• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團公司內(nèi)部會計控制弱化的原因和對策

    2013-12-29 00:00:00朱曉宇
    經(jīng)濟師 2013年2期

    摘 要:近年來,我國集團公司財務舞弊事件的頻繁出現(xiàn),致使更多管理者的目光轉向了內(nèi)部控制,政府部門也相繼出臺了內(nèi)部控制及其相關的配套指引。但是,集團公司作為一種高級企業(yè)組織形式,具有與其他經(jīng)濟組織不同的特征,而能否建立和完善有效的集團公司內(nèi)部會計控制,會直接關系到集團公司經(jīng)濟目標能否實現(xiàn)。因此,對集團會計控制弱化的原因和對策進行較為系統(tǒng)的研究就顯得尤為迫切。

    關鍵詞:內(nèi)部會計控制 集團公司 原因 對策

    中圖分類號:F234 文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2013)02-155-02

    引言

    中國的內(nèi)部控制理論起步較晚,內(nèi)部會計控制理論還遠遠落后于國外研究思潮。我國理論和實務界對內(nèi)部控制的研究,多集中于本世紀初期幾年。這可能要基于美國資本市場發(fā)生的幾宗大的財務丑聞和對公司內(nèi)部控制的反思而推出相關的法律和政策規(guī)范,所以在對美國財務丑聞的分析研究和出臺政策的剖析的文章就層出不窮。筆者認為這也體現(xiàn)了我國內(nèi)部控制研究人員的前瞻性,從國外的經(jīng)驗教訓中就能讓我們避免這樣的錯誤發(fā)生,美國一直是一個在健全法律和制定政策方面做得比較前沿,涉及內(nèi)部控制的就先有COSO報告,后有SOX法案的頒布和COSO委員會出臺的ERM,目前都被認為是規(guī)范內(nèi)部控制的高質量標準。除了美國以外,我國也發(fā)生了諸如“銀廣廈”、“中航油事件”等事件,針對這些個案,相關學者都有深入的分析,當然也有針對我國現(xiàn)實的關于內(nèi)部控制理論和實務的探討。這也反映了研究不僅要具有前沿性,更要有現(xiàn)實意義。

    而集團公司則又與一般的公司不同,其作為戰(zhàn)略頂點更多的是向下級子公司制定政策、下達指令和監(jiān)督子公司的執(zhí)行。針對集團公司的特殊性,相關內(nèi)部會計控制制度的建立和完善就顯得極為重要。

    高立紅(2008)認為,集團作為具有多層委托代理關系的不同法人聯(lián)合體,內(nèi)部更容易出現(xiàn)子公司所有者缺位、經(jīng)營權失控、效率低下、資源浪費等問題,這些都嚴重損害了集團所有者的利益。建立內(nèi)部會計控制制度,以強化企業(yè)內(nèi)部控制,完善相互制衡機制,促進經(jīng)濟效益的提高和實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,對防止國有資產(chǎn)的流失具有特別重要的意義。

    周秀華(2009)認為,由于集團公司自身的特點,一旦出現(xiàn)內(nèi)部會計控制缺失或失效等問題,會進而影響集團公司的經(jīng)濟效益,阻礙集團公司的發(fā)展壯大,甚至影響其生存。因此研究集團公司內(nèi)部會計控制問題,使得內(nèi)部會計控制能與集團公司自身有機結合,起到有效的作用,是一個具有現(xiàn)實意義的課題。

    張芳芳(2008)認為,我國的大型企業(yè)集團,往往采取的是多元化經(jīng)營模式,母子公司之間的結構關系導致,母公司戰(zhàn)略決策很大程度上決定了下屬企業(yè)的自我發(fā)展,而這些決策又受企業(yè)內(nèi)部的會計報表所影響。因此,對于集團公司企業(yè)的經(jīng)營,內(nèi)部會計控制問題更為嚴重。

    涂穎(2008)認為,內(nèi)部控制的動力來自企業(yè)對風險的認識, 內(nèi)部控制是為了實現(xiàn)經(jīng)濟組織的管理目標而提供的一種合理保障,良好的內(nèi)部控制可以保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、財務報表的真實可靠。

