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    社會資本與企業(yè)績效關(guān)系研究:浙江的實證

    2013-12-29 00:00:00朱菊蘭楊之雷
    經(jīng)濟師 2013年2期

    摘要:關(guān)于社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系,國內(nèi)外學(xué)者基于不同層面作了大量的研究與探討,肯定了社會資本對企業(yè)績效有積極的影響。文章通過對浙江省294家中小制造企業(yè)的問卷調(diào)查與SPSS軟件數(shù)據(jù)分析,得出結(jié)論:企業(yè)的社會資本與企業(yè)績效間存在著正相關(guān)關(guān)系,即企業(yè)的社會資本是提高企業(yè)績效的一個重要因素;進一步,社會資本的結(jié)構(gòu)維度對企業(yè)績效影響程度最大,關(guān)系維度次之,認知維度影響程度最小。

    關(guān)鍵詞:社會資本 企業(yè)績效 結(jié)構(gòu)維度 關(guān)系維度 認知維度

    中圖分類號:F23 文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2013)02-013-02

    社會資本理論認為,企業(yè)能否取得成功,不僅取決于它所掌握的物質(zhì)資本,還在于它所擁有的社會資本,即企業(yè)通過社會聯(lián)系獲取稀缺資源的能力。企業(yè)的社會資本是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要因素,因此如何更好地建立、積累并運用社會資本,是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素。

    一、文獻回顧

    社會資本思想的萌發(fā)可以追溯到古典經(jīng)濟學(xué),古典經(jīng)濟學(xué)家們意識到市場的成功運行僅靠“看不見的手”是不夠的,還需借助于道德和其他力量的支持{1}。哈佛大學(xué)社會學(xué)教授羅伯特·普特南(Robert·Putriam,1993)真正使用社會資本概念,引起了廣泛關(guān)注。他認為,社會資本是一種組織特點,如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)等。像其他資本一樣,社會資本也是生產(chǎn)性的,它使得實現(xiàn)某種否則不可能實現(xiàn)的目的成為可能{2}。

    社會資本的維度的觀點,主要可以分為兩大類“維度結(jié)構(gòu)”觀點和“利益相關(guān)者價值網(wǎng)絡(luò)”觀點{3}?!熬S度結(jié)構(gòu)”觀點代表人物Nahapiet & Ghoshal(1997)認為社會資本具有三個基本維度:關(guān)系維度(Relational dimension)、結(jié)構(gòu)維度(Structural dimension)和認知維度(Cognitive dimension){4};“利益相關(guān)者價值網(wǎng)絡(luò)”觀點把社會資本分為企業(yè)“內(nèi)部社會資本”和“外部社會資本”。

    二、實證分析

    1.研究設(shè)計。

    (1)研究假設(shè)。企業(yè)的社會資本有內(nèi)外部之分。在外部網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)不可避免地與供應(yīng)商、競爭對手、政府甚至科研單位發(fā)生聯(lián)系,最終目的都是為了企業(yè)的績效,使企業(yè)得到生存與發(fā)展。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中,社會資本結(jié)構(gòu)維度主要是指企業(yè)內(nèi)部,各部門、各員工之間的聯(lián)系。同時企業(yè)個體間如果聯(lián)系緊密,那么信息資源的流動將確保了準確性,個體與個體間的聯(lián)系更多的是直接的聯(lián)系。就保證了信息更加準確,從而有利于企業(yè)績效的實現(xiàn)?;诖耍岢鲅芯考僭O(shè)H1:社會資本結(jié)構(gòu)維度與企業(yè)績效正相關(guān)。

    社會資本認知維度是指企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)中其它個體擁有共享的目標、語言和系統(tǒng)。企業(yè)如果與所聯(lián)系的個體擁有共享的語言,那么使得聯(lián)系保持順暢的同時,保證了各種信息、決策的準確性,企業(yè)與其它個體之間更容易溝通,保證信息的正確理解。信息的正確就保證了決策的正確,從而保證了企業(yè)績效的穩(wěn)定。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)個體擁有共同的語言,擁有對企業(yè)系統(tǒng)同樣的理解,那么企業(yè)的資源會在個體所理解的系統(tǒng)中用共同的語言迅速流動,成員能夠更好地理解企業(yè)所處的環(huán)境,將要發(fā)展的方向,從而為企業(yè)績效的實現(xiàn)付出努力?;诖?,提出研究假設(shè)H3:社會資本認知維度與企業(yè)績效正相關(guān)。

