樺甸聯(lián)社三項措施確保打好年末“攻堅戰(zhàn)”

旺季已經(jīng)來臨，樺甸聯(lián)社全體干部員工進一步深化落實黨的群眾路線教育實踐活動，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干，采取三項措施，確保年末各項經(jīng)營指標(biāo)全部完成。

一、召開四季度重點工作調(diào)度會議

11月7日，樺甸聯(lián)社召開了由基層信用社主任、中層科長和總部全體參加的四季度重點工作會議，會議重點聽取了各基層信用社主任匯報1～10月份各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并對下階段的工作重點全面部署，對當(dāng)前各項經(jīng)營指標(biāo)進行了有效地分解和落實。

二、制定了《樺甸市農(nóng)村信用合作聯(lián)社2013年四季度重點工作指導(dǎo)意見》

指導(dǎo)意見對四季度的總部、基層信用社社提出了工作要求。要求各社在工作中努力做到一是強化考核，任務(wù)分解落實到位。二是加強教育，樹立員工風(fēng)險意識。三是提高效率，樹立企業(yè)良好形象。四是加大宣傳，營造良好工作氛圍。五是加強營銷，積極拓展農(nóng)貸市場。要求總部要做到一是深入基層工作，解決實際困難。二是分析工作進展，及時監(jiān)測指標(biāo)。三是強化總部服務(wù)，提供有力保障。四是強化風(fēng)險管控，確保貸款質(zhì)量。五是加強資金管理，提高使用效率。

三、制定了《樺甸市農(nóng)村信用合作聯(lián)社2013年四季度重點工作指標(biāo)獎懲辦法》

辦法以“重獎輕罰、以獎為主、以懲為輔、正向激勵與注重實效相結(jié)合”為原則，確保獎懲辦法公平、公正、合理、有效。辦法分別就不同獎懲指標(biāo)設(shè)立單位獎勵、個人獎勵、正向激勵、貢獻(xiàn)獎勵等幾項獎勵辦法及懲處辦法，獎金最高額達(dá)20000元，總獎金額度高達(dá)25萬元。

同時就辦法的具體實施提出了幾點要求：一是強化執(zhí)行，確保工作落實到位；二是創(chuàng)先爭優(yōu)，營造良好的工作氛圍；三是加強督導(dǎo)，確保計劃目標(biāo)實現(xiàn)；四是加強宣傳，及時掌握工作動態(tài)。

以上措施的實施，為樺甸聯(lián)社全面完成年末各項經(jīng)營指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。