    項洪榮(2009)認為,目前企業(yè)整合、重組已成趨勢。在新的組織結構和產(chǎn)權結構下,如何實施對子公司的內(nèi)部會計控制,是集團公司面臨的一個十分重要的問題。集團公司內(nèi)部會計控制應致力于將企業(yè)資源加以整合優(yōu)化,使資源消費最小而其利用效率最高、企業(yè)價值最大,從而達到使集團公司及其所屬子公司能在經(jīng)濟效益上有所增長的最終目標。

    原晉英(2009)認為,會計控制制度是內(nèi)部控制制度重要組成部分。企業(yè)會計控制制度是否健全與完善,關系到企業(yè)的經(jīng)營成敗、會計信息真實和違法經(jīng)營等。目前企業(yè)集團內(nèi)部會計控制存在著諸多問題,只有完善內(nèi)部會計控制制度,才可以實現(xiàn)企業(yè)集團的持續(xù)健康發(fā)展。

    一、集團公司內(nèi)部會計控制的必要性

    企集團公司的財務管理主體為一元中心下的多層級復合結構,因此,集團公司的財務管理及內(nèi)部會計控制與一般單體企業(yè)有所不同,集團公司更多地作為一個決策機構,從整體層面上監(jiān)控各子公司并下達執(zhí)行命令;而子公司更多地作為一個執(zhí)行機構,實現(xiàn)集團公司的經(jīng)營目標并及時反饋執(zhí)行情況。然而,企業(yè)集團中的母子公司均為獨立法人主體,各法人主體之間存在著不同的利益關系,如果沒有建立完善的內(nèi)部會計控制制度,將會阻礙目標的實現(xiàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,分權管理逐漸取代集權管理,集團作為具有多層委托代理關系的不同法人聯(lián)合體,內(nèi)部更容易出現(xiàn)子公司所有者缺位、經(jīng)營權失控、效率低下、資源浪費等問題,這些都嚴重損害了集團所有者的利益。

    二、集團公司內(nèi)部會計控制弱化的表現(xiàn)和原因

    隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善,我國企業(yè)也不斷發(fā)展壯大,但相當一部分企業(yè)由于管理制度不健全,機構設置不合理、人員素質較低等原因導致內(nèi)部控制薄弱,成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素。

    (一)集團公司內(nèi)部會計控制弱化的表現(xiàn)

    1.子公司隨意調節(jié)財務報表。為了減少管理層的代理成本,集團所屬企業(yè)的管理層普遍存在股權激勵政策。當管理層的報酬與業(yè)績相聯(lián)系時,就會存在用報表調節(jié)企業(yè)業(yè)績的動機。當企業(yè)業(yè)績好的時候,往往隱瞞收入和利潤;當企業(yè)業(yè)績差的時候,往往虛增收入和利潤。

    2.子公司不能結合自身實際制定切合自身情況的內(nèi)部控制制度。集團下屬的子公司往往將全部精力都放在經(jīng)營上,很少在實踐中結合本公司的實際,研究和有效地改進原有的內(nèi)部控制制度。最后造成內(nèi)部控制制度難以適應企業(yè)的業(yè)務需要,制約了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

    3.子公司不情愿接受母公司的財務監(jiān)督。由于具有法人地位的子公司,不愿接受母公司和股東的監(jiān)督,尤其是在財務上的監(jiān)督檢查。如果你去查賬,企業(yè)負責人認為母公司是對他的不信任;如果你委派財務負責人,他認為上級在限制他的權力。

    (二)集團公司內(nèi)部會計控制弱化的原因

    1.集團公司內(nèi)部控制制度不完善。目前有相當一部分集團公司對建立內(nèi)部會計控制制度不夠重視,導致會計信息失真,會計秩序混亂,違法違紀現(xiàn)象時常發(fā)生,以致管理失控,資產(chǎn)流失,經(jīng)營失敗。因此,建立和完善集團公司內(nèi)部會計控制制度是當前集團公司管理面臨的一個重要問題。目前我國集團公司內(nèi)部會計控制制度存在的問題主要有:沒有建立集團公司內(nèi)部會計控制制度,內(nèi)部會計控制制度與集團公司實際不符,內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行力不夠等。

