淺談國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的對(duì)策

摘 要：本文結(jié)合中宣部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)，并針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題，探討了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作的的重要性。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治

一、增強(qiáng)管理者和員工的思想政治工作意識(shí)

1、增強(qiáng)管理者的思想政治工作意識(shí)

管理者思想政治工作意識(shí)的增強(qiáng)，有利于增進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作的有效性。在具體工作中一要增強(qiáng)干部的主人翁意識(shí)，讓干部充分認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)發(fā)展中的帶頭模范作用，切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)和使命感、責(zé)任感，積極主動(dòng)地?fù)?dān)起企業(yè)建設(shè)的主角。二要激發(fā)干部能動(dòng)意識(shí)，要使管理者自覺(jué)接受新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變革的新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，最終促進(jìn)企業(yè)效率和效益的提高。三要激發(fā)干部的創(chuàng)新意識(shí)。干部中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量，思想政治工作堅(jiān)持以人為本必須尊重干部的首創(chuàng)精神，實(shí)踐中不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的新要求，最終促進(jìn)員工個(gè)人的發(fā)展和幸福感的提高。

2、加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和培訓(xùn)

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度。要加強(qiáng)培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)是提升思想政治工作者責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的有力抓手。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。思想政治工作者要到基層去，深入一線同廣大職工的真誠(chéng)溝通和交流，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

二、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

要進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。目前，我國(guó)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期。這樣的形勢(shì)要求我們黨特別是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒頭腦。高度重視思想政治工作，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性。增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，真正把思想政治工作放在重要的位置上，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平。[4]

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要忠于企業(yè)，廉潔自律

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公道正派、廉潔自律的表率。在工作中要從自身做起，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪守“七項(xiàng)要求”，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，廉潔自律，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，與各種腐敗現(xiàn)象劃清界限，清廉奉公；其次，明確領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)，杜絕利用職權(quán)違反紀(jì)律行為。企業(yè)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置。實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，并積極利用各種培訓(xùn)渠道加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)；第三，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督檢查，抑制各種違法亂紀(jì)行為。通過(guò)互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的方式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流和溝通。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的規(guī)范性

1、創(chuàng)新工作機(jī)制

在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)建立和完善部門(mén)協(xié)調(diào)共管體制，完善企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)的人員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作的規(guī)范性。

2、創(chuàng)新企業(yè)文化機(jī)制

思想政治工作的“軟件”的提升也是有益的探索和創(chuàng)新思想政治工作的方法，總結(jié)了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)。以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力灌輸企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念，潛移默化的教育和引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵循企業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。還要把思想政治工作納入企業(yè)管理中，建立和完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)職工的工作能動(dòng)性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍，多種途徑實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。

四、以人為本，給職工打造一個(gè)積極工作的平臺(tái)

1、以人為本，密切聯(lián)系群眾

堅(jiān)持以人為本是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中我們黨的一項(xiàng)基本原則，建設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì)，也是思想政治工作的一個(gè)重要原則必須遵循。在企業(yè)所面臨的新形勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，深入基層，貼近群眾，與群眾打成一片，利用各種形式和使用各種工作方法，對(duì)黨和國(guó)家的政策和法規(guī)進(jìn)行宣傳，宣講企業(yè)的規(guī)章制度。同時(shí)，根據(jù)職工關(guān)心的問(wèn)題，企業(yè)的困難，涉及職工利益的問(wèn)題，要負(fù)責(zé)細(xì)致的勸解和解釋工作，積極為職工的利益服務(wù)，采用科學(xué)的方法，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，能夠克服困難，戰(zhàn)勝困難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一個(gè)舒適、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人的夢(mèng)想，是鼓勵(lì)員工積極工作的前提。

2、為員工創(chuàng)造公正、和諧的工作環(huán)境

為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧企業(yè)，公平公開(kāi)公正的工作環(huán)境是非常關(guān)鍵和重要的工作，因此，堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好愿景，在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立強(qiáng)大信心，以最大程度地發(fā)揮積極性和主動(dòng)性的催化劑，在調(diào)動(dòng)員工積極性的同時(shí)，對(duì)待員工做到“尊重”，“相信”，“溝通”，“鼓勵(lì)”，“幫助”，“照顧”，幫助員工解決醫(yī)療，教育，社會(huì)保障等方面的問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本這一概念與員工，公共福利共同發(fā)展。尊重每一個(gè)員工的理想、情感、個(gè)性和生活，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，打造一個(gè)嶄新展現(xiàn)職工才華的人才平臺(tái)。

五、總結(jié)

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是一個(gè)不斷探索、不斷深入的課題。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的要求更高了，責(zé)任更重了。要做好企業(yè)的思想政治工作，從思想上，要增強(qiáng)管理者和員工的思想政治工作意識(shí)；在領(lǐng)導(dǎo)上，要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平；在機(jī)制上，要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的規(guī)范性，同時(shí)創(chuàng)新企業(yè)的文化機(jī)制。企業(yè)要發(fā)展，思想政治工作也必須要跟上時(shí)代的發(fā)展，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)思想覺(jué)悟的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1] 許馨化.試析國(guó)企員工的政治思想教育工作[J]. 華章. 2011（07）

[2] 王莉.新階段企業(yè)思想政治工作價(jià)值理念的思考[J]. 攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào). 2004（04）

[3] 郝秀麗，馬百花，李建光，杜彥杰.淺談企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J]. 經(jīng)濟(jì)與管理. 2001（06）

[4] 王杰.談企業(yè)思想政治工作的工作環(huán)境[J]. 鐵道物資科學(xué)管理. 2001（03）