券商高管薪酬下滑11% 太平洋縮水一半

證券公司是股市低迷的直接受害者，業(yè)績(jī)下滑，自然要壓縮成本，降低薪酬水平。

通過(guò)同花順iFinD，《投資者報(bào)》對(duì)19家上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，剔除2012年上市的西部證券，18家券商高管2012年薪酬總額為3.7億元，和2011年的4.1億元相比，下滑了10.88%。其中有9家券商高管薪酬縮水，占比為50%。太平洋證券降幅最大，達(dá)53.63%。

2012年凈利潤(rùn)下降的上市券商有8家，和高管薪酬總體滑坡的券商基本對(duì)應(yīng)，只有個(gè)別例外。華泰證券凈利潤(rùn)下滑9.5%，高管薪酬反增14.5%。與之形成鮮明對(duì)比的是，廣發(fā)證券凈利潤(rùn)增長(zhǎng)6.2%，高管薪酬降幅卻高達(dá)35.3%，僅次于太平洋排在縮水第二名。

太平洋下滑53%居首

統(tǒng)計(jì)顯示，太平洋證券高管薪酬降幅高達(dá)53.6%，在18家上市券商中幅度最大。

2012年，該公司凈利潤(rùn)下降55%，除了中信證券，就屬其降幅最大。

2007年，在爭(zhēng)議聲中，“空降”A股的太平洋證券，如“扶不起的阿斗”般，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)狈α咙c(diǎn)，盈利能力備受質(zhì)疑。從2009年扭虧后，又走上業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的道路。2009年凈利潤(rùn)有4億元，而2012年凈利潤(rùn)只有0.7億元。

經(jīng)營(yíng)不景氣，公司高管也如走馬燈似的換人。2008年4月，時(shí)年49歲的證監(jiān)會(huì)官員王超接替廖一成為公司新任總經(jīng)理，2012年7月，王超辭去總經(jīng)理職務(wù)，由來(lái)自富國(guó)基金的督察長(zhǎng)李長(zhǎng)偉接任。董事長(zhǎng)也曾經(jīng)歷更迭，2009年7月，原董事長(zhǎng)王大慶辭職，公司選舉鄭亞南擔(dān)任新董事長(zhǎng)，同時(shí)，公司的法定代表人由王大慶變更為王超。

高管薪酬的減少或和高管的更換有關(guān)。由于王超年中離職，年報(bào)顯示其2012年的薪酬為159.48萬(wàn)元，而2011年為529.53萬(wàn)元。

高管團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)再加上業(yè)績(jī)低迷，太平洋證券在過(guò)去6個(gè)月頻遭股東減持。早在2月28日之前，普華投資就已通過(guò)上交所的集中競(jìng)價(jià)平臺(tái)累計(jì)減持了3394萬(wàn)股，占公司總股本的2.09%。

5月9日，太平洋再公告稱(chēng)，公司收到股東普華投資通知，自2013年3月7日到5月6日，普華投資通過(guò)上交所集中競(jìng)價(jià)方式累計(jì)減持公司股份1727萬(wàn)股，占公司總股本的1.04%。

大型券商薪酬分化明顯

從去年上市券商的業(yè)績(jī)來(lái)看，中小券商增長(zhǎng)迅速，大券商卻多處在利潤(rùn)下滑的尷尬境地。

其中，東北證券、方正證券、國(guó)海證券、長(zhǎng)江證券、宏源證券的同比增幅較大，分別為199%、119%、77%、57%和34%，其中方正證券主要是受盛京銀行改為權(quán)益法計(jì)算導(dǎo)致凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)外，其余幾家券商多是受益于投資收益的改善。

而業(yè)績(jī)下滑的券商中不乏大型券商的身影，包括中信證券、光大證券、招商證券、華泰證券、海通證券。

其中，中信證券的下滑是由于2011年中信證券出售了華夏基金股份。剔除這個(gè)原因，中信證券2012年凈利潤(rùn)與2011年基本持平。其他券商則多因經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)收入下降。

雖然業(yè)績(jī)不佳，但大型券商的薪酬卻出現(xiàn)了不同的走向，中信證券、光大證券、招商證券高管薪酬與凈利潤(rùn)同步下降，而華泰證券薪酬反增14.5%。海通證券凈利潤(rùn)小幅下滑，高管薪酬增長(zhǎng)29.7%。反之，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)的廣發(fā)證券，高管薪酬卻跟隨行業(yè)趨勢(shì)下降35%。

從個(gè)人情況看，中信證券副董事長(zhǎng)殷可薪酬縮水779萬(wàn)元，在上市券商乃至全部金融上市公司高管中縮水金額最高。他2011年薪酬達(dá)1974.5萬(wàn)港元（折合人民幣1562.72萬(wàn)元），而2012年只有990萬(wàn)港元（折合人民幣783.74萬(wàn)元）。即使減少了一半，其薪酬仍在所有金融上市公司高管中居首。

殷可現(xiàn)年49歲，于2007年加入中信證券，于2009年6月30日被委任為本公司董事。他亦擔(dān)任中信證券國(guó)際副董事長(zhǎng)兼行政總裁、中信泰富有限公司及匯賢房托管理有限公司非執(zhí)行董事。