設(shè)廠以來(lái)末發(fā)生安全事故的民企經(jīng)營(yíng)之道

創(chuàng)建于1998年的晉江德福樹脂有限公司，在銷售收入持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，還保持著自設(shè)廠以來(lái)，從未發(fā)生安全事故的記錄。2011年，公司被泉州市政府評(píng)為“安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)先進(jìn)單位”，2012年公司通過(guò)泉州市安監(jiān)局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)驗(yàn)收，目前正向二級(jí)目標(biāo)邁進(jìn)。安全工作受到晉江、泉州和省各級(jí)安監(jiān)局及五里工業(yè)園區(qū)充分肯定和好評(píng)的這家公司，他們的安全工作是怎么做的呢？

董事長(zhǎng)支持 安全工作一路暢通

安全工作必須領(lǐng)導(dǎo)先重視，員工才會(huì)跟著重視。安全工作能夠在福建省同行業(yè)中走在前列的首要原因，是董事長(zhǎng)陳漢明對(duì)安全理念的深入理解，以及對(duì)安全工作的全力支持。記者看到，在公司的醒目位置懸掛著安全標(biāo)語(yǔ)?！鞍踩a(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”、“安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)”，這些并不是簡(jiǎn)單的照搬硬抄，而是陳漢明董事長(zhǎng)多年經(jīng)營(yíng)企業(yè)的真切感悟。

“最關(guān)鍵的還是認(rèn)識(shí)問題?，F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境比以前發(fā)生了很大變化。在改革開放初期，企業(yè)發(fā)生安全事故時(shí)，政府為扶持可能還會(huì)給予補(bǔ)助和優(yōu)惠。如今隨著社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)水平要求的提高，企業(yè)已經(jīng)成為第一安全責(zé)任主體。若發(fā)生事故不僅要被追究責(zé)任、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)造成很壞的社會(huì)影響，真的是得不償失。其實(shí)安全做好了，真正受益的還是企業(yè)?！标悵h明董事長(zhǎng)告訴記者。

抓安全一定要從小微做起，不能因?yàn)槭滦【筒粐?yán)格要求，否則以后就可能釀成大事故。在晉江德福樹脂有限公司，員工撞到一棵樹、撞到路燈燈桿、手指碰傷流血，都會(huì)被歸為安全工作失誤以從嚴(yán)處理。這些小事，在很多人看來(lái)都不值得重視，但該公司卻堅(jiān)持安全從小微抓起不放松。再比如，作為樹脂行業(yè)，按照行業(yè)規(guī)范的要求，公司是不存在重大危險(xiǎn)源的。為了強(qiáng)化安全，公司主動(dòng)將相對(duì)重要的危險(xiǎn)區(qū)，主動(dòng)升級(jí)為重大危險(xiǎn)源管理。

安全投資并不能直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，有些民營(yíng)企業(yè)因此存在安全投入不足的情況。在晉江德福樹脂有限公司，安全投入都是按照實(shí)際需要全部滿足。尤其是在辦廠之初，公司就投入一千萬(wàn)，用于支付安全設(shè)施、安全通道、設(shè)備、廠房規(guī)范化設(shè)計(jì)等費(fèi)用。正式進(jìn)入運(yùn)行軌道后，公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)要求提取安全經(jīng)費(fèi)，用于設(shè)備維修保養(yǎng)、消防器材以及勞保用品的購(gòu)買。由于前期安全基礎(chǔ)設(shè)施做得好，現(xiàn)在每年的安全經(jīng)費(fèi)都用不完。

每次專家前來(lái)檢查指導(dǎo)提出的意見，只要能夠做到的，公司都百分百予以落實(shí)。正是因?yàn)槎麻L(zhǎng)重視，凡是涉及安全上的舉措都能夠第一時(shí)間得到執(zhí)行。

全員齊參與 高凝聚力成就安全

多年的辦廠經(jīng)驗(yàn)，讓陳漢明董事長(zhǎng)深刻地體會(huì)到員工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性。為此，公司實(shí)行了多項(xiàng)人性化舉措來(lái)留住員工。

一是為職工配有2人一間的宿舍，全自動(dòng)洗衣機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)、淋浴設(shè)施等一應(yīng)俱全。這尤其是讓夫妻職工們有了家的感覺。二是實(shí)施工齡獎(jiǎng)。新員工從工作第1年到第3年，每年都會(huì)根據(jù)工齡增加100元獎(jiǎng)金。10年工齡以上的員工，每年都有1200元的工齡獎(jiǎng)。如今，公司60位員工中，5年以上工齡的員工占大多數(shù)，老員工比例達(dá)到了2/3。三是主動(dòng)招募中青年加入?？紤]到年輕員工流動(dòng)性較大，以及中年員工就業(yè)選擇相對(duì)少的實(shí)際，公司主動(dòng)招募有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，鼓勵(lì)他們以此作為終身事業(yè)安心奉獻(xiàn)。四是勞保用品貼心周到。每年6-9月高溫時(shí)節(jié)，公司都會(huì)為員工提供清涼油、藿香正氣水、綠豆湯?？紤]到樹脂作業(yè)過(guò)程中的某些成分對(duì)胃的輕微影響，公司貼心為生產(chǎn)區(qū)的員工，每人每天提供一份純牛奶，保障員工健康。