    2.領導層對會計控制認識不足。領導層是否重視內(nèi)部會計控制,是否以身作則、嚴格遵守控制制度的規(guī)定,是否采用了相應的管理政策與措施以保證制度的切實執(zhí)行,是集團公司發(fā)展的保證。目前相當部分集團公司領導對會計控制的認識不足,法制觀念淡薄。具體問題有:思想不重視,認識不全面,領導權力過大等。

    3.信息溝通不暢通。真實可靠的會計信息是各方面科學決策的依據(jù),但我國當前出現(xiàn)的會計秩序混亂、會計信息失真等問題,嚴重損害了投資人的利益,影響了管理者的正確決策以及國家對宏觀經(jīng)濟的判斷和指導。單位內(nèi)部缺乏科學、規(guī)范的會計控制體系,致使會計失控是重要原因之一。由于信息溝通不暢,造成貪污、挪用、侵吞集團公司資產(chǎn)等不法行為有了可乘之機?,F(xiàn)行的一些集團公司沒有建立嚴格、規(guī)范的會計控制信息,缺乏各種信息的記錄、歸類、匯總等程序,不能夠真實地反映集團公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況,也不能及時發(fā)現(xiàn)并糾正各種錯誤,更不能掌握真實可靠的會計信息,就容易發(fā)生錯誤和舞弊行為,失去對集團公司的監(jiān)督和約束力。

    4.會計人員素質參差不齊。會計人員素質與集團公司管理要求的矛盾制約著集團公司內(nèi)部會計控制的建設,目前會計人員,特別是會計主管人員的素質相對而言不能滿足集團公司發(fā)展的要求,使財務會計制度發(fā)揮不了應有作用。具體表現(xiàn)為:專業(yè)素質不齊,思想素質不高,會計控制制度認識不足。

    5.內(nèi)部審計效率低下。內(nèi)部審計產(chǎn)生的內(nèi)在動因是基于管理和監(jiān)控的需要,有些集團公司設立內(nèi)部審計機構卻是迫于行政命令的規(guī)定,而非出于自身經(jīng)營管理的需要;有些集團公司管理層不明白內(nèi)部審計的真正意義,沒有意識到內(nèi)部審計對企業(yè)內(nèi)部控制實施、監(jiān)督和評價的重要作用,將內(nèi)部審計放在可有可無位置,沒有把它有機地融入到企業(yè)的管理體系中,使其真正擔負起管理、監(jiān)控的雙重責任,內(nèi)部審計機構設置流于形式,內(nèi)部審計人員地位邊緣化,在企業(yè)管理活動中不受重視,這些都會影響內(nèi)部審計工作的運行環(huán)境,使內(nèi)部審計風險加大。

    三、完善集團公司內(nèi)部會計控制的對策

    1.制定完善的集團公司內(nèi)部會計控制制度。一個企業(yè)建立了完善、嚴密的內(nèi)部會計控制制度,并嚴格加以執(zhí)行,必然會使企業(yè)內(nèi)部組織合理、分工明確;職責清楚、獎懲分明;權限適度、緊密結合;糾錯防弊、照章行為;管理科學、秩序井然;堵塞漏洞、減少損失;提高效益、促進發(fā)展。集團公司應根據(jù)實踐的經(jīng)驗和教訓不斷完善其內(nèi)部會計控制制度,也應根據(jù)國家政策調整和經(jīng)濟環(huán)境的變化適時修改內(nèi)部會計控制制度,使其適應市場的需要和集團公司的發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,我們認為應做到:建立企業(yè)內(nèi)部會計控制制度必須實行單位負責人負責制,集團公司內(nèi)部會計控制制度的建立與實施應協(xié)調好相關部門的關系,集團公司內(nèi)部會計控制制度的建立應體現(xiàn)層次要求,建立內(nèi)部會計控制的關鍵是結合企業(yè)的實際,建立內(nèi)部會計控制制度要實行動態(tài)管理。

