工業(yè)機器人“井噴”在即

面臨工業(yè)機器人時代的到來，“急看慢跑”是中國應有的態(tài)度。

2013年4月，在北京舉行的中國國際機床展覽會上，各式各樣的工業(yè)機器人進行著操作演示吸引了眾人駐足。當人們對機器人的認識還停留在科幻片里時，工業(yè)機器人的應用已越來越廣泛，種種跡象表明，在加工制造業(yè)領域，機器人時代正在快速到來。

成本使然

不久前，世界500強企業(yè)富士康公司與中國哈爾濱經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)達成合作意向，將于今年建設機器人產(chǎn)業(yè)園，生產(chǎn)100萬臺機器人取代部分人工勞動力。富士康，這個開設在中國的著名勞動力密集型企業(yè)開始踐行它的“機器替代人工計劃”。 事實上，除了富士康為代表的大企業(yè)，在中國的不少中小企業(yè)里，機器人也已悄然上崗。

中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所黃陽華博士對本刊記者說，“‘十一五’期間，多用途工業(yè)機器人在中國市場的銷量翻了兩番，這種增速在工業(yè)機器人長達半世紀的歷史中尚屬首例。2011年銷量比上年增長51%，達到22，577臺，占全球工業(yè)機器人市場的13.6%，已經(jīng)成為推動全球工業(yè)機器人銷售增長的重要力量。中國成為全球工業(yè)機器人需求量最大的市場。只是時間問題?！?/p>

“雇傭”工業(yè)機器人何以成為越來越多制造企業(yè)的選擇？

在國內市場，中國即將經(jīng)歷“劉易斯拐點”，即勞動力過剩向短缺的轉折點。人口紅利的消失、老齡化時代來臨，招工難，用工成本高，成為了很多企業(yè)所面臨的難題，而這些卻給機器人“上崗”創(chuàng)造了機會。對于企業(yè)來說，考量運營成本，提高產(chǎn)能及效率成為最核心的需求，舉一個簡單的例子來看“機器工人”的替代效應：一臺標配的無人搬運車相當于三個搬運工兼司機加一臺運輸車。如果以每人每月最低3500元計算，三個工人月工資則是10500元。而一個機器工人的應用操作扣除維護等費用，一年可為企業(yè)節(jié)約12600元的工人工資。與此同時，還能將生產(chǎn)效率提高到20%以上?！叭绻栽庐a(chǎn)值一億元的工廠計算，這相當于2000萬元的效益空間。

國際市場的競爭壓力也迫使中國企業(yè)尋求新的用工模式。歐美市場正在形成一種新的以機器人為主的智能制造模式。這將促使中國這樣的以人力為主的低成本制造優(yōu)勢，隨著自身的勞動力短缺、成本的急劇上升日益消減，另一方面國際市場往東南亞、墨西哥、印度等更廉價的勞動力市場快速轉移。兩頭都在倒逼著中國快速進行產(chǎn)業(yè)升級和換代，實現(xiàn)由低端持續(xù)向中高端發(fā)展的目標。

深圳眾為興技術股份有限公司事業(yè)部總經(jīng)理常海生說，“工業(yè)機器人替代人工的節(jié)點已經(jīng)到來。目前，汽車行業(yè)是機器人訂單最大的行業(yè)，食品行業(yè)對工業(yè)機器人的應用已經(jīng)成熟，電子行業(yè)則是工業(yè)機器人應用快速增長的行業(yè)?！?/p>

工業(yè)機器人正在改變著中國制造業(yè)的人力生態(tài)，它有望成為下一個迎來爆發(fā)式增長的新興產(chǎn)業(yè)?？梢哉f，中國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)正處于前所未有的機遇期。

搶飯碗？

在推行工業(yè)自動化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機器人在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，很有可能將在今后直接影響到就業(yè)問題。而制造業(yè)又是容納大量務工人員的重要行業(yè)之一，工業(yè)機器人會取代人力，增加失業(yè)率嗎？