    2.數(shù)據(jù)分析。

    (1)信度與效度分析。

    本研究以相關(guān)理論為基礎(chǔ),參考現(xiàn)有實證研究的問卷設(shè)計,所采用的量表主要是根據(jù)相關(guān)國內(nèi)外文獻中已有的量表,并結(jié)合本文研究目的加以修訂而成,具有較高的內(nèi)容效度。

    (2)相關(guān)性分析。

    這一結(jié)果初步驗證了研究假設(shè),下面還需采用多元線性回歸分析方法對這些變量間的關(guān)系進行更精確的驗證。

    (3)多元回歸分析。

    社會資本結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認知維度等三個維度與企業(yè)績效的相關(guān)系數(shù)可以反映出這些變量之間存在相關(guān)性關(guān)系,但不能反映三個維度與企業(yè)績效之間的具體影響程度,要進一步探討這幾個變量之間的關(guān)系,接下來需要進行多元線性回歸分析。在進行企業(yè)社會資本與企業(yè)績效的多元回歸分析時,我們將以企業(yè)績效作為因變量,社會資本結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認知維度作為自變xADVhy6nzSIO2q+Jqak6Aw==量來進行回歸分析。

    3.實證結(jié)論。上述回歸方程表明了社會資本結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認知維度均對企業(yè)績效存在著顯著的影響作用。這一結(jié)果驗證了前文的研究假設(shè)H1、H2、H3,即社會資本結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認知維度與企業(yè)績效正相關(guān)。從回歸方程亦可發(fā)現(xiàn),社會資本三個維度對企業(yè)績效的影響強度排序為:結(jié)構(gòu)維度對企業(yè)績效的影響作用最大,為0.352;其次是關(guān)系維度,為0.231;認知維度影響作用最小,僅為0.195。

    三、研究結(jié)論與啟示

    本次研究以浙江省中小制造業(yè)的企業(yè)為研究對象,實證了企業(yè)社會資本與企業(yè)績效之間的正相關(guān)關(guān)系??梢缘贸鼋Y(jié)論:企業(yè)的社會資本是提高企業(yè)績效的一個重要因素,社會資本的三個維度可以幫助企業(yè)與內(nèi)外部組織建立聯(lián)系來不斷獲得企業(yè)發(fā)展所需要的各類資源,并以此對企業(yè)績效起著積極的推動作用。因此,企業(yè)必須重視社會資本投資,在外部網(wǎng)絡(luò)中,順應(yīng)信息時代的潮流,加大對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度,構(gòu)建企業(yè)與外界信息溝通的橋梁;增強社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,加強供應(yīng)商、客戶關(guān)系管理;注重與政府各個職能部門的關(guān)系,與企業(yè)外部各關(guān)系主體建立信任的通道,提高企業(yè)的社會信譽以及社會對企業(yè)的認同程度。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)應(yīng)推動內(nèi)部成員之間的信任和合作,促進企業(yè)各個部門之間的溝通與協(xié)調(diào),起到激勵創(chuàng)新、增強監(jiān)督的作用,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

    參考文獻:

    1.周小虎.企業(yè)家社會資本及其對企業(yè)績效的作用[J].安徽師范大學(xué)學(xué)報人文社會科學(xué)版,2002(1):1-6.

    2.趙凌博(導(dǎo)師:鄒國慶).社會資本維度對企業(yè)績效影響的實證研究.吉林大學(xué)碩士論文,2008.4

    3.章麗萍,劉小麗.創(chuàng)業(yè)者社會資本對創(chuàng)業(yè)活動的作用機理.中外企業(yè)家,2008(12)

    4.肖東平.論社會資本對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[D].廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004.

    5張晶.核心員工社會資本對企業(yè)績效的影響研究[J].山西科技,2011(1):16-20.

    6.Janine Nahapiet & Sumatra Ghoshal.."Social Capital,Intellectual Capital,and the organizational advantage."Academy of Management Review,1998.

    7.張森.企業(yè)社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究——以吉林省企業(yè)為例[D].吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009.

    (作者單位:浙江樹人大學(xué)管理學(xué)院 浙江杭州 310015)

    (責(zé)編:若佳)

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