    2.提高管理當局對內(nèi)部會計控制的認識水平。提高集團公司領導對內(nèi)部會計控制管理的重視,直接關系到集團公司的生死存亡。為提高集團公司領導對內(nèi)部會計控制管理的重視程度,我們認為集團公司領導應注意以下幾點:(1)要廉潔自律,要強化企業(yè)領導的會計法規(guī)意識,使之自覺遵守法律規(guī)定。(2)應加強會計知識的學習,懂得《會計學》、《財務管理》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等方面的內(nèi)容,才能檢查集團公司會計控制情況,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會計控制的漏洞和問題,及時整改和查處。(3)眼睛不能只盯著利潤,只注意企業(yè)收益,而忽視企業(yè)內(nèi)部會計控制的重要性。要建立內(nèi)部會計控制管理領導責任制,將集團公司內(nèi)部會計控制管理的好壞與主要領導的政績業(yè)績考核結合起來,一級抓一級,層層負責,將內(nèi)部會計控制管理工作落到實處。(4)要會任用人,對各部門、各級主管授權也有個“度”的問題,特別是在材料采購、財產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售等部門經(jīng)理的授權,要有監(jiān)督。對不同的控制環(huán)節(jié)要有不同的授權,才能使內(nèi)部控制有效運行。

    3.加快信息流通速度。一個良好的信息溝通系統(tǒng)不僅要有向下的渠道,還應有向上的、橫向的以及對外界的信息溝通渠道。它有助于提高內(nèi)部控制的效率和效果。集團公司應按某種形式即在某個時間之內(nèi),辨別、取得適當?shù)男畔ⅲ⒓右詼贤?,使員工順利履行其職責。企業(yè)的發(fā)展必須依靠良好的信息流通系統(tǒng),為了加快信息流通速度,必須做到:完善會計規(guī)范體系,實現(xiàn)計算機控制,做好硬件設備安全管理,做好系統(tǒng)軟件安全管理,做好會計信息網(wǎng)絡管理。

    4.提高企業(yè)會計人員的素質。會計人員作用發(fā)揮的如何,關系到集團公司內(nèi)部控制制度實施的成敗,只有經(jīng)過專業(yè)訓練的人才能從事內(nèi)部會計控制工作,建立一支高素質的專業(yè)隊伍,對提高集團公司內(nèi)部會計控制的效率和效果是非常必要的。提高會計人員整體素質的具體做法:嚴把會計人員的選拔、聘任關,加強對會計人員的專業(yè)知識培訓,加強對會計人員的職業(yè)道德培訓,對會計人員實行休假和工作輪換制,組織開展財務檢查、財務工作競賽,提高會計控制水平。

    5.提高內(nèi)部審計的效率。在內(nèi)部控制的監(jiān)督過程中,內(nèi)部審計發(fā)揮著重要作用,它既是集團公司內(nèi)部控制的一個部分,也是監(jiān)督內(nèi)部控制其他環(huán)節(jié)的主要力量。內(nèi)部審計是由單位獨立于財會部門之外的專職審計人員進行的審計,主要對本單位及其所屬單位的財務收支和有關經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性進行檢查和監(jiān)督。為提高內(nèi)部審計效率,應該做到:認清、擺正內(nèi)部審計地位,提高內(nèi)部審計的獨立性與權威性,轉變職能認識,提倡內(nèi)部審計服務職能,規(guī)范審計作業(yè)程序,加強審計質量控制,加強內(nèi)部審計宣傳,防范和降低內(nèi)部審計風險。

    參考文獻:

    1.高立紅.淺談企業(yè)集團完善和加強內(nèi)部會計控制.現(xiàn)代會計,2008(5)P28-30

    2.高蔚.加強企業(yè)內(nèi)部會計控制的必要性.山東審計,2007(7)P11-13

    3.李若山,徐明磊.COSO報告下的內(nèi)部控制新發(fā)展——從中航油事件看企業(yè)風險管理.會計研究,2005:P187-189。

    4.林川泉.談內(nèi)部會計控制建設應注意的幾個問題.交通財會,2008(7)P21-23。

    5.申富平,宋紹清.內(nèi)部會計控制制度建設實證研究.審計研究,2006(4)P13-15

    6.涂穎.企業(yè)集團內(nèi)部控制的探討.企業(yè)管理,2008:P177-178

    7.薛建海.談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的建立與健全.經(jīng)濟師,2003(9)P24-26

