當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業(yè)發(fā)展

摘 要：在當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展趨勢下，要讓員工全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，促進煤炭企業(yè)快速健康發(fā)展，思想政治工作顯得尤為重要。本文就當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業(yè)發(fā)展進行論述，從煤炭企業(yè)思想政治工作重要性以及當前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題進行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤炭企業(yè)；思想政治；策略

近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型，煤炭企業(yè)內(nèi)部深化改革，煤炭企業(yè)整合重組現(xiàn)象較為普遍，整個煤炭行業(yè)發(fā)展異?？焖?，在這樣的情形下，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨著新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

在當前形勢下，思想政治工作是煤炭企業(yè)必須重視的一個環(huán)節(jié)。在開展思想政治工作時，不僅要盡全力去發(fā)掘思想政治工作的全部優(yōu)勢，而且還要根據(jù)煤炭企業(yè)的實際經(jīng)營狀況表明一些新觀念以及新思想，同時，要將發(fā)展重點牢牢把握住?，F(xiàn)階段，思想政治工作在國有企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。開展思想政治工作的目的是為了提高企業(yè)干部職工的思想覺悟，加強道德品質(zhì)及自身的各方面的修養(yǎng)。另外，從整個企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)思想政治工作是樹立良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠擁有正確的發(fā)展方向。

二、當前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、對煤炭思想政治工作缺乏準確認識。大部分煤炭企業(yè)，都能認真開展思想政治工作，這樣也是促進煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展的有利因素?？墒?，還有部分企業(yè)對思想政治工作處于藐視、放任的狀態(tài)，缺乏對思想政治工作的確切認識，在這種態(tài)度下，不利于順利的開展思想政治工作。

2、政工人員素質(zhì)普遍不高影響了思想政治工作開展。部分煤炭企業(yè)政工人員知識結(jié)構(gòu)老化，思想觀念陳舊，缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、管理知識的學(xué)習(xí)，對煤炭企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題認識不到位。尤其是在信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展下，為思想政治工作帶來了嚴峻的考驗。能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)靈活的運用到現(xiàn)實工作中的企業(yè)大都能將思想政治工作開展的擁有顯著效果，同時還可以不斷創(chuàng)新思想政治工作理念及方式。但是對于不能有效利用信息技術(shù)的企業(yè)，其思想政治工作的開展情況相對來說是不夠理想。因此，信息技術(shù)運用不到位也在一定程度上阻礙思想政治工作有效開展。

3、“以人為本”發(fā)展理念落實不到位。一個企業(yè)若能考慮到群眾的利益，把群眾的利益看作是自身的利益，并很好的為人民群眾服務(wù)，那么思想政治工作的開展就指日可待了。相反一個企業(yè)在開展思想工作的過程中，只是一味的以企業(yè)自身的利益為主，而將人民群眾的利益撇開，那么思想政治工作的開展情況肯定不佳。

三、解決煤炭企業(yè)思想政治工作問題的對策

1、大力開展形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育最基本的方法是將員工凝聚在一起，最有效的途徑就是統(tǒng)一好員工的思想理念。要凝聚企業(yè)、調(diào)動企業(yè)員工的積極性，通過思想政治工作將企業(yè)思想統(tǒng)一化，讓企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)員工的行為相輔相成，然后仔細的分析企業(yè)的發(fā)展形勢，并運用科學(xué)合理的經(jīng)營管理方式去振奮人心，使企業(yè)的發(fā)展更迅速。要落實好政治，使員工擁有大局意識；要把握好形勢，使員工能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標及方向；要有創(chuàng)新意識，讓員工時時刻刻的去更新企業(yè)的發(fā)展理念；對待工作要動主動的態(tài)度，使員工擁有執(zhí)行任務(wù)的能力；要穩(wěn)住工作作風(fēng)，使員工能夠通過自身的努力為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益；要有較強的責(zé)任感，使員工時時刻刻的提醒自己朝著高標準的方向去努力。

2、建立起具有高水平和高素質(zhì)的思想政治工作者隊伍。要想提高工作效率，就要選用具有實力及能力的工作人員，并穩(wěn)固好工作人員的工作狀態(tài)，在此就必須對員工進行全面的思想政治教育，同時為工作人員營造良好的工作環(huán)境，以此來增強員工工作的積極主動性。另外，思想政治教育工作不能沒有管理人員的參與，對于煤炭企業(yè)管理人員而言，要在落實好煤炭企業(yè)中的各項業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好思想政治工作，使企業(yè)在思想政治工作的熏陶及鼓勵下形成一個較為和諧的工作氛圍。

3、探索思想政治工作新途徑，建立良好的工作機制。企業(yè)管理人員要能放的下自己的身份及地位，同員工進行心與心的交流，以此來了解企業(yè)員工的心理狀況，以便于企業(yè)各方面的工作能夠順利的進行，對于員工出現(xiàn)的一些不好情緒，就能及時幫助員工從困難中勇敢灑脫的走出來。除此之外，企業(yè)要將思想工作傳遞到各個部門，使企業(yè)的工作變得更加通透明了。并意識到為員工服務(wù)的重要性，做到每時每刻為員工提供接受知識以及獲取技能的方式及方法，幫助員工走出工作困境，使他們能夠安安心心的為企業(yè)效力。

總之，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展新形勢下，煤炭企業(yè)的思想政治工作面臨著重重挑戰(zhàn)，對思想政治工作提出更高的要求和標準，需要將思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相聯(lián)系，使思想政治工作自覺融合到企業(yè)管理中去，以促進煤炭企業(yè)安全、高效、和諧的發(fā)展。

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