摘 要:企業(yè)黨建思想政治工作,是黨的工作的重要組成部分,企業(yè)政工干部作為企業(yè)思想政治工作的組織者和實(shí)施者,這支隊(duì)伍的工作狀況和戰(zhàn)斗實(shí)力,決定著企業(yè)黨建的整體成效。而在企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)的新形勢(shì)下如何做到相適應(yīng),加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作,站在時(shí)代發(fā)展的高度進(jìn)行大膽創(chuàng)新,成為擺在企業(yè)黨組織面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。本文著重探索在這種新形勢(shì)下穩(wěn)抓企業(yè)黨建思想政治工作的具體方法,為新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展提供參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn);新形勢(shì);黨建思想政治工作
黨建思想政治工作作為黨和國(guó)家建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要方式,既關(guān)注人民群眾的政治方向、政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟,更重要的是培養(yǎng)人們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。[1]在企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)改革的新形勢(shì)之下,黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的文化、運(yùn)行和員工素質(zhì)的形成和發(fā)展起著指導(dǎo)作用,為企業(yè)的繁榮發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。
一、與時(shí)俱進(jìn),客觀(guān)認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建思想政治工作的新形勢(shì)
黨建思想政治工作的開(kāi)展必須緊密聯(lián)系實(shí)際,一旦脫離企業(yè)發(fā)展的軌道,不但達(dá)不到預(yù)期效果,更會(huì)影響其本身具有的思想政治基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)的趨勢(shì)越來(lái)越明顯,這意味著原本屬于一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的工作量現(xiàn)在集于某個(gè)小團(tuán)體之中,可想專(zhuān)職政工人員的任務(wù)之重。在此情況下,必須推動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作人員思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變,要將黨建思想政治工作納入到各位成員身上。
黨建思想政治工作能不能得到有效發(fā)揮作用,關(guān)鍵在于企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度。往往該工作得到高度重視的企業(yè),他們會(huì)投入一定的金錢(qián)、精力和人力于這項(xiàng)工作的落實(shí)開(kāi)展之中,其工作人員才能有機(jī)會(huì)、有時(shí)間而且自愿地接受到思想政治的教育,思想政治工作的目的才能實(shí)現(xiàn)。具體路徑有:第一,黨建思想政治工作要貼近本企業(yè)中心工作,并能從根本上推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“快魚(yú)吃慢魚(yú)”時(shí)代,經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)策略制定和舉措出臺(tái)都把速度和效率放在空前重要位置,企業(yè)黨建和思想政治工作要發(fā)揮精神動(dòng)力和政治保證作用,不但需要做到快速跟進(jìn)、迅速布局、全面融入,而且需要提前謀劃、預(yù)先設(shè)計(jì)、領(lǐng)先動(dòng)作。[2]在政工機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的情形下,只有開(kāi)展對(duì)整個(gè)企業(yè)有實(shí)質(zhì)幫助作用的黨建思想政治工作,才能得到全體成員的響應(yīng),改變大家的思想觀(guān)念。第二,企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)思想政治理論,充分領(lǐng)會(huì)到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要地位。第三,要建立一批有豐富的黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的工作隊(duì)伍。黨建思想政治工作的開(kāi)展不是一種口號(hào),而是要真正得到貫徹落實(shí),這就需要專(zhuān)業(yè)的黨建思想政治工作人員。只有他們才能將黨和國(guó)家的先進(jìn)的政治理念、方針政策灌輸給企業(yè)的工作人員。第四,定期對(duì)工作人員的思想政治學(xué)習(xí)水平進(jìn)行考核,并納入到績(jī)效考核結(jié)果之中。將思想政治理論水準(zhǔn)與企業(yè)工作人員的績(jī)效考核掛鉤,可以從根本上提高他們對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的重要性。
二、推進(jìn)“四化”,黨建思想政治工作要樹(shù)立以人為本的情懷
在當(dāng)前企業(yè)政工機(jī)構(gòu)改革的大背景之下,若想讓企業(yè)的黨建思想政治工作要融入到企業(yè)的改革和發(fā)展中,就必須積極推進(jìn)親情化、層次化、個(gè)性化、效益化。要體現(xiàn)親情化,就是把“理解人、關(guān)心人、尊重人”作為思想政治工作的基本原則,善于“換位”思考,充分尊重員工,積極幫助職工解決好生產(chǎn)生活等方面的困難。[3]要講究層次化,就是不能千篇一律地抓,必須區(qū)分層次,有的放矢。對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;對(duì)廣大員工,則要注意廣泛性和可行性,做到不脫離群眾,不遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)。要注重個(gè)性化,就是要主動(dòng)探索體現(xiàn)自身特色的工作的新方式、新方法,積極推廣管用、有效的思想政治工作特色做法,做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。要突出效益化,就是要充分體現(xiàn)思想政治工作的實(shí)用性,要適當(dāng)加大人力、物力和財(cái)力的投入,變“圍繞中心”為“融入中心”,堅(jiān)持重心下移,促進(jìn)思想政治工作下現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班組、到崗位,融入于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),滲透到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的全過(guò)程。[4]
三、豐富黨建思想政治工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作方式,調(diào)動(dòng)工作的積極性
企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)的新形勢(shì)必然要求新的黨建思想政治工作部門(mén)改變傳統(tǒng)的工作方式,納入更具有時(shí)代特色的理論知識(shí),切實(shí)提高黨建政治工作的效果。所以企業(yè)開(kāi)展具體的黨建思想政治工作之時(shí),一定要講究實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。每一次進(jìn)行教育工作之前,一定要總結(jié)該段時(shí)間內(nèi)實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題,切忌“一篇講稿走天下”現(xiàn)象的發(fā)生。在進(jìn)行教育工作之時(shí),要緊密?chē)@黨和國(guó)家的方針路線(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行剖析、拔高和總結(jié),在無(wú)形之中既解決了問(wèn)題,也落實(shí)了黨建思想政治工作。企業(yè)的黨建思想政治工作不能單槍匹馬、自拉自唱,而是要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)各方面工作聯(lián)動(dòng)起來(lái),要利用科學(xué)手段,在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中發(fā)揮作用。各方面都要積極參與、適度增加支撐力度,在方式、方法上多動(dòng)腦筋,盡量把形式搞得活一點(diǎn)、樂(lè)一點(diǎn)、美一點(diǎn)、寬松一點(diǎn)。比如在黨建思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中,要注意具體工作的方式方法,將傳統(tǒng)的方法與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來(lái),運(yùn)用錄音錄像、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)。這樣可以將枯燥的教育過(guò)程變得生動(dòng)有趣,充分調(diào)動(dòng)員工和領(lǐng)導(dǎo)思想政治學(xué)習(xí)的積極性。
四、結(jié)語(yǔ)
總之,企業(yè)黨建思想政治工作既要充分統(tǒng)領(lǐng)思想、發(fā)揮主導(dǎo),更需要加強(qiáng)配合、各方聯(lián)動(dòng)。要繼續(xù)運(yùn)用以往與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、總體工作同謀劃、同安排、同落實(shí)、同考核的有效思路,進(jìn)一步強(qiáng)化具體工作的聯(lián)動(dòng)協(xié)作,才能把新一年度的工作目標(biāo)和任務(wù)真正落到實(shí)處,取得企業(yè)工作的全面勝利。
參考文獻(xiàn):
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