表現(xiàn)在提高技術(shù)創(chuàng)新，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及新知識產(chǎn)業(yè)化管理上，將技術(shù)、智慧、管理等要素參與分配，努力提高科研人員從事科研成果轉(zhuǎn)化的積極性，達到知識產(chǎn)權(quán)與經(jīng)濟效益雙豐收，充分展現(xiàn)智慧勞動的貢獻與價值。

3.2 完善創(chuàng)新管理工作，全面實施創(chuàng)新管理工作措施

（1）構(gòu)建適應(yīng)知識發(fā)展的高?？茖W(xué)研究管理工作的師資隊伍。首先，構(gòu)建學(xué)習(xí)小組，加強從事高?？蒲腥藛T的知識體系；其次，重新分配，使用具備現(xiàn)代管理觀念與全面掌握知識結(jié)構(gòu)的高素質(zhì)管理人才，改變傳統(tǒng)的行政事務(wù)管理工作現(xiàn)狀。（2）構(gòu)建智囊化管理隊伍，改變傳統(tǒng)的行政事務(wù)管理工作現(xiàn)狀。也即是說，降低傳統(tǒng)管理隊伍的中間層次，使管理工作的基層人員具有信息處理權(quán)、決定權(quán)，使管理隊伍可以橫向協(xié)調(diào)，自由分享知識與信息，科研管理工作的高層人員要注重對科研管理工作的整體決定，對各個橫行部門進行有效溝通，從而達到科研成果的有效分配。（3）構(gòu)建市場化管理模式，培養(yǎng)高?？蒲泄芾砣藛T成為市場的主體。高?？蒲械墓芾頇C構(gòu)要和企業(yè)間建立聯(lián)系，用科研成果找尋市場，將“學(xué)、產(chǎn)、研”有機融合，提高高?？蒲谐晒漠a(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新工程。（4）構(gòu)建高?？蒲醒芯宽椖康墓芾砟Ｊ?、高?？蒲械难芯咳藛T一定是有固定的人員組成的，研究項目的負責(zé)人也要以固定研究人員為主，流動人員有研究項目的負責(zé)人根據(jù)科研項目的實際情況自主分配，受到分配的研究人員所產(chǎn)生的費用由研究項目組承擔(dān)。（5）構(gòu)建科研資金和人才的合理投入機制。在知識發(fā)展快速今天，科研資金和人才的作用同等重要。

4 結(jié)語

總之，我國的高校是傳播和創(chuàng)新知識的主力，在知識經(jīng)濟就是一切的時代里，高校科研管理工作不能只停留在簡單的事務(wù)管理階段，還要提高科研技術(shù)的技術(shù)含量，從本質(zhì)上提高科研工作，這關(guān)到我國未來的社會發(fā)展進度。去除傳統(tǒng)的科研理念，建設(shè)具有高素質(zhì)的師資隊伍，是每個高校未來的發(fā)展需要，這也是我國未來的發(fā)展需要，創(chuàng)新精神在現(xiàn)階段的高?？蒲泄芾砉ぷ髦幸褜⒖滩蝗菥彙?/p>

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