成就「中國設(shè)計」未來 企業(yè)為何是最大受益者

數(shù)年前，大陸設(shè)計界總為中國企業(yè)不注重視設(shè)計而憂心，現(xiàn)在，終於盼到越來越多的企業(yè)意識到「設(shè)計」在企業(yè)中所占據(jù)的重要性。然而，似乎只是與光明擦肩而過：許多企業(yè)對「國產(chǎn)設(shè)計」不信任，而寧願花費高成本聘用外籍設(shè)計公司來為其企業(yè)設(shè)計。因此，對於一些有天賦、有實力的「國產(chǎn)」設(shè)公司和設(shè)計師來講，相對地減少了其施展才華的機會。一方是「枉費錢財」，另方是「懷才不遇」。

優(yōu)質(zhì)的設(shè)計能力源於何處

或許跟很多其他專業(yè)不盡相同，培養(yǎng)設(shè)計師很重要一部分在於學(xué)習(xí)氛圍，這也是許多設(shè)計專業(yè)學(xué)生選擇出國就學(xué)的關(guān)鍵原因——因為國外有設(shè)計環(huán)境和氛圍。其實，一個優(yōu)秀的設(shè)計師設(shè)計能力的養(yǎng)成，並不全在老師，也不在於教學(xué)資源，而是在他每日生活周圍共同學(xué)習(xí)、合作、競爭的優(yōu)秀同學(xué)和團隊。一個能夠不斷激發(fā)潛在創(chuàng)造力的環(huán)境和氛圍，才是真正「設(shè)計環(huán)境和氛圍」的溫床。

為什麼「大陸缺乏設(shè)計氛圍」

以往我們所提及的「大陸缺乏設(shè)計氛圍」，除了消費者本身對產(chǎn)品的要求並不在意「設(shè)計」這一部分之外，更主要是大多數(shù)企業(yè)對「設(shè)計」不屑一顧。也許是Apple帶來的這場風(fēng)暴，讓「設(shè)計」在本土企業(yè)的地位正逐步提升，特別是大陸一線城市的「設(shè)計氛圍」已有目共睹，中國大陸城市正走向成為具有「設(shè)計文化」的層面。

而目前所謂「大陸沒有設(shè)計氛圍」，是指設(shè)計專業(yè)的學(xué)生沒有健康的學(xué)習(xí)、提高自我能力的環(huán)境。原因如下：

1. 高考制度下，按分?jǐn)?shù)選專業(yè)，很多設(shè)計系的學(xué)生或許對設(shè)計毫無興趣，因此，學(xué)生興趣及能力參差不齊；

2. 大陸學(xué)校設(shè)計教育制度過於陳舊，需要大幅度的更新；

3. 很多高校存在的現(xiàn)有體系未完全發(fā)揮的學(xué)生的創(chuàng)作能力；

4. 企業(yè)對本土設(shè)計師的不信任使得很多設(shè)計師選擇了放棄設(shè)計。

此一形勢不禁令人憂心：「中國設(shè)計」會不會成為「瀕危動物」，瀕臨滅絕？「瀕危動物」尚有「國家及保護」，誰來保護「中國設(shè)計」的未來？

企業(yè)是基本設(shè)計教育良性循環(huán)的「推動力」

身為企業(yè)家，取之於社會也有義務(wù)回饋於社會，給予「國產(chǎn)」設(shè)計師更多的信任和尊重，讓他們有機會來擔(dān)任起對「國產(chǎn)」產(chǎn)品形象的責(zé)任。而「企業(yè)協(xié)助當(dāng)今設(shè)計的養(yǎng)成教育和建立未來設(shè)計業(yè)的生存條件」就是第一步，既是回饋社會，更是為企業(yè)自身的未來發(fā)展鋪路搭橋。

良性發(fā)展的順序大致如下：

企業(yè)協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造和提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計學(xué)習(xí)環(huán)境

↓

設(shè)計專業(yè)學(xué)生有機會得到企業(yè)實質(zhì)的鼓勵和鍛煉機會

↓

畢業(yè)後，設(shè)計師的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力得到普遍提升

↓

積年累月之後，大陸創(chuàng)意人才資源充裕

↓

企業(yè)啟用本土設(shè)計師的優(yōu)秀設(shè)計

↓

設(shè)計界將更願意創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)的設(shè)計奉獻(xiàn)給企業(yè)，致使中國設(shè)計能夠在國際的平臺上得以認(rèn)同。

企業(yè)是最終受益者

如企業(yè)能提供一個積極、活躍、有熱情的設(shè)計氛圍，就能夠吸引設(shè)計愛好者參與進(jìn)來，有利於在頭腦風(fēng)暴和交流討論中激發(fā)出更具有爆發(fā)性的創(chuàng)作、挖掘更多本土具有潛力的設(shè)計人才。

如此，設(shè)計師的自身實力得以強化是毋庸置疑，更關(guān)鍵的是，一旦良性循環(huán)開始運作。隨著設(shè)計人才的培養(yǎng)逐步見到成效，「中國設(shè)計」和「中國設(shè)計師」的認(rèn)同度在國際上便將逐步提升。當(dāng)中國設(shè)計師的能力被國際認(rèn)同和肯定時，對於中國企業(yè)和設(shè)計界來說無疑是一種互利的關(guān)係——首先「中國設(shè)計」得到了企業(yè)應(yīng)該給與設(shè)計界的尊重（對事和對人）；其次，企業(yè)可用的設(shè)計資源增多，進(jìn)而使得企業(yè)的產(chǎn)品和品牌形象都相應(yīng)得以提升至國際水準(zhǔn)。

就以臺灣和韓國為成功案例，通過國際設(shè)計比賽獲獎，而讓歐美國家認(rèn)同了其企業(yè)的設(shè)計能力，對其產(chǎn)品的評價突破了「便宜貨」的印象而提升至GOOD「設(shè)計產(chǎn)品」。

「Good Designs Cost More」，企業(yè)可以提高產(chǎn)品賣價，增加利潤?？此茡p失了部分只求低價的買家客戶，可是從長遠(yuǎn)計，未來消費者對於產(chǎn)品「質(zhì)」的要求無疑是在日益高升。

在低價低質(zhì)的產(chǎn)品和高價高質(zhì)的產(chǎn)品之間，消費者往往願意為較好的品質(zhì)付出較高的價錢，購買趨勢已然可見。簡而言之，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計=優(yōu)質(zhì)的品牌形象=樂觀的企業(yè)未來。如果企業(yè)有心為自己做些有助於未來持續(xù)發(fā)展的事，就是擔(dān)起了那一份成功企業(yè)的社會義務(wù)——協(xié)助成就「中國」設(shè)計的未來！因為，最終最大的受益者還是企業(yè)本身。

至於企業(yè)如何具體跨出第一步，我們在會下期的《成就「中國設(shè)計」的未來 ——企業(yè)該如何協(xié)助？》再繼續(xù)詳細(xì)探討。