對電力企業(yè)黨員教育工作創(chuàng)新的研究

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，新時代為電力企業(yè)帶來的改變是巨大的，為了迎合新時代快速發(fā)展帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，電力企業(yè)黨員素質(zhì)的培訓(xùn)與教育變顯得尤為重要，本文主要分析了新時代下電力企業(yè)的黨員教育工作的現(xiàn)狀及存在的問題，為電力企業(yè)黨員教育工作開拓新思路和未來發(fā)展策略提出了可行建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨員教育；創(chuàng)新

一、引言

加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育和管理工作，是黨的思想建設(shè)的基石，是全面提高企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力，保持黨的先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作全面健康發(fā)展的有力保證 隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展和深化，面對各種思潮對黨員思想防線沖擊的新形勢，黨員教育管理是擺在各級黨組織面前的一個具有重要研究價值的課題 那么只有做好黨員的教育管理工作，以黨員為示范和引領(lǐng)，才能提高企業(yè)的思想政治工作，才能切實(shí)把黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

二、電力企業(yè)黨員干部教育創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的意義

教育管理工作是研究人的政治思想與行為的活動規(guī)律，以提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力。對電力企業(yè)黨員進(jìn)行思想教育，能夠更好的宣傳群眾、發(fā)動群眾和教育群眾，調(diào)動員工工作的積極性和創(chuàng)造性，提高電力企業(yè)管理的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。其必要性體現(xiàn)在一下幾個方面：

首先，電力企業(yè)作為國家的國有資產(chǎn)，不同于其它私營企業(yè)，它同時肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和政治責(zé)任，并且必須將這些責(zé)任意識置于經(jīng)濟(jì)利益之上，以體現(xiàn)電力企業(yè)為社會服務(wù)的性質(zhì)。因此對電力企業(yè)黨員進(jìn)行強(qiáng)有力的思想教育便成為保障電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)其職責(zé)的重中之重。

其次，電力企業(yè)作為我黨執(zhí)政黨的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，掌握和控制著國民經(jīng)濟(jì)命脈。而當(dāng)前電力企業(yè)正處于改革和社會的轉(zhuǎn)型期，此時更需要堅(jiān)持代表人民利益的中國共產(chǎn)黨對電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，而只有改革和創(chuàng)新對黨員的思想教育工作才能培養(yǎng)優(yōu)秀的黨組織，發(fā)揮其在電力企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

再次，堅(jiān)持抓好企業(yè)黨員的教育管理工作，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作提升的有力保證。應(yīng)該說，黨員的教育管理是企業(yè)思想政治工作的一個系統(tǒng)性工作。只有達(dá)到有效的教育目的，才能保證企業(yè)又好又快發(fā)展。

三、電力企業(yè)黨員干部教育工作現(xiàn)存的問題

（一）國企客觀事實(shí)與黨員思想教育有矛盾沖突

不論是國企還是私企，經(jīng)濟(jì)效益都非常重要。由于國有企業(yè)的性質(zhì)特殊，因此更加重視員工特別是黨員員工的思想教育情況，這也是值得認(rèn)可的。但在現(xiàn)實(shí)生活中，國企中黨員的思想教育通常流于形式，認(rèn)為多發(fā)文章、多開會就是思想教育，而無視了更深層次問題的處理。所以，國企中的黨員思想教育通常理想高過現(xiàn)實(shí)，形式重于內(nèi)容。同時，思想教育還存在著絕對化現(xiàn)象，讓黨員們統(tǒng)一思想“齊步走”，不鼓勵個性的張揚(yáng)，甚至與企業(yè)核心理念稍有不同就大驚小怪，大做文章。此外，國有企業(yè)還對思想教育的解讀太過狹隘，覺得思想教育就是黨員的思想政治上的教育，從而無視了思想與物質(zhì)以及個人生活的關(guān)系。

