• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產企業(yè)成本管理相關問題分析

    2013-12-31 00:00:00周琳
    企業(yè)文化·中旬刊 2013年10期

    摘 要:成本管理是房地產企業(yè)經營管理的重要組成部分。文章從成本管理觀念、體制、方法等五方面進行分析,進而提出建議,以期為房地產企業(yè)經營管理實踐提供建議。

    關鍵詞:房地產企業(yè);成本管理;成本控制體系

    隨著市場經濟的不斷發(fā)展,房地產行業(yè)競爭日益激烈。其中,成本管理的好壞直接影響著房地產企業(yè)的未來發(fā)展和市場競爭力。因此,分析房地產企業(yè)的成本管理問題對改善房地產企業(yè)經營管理有著重要的現(xiàn)實意義。

    一、房地產企業(yè)成本管理的涵義

    成本管理是指企業(yè)的生產經營過程中的各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列管理行為的總稱。所謂房地產企業(yè)成本管理,是指為了保證在批準的預算內完成項目,對房地產項目成本的控制管理,由資源計劃編制、成本估算、成本預算、成本控制等方面構成,貫穿項目從可行性研究到實施竣工階段整個過程,嚴格控制預算成本及施工成本。

    二、房地產企業(yè)成本管理存在的問題分析

    (一)成本管理觀念存在誤區(qū)

    目前,許多房地產企業(yè)的成本管理觀念存在誤區(qū),未能正確認識并樹立全面的成本管理觀念,從而難以對開發(fā)成本進行全方位、全過程的控制。有的房地產企業(yè),只重視設計階段的成本管理,忽視其他階段;有的只重視施工階段,認為只要嚴格控制所用的材料和設備成本進行控制,便能對成本進行有效控制;有的忽視后期結算、竣工及銷售階段的成本管理,更有些房地產企業(yè)的成本控制僅限于對施工單位的的成本管理,并沒有對各個部門、各個成員進行全面的成本管理。種種錯誤的成本管理觀念,導致企業(yè)難以全面的對企業(yè)成本進行管理。

    (二)成本管理體制不完善

    目前,我國許多房地產企業(yè)沒有建立完善的成本管理體制。一方面,成本控制流程不完善。由于沒有足夠重視成本管理,有的房地產企業(yè)的成本控制比較松懈,沒有確立明確的成本控制流程,整體上成本管理處于粗放狀態(tài)。另一方面,沒有相應的制度約束。有的房地產企業(yè)雖然確立了較為完整的成本管理制度,但是在執(zhí)行過程中卻不按流程操作,各部門的崗位與職責分工不能系統(tǒng)的對應起來,以致出現(xiàn)了任務執(zhí)行與否無人監(jiān)管驗收,干多干少、干好干壞一樣待遇的局面(劉磊,2009)。由于缺乏有效地績效考核,使得在實際執(zhí)行過程中成本管理制度體系形同虛設。

    (三)成本管理方法落后

    大多數(shù)房地產企業(yè)所采用的成本管理方法依舊是傳統(tǒng)的財務成本管理,也就是一個純粹的成本核算系統(tǒng)。在這種核算體制下,財務報告主要依據(jù)業(yè)務人員向公司提出的報告,數(shù)據(jù)經常有一定的滯后性,只能對事后成果進行分析上報。但是很多時候,項目可能在前期的決策過程中已經存在問題,在施工和銷售過程中問題只是不斷暴露,所以這種核算體制并無法真正發(fā)揮成本管理的作用(劉麗卿,2009)。同時,這種成本管理方法缺乏成本預測和必要的過程控制,一旦反映在財務賬目上的成本失控,就形成房地產企業(yè)的既定事實,再也沒有挽回的余地。這種管理模式根本無法適應現(xiàn)代房地產企業(yè)管理的要求,由于缺乏預測性,不能及時準確的發(fā)現(xiàn)成本管理過程中所存在問題及原因,進而無法采取有效措施降低成本,難以達到從根本上控制成本的目的。