出于就業(yè)考慮而貽誤工業(yè)機器人發(fā)展先機，已有前車之鑒。美國在上世紀60年代至70年代并沒有把工業(yè)機器人列入重點發(fā)展項目。政府擔心發(fā)展機器人會造成更多人失業(yè)，因此不予投資。而日本則由于勞動力顯著不足，機器人大受歡迎，以至發(fā)展到今天，日本占據(jù)了工業(yè)機器人的霸主地位。

黃陽華認為，機器人的快速發(fā)展會給中國勞動力市場帶來強烈沖擊，但不等于簡單的代替人力勞動，甚至歸納為“機器吃人”。

原因在于，從歷史角度看，更多、更具效率的機器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機器人的應用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

而且機器人著重取代的是生產(chǎn)線上具有單調、重復性高、危險性強等特性的工作?，F(xiàn)在的一些產(chǎn)業(yè)工人將來更多的是扮演一種技術藍領的角色。他們更多的是進行一些設備的維護、點檢、保養(yǎng)、品質的一些監(jiān)控。此外，像創(chuàng)意行業(yè)，以及需要彼此之間進行情感溝通的傳統(tǒng)服務行業(yè)也很難被機器人取代。

工業(yè)機器人的使用是對勞動力市場就業(yè)結構的影響。引入工業(yè)機器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進行適應性調整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機器人替代。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會增加知識型員工的需求，也會相應地帶動生產(chǎn)性服務業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機器人的引入將使就業(yè)結構高端化。長遠看，未來智能工業(yè)機器人還將對人才提出更高的要求。

由此可見，機器人的應用將重新平衡世界制造業(yè)的格局，使擁有機器人技術的國家大幅度提高勞動生產(chǎn)率，從而提高在世界市場中的地位。隨著競爭力的提升，將導致銷售更多的工業(yè)產(chǎn)品，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會?？傊I(yè)機器人也將加快“第三次工業(yè)革命”的到來。

急看慢跑

縱觀國際市場，中國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展較晚，自上世紀70年代開始研發(fā)，依托高校和科研院所，90年代起，在一些行業(yè)有所應用，到了21世紀后，中國本土的一些機器人公司成立。本土機器人公司面臨的最大問題還是技術底子比較薄弱，核心技術與歐美差距較大，具有全球競爭力的企業(yè)很少。

雖然我國大學生能夠獲得全球智能機器人比賽冠軍的殊榮，但在制造領域，依然是瑞士、日本、德國等海外企業(yè)的天下。目前，跨國企業(yè)的工業(yè)機器人占據(jù)國內市場70%以上的份額。雖然中國也有數(shù)家機器人制造企業(yè)，如沈陽新松、廣州數(shù)控、安徽埃夫特等，但本土品牌機器人在精度、速度等方面不如進口的同類產(chǎn)品，其產(chǎn)業(yè)化程度也較小，且關鍵部件還依賴于進口，所以在需求高速增長的市場中仍處于劣勢。

工業(yè)機器人的技術水平?jīng)Q定了制造業(yè)生產(chǎn)的精度、準度與效率，其應用的深度與廣度已成為衡量一個國家制造業(yè)水平和科技水平的重要標志。

機器人的減速機和電機對軸承、齒輪精度要求非常高，而這些部件的加工精度與數(shù)控機床等設備的精度密切相關，中國精密制造業(yè)的歷史欠賬太多，中國尚處于技術追趕階段。

資深管理專家紅智博認為：“此時需要無論是機器人制造企業(yè)還是需求機器人的企業(yè)，都要有“急看慢跑”的策略，即必須具備超前的發(fā)展眼光，同時慢慢通過投入改變的方式使陳舊性工人具備新思想和新技術，以應對新形勢發(fā)展的需要，才是生存發(fā)展的王道?！?/p>