（二）思想教育方法與黨員的心理訴求不匹配

由于國有企業(yè)的慣性思維，在對國企的黨員進(jìn)行思想教育同時只看重對普通黨員的思想政治教育，極少開展針對黨員干部的思想教育。思想教育工作的不徹底和不全面致使黨員干部中顯現(xiàn)了一些墮落腐敗分子，對人民利益和國企利益造成了很大的傷害。另外，教育者總是擺出居高臨下的姿態(tài)，自以為是，不考慮他人感受，而且在實(shí)施思想教育時通常采取訓(xùn)導(dǎo)和灌輸式的方法，使接受思想教育的黨員形成逆反心理，在思想和情感上都無法認(rèn)同和接受。

四、電力企業(yè)黨員干部教育工作創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新教育內(nèi)容，增強(qiáng)系統(tǒng)性

一是突出教育內(nèi)容的指向性。黨員教育內(nèi)容要突出理想信念這個核心，堅(jiān)持用三個代表重要思想武裝黨員頭腦，使廣大黨員堅(jiān)定對馬克思主義的信仰對共產(chǎn)主義的信念，對改革開放、市場經(jīng)濟(jì)的信心和對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任。二是突出教育內(nèi)容的前沿性。所謂前沿性，就是現(xiàn)實(shí)生活中提出的，黨員普遍關(guān)心的，迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題如：企業(yè)改革發(fā)展當(dāng)前推行的自主管理工資改革住房等問題，有效地解決這些問題，將思想問題現(xiàn)實(shí)化，現(xiàn)實(shí)問題理論化，才能將廣大黨員的思想統(tǒng)一到三個代表的要求上來。三是突出教育內(nèi)容的規(guī)范性。

（二）創(chuàng)新教育方法，增強(qiáng)靈活性

一是注重發(fā)揮大眾傳媒的教育功能，以電視報(bào)刊廣播為代表的大眾傳媒，是進(jìn)行黨員教育的重要渠道、改革黨員教育的形式方法，就應(yīng)更加自覺地把大眾傳媒作為新形勢下黨員教育的重要載體，認(rèn)真加以利用。二是注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展教育公司和廠兩級局域網(wǎng)的建立和在各方面的應(yīng)用，比與傳統(tǒng)的黨員教育的形式手段有更大的吸引力。要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息提高教育信息的傳播與利用率，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)對其他媒體的整合功能，實(shí)現(xiàn)黨的教育與大眾傳媒的優(yōu)勢互補(bǔ)。三是注重用好社會大課堂。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)和社會的聯(lián)系愈加緊密，企業(yè)黨員關(guān)注的問題往往也是社會的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，社會因素對黨員思想變化的影響越來越大，黨員教育要善于請進(jìn)來走出去，把課堂由小變大，把教育活動置于社會各方面信息交流的渠道之中，以便于開闊視野，促進(jìn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。四是注重運(yùn)用喜聞樂見的教育形式，使黨的教育更加富有生機(jī)和活力。

（三）創(chuàng)新教育標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)實(shí)效性

一是通過扎實(shí)開展黨員教育來體現(xiàn)教育，增強(qiáng)教育效果。開展黨員教育不能回避敏感熱點(diǎn)問題，要把教育的重點(diǎn)放在幫助黨員解疑釋惑上，不能只講小道理，要把黨員教育建立在科學(xué)理論武裝的基礎(chǔ)上，努力做到既要緊跟上級黨委要求規(guī)劃，又注重從本廠實(shí)際出發(fā)，既注重過程，更著眼解決實(shí)際問題，既要有一定形式和聲勢，又不搞花架子，做表面文章；既注重方法創(chuàng)新，又不搞華而不實(shí)的東西和文字游戲。二是通過辯證地把握教育實(shí)效尺度來體現(xiàn)教育標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)教育效果。檢驗(yàn)黨的教育的實(shí)際效果，既要看到有形效益，又要看到無形效益；既要看到眼前效益，又要看到長遠(yuǎn)效益應(yīng)主要看黨員理解把握黨的最新理論的過程，解決現(xiàn)實(shí)問題的深度做好本職工作的力度，看企業(yè)員工隊(duì)伍的精神面貌，黨員素質(zhì)穩(wěn)定程度和完成任務(wù)情況。三是通過用黨員的先鋒模范作用檢驗(yàn)教育實(shí)效來體現(xiàn)教育標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)教育效果。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育，要緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)進(jìn)行，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”黨員責(zé)任區(qū)和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)主題教育等活動，提高全體黨員的綜合素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新教育制度，增強(qiáng)規(guī)范性

