新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作初探

【摘 要】本文分析了新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，剖析了在企業(yè)管理過程中，對(duì)職工的思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀的影響因素，以及如何科學(xué)、理性地對(duì)職工開展思想政治工作，為新形勢(shì)下加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作提出主要對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；對(duì)策

思想政治工作是黨性和實(shí)踐性很強(qiáng)，涉及各種學(xué)科的一門綜合性科學(xué)，它是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律，對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育基本規(guī)律的科學(xué)。大慶精神鐵人精神是大慶石油大會(huì)戰(zhàn)時(shí)，以“兩論”起家發(fā)展起來的，并經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的寶貴精神財(cái)富，用以教育、管理職工特有的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。新形勢(shì)下如何把握和創(chuàng)新石油企業(yè)職工思想政治工作領(lǐng)域，從而使其為企業(yè)管理發(fā)揮更有效的作用，是一個(gè)擺在我們石油企業(yè)，尤其是政工工作者面前需要思考、探討和值得研究的問題。

一、新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性

市場經(jīng)濟(jì)促使我國的經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式出現(xiàn)了多元化的情況，各種文化相互碰撞，拓寬了人們的視野，使人們從不同角度去思考問題，同時(shí)也使職工在思想觀念上和行為上出現(xiàn)了多樣性和復(fù)雜化，歸納起來主要有以下幾個(gè)傾向：一是企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生很大變化，職工思想觀念日趨多元化，職工參與意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是企業(yè)思想政治工作還存在覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等現(xiàn)象，各企業(yè)不同程度地存在追求經(jīng)營收益，忽視思想政治工作的現(xiàn)象。三是崗位的危機(jī)感和憂慮感加重，擔(dān)心企業(yè)工作量減少，機(jī)構(gòu)調(diào)整壓縮。四是強(qiáng)化“自我”，注重個(gè)人作用，部分職工過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展，工作責(zé)任感淡漠。五是對(duì)社會(huì)生活中的一些消極面不滿和不理解，產(chǎn)生消極乃至抵觸情緒。凡此種種，均不同程度地反映了新形勢(shì)下石油企業(yè)職工思想觀念、心理狀態(tài)與行為現(xiàn)狀。

二、剖析職工思想、心態(tài)的復(fù)雜性

面對(duì)新形勢(shì)下石油企業(yè)職工思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀，作為石油企業(yè)政工工作者有責(zé)任進(jìn)行剖析，究其癥結(jié)，以便“對(duì)癥下藥”。職工的思想與每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活與日常工作聯(lián)系緊密。在企業(yè)管理過程中，職工的思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀影響因素如下：（1）信息多元化。在進(jìn)入信息時(shí)代的今天，職工獲取信息的方式呈多樣化，網(wǎng)絡(luò)的海量信息和形形色色的觀點(diǎn)成為各種意識(shí)形態(tài)、思想觀念的集散地和競技場，導(dǎo)致主流意識(shí)形態(tài)在信息浪潮中被弱化。（2）物質(zhì)需要。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，人們?cè)絹碓阶⒅匚镔|(zhì)利益，當(dāng)個(gè)人對(duì)物欲的追求難以滿足時(shí)，心理就會(huì)失衡。（3）管理因素。隨著企業(yè)體制改革的深化和建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，各單位通過嚴(yán)密的規(guī)章制度來規(guī)范企業(yè)職工行為。這種方式是一種外在的、強(qiáng)制的行政手段。（4）領(lǐng)導(dǎo)因素。市場經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的體制下，領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的非權(quán)力性影響越來越大，領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，勤政廉潔，通過自身的人格力量去影響職工。（5）價(jià)值因素。將工作視為體現(xiàn)自身價(jià)值的方式，特別期待人們確認(rèn)個(gè)體在企業(yè)的作用，感知自身存在的價(jià)值，希望個(gè)人的才干和實(shí)績得到承認(rèn)與肯定。若這些期望得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，心理就會(huì)失衡，甚至產(chǎn)生障礙。為此，應(yīng)該有的放矢地開展職工的思想政治工作，以緩解、化解以致消除在體制改革過程中職工的不良心理障礙和消極因素。

