關于黨群組織建設的要點分析

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化建設的不斷推進，企業(yè)越來越重視內(nèi)部的管理建設。黨群組織作為聯(lián)系群眾，鞏固團結(jié)的橋梁和紐帶，在一定程度上能夠提高企業(yè)的整體建設水平，對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。本文就通過簡單闡述企業(yè)在黨群組織建設中存在的問題，進一步加強分析對策，從而提出黨群組織建設的關鍵，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：企業(yè)；黨群組織；建設；問題；要點

現(xiàn)如今，市場競爭日益加劇，企業(yè)想要在競爭激烈的環(huán)境下立于不敗之地，不僅要加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益，還要抓住黨群組織建設這一關鍵點。在這個新形勢下，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部一定要加強黨群組織的建設工作，不斷改進黨建工作的不足之處，并以正確的態(tài)度對待改革，緊跟時代發(fā)展的步伐，為企業(yè)培養(yǎng)下一代接班人。

一、目前企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀、特點以及必要性

由于經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展，我國企業(yè)日益提高了對黨群工作組織建設的認識，了解到了黨群組織建設的重要性，但是由于傳統(tǒng)思想的根深蒂固以及黨群的特點，都使得企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀不容樂觀。首先，黨組織的地位和作用都在逐漸減弱，董事長、股東成為了最高決策人；其次，黨組織建設的內(nèi)部成員逐步減少，地位不夠突出；再次，黨群組織在企業(yè)內(nèi)部的地位和作用逐步被取代；最后，黨組織內(nèi)部缺乏創(chuàng)新，無法求新求變，不能適應新時代的發(fā)展要求。

當前形勢下，加強企業(yè)內(nèi)部的黨群組織建設不僅能夠提高員工的思想政治水平，還能夠促進企業(yè)的發(fā)展，增強黨內(nèi)凝聚力，對企業(yè)的騰飛具有重要的意義。首先，加強企業(yè)黨群組織建設，是新形勢下的客觀要求，是企業(yè)內(nèi)部需要研究的新課題；其次，加強企業(yè)黨群組織建設，是企業(yè)全面建設的基本要求，能夠理清黨組織的內(nèi)部關系，靈活設置黨組織機構(gòu)，發(fā)揮黨的組織職能；最后，加強企業(yè)黨群組織建設，也是內(nèi)部黨組織的基本要求。

二、企業(yè)在黨群組織建設中存在的主要問題

（一）企業(yè)員工對黨群建設工作的認識不到位

第一，企業(yè)領導人員缺乏對黨建組織工作的認識和了解，把眼光都投到了經(jīng)濟利益的獲得上，在工作中無法保證員工思想的正確性；第二，企業(yè)內(nèi)部黨員群眾不重視黨組織的建設，只顧個人發(fā)展，沒有調(diào)動起所有員工的積極性；第三，企業(yè)內(nèi)部工作人員認識的缺乏，他們大多數(shù)人都認為黨組織建設是黨員的事，與自己無關，也沒有熱情的參與到企業(yè)黨組織建設的活動中來，阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏一整套科學合理的黨群組織建設規(guī)章制度

想要做好企業(yè)內(nèi)部的黨群組織建設，就一定要有嚴格科學的規(guī)章做基礎，沒有規(guī)范的建設，就是盲目，就無法抓住工作的重點所在，還會使得企業(yè)員工找不到工作的著力點，沒有可供參考和監(jiān)督的體系，致使黨組織建設工作混亂。

（三）企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設工作缺乏合理性和創(chuàng)新性

目前，很多企業(yè)已經(jīng)認識到了黨建工作的重要意義，也在不斷地進行加強和改進，但是由于很多因素的制約，導致了黨組織的建設工作大多是在搞表面工程，沒有切實的落實到實處。具體來說，有的企業(yè)只是帶領廣大員工去讀黨報，看新聞，然后簡單的寫寫思想心得，完全沒有進行深入的研究和管理，方法缺乏創(chuàng)新性，導致員工對黨建工作缺乏興趣。

（四）黨組織建設人才的匱乏

隨著企業(yè)建設改革步伐的逐步加大，很多企業(yè)都把經(jīng)濟利益的取得放在了首位，完全忽略了黨建工作的進一步發(fā)展完善，某些企業(yè)甚至沒有建立黨建組織部門，更不用說人才的培養(yǎng)。上述這些問題都嚴重的阻礙了黨建工作的進一步發(fā)展，無法保證企業(yè)經(jīng)濟利益與社會效益的統(tǒng)一。

三、加強企業(yè)黨群組織建設的要點

（一）提高企業(yè)內(nèi)部全體員工對黨組織建設工作的認識

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)正在面臨新一輪的改革，再加上現(xiàn)代企業(yè)制度建設和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，都對企業(yè)發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。只有抓住黨群建設這一中心環(huán)節(jié)，不斷提高認識，才能保證企業(yè)進一步發(fā)展，增強黨的凝聚力和創(chuàng)造力。

（二）加強完善黨群組織建設制度

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要辦好任何事情都要有一系列完善的規(guī)章制度作基礎，企業(yè)黨群的組織建設也不例外。對此，企業(yè)一定要制定出合理的規(guī)章規(guī)范，建立清晰明確的崗位責任制，確定每個人員所要做的工作和內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)的實際情況規(guī)范工作權限和工作標準。

（三）不斷加強改進企業(yè)黨群組織建設的方式方法

企業(yè)要不斷開闊視野，找準目前市場上的定位，并根據(jù)實際情況開展企業(yè)內(nèi)部黨建工作。在進行黨群組織建設和學習的過程中，創(chuàng)新教育和學習模式，創(chuàng)新使用互相評議，還可以適時地給予一定的獎勵或懲罰，激發(fā)企業(yè)員工對黨建工作的積極性，不斷擴充黨群組織建設的內(nèi)容。

（四）加強培養(yǎng)素質(zhì)能力過硬的黨建工作者

從本質(zhì)上來說，企業(yè)的黨群組織工作建設是以廣大黨員群眾和內(nèi)部員工為主導的，他們的素質(zhì)能力水平以及對黨建工作的認識，會影響黨群組織建設的整體水平，關系到黨的先鋒模范作用的發(fā)揮。要堅持進行對黨務工作的教育，組織全體員工開展有關馬克思列寧主義和毛澤東思想的學習，樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高他們分析解決問題的能力，加深他們對黨的工作的認識。

（五）完善落實監(jiān)督職責

監(jiān)督是保證企業(yè)黨群組織建設的最后一個環(huán)節(jié)，對黨建工作進行監(jiān)督能夠很好的起到對員工的督促和監(jiān)察作用，增強員工對監(jiān)督工作的認識理解，樹立起為人民服務的觀念。對此，各企業(yè)內(nèi)部要定期組織開展黨員民主評議活動，加強員工之間的了解溝通，通過這樣的形式還能夠使員工準確的了解自己的不足，并加以改進，找到自身發(fā)展的新目標，提高自己的能力素養(yǎng)，為企業(yè)的騰飛做出自己的貢獻。

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