加強(qiáng)新時期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

摘 要：在企業(yè)發(fā)展新的歷史時期，認(rèn)真分析企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，對于調(diào)動廣大干部員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)發(fā)展

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（b）-0159-01

企業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，困難與希望并存。面對新形勢新情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期任務(wù)和目標(biāo)，當(dāng)務(wù)之急就是要汲取長期工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)“抓點(diǎn)帶面、談心活動、典型激勵、理論教育、寓教于樂”等行之有效的思想方法，同時結(jié)合變化了的形勢、環(huán)境、任務(wù)、對象，賦予新的內(nèi)容，在創(chuàng)新與超越上下功夫，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性。

1 有的放矢，增強(qiáng)針對性

就目前來看，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，這些思想認(rèn)識上的問題不解決，勢必影響年初確定的目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。這就需要我們結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，探索思想政治工作的有效途徑和方法，通過行之有效的教育措施和手段，把深層次上的思想問題說清楚，講明白，能理解。

1.1 要強(qiáng)化理想信念教育

這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。立足完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為己任，進(jìn)行責(zé)任意識教育，價值觀念教育，形式任務(wù)教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導(dǎo)到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上，想方設(shè)法讓員工把思想變?yōu)樾袆樱硐胱優(yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

1.2 做好一人一事思想政治工作

面對新的形勢，當(dāng)前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，特別是針對當(dāng)前獎金下調(diào)實(shí)際，深入班組，面對面地進(jìn)行釋疑解惑，幫助分析經(jīng)濟(jì)形勢，細(xì)算經(jīng)濟(jì)收入賬，講清國企優(yōu)勢，化解不滿情緒。共性矛盾問題通力解決好，個性問題及早處理好，通過積極的工作力求取得滿意效果。

1.3 抓住穩(wěn)定工作的重點(diǎn)群體

當(dāng)前全廠能否保持穩(wěn)定，很大程度取決于有償解除勞動合同這一群體，他們在經(jīng)歷改革帶來的陣痛之后，由于認(rèn)識上的偏差、地位上的失落、生活上的拮據(jù)以及子女就業(yè)過程中遇到的困難，思想情緒不穩(wěn)定，特別是作為游離于企業(yè)組織的特殊管理對象，加大了思想工作的難度。面對這一群體，必須摸索適用的方式方法，大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，及時做好重點(diǎn)人的疏導(dǎo)工作，依據(jù)政策認(rèn)真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)沒有忘記他們，仍然關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛著他們。

2 活化載體，增強(qiáng)時效性

隨著世界金融風(fēng)暴潮對企業(yè)的影響，企業(yè)不同群體中的各種訴求問題隨時都會出現(xiàn)，如果不能及時認(rèn)真解決好，就可能引發(fā)大的矛盾。思想政治工作必須運(yùn)用有效載體，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，防患于未然。

2.1 用好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱的載體

依據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中宏觀和微觀形勢判斷和分析，結(jié)合工作實(shí)際向員工講清形勢任務(wù)，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的勇氣，迎接困難的信念和決心，鼓足員工的斗志與干勁。

2.2 用活企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的載體

利用網(wǎng)絡(luò)信息快捷方便的優(yōu)勢，拓展思想教育的方式和手段。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實(shí)現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化。黨群相關(guān)部門要開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)資源成為思想政治工作的一個重要載體，著手優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，有針對性地做好籌劃、設(shè)計(jì)、上傳工作，讓思想政治工作的內(nèi)容變得豐富多彩，使網(wǎng)絡(luò)成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。

2.3 突出企業(yè)文化建設(shè)的有效載體

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設(shè)解決員工理念問題，二者有機(jī)結(jié)合必將產(chǎn)生良好效果，取得事半功倍的效果。

3 跟蹤問效，增強(qiáng)連續(xù)性

黨政工團(tuán)齊抓共管，是思想政治工作總的要求。當(dāng)前企業(yè)面臨新形勢、新情況和新變化，這就要求思想政治工作者本身要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整工作思路，我們認(rèn)為新時期思想政治工作應(yīng)該黨政工團(tuán)齊抓共做，突出“做”字，意義和效果則會不同。

3.1 思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合

工作實(shí)踐告訴我們，思想政治工作是搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，良性互動，在實(shí)踐中提高規(guī)律性認(rèn)識，有的放矢作好員工工作，能更好地凝聚隊(duì)伍，鼓舞士氣，增強(qiáng)干好本職工作的熱情和信心。

3.2 思想政治工作與行政手段相結(jié)合

從根本上來說，思想政治工作是為了激發(fā)員工的主人翁意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識和奉獻(xiàn)意識，而行政手段通過利益調(diào)整、利益驅(qū)動，調(diào)動員工的積極性。把思想政治工作與行政手段結(jié)合起來，目的在于啟發(fā)引導(dǎo)員工正確處理集體與個人的利益關(guān)系，自覺主動為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。從這一角度來看，把發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢與行政手段有效結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化員工思想、培育員工潛質(zhì)、提高員工素質(zhì)的目的。

3.3 思想政治工作要與機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合

為確保思想政治工作能夠良性運(yùn)行，必須盡快建立切實(shí)可行的應(yīng)對機(jī)制。要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，建立以科學(xué)決策、動力激發(fā)、計(jì)劃實(shí)施為主要內(nèi)容的教育引導(dǎo)機(jī)制，以應(yīng)急反應(yīng)、信息反饋、跟蹤疏導(dǎo)為主要內(nèi)容的心理干預(yù)機(jī)制，以考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，以目標(biāo)管理、工作程序、內(nèi)部調(diào)控為主要內(nèi)容的黨政工團(tuán)協(xié)作機(jī)制。抓好機(jī)制落實(shí)，思想政治工作才能在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮生命線的作用，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，而不是流于形式。

思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)對我們廣大思想政治工作者提出了更高的要求。我們只有立足企業(yè)員工實(shí)際，實(shí)踐創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，把思想政治工作做到細(xì)微之處，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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