三、科學(xué)、理性地對(duì)職工開展思想政治工作

如何科學(xué)、理性地對(duì)職工開展思想政治工作可以采取以下五種方法：（1）抓好思想發(fā)動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)地進(jìn)行教育引導(dǎo)，建立長效機(jī)制。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，就是以加強(qiáng)全體黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決黨和人民群眾的關(guān)系的根本問題，教育引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立群眾觀點(diǎn)，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。在活動(dòng)開展過程中，不能只是流于形式、走過場，每進(jìn)行一次主題教育活動(dòng)，首先要讓領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)深刻地認(rèn)識(shí)過程。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育、深入開展調(diào)查研究廣泛聽取意見，明確宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的要求和標(biāo)準(zhǔn)；其次圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，認(rèn)真查找作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，既要解決實(shí)際問題，更要解決思想問題；三是結(jié)合經(jīng)營管理的工作實(shí)際，以是否優(yōu)質(zhì)高效完成績效指標(biāo)，作為檢驗(yàn)主題活動(dòng)開展的成效，抓住新形勢(shì)下的有利時(shí)機(jī)，塑造企業(yè)品牌效益，建設(shè)有質(zhì)量、有效益，可持續(xù)發(fā)展的能源公司。（2）從實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。隨著企業(yè)重組改制，職工的思想出現(xiàn)了這樣或那樣的新的變化，隨之呈現(xiàn)新內(nèi)容，新特點(diǎn)和新表現(xiàn)形式，解決好這些問題，就要深入細(xì)致的調(diào)查研究，找出思想政治工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能和作用。工作中必須把大慶精神鐵人精神作為教育的主要內(nèi)容，同業(yè)務(wù)技術(shù)教育結(jié)合起來，著眼于提高職工隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要把生產(chǎn)一線作為開展思想政治工作的舞臺(tái)，使思想政治工作更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工的精神生活；同時(shí)思想政治工作要以增強(qiáng)職工良好形象為載體，分層次、分崗位、分類型地開展好形象設(shè)計(jì)活動(dòng)，把提高職工素質(zhì)作為總要求，以此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范職工的言行，激勵(lì)職工“愛國、敬業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，展示新時(shí)期企業(yè)職工的風(fēng)采，并利用思想政治工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。在工作方法上處理好創(chuàng)新與繼承的關(guān)系。既不能丟掉過去的好傳統(tǒng)、好做法，又要在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，以多樣化的工作方式，適應(yīng)時(shí)代的新要求，要摒棄形式主義的東西，突出實(shí)效性，要注重從實(shí)際出發(fā)，善于抓住工作重點(diǎn)，創(chuàng)品牌形象，為重點(diǎn)工作的突破選擇最佳的切入點(diǎn)。（3）管理者要以身作則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。人是現(xiàn)代科學(xué)管理的中心，是實(shí)施管理的主體，而管理者的言行會(huì)對(duì)被管理者產(chǎn)生深刻的影響。凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)者首先做到，不搞特殊。與職工建立友好感情、同甘共苦、共患難。要因人施教，講究領(lǐng)導(dǎo)方法。

四、加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)策

（1）樹立黨抓黨管的理念，把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為抓好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)。要把思想政治工作列入黨組（黨委）重要議事日程，定期進(jìn)行專題研究，提出指導(dǎo)性意見；明確企業(yè)各級(jí)黨組織主要責(zé)任人應(yīng)擔(dān)負(fù)起本單位思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，積極主動(dòng)地做好工作；各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)員工向自己看齊。充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)思想政治工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，督促基層黨組織切實(shí)把思想政治工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，配好配強(qiáng)政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。（2）樹立開拓創(chuàng)新的理念，把創(chuàng)新載體作為抓好企業(yè)思想政治工作的突破點(diǎn)。創(chuàng)新載體要注重在“四個(gè)結(jié)合”上下工夫。一要結(jié)合工作創(chuàng)新載體。將思想政治工作的要求融入到日常工作和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的過程中，使之內(nèi)化為對(duì)待工作的態(tài)度和習(xí)慣。二要結(jié)合現(xiàn)代信息媒介創(chuàng)新載體。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、短信等平臺(tái)建設(shè)，開辟效率更高、互動(dòng)更強(qiáng)的企業(yè)思想政治工作陣地。三要結(jié)合黨組織活動(dòng)創(chuàng)新載體。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)、參與度高的黨組織活動(dòng)，把思想政治工作的要求體現(xiàn)在活動(dòng)內(nèi)容上、落實(shí)到員工參與的過程中。四要結(jié)合群眾組織的工作創(chuàng)新載體。（3）樹立科學(xué)規(guī)范的理念，把完善制度機(jī)制作為抓好企業(yè)思想政治工作的支撐點(diǎn)。完善黨課教育制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課作為思想政治工作的重要抓手，不斷豐富和創(chuàng)新內(nèi)容。改進(jìn)黨組（委）中心組學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，把理論中心組學(xué)習(xí)作為思想政治教育的重要陣地。建立思想政治工作形勢(shì)分析和反饋機(jī)制，及時(shí)掌握、定期分析員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好工作。健全領(lǐng)導(dǎo)與員工談心制度和重大事項(xiàng)征求意見制度，開通網(wǎng)絡(luò)信箱平臺(tái)，解決反映突出的問題。建立檢查督導(dǎo)機(jī)制，通過定期聽取下級(jí)黨組織專題匯報(bào)、開展思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的指導(dǎo)。

參 考 文 獻(xiàn)

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[2]曾惠平.新時(shí)期思想政治工作要修“外功”[J].中國石化.2011（2）

[3]師朝祥.在當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作初探[J].東方企業(yè)文化.2012（8）