淺談如何提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)

摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的發(fā)展前途和命運(yùn)受到領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的影響和制約，為了確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展，需要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。為此，本文分別從學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)、謙虛廉明、以人為本等角度進(jìn)行闡述，同時(shí)提出相應(yīng)的政策建議，進(jìn)而為提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 以人為本 企業(yè)管理

在企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱，決定著企業(yè)發(fā)展的前途和命運(yùn)、水平和速度。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高自身素質(zhì)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的形勢(shì)，是一個(gè)迫在眉睫的課題。筆者認(rèn)為，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)應(yīng)做到“五個(gè)注重”。

1 注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的重要理論知識(shí)，深入學(xué)習(xí)和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義道路理論體系，牢固樹立正確的人生發(fā)展方向；全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理企業(yè)的各種知識(shí)和各種技能，不斷學(xué)習(xí)文化、政治、法律、科學(xué)技術(shù)和行業(yè)專業(yè)知識(shí)，真正做到廣閱博覽，日積月累，年年精進(jìn)，始終堅(jiān)守重學(xué)則不殆、好學(xué)則不退、善學(xué)則不衰，努力在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)，在工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)修養(yǎng)、在學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)、在學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新，只有這樣，才能永葆前進(jìn)的動(dòng)力。

2 注重道德修養(yǎng)

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以學(xué)立德、以德修身，“講黨性、重品行”，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，是作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的先決條件。因此領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、誠(chéng)信正直，不追功逐利，拒絕空談，實(shí)干興企，為職工用好權(quán)、執(zhí)好政、辦成事，讓每一名職工都享有創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)和出彩的機(jī)會(huì)；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實(shí)，廉潔勤政的工作作風(fēng)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，精修才能在企業(yè)管理中發(fā)揮才智，服人服眾。

3 注重謙虛廉明

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具有敏銳的洞察力、判斷力和決斷力的同時(shí)，還應(yīng)耐心聽取別人的意見和建議，特別是反對(duì)意見，應(yīng)時(shí)時(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎，虛心向他人學(xué)習(xí)。始終保持清正廉明和大公無私、嚴(yán)以律己，寬以待人的工作作風(fēng)，身體力行，率先垂范。

4 注重創(chuàng)新能力

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在謀求企業(yè)發(fā)展大局時(shí)，應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄的能力；面對(duì)企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境有獨(dú)立思考的能力；有主見、有魄力，有創(chuàng)新開放的清晰思維。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有強(qiáng)烈的自信心、進(jìn)取心和高度責(zé)任感，具有戰(zhàn)勝各種困難時(shí)堅(jiān)韌不拔的毅力和大無畏的勇氣。在工作中不搞形式，而是深入實(shí)際解決具體問題，用心把握企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)；現(xiàn)場(chǎng)管理不圖形式，而是抓基礎(chǔ)、抓監(jiān)督、抓落實(shí)；宣傳教育有的方矢，這樣企業(yè)內(nèi)部就會(huì)形成戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的貫徹落實(shí)、思想觀念的更新、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新能力的提升、自我發(fā)展能力的提高增強(qiáng)了后勁。

5 注重以人為本

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部， 應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益，關(guān)心職工的成長(zhǎng)，尊重職工的勞動(dòng)，關(guān)愛職工，把職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題當(dāng)作公司的大事來抓；努力為職工排憂解難，當(dāng)好職工的貼心人。同時(shí)結(jié)合企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，從樹先進(jìn)典型，帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶整體，全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。本文認(rèn)為，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷提高“人本”素養(yǎng)，主要變現(xiàn)為：一方面要?jiǎng)?wù)實(shí)踐行。人本理念是進(jìn)行具體實(shí)踐的指導(dǎo)性理念，最終還要落實(shí)到具體工作中，并且貫穿整個(gè)工作的始終。在工作過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要克服自己的不作為和行為隨意性等問題，堅(jiān)決恪守以人為本的理念；另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人本素養(yǎng)的提高需要與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)企業(yè)所處的不同時(shí)期、不同階段、不同規(guī)模等，人本的體現(xiàn)方式有所不同，在企業(yè)管理過程中，務(wù)實(shí)的人本細(xì)節(jié)就是人本理念的進(jìn)步。

6 結(jié)束語(yǔ)

通過對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行研究分析，我們發(fā)現(xiàn)：人是企業(yè)存續(xù)和發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們企業(yè)順利健康進(jìn)行的基礎(chǔ)是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確及時(shí)有效的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的企業(yè)才能準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)，進(jìn)而取得勝利。隨著我國(guó)社會(huì)主義民主法治進(jìn)程的不斷加快，我們的干部隊(duì)伍建設(shè)取得了前所未有的成就。但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，必須引起高度重視。

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