    (四)未能嚴格遵守監(jiān)理制度

    為了節(jié)約監(jiān)理費用,許多房地產企業(yè)在進行工程項目的監(jiān)理時,沒有聘請專業(yè)的工程監(jiān)理師,主要依賴業(yè)務代表的職業(yè)道德水平來對工程項目的情況進行管理。由于缺乏專業(yè)知識,工程監(jiān)理人員整體素質不高,難以對工程項目進行全方位控制。另外,也有一些企業(yè)雖聘請了專業(yè)的監(jiān)理人員,但缺乏對監(jiān)理人員的有效約束。有的監(jiān)理人員不能保證將全部精力投入到項目的監(jiān)理工作,監(jiān)理單位也沒有明確規(guī)定監(jiān)理人員的職責及責任,也沒用確立必要的監(jiān)督制度,導致一些監(jiān)理人員不能認真對待其本職工作,沒能認真監(jiān)督檢查工程是否合格,因此,在工程項目存在著監(jiān)理工作不到位、監(jiān)理責任不落實的問題,所以監(jiān)理制度并不能真正發(fā)揮其應有的作用(劉炳南,2010)。

    (五)忽視工程質量成本和工期成本的控制

    有的房地產企業(yè)沒能正確處理成本與質量的關系,存在“重效益、輕質量”的現(xiàn)象。有的企業(yè)采用偷工減料、以次充好等非正當手段來降低項目造價,雖然在一定程度上降低了成本,但是卻嚴重損害了工程項目的質量。也有的房地產企業(yè),一旦遇到原材料價格上漲等情況導致成本增加時,就會通過降低工程質量來降低成本,結果非但沒有真正為企業(yè)節(jié)約成本,反而損害了企業(yè)的形象,給企業(yè)帶來更大的損失。同樣,在工程項目開發(fā)過程中,一些企業(yè)會為了追求低成本而對項目的設計、規(guī)劃等各個階段的方案進行反復討論,從而一再延遲工程項目的開發(fā)進度,最終非但沒有為企業(yè)節(jié)約成本,反而導致成本增加。

    三、完善房地產企業(yè)成本管理的建議

    (一)改進成本管理觀念

    房地產企業(yè)要改變以往落后的成本管理觀念,加強自身的成本控制意識. 進行全面成本管理。房地產企業(yè)應當重視每一過程、每一階段、每一部門的微小成本構成要素,把每一要素都納入成本管理的范圍(高揚,2012),同時應明確全面管理的正確觀念,全面把握項目的設計、開發(fā)、施工、竣工結算等各個階段的成本管理工作,對成本管理進行全方位、全過程的控制。

    同時,房地產企業(yè)全體員工也必須樹立成本管理意識,爭取采用先進有效的成本管理觀念,積極學習其他行業(yè)或企業(yè)的成本管理思想,積極舉辦成本管理培訓班,對各部門的成本管理行為進行嚴格監(jiān)督,采取激勵約束措施使員工充分認識到成本管理的重要性,采用不定期培訓等方式對全體員工進行房地產成本意識宣傳教育,在企業(yè)內部形成全體員工重視成本管理的氛圍,以促使各部門全面落實成本管理工作。

    (二)完善成本管理體制

    一方面,房地產企業(yè)應成立獨立的成本管理部門,對公司總經理負責,由可由項目總工程師、工程項目財務總監(jiān)、項目預算總監(jiān)、材料總監(jiān)等對成本管理工作有一定經驗的專業(yè)人員組成,專門負責公司成本管理的決策和制定分配相應的工作任務,對公司成本管理的運作提出指導性意見,力求保證成本管理工作的順利進行。

    另一方面,房地產企業(yè)應制定目標成本,然后根據(jù)目標成本對項目成本控制的每一階段、每一過程嚴格監(jiān)督,對業(yè)務過程進行實時的跟蹤與控制。另外,為了在目標成本范圍內完成任務,房地產企業(yè)的管理層還應當重新完善房地產企業(yè)的監(jiān)督考核機制,明確成本責任制(戴美艷,2005)。房地產企業(yè)應當將質量、安全、工期、費用等各種控制指標寫入任務書中,輔之以有效地成本監(jiān)督機制,促使施工團隊時刻牢記成本控制觀念,在完成各項指標的同時最大限度節(jié)約成本,力求有效地發(fā)揮競爭機制的作用,達到對房地產企業(yè)成本進行更有效控制的目的。這種成本管理機制可以為成本管理工作提供較大的自主性,為以后房地產企業(yè)進行成本管理工作打下堅實的基礎。

    (三)改進成本管理方法

    首先,合理運用成本管理技術。在成本管理方法改進方面,房地產企業(yè)應運用必要的成本管理技術,可根據(jù)實際消耗成本列出清單,根據(jù)項目清單進行報價,清單報價能夠體現(xiàn)房地產企業(yè)的整體管理水平的差異。對于同一個建設項目,對于同樣的工程數(shù)量,各單位的價格各不相同,根據(jù)這些差異,可以充分反映出房地產企業(yè)成本控制水平的差異,從而找出成本控制的薄弱環(huán)節(jié),來加強這一環(huán)節(jié)的成本管理工作(馮偉,2005)。因此,房地產企業(yè)可根據(jù)清單計價模式,認真查找各個流程來加強企業(yè)內部的成本控制,提高房地產企業(yè)的成本管理水平。

