中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行長春市綠園支行全面開展“女職工雙文明示范崗”創(chuàng)建活動

農(nóng)發(fā)行綠園支行成立三年以來，綠園支行高度重視各項會計基礎(chǔ)性管理工作，長期致力于強化風險控制、建立、健全各項內(nèi)控制度、探索和創(chuàng)新業(yè)務(wù)自查工作方法、制定和推廣標準化業(yè)務(wù)操作流程等基礎(chǔ)性工作，始終堅持銳意進取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風，以爭創(chuàng)財會專業(yè)“示范行”為目標，健全管理機制，強化職工教育，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷改善服務(wù)，積極創(chuàng)建“女職工雙文明示范崗”，使創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作同時取得新突破。

一是成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導高度重視，全員積極參與，健全創(chuàng)建工作機制，確保對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導；二是加強教育培訓，強化政治教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高員工隊伍專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)，建立一流會計團隊，充分發(fā)揮女職工作用，提升女職工在單位的地位和影響力；三是著力打造財會工作創(chuàng)新理念，使財會工作再上新臺階；四是開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明行業(yè)建設(shè)，接受群眾監(jiān)督；五是組織女職工舉行三八婦女節(jié)茶話會、外出旅游、體育競賽、禮儀培訓等內(nèi)容豐富形式多樣的文娛活動，使女職工勞逸結(jié)合，感受到綠園行大家庭的溫暖。

創(chuàng)建“女職工雙文明示范崗”是一項長期而艱巨的任務(wù)，綠園支行把創(chuàng)建“女職工雙文明示范崗”活動貫穿于各項業(yè)務(wù)工作之中，以“創(chuàng)建”活動促進管理，以規(guī)范化與風險防范管理檢驗“創(chuàng)建”成果。目前，“女職工雙文明示范崗”創(chuàng)建已進行到申報階段。