    8.張芳芳.試論我國集團公司內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀與對策.財會時務,2008(1):P191-193

    9.周秀華.對完善集團公司會計內(nèi)部控制的思考.財會園地,2009(2):P121-122。

    (作者單位:云南民族大學管理學院 云南昆明 650000)

    (責編:若佳)

    99精品久久久久人妻精品| 欧美一级毛片孕妇| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 岛国在线观看网站| 国产成人欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品二区激情视频| cao死你这个sao货| 可以免费在线观看a视频的电影网站| videosex国产| 久久性视频一级片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黑丝袜美女国产一区| 欧美激情高清一区二区三区| 久久中文字幕一级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇 在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美国产在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看十八禁软件| 一夜夜www| av在线天堂中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久久久久大奶| 99riav亚洲国产免费| 91国产中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕av电影在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品福利观看| 亚洲熟女毛片儿| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 69精品国产乱码久久久| 久久精品91蜜桃| 午夜两性在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品影院6| 丝袜美腿诱惑在线| 一级片免费观看大全| 久久久国产成人免费| 电影成人av| 51午夜福利影视在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费av毛片视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 无人区码免费观看不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.自偷自拍.com| 欧美乱色亚洲激情| av片东京热男人的天堂| 性少妇av在线| 欧美黄色淫秽网站| 很黄的视频免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲五月天丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 91国产中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久香蕉精品热| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99久久综合精品五月天人人| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看免费视频网站a站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人舔女人的私密视频| 极品教师在线免费播放| 欧美中文综合在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲中文字幕日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产三级黄色录像| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品影院6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产综合久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 日本a在线网址| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最新在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看| www.www免费av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产野战对白在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 岛国在线观看网站| 深夜精品福利| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美国产日韩亚洲一区| 18禁观看日本| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美黑人精品巨大| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久国产成人精品二区| 天天一区二区日本电影三级 | www.熟女人妻精品国产| 久久这里只有精品19| 操美女的视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产欧美日韩av| 黄片大片在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 中国美女看黄片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产三级黄色录像| 91麻豆av在线| 老汉色∧v一级毛片| 嫩草影院精品99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色成人免费大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区字幕在线| 国产私拍福利视频在线观看| 一区二区三区精品91| 久久人妻av系列| 国产色视频综合| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | а√天堂www在线а√下载| 国产av又大| 99在线视频只有这里精品首页| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费在线观看亚洲国产| 午夜成年电影在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91字幕亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看人在逋| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产乱人伦免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 正在播放国产对白刺激| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 久久亚洲真实| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 首页视频小说图片口味搜索| 首页视频小说图片口味搜索| 一级毛片高清免费大全| 老司机靠b影院| 日韩欧美三级三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕久久专区| 亚洲中文字幕日韩| 丰满的人妻完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 黄片播放在线免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 看黄色毛片网站| 在线观看一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 不卡一级毛片| 日本免费a在线| 国产精品永久免费网站| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲精品在线美女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区国产精品乱码| 宅男免费午夜| 色综合欧美亚洲国产小说| 成年版毛片免费区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品成人综合色| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美一级毛片孕妇| 好男人电影高清在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 久久伊人香网站| 嫩草影视91久久| 在线观看午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av美国av| 日本三级黄在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 深夜精品福利| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲自拍偷在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 香蕉国产在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| www.999成人在线观看| 中文字幕色久视频| 好男人电影高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美黑人欧美精品刺激| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一区中文字幕在线| 久久人妻熟女aⅴ| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 宅男免费午夜| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久中文字幕一级| 一级毛片精品| 精品国产美女av久久久久小说| 很黄的视频免费| 国产一区二区三区视频了| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 日本在线视频免费播放| 在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩大码丰满熟妇| 国产视频一区二区在线看| 两个人视频免费观看高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲,欧美精品.| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费成人在线视频| 成年人黄色毛片网站| 国产精品免费视频内射| а√天堂www在线а√下载| 看免费av毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美在线二视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜免费激情av| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 波多野结衣巨乳人妻| 手机成人av网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜影院日韩av| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美中文综合在线视频| 丁香六月欧美| 亚洲色图av天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 狠狠狠狠99中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产私拍福利视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av成人一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| av天堂久久9| 国产乱人伦免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产高清videossex| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利影视在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜视频精品福利| 久久 成人 亚洲| 国产1区2区3区精品| 日本五十路高清| 免费在线观看亚洲国产| 午夜影院日韩av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| www.www免费av| 国产视频一区二区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲avbb在线观看| 日本五十路高清| 久久精品成人免费网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本 欧美在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲,欧美精品.| bbb黄色大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 美女 人体艺术 gogo| 91字幕亚洲| 久久这里只有精品19| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美精品亚洲一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 精品福利观看| 国产一区二区激情短视频| 一级毛片高清免费大全| 黄色视频,在线免费观看| 久久青草综合色| 在线天堂中文资源库| 国产片内射在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久久久中文| 成在线人永久免费视频| 色综合婷婷激情| 久久亚洲精品不卡| 女警被强在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 90打野战视频偷拍视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产片内射在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99国产精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产免费男女视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲成av人片免费观看| 一级毛片高清免费大全| 日韩欧美三级三区| 国产成人av教育| 国产精品野战在线观看| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美在线二视频| 丝袜在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 美女高潮到喷水免费观看| 禁无遮挡网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 男人操女人黄网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 此物有八面人人有两片| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜视频精品福利| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线av久久热| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品av久久久久免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美一区视频在线观看| www国产在线视频色| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区在线不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 波多野结衣高清无吗| 精品欧美一区二区三区在线| 波多野结衣av一区二区av| 精品久久久久久成人av| 国产一区在线观看成人免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av电影中文网址| 亚洲黑人精品在线| 日韩精品中文字幕看吧| 国产av又大| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲免费av在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两个人看的免费小视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丝袜美足系列| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人国产综合亚洲| 麻豆国产av国片精品| 色在线成人网| 日本vs欧美在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 人妻久久中文字幕网| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品亚洲美女久久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一区二区三区精品91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人澡人人妻人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91在线观看av| 日本免费a在线| 一区二区三区激情视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 操美女的视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| videosex国产| 亚洲av片天天在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 好男人在线观看高清免费视频 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩三级视频一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲五月色婷婷综合| 无人区码免费观看不卡| 最好的美女福利视频网| 午夜福利成人在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美在线黄色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久精品影院6| 757午夜福利合集在线观看| 91国产中文字幕| 日韩免费av在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产男靠女视频免费网站| av天堂久久9| 亚洲九九香蕉| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品日产1卡2卡| av视频免费观看在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精华国产精华精| 国产午夜福利久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷精品国产亚洲av在线| av天堂久久9| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久国产66热| 色播亚洲综合网| 精品电影一区二区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看完整版高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产精品成人综合色| 自线自在国产av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人欧美在线观看| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美免费精品| 成年人黄色毛片网站| 免费无遮挡裸体视频| 电影成人av| 久久久久久久久中文| 天天添夜夜摸| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产黄a三级三级三级人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机靠b影院| 99久久国产精品久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 丁香六月欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲熟女毛片儿| 一夜夜www| 国产精品一区二区精品视频观看| 淫秽高清视频在线观看| 香蕉久久夜色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲视频免费观看视频| 我的亚洲天堂| 岛国视频午夜一区免费看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜久久久在线观看| 免费少妇av软件| 午夜久久久久精精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久蜜臀av无| 久热这里只有精品99| 午夜福利成人在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 伦理电影免费视频| 99国产精品免费福利视频| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 日日夜夜操网爽| 亚洲性夜色夜夜综合|