    其次,建立系統(tǒng)的成本管理體系。在開發(fā)成本與立項階段,企業(yè)應通過市場行為進行市場預測,然后選擇具有市場占有率的開發(fā)項目,選擇合適的定價目標,通過市場調查,進而對開發(fā)項目進行正確的分析決策;在控制成本最重要的設計階段,必須經過科學評估優(yōu)化設計方案,將成本控制在合理的范圍內。相關人員可把造價管理與技術工作結合起來,重視項目設計方案的選擇,向設計公司提供詳細資料,向設計公司說明成本的最高限額,將投資額和工程量分布到各單位工程,做好各單位的成本管理與監(jiān)督工作,以此來實現(xiàn)對投資額的管控(張艷霞,2012)。

    再次,實施戰(zhàn)略成本管理。房地產企業(yè)可引入戰(zhàn)略成本管理思想,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,將成本管理貫穿于企業(yè)整體的戰(zhàn)略管理過程,將成本管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略的高度,以企業(yè)全局為對象,提升企業(yè)整體對成本管理的重視程度。戰(zhàn)略成本管理可以將企業(yè)的內部環(huán)境和外部環(huán)境結合起來,根據(jù)企業(yè)面臨的競爭環(huán)境和各類風險,分析企業(yè)成本管理工作的優(yōu)缺點,并綜合競爭對手的成本管理策略,并以此作為本企業(yè)成本管理改進的依據(jù)。

    最后,實行信息化成本管理??蓪Ψ康禺a企業(yè)的成本管理實行信息化策略,建立先進的信息管理系統(tǒng),在成本管理的各個環(huán)節(jié)合理運用信息技術,及時發(fā)現(xiàn)成本管理過程中出現(xiàn)的問題,并予以分析,同時便于對各部門成本管理工作進行嚴格監(jiān)督,進而提高成本管理效率,大大推進房地產企業(yè)成本管理的完善進程。

    (四)完善工程監(jiān)理制度

    一方面,制定嚴格的工程監(jiān)理制度。企業(yè)應聘請有經驗的監(jiān)理人員和專業(yè)的監(jiān)理工程師來參與到工程項目設計、施工等各個階段,充分發(fā)揮項目監(jiān)理在項目開發(fā)、施工各階段的指導作用。工程監(jiān)理人員必須要對工程項目進行全程參與,以便隨時發(fā)現(xiàn)問題并提出相關指導建議,避免到項目施工階段才發(fā)現(xiàn)問題這種滯后情況的出現(xiàn)。設計監(jiān)理制度的完善可減少工程項目執(zhí)行過程中的缺陷,減少因發(fā)現(xiàn)問題不及時而造成的成本浪費,可以在很大程度上起到成本控制的作用。

    另一方面,加強監(jiān)理隊伍素質建設。聘請監(jiān)理人員監(jiān)理工程項目后,房地產企業(yè)應書面明確監(jiān)理人員的工作職責,避免總監(jiān)理工程師空掛名不作為的問題,同時還要杜絕工程項目將非專業(yè)人員空掛為監(jiān)理人員,而不做出實際監(jiān)理工作的行為。在聘請高素質監(jiān)理隊伍的同時,加強相應的監(jiān)督約束機制,來確保監(jiān)理人員切實履行責任,使監(jiān)理制度能發(fā)揮應有的成本管理作用。

    (五)加強對工程質量成本和工期成本的控制

    一方面,設立工程項目招投標制度。房地產企業(yè)通過招標方式選擇標價合理、能保證質量和工期、社會信譽高、經濟效益好的施工單位,有效控制工程造價和項目成本管理。工程項目招標包括設備、材料采購和施工的招標,房地產開發(fā)商可通過招標選擇較好的施工單位及設備供應商,確保工程項目所需的材料及設備的質量,這對工程項目投資和工程的質量的控制起著非常重要的作用(滿其中,2011)。

    另一方面,合理編制工程量清單。在項目招標階段選擇高質量的施工單位,采用科學的方式編制合理的符合工程實際的工程量清單。施工單位應嚴格按照清單展開施工,能夠很好的確保工程如期完成,減少因工期延長給企業(yè)帶來的工期成本,進而提高企業(yè)的效益。

    綜上所述,房地產企業(yè)的成本管理是一項系統(tǒng)性工作,必須在人員、流程、工具、手段等各個方面進行調整,才能提升房地產企業(yè)的整體管理水平。

    參考文獻:

    [1] 高揚.我國中小房地產企業(yè)工程項目成本控制的問題與策略[J].湖北財經高等專業(yè)學校學報, 2012,(1).