一是堅(jiān)持與時俱進(jìn)，建立健全黨員教育制度的規(guī)范體系。要建立健全行之有效的黨員教育制度，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的形勢和變化的實(shí)際，總結(jié)黨員先進(jìn)性教育中形成的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)有的教育制度重新梳理，準(zhǔn)確定位，創(chuàng)新發(fā)展，并用制度規(guī)定的形式固定下來，形成新的制度規(guī)范體系。二是堅(jiān)持檢查約束，建立健全黨員教育制度的責(zé)任體系提高落實(shí)黨員教育制度的質(zhì)量，必須強(qiáng)化黨委（黨支部）書記是第一責(zé)任人的意識，真正把抓好黨員教育制度的落實(shí)，作為履行職責(zé)的重點(diǎn)，形成職責(zé)明確，操作有序的黨員教育制度的責(zé)任體系三是堅(jiān)持考評制度，建立健全黨員教育制度的獎懲體系要把檢驗(yàn)考評黨員教育制度的落實(shí)，與黨組織建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，與檢查考核和獎懲有機(jī)結(jié)合起來，與強(qiáng)化制度約束作用有機(jī)結(jié)合起來，改變黨員不犯大的錯誤就一定終生的狀況，要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)發(fā)展變化利益驅(qū)動的新特點(diǎn)，使黨員教育與獎懲互相滲透，互相配合，努力形成既有春風(fēng)化雨又有警示鞭策的黨員教育新體系。

五、電力企業(yè)黨員干部教育工作創(chuàng)新策略

（一）建立健全制度，增強(qiáng)黨員教育管理的規(guī)范性

結(jié)合企業(yè)黨員管理工作出現(xiàn)的新問題、新情況，探索對黨員隊(duì)伍進(jìn)行經(jīng)常性教育管理監(jiān)督的有效辦法和途徑，繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育相關(guān)制度建設(shè)，從而使得對黨員的教育工作有章可循，保證對黨員教育管理工作的規(guī)范性。首先，堅(jiān)持我黨內(nèi)部“三會一課”制度，定期召開黨員支部大會、黨小組會、支部委員會，按規(guī)定上好黨課，企業(yè)各黨支部的黨小組會應(yīng)該每月要召開至少兩次，要遵循黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，做好活動和會議記錄；其次，要完善和堅(jiān)持民主評議黨員制度，每年一次的民主評議是黨內(nèi)的一項(xiàng)基本性制度，各基層黨支部都要嚴(yán)格執(zhí)行，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與民主評議活動結(jié)合起來，按照“平等公正、民主公開”的原則，通過自我評價、學(xué)習(xí)教育、民主評議、表彰處理、組織考察五個模塊，評出不合格、合格、優(yōu)秀三個水平的黨員。

（二）圍繞中心工作，加大黨員教育管理的力度

做好企業(yè)黨員的教育管理，加大黨員教育管理的力度，把黨員教育管理工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，才能增強(qiáng)企業(yè)的向心力一是探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員教育管理的方法，適應(yīng)形勢變化的需要，充分挖掘和發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，通過載體的創(chuàng)新選擇和運(yùn)用，強(qiáng)化對黨員的思想政治教育，在重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員責(zé)任意識和政治思想教育功能的同時，突出理想信念、宗旨意識的教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是提高黨員電化教育普及率黨員電化教育工作，是新時期強(qiáng)化黨員教育管理，用現(xiàn)代化手段提高黨員素質(zhì)的有效手段，要把加強(qiáng)黨員電化教育工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持做到“三個結(jié)合”：即黨員電化教育與黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合，與黨內(nèi)開展的理想信念教育宗旨教育黨性黨風(fēng)教育相結(jié)合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合；三是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量采取以點(diǎn)帶面的方法，挖掘選樹先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時，加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，并在黨性鍛煉中不斷明確責(zé)任義務(wù)，牢記服務(wù)宗旨，提高黨性修養(yǎng)