“要保證萬(wàn)無(wú)一失，就必須從多方面多方位來(lái)考慮。公司為員工提供舒適的工作環(huán)境，表面上是為了員工本身，其實(shí)也是為了公司。員工只有休息好了才有更好的精力投入到工作上。員工滿意公司提供的福利，才會(huì)愿意長(zhǎng)期留在公司工作。這樣就省去了重復(fù)招聘、培訓(xùn)新員工的人力物力成本，而員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，也保證了員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)的穩(wěn)定?！标悵h明董事長(zhǎng)表示。

安全工作需要全員參與，全面提高員工的參與度。為迎接6月安全生產(chǎn)月，公司在5月舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽。全部員工分成3個(gè)隊(duì)，每個(gè)隊(duì)各派3個(gè)代表參賽。而關(guān)于支援方隊(duì)獎(jiǎng)金與各自代表相同的安排，使得整個(gè)比賽異常熱鬧。

除了日常培訓(xùn)以外，公司還邀請(qǐng)晉江市消防大隊(duì)、晉江市安監(jiān)局?；瘜I(yè)人員來(lái)為員工講課。連食堂員工，也做到燃?xì)獍踩嘤?xùn)到位。公司還創(chuàng)新了評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的方式。每月的安全考核獎(jiǎng)金，有一人發(fā)生安全事故，不管多小，全部員工安全獎(jiǎng)金取消。這樣以來(lái)，不僅鼓舞了大家齊心工作的勁頭，也給出現(xiàn)工作失誤的員工帶來(lái)無(wú)形的壓力。這種互相制約的做法，受到國(guó)家督查組領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并指出值得推廣。

工作執(zhí)行不打折扣 力爭(zhēng)先人一步

今年4月，省安監(jiān)局制定了《福建省危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“九確保”》，其中第三條是確保涉危工藝和重點(diǎn)裝置自動(dòng)化控制。這一點(diǎn)，德福樹脂有限公司在2011年就做到了。

作為我省第一家采用最先進(jìn)的DCS自動(dòng)控制系統(tǒng)的公司，2009年公司就根據(jù)樹脂行業(yè)實(shí)際，開始與浙江大學(xué)合作，共同研制開發(fā)，并于2011年正式投入使用。儲(chǔ)罐液體原材料通過(guò)打料泵和輸送管道按照設(shè)定的重量打入反應(yīng)釜，既減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，又進(jìn)一步確保了生產(chǎn)安全。在生產(chǎn)車間，記者看到，由于DCS自動(dòng)控制系統(tǒng)的使用，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程一名主操作工就可以輕松搞定。他多數(shù)時(shí)間是監(jiān)控主控室電腦的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，以及每半小時(shí)巡查一次。原材料通過(guò)管道密閉輸送，避免了原料的漏灑，還減少了生產(chǎn)噪音。多個(gè)前來(lái)檢查指導(dǎo)的工作組，都對(duì)民營(yíng)企業(yè)能夠率先引進(jìn)最先進(jìn)自動(dòng)化系統(tǒng)的做法連連稱贊。

今年7月底，晉江市安監(jiān)局創(chuàng)新安全監(jiān)管方法，要求危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)建立專家定期安全檢查制度。德福樹脂有限公司已經(jīng)第一時(shí)間落實(shí)，并與專家商定了檢查的時(shí)間安排。

為了工作走在前頭，公司堅(jiān)持專業(yè)人才負(fù)責(zé)安全工作，所有特殊工種做到按要求百分百持證上崗。公司分管副總許祥峰是從技術(shù)員到車間主任，一步步從基層扎實(shí)成長(zhǎng)起來(lái)的?；穼I(yè)人員。安環(huán)部主任周立武在2012年還被晉江市安監(jiān)局評(píng)為“2010～2011年危險(xiǎn)化學(xué)品優(yōu)秀安全員”。

公司還尤為重視信息的暢通。不僅與主管部門保持很好的聯(lián)系，每次安排培訓(xùn)，都主動(dòng)要求多派人參加。還積極參與晉江市安監(jiān)局建立的危化qq群，保持與同行業(yè)的及時(shí)溝通。對(duì)于媒體報(bào)道的其他企業(yè)發(fā)生的安全事故，都會(huì)認(rèn)真研究原因，并主動(dòng)分析問題，吸取教訓(xùn)。

“預(yù)防在先，只要是為了安全，我們都毫不猶豫去執(zhí)行。生產(chǎn)廠區(qū)的7處淋浴設(shè)施，是專門用于員工不慎被噴濺到化工原料時(shí)淋浴和洗眼的應(yīng)急處置設(shè)備。配備至今，從未使用過(guò)。再比如，滅火用的泡沫發(fā)生器3年就到期，公司堅(jiān)決做到及時(shí)更新。”采訪的過(guò)程中，陳漢明董事長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全工作企業(yè)重視的必要性。他對(duì)晉江市安監(jiān)局黃思強(qiáng)局長(zhǎng)“做好安全生產(chǎn)工作是我們的責(zé)任”這句話十分認(rèn)同。認(rèn)識(shí)到安全工作是自己的責(zé)任、是自己的事的企業(yè)，也就沒理由不認(rèn)真做好。相信晉江德福樹脂有限公司的安全工作，一定會(huì)有更大的進(jìn)步?。ň庉?馮立梅）