    [2] 劉磊.房地產開發(fā)項目全過程的成本控制[J].西安建筑科技大學學報(社會科學版),2009,(5).

    [3] 張艷霞.房地產企業(yè)成本控制中存在的問題及策略[J]. 商業(yè)文化,2012,(1).

    作者簡介: 周琳(1978-),女,漢族,山東聊城人,聊城大學商學院講師,管理學碩士,主要研究方向:會計理論與財務管理。

    久久人妻熟女aⅴ| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久免费视频了| 成人手机av| 亚洲精品美女久久av网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 9热在线视频观看99| 丁香六月欧美| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色毛片三级朝国网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av片东京热男人的天堂| 日本av免费视频播放| 在线看a的网站| 国产有黄有色有爽视频| 90打野战视频偷拍视频| 久久亚洲国产成人精品v| 男人添女人高潮全过程视频| 韩国精品一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 精品高清国产在线一区| 伦理电影免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 飞空精品影院首页| 欧美乱码精品一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 9热在线视频观看99| 亚洲av成人一区二区三| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大片电影免费在线观看免费| 后天国语完整版免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男女无遮挡免费网站观看| 波多野结衣av一区二区av| 精品人妻1区二区| 丁香六月天网| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产男女内射视频| 免费不卡黄色视频| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人免费在线观看的高清视频 | 视频区欧美日本亚洲| 在线精品无人区一区二区三| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产主播在线观看一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区三区激情视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久精品亚洲av国产电影网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 岛国毛片在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日本中文国产一区发布| 啦啦啦免费观看视频1| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品免费视频内射| 久久久久网色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国精品久久久久久国模美| 男女国产视频网站| 午夜久久久在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品成人在线| 久久久久国内视频| 又大又爽又粗| 亚洲人成电影观看| 香蕉国产在线看| 天天操日日干夜夜撸| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机影院毛片| 在线天堂中文资源库| av有码第一页| 国产欧美日韩精品亚洲av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩一区二区三 | 啦啦啦 在线观看视频| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利乱码中文字幕| 人妻 亚洲 视频| av在线老鸭窝| 亚洲欧美色中文字幕在线| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品久久久av美女十八| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩视频在线欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久免费观看电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人免费无遮挡视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 看免费av毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜脚勾引网站| 午夜两性在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产野战对白在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黄色视频,在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产av一区二区精品久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 一个人免费看片子| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 韩国精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男人舔女人的私密视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄片小视频在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| a级片在线免费高清观看视频| 1024香蕉在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 深夜精品福利| 啦啦啦 在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲中文av在线| 午夜福利在线免费观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久国产电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产免费av片在线观看野外av| 国产欧美亚洲国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av国产av综合av卡| 青草久久国产| 亚洲免费av在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美性长视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产在线观看jvid| 黄片小视频在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91国产中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国内亚洲2022精品成人 | 成人av一区二区三区在线看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久热在线av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久网色| 18禁观看日本| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久久精品94久久精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品影院久久| videosex国产| bbb黄色大片| 欧美久久黑人一区二区| 无限看片的www在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 91字幕亚洲| 91精品三级在线观看| 91av网站免费观看| 国产色视频综合| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 视频区欧美日本亚洲| 老司机影院毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线看a的网站| 又大又爽又粗| 久久久精品94久久精品| 久久影院123| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩精品网址| 一二三四在线观看免费中文在| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美黑人巨大hd| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲,欧美精品.| 岛国在线免费视频观看| 一级作爱视频免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产真人三级小视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 麻豆av在线久日| 国产97色在线日韩免费| 日本一本二区三区精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 动漫黄色视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 色播亚洲综合网| 在线观看日韩欧美| 久久久国产成人精品二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 无人区码免费观看不卡| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人欧美大片| 精品福利观看| 亚洲成av人片在线播放无| 少妇熟女aⅴ在线视频| 两个人的视频大全免费| 国产高清激情床上av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美精品综合久久99| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美激情久久久久久爽电影| 深夜精品福利| 日韩三级视频一区二区三区| 69av精品久久久久久| bbb黄色大片| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品亚洲美女久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| avwww免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久蜜臀av无| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷精品国产亚洲av| 国产av在哪里看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜久久久久精精品| 在线观看免费视频日本深夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 岛国在线观看网站| 99re在线观看精品视频| 两个人视频免费观看高清| 少妇的丰满在线观看| 91九色精品人成在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 九九热线精品视视频播放| 1024手机看黄色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费在线观看成人毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天天一区二区日本电影三级| 久久久国产欧美日韩av| 我要搜黄色片| 中文字幕av在线有码专区| 午夜视频精品福利| 亚洲男人天堂网一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级黄色大片毛片| 国产精品一及| 久久久国产成人免费| 99热这里只有是精品50| 999久久久精品免费观看国产| 免费av毛片视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产高清videossex| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲,欧美精品.