（三）創(chuàng)新思路，提高黨員教育管理的工作水平

創(chuàng)新教育管理的新辦法、新思路，有針對性地進(jìn)行教育管理，提升教育管理工作水平。首先要因材施教，加強(qiáng)教育管理的針對性，同時結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)的系列活動，依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)要求和行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持因人而異、以人為本，面對對象的不同設(shè)置有差別的教育內(nèi)容。除了進(jìn)行崗位技能、政策法規(guī)等基礎(chǔ)教育外，施行重點(diǎn)知識培訓(xùn)和崗位管理，提升管理水平；其次要創(chuàng)新方式，加強(qiáng)教育管理的針對性，合理劃分教育學(xué)習(xí)小組，運(yùn)用業(yè)余時間抓緊學(xué)、支部會議集中學(xué)、茶余飯后談心學(xué)等方式進(jìn)行綜合教育。

（四）要樹立黨員意識，保持先進(jìn)性

企業(yè)的每個黨員都應(yīng)該時刻認(rèn)識到自己是一名光榮的黨員，要努力把黨員的責(zé)任義務(wù)和黨的先進(jìn)性聯(lián)系并實(shí)施到個人的實(shí)際業(yè)務(wù)工作中去，從理論和思想上，最大程度地把黨的先進(jìn)性滲透和傳播到企業(yè)的各方面思想政治工作中，提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，為企業(yè)的長久發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)大的支持；在工作實(shí)踐上，要經(jīng)常牢記黨員也是一個普通的員工，沒有其他特殊的待遇，要牢記吃苦在先，心中只想著奉獻(xiàn)，方能在企業(yè)中建立良好的個人形象，才能讓別人信服，才能加強(qiáng)黨員在企業(yè)中的凝聚力和向心力，從而更好的推動企業(yè)的管理活動和生產(chǎn)經(jīng)營。

（五）要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，每一名黨員都應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以企業(yè)的大局為重，在思想上和行動上都要企業(yè)的生存和發(fā)展為已任，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，要擺脫舊思想觀念框框的束縛，正確對待當(dāng)今社會上由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的不良影響，做到與時俱進(jìn)，勇于探索符合新體制運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律要求的工作方法，來適應(yīng)千變?nèi)f化的時代要求，用新的工作方法來解決新問題 在實(shí)際工作中，要以自己的模范行為來影響 帶動企業(yè)職工，不斷戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（六）要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高工作水平

要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沒有精湛的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，先鋒和模范作用也就顯現(xiàn)不出來因此，作為黨員就要刻苦研究業(yè)務(wù)，增強(qiáng)本領(lǐng)，在企業(yè)中形成比學(xué)習(xí)、比水平、比提高、比奉獻(xiàn)的良好氛圍同時，還要嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的在崗位上工作，以良好的自身示范作用來感召和引領(lǐng)企業(yè)的職工都能為企業(yè)的發(fā)展而無私奉獻(xiàn)，這樣黨員的先進(jìn)性就得以了充分的發(fā)揮，黨員的模范帶頭作用就得以了充分的體現(xiàn)，在企業(yè)中，黨員就真正起到了引領(lǐng)、帶動和示范作用，從而也形成了以“黨員帶全員，人人都為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚

總之，黨員教育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，應(yīng)體現(xiàn)教育管理的實(shí)效性企業(yè)的壯大與發(fā)展，黨員的先進(jìn)性作用是重要的因素，積極發(fā)揮黨員的示范和引領(lǐng)作用，能有效地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的全面提升，保證企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

作者簡介：陸波（1977.06-），女，現(xiàn)供職于上海市電力公司，人事董事部干部二處干部人事檔案主管，經(jīng)濟(jì)師，研究方向?yàn)辄h建，精神文明建設(shè)及干部管理方向。