心理學(xué)壓力角度解讀職偵審訊

一、審訊的心理學(xué)原理

審訊的實(shí)質(zhì)，從心理學(xué)角度可以理解為犯罪嫌疑人在一定壓力下的態(tài)度轉(zhuǎn)變。原理是人在面對(duì)壓力環(huán)境時(shí)，自然第一反應(yīng)是逃避、回避，審訊時(shí)就營造了這樣一種帶有壓力的環(huán)境氛圍，讓犯罪嫌疑人面對(duì)足夠的壓力而又無法回避，促使嫌犯發(fā)生態(tài)度的轉(zhuǎn)變，想回避審訊的不舒服狀態(tài)就只能將態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查。所以，一定的壓力是審訊成功的基礎(chǔ)。如何迅速向嫌犯施壓并達(dá)到最好的效果，將是職偵審訊適應(yīng)修訂后刑訴法的關(guān)鍵。

二、審訊壓力的來源

壓力是壓力源和壓力反應(yīng)共同構(gòu)成的一種認(rèn)知和行為體驗(yàn)過程，壓力源指現(xiàn)實(shí)中的事件，壓力反應(yīng)指主題察覺到壓力源后出現(xiàn)的心理、生理和行為的反應(yīng)。根據(jù)審訊壓力的來源，可以概括分為兩個(gè)方面，一個(gè)是審訊環(huán)境對(duì)犯罪嫌疑人造成的環(huán)境壓力，主要來自于審訊室的硬件擺設(shè)和功能。另一個(gè)是審訊人員對(duì)犯罪嫌疑人在言語上施加的心理壓力，主要是指審訊人員基于掌握的案件內(nèi)容，利用審訊技巧對(duì)嫌犯施加的思想上的壓力。兩種壓力在審訊的時(shí)候相互交織，成為了審訊成功的前提。

（一）職偵審訊中的環(huán)境壓力

環(huán)境壓力是直接作用于犯罪嫌疑人感官的壓力，主要來源于審訊室的設(shè)計(jì)和布置，其有來源直接、沖擊力強(qiáng)等特點(diǎn)，在實(shí)際的審訊中，一定程度的環(huán)境壓力能夠有效促進(jìn)審訊的進(jìn)行。

1.審訊室設(shè)計(jì)的主流理念。審訊的環(huán)境壓力來源于審訊室的設(shè)計(jì)，在國際上，通用的幾個(gè)理念是審訊室的布置要簡潔明快，審訊室應(yīng)該是一間狹小、隔音的方形房間，十幾平米左右，采用與嫌犯位置成45度的聚光燈具，便于觀察嫌犯的表情變化，審訊室設(shè)置三把椅子（兩把給干警，一把給嫌犯）、一張桌子和四面空空的墻，墻壁顏色呈單色調(diào)，從安全角度考慮，墻上可以粘貼軟墊，盡量避免有窗戶，桌椅的設(shè)計(jì)避免尖銳的棱角。

2.審訊室設(shè)計(jì)的心理學(xué)原理。人體所有的感官都可以作為審訊室環(huán)境壓力制造的切入點(diǎn)。在保證安全的基礎(chǔ)上，審訊室要營造出一種讓嫌犯感覺無所遁形、陌生而又孤立無援的感覺，從而在審訊過程中強(qiáng)化嫌犯的回避意識(shí)，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，就能夠發(fā)揮非常良好的效果，可以根據(jù)審訊室的實(shí)際需要，添加一些附屬設(shè)備，比如從安全角度考慮的嫌疑人座椅，要能夠應(yīng)對(duì)少數(shù)嫌犯為了逃避法律的懲罰而故意造成的突發(fā)情況；適宜的光線強(qiáng)度、溫度，既要便于觀察又要適合溝通；墻壁的顏色種類，會(huì)給不同氣質(zhì)類型的嫌犯產(chǎn)生不同的壓力效果等等，這些都能夠直接有效的對(duì)審訊中的嫌犯產(chǎn)生壓力，充分讓嫌犯感受到審訊室緊張嚴(yán)肅的氛