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    日本企業(yè)的長壽秘訣

    2013-12-31 00:00:00崔李李
    環(huán)球人物 2013年23期

    日本擁有世界最高的人均壽命和數(shù)量最多的百歲老人,甚至連企業(yè)也很長壽。韓國銀行2012年發(fā)布的《日本企業(yè)長壽的秘密及啟示》報(bào)告書稱,日本擁有3146家歷史超過200年的企業(yè),是全世界最多的;世界最長壽的企業(yè)同樣出自日本,即位于大阪的“金剛組”建筑公司,該公司自日本飛鳥時(shí)代(公元600年—710年)就開始建造寺廟,歷史已近1400年,其傳人也已歷經(jīng)40余代。

    日本企業(yè)如此長壽,自然引起學(xué)者和專家關(guān)注。公認(rèn)的原因,不外乎三條:

    首先是這些企業(yè)在經(jīng)營方面都保持相當(dāng)?shù)膶WⅰH毡臼且粋€(gè)特別重視“工匠達(dá)人”文化的國度,多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營中都恪守本分,全力做好分內(nèi)的事情,追求精益求精,不盲目擴(kuò)大經(jīng)營。金剛組千年來就是一家建筑企業(yè),而生產(chǎn)醬油的龜甲萬公司,已有近400年歷史,一直以醬油為主打產(chǎn)品,沒有過分染指其它業(yè)務(wù)。如今,它已經(jīng)是一個(gè)年銷售額20億美元的醬油公司了。

    恪守自己的核心專業(yè),使企業(yè)容易化繁就簡,把產(chǎn)品做到極致。相反,不少企業(yè)過分追求多條腿走路,結(jié)果往往適得其反。百年老企業(yè)雅馬哈歷史上就是做音樂器材的,但一度把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到電子產(chǎn)品甚至摩托車,結(jié)果在上世紀(jì)虧損嚴(yán)重,幸虧新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人果斷回歸音樂主業(yè),才起死回生。像索尼這樣的企業(yè)巨頭,下設(shè)音樂、電影、電視機(jī)、電腦等多個(gè)產(chǎn)品線,近年來也是連續(xù)虧損。

    其次,家族經(jīng)營以及長期雇傭制也是日本企業(yè)長壽的法寶。家族經(jīng)營的好處是可以考慮企業(yè)長遠(yuǎn)利益,以大局為重,而不必要同上市公司一樣,受短期利益擺布,看股東的臉色。長期雇傭也有優(yōu)點(diǎn),就是讓本是“外人”的員工對(duì)企業(yè)有歸屬感,從而增加企業(yè)的凝聚力。統(tǒng)計(jì)表明,現(xiàn)在世界上擁有200年歷史的公司基本都是家族企業(yè)。

    第三,企業(yè)百年不倒的最根本法則,就是堅(jiān)持創(chuàng)新,堅(jiān)持讓自己的技術(shù)工藝優(yōu)于對(duì)手。專注核心業(yè)務(wù)與保持家族控制,雖是優(yōu)點(diǎn),但也容易使企業(yè)走向僵化,而日本企業(yè)恰恰通過不斷創(chuàng)新,避免了死板和教條。比如在用人方面絕對(duì)不是任人唯親,也會(huì)從外部發(fā)掘人才;沒有性別歧視,沒有所謂傳男不傳女的封建思維;在保持自身特質(zhì)的同時(shí),也知道注意順應(yīng)時(shí)代而改變。同樣是做醬油,200年前的醬油和如今的醬油,工藝和配方,自然有所變化。歸根結(jié)底,創(chuàng)新讓企業(yè)一直活下來。

    與日本企業(yè)相比,中國企業(yè)似乎更容易被淘汰,經(jīng)受不住時(shí)間的洗禮和考驗(yàn)。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7—8年,而日本企業(yè)的平均壽命則是35.6年。

    目光短淺是不少中國企業(yè)存在的問題,它們更多關(guān)注如何在短時(shí)間內(nèi)賺得更多利潤,而缺乏對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略準(zhǔn)備。比如近幾年房地產(chǎn)火爆,不少經(jīng)營食品電器的公司也去做房地產(chǎn);當(dāng)看到股市火爆,這些企業(yè)又把錢拿去炒股票。這樣的做法既有風(fēng)險(xiǎn),也喪失了很多真正的機(jī)遇。

    當(dāng)然,中國也有不少有志向的企業(yè),在無形之中實(shí)踐著這些長壽企業(yè)的精神。比如萬科公司就一直強(qiáng)調(diào)企業(yè)要做減法,只做好住宅,不搞多元化。相反,那些號(hào)稱要在幾年內(nèi)就做大的企業(yè),很快就煙消云散了。柳傳志說企業(yè)做事必須圍繞核心能力,張瑞敏說百年老店必須通過創(chuàng)新?lián)屨假Y源。這些企業(yè)家的觀點(diǎn),都可以從日本的長壽企業(yè)身上找到一些影子。

    當(dāng)然,日本的長壽企業(yè),多數(shù)是中小型企業(yè),它們強(qiáng)調(diào)安全,很少能做成巨無霸。說到做大做強(qiáng),我們也需要學(xué)習(xí)歐美現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)點(diǎn)。

    進(jìn)入21世紀(jì),社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)再次發(fā)生深刻變化,日本百年老店的倒閉似有增多。一些周期性明顯的行業(yè),諸如建筑制造,面臨更大的挑戰(zhàn);非周期性行業(yè),比如食品等,則仍保持較頑強(qiáng)的生命力。不得不說,時(shí)代的變化太快,企業(yè)生存之艱巨,著實(shí)令人唏噓。

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