| 一级作爱视频免费观看| xxx96com| 老司机靠b影院| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品综合一区二区三区| 午夜老司机福利片| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂动漫精品| 亚洲成人久久爱视频| 午夜久久久久精精品| 国产精品1区2区在线观看.| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91国产中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄色视频三级网站网址| 精品国产美女av久久久久小说| tocl精华| 欧美日韩国产亚洲二区| 男女午夜视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久久国产成人精品二区| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 色综合婷婷激情| 久久亚洲精品不卡| 1024手机看黄色片| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一个人免费在线观看电影 | 禁无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄a三级三级三级人| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品第一综合不卡| 岛国在线免费视频观看| 午夜久久久久精精品| 悠悠久久av| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品日产1卡2卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费在线观看日本一区| 亚洲 国产 在线| 久久中文字幕一级| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线永久观看黄色视频| tocl精华| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av熟女| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久久电影 | 久久午夜综合久久蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看 | 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产精品99久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久草成人影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线免费观看的www视频| 成人av在线播放网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品久久久av美女十八| 一级片免费观看大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 母亲3免费完整高清在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 99国产精品一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 床上黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类 | 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线视频色国产色| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 一a级毛片在线观看| 三级毛片av免费| 黄色成人免费大全| 国产午夜精品久久久久久| 婷婷丁香在线五月| 身体一侧抽搐| 成在线人永久免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲全国av大片| 亚洲av熟女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产真实乱freesex| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av欧美777| 麻豆国产av国片精品| 国产伦在线观看视频一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成+人综合+亚洲专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人av在线播放网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美丝袜亚洲另类 | a级毛片在线看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久精品热视频| 国产97色在线日韩免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一及| 精品欧美一区二区三区在线| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久精品吃奶| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利高清视频| a级毛片在线看网站| 午夜日韩欧美国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女之事视频高清在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久99久视频精品免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 精品电影一区二区在线| a级毛片在线看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品色激情综合| 校园春色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲色图av天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 黄色a级毛片大全视频| 一a级毛片在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本成人三级电影网站| 香蕉丝袜av| 久久 成人 亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 一区福利在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av在哪里看| x7x7x7水蜜桃| 老司机靠b影院| 国模一区二区三区四区视频 | 免费观看精品视频网站| 精品高清国产在线一区| 久久久久久久久久黄片| 国产单亲对白刺激| 欧美一区二区精品小视频在线| 69av精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 哪里可以看免费的av片| 日日爽夜夜爽网站| or卡值多少钱| 特级一级黄色大片| 岛国在线免费视频观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女之事视频高清在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美三级三区| 校园春色视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 欧美乱妇无乱码| 国语自产精品视频在线第100页| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 怎么达到女性高潮| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品91蜜桃| 国产精品 国内视频| 手机成人av网站| 69av精品久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品综合一区二区三区| 成人欧美大片| av有码第一页| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费无遮挡裸体视频| 成人午夜高清在线视频| 中文资源天堂在线| АⅤ资源中文在线天堂| 免费观看精品视频网站| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色综合站精品国产| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲,欧美精品.| 一本精品99久久精品77| 美女免费视频网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲全国av大片| 麻豆成人午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 精品欧美一区二区三区在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美极品一区二区三区四区| 婷婷六月久久综合丁香| 色av中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费看十八禁软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久香蕉国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产看品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 九色国产91popny在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利18| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日韩精品网址| av视频在线观看入口| 看片在线看免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | www日本黄色视频网| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产清高在天天线| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级毛片精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产乱人伦免费视频| 高清毛片免费观看视频网站| 成人av一区二区三区在线看| 日韩有码中文字幕| 精品人妻1区二区| 性欧美人与动物交配| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久伊人香网站| 黄片小视频在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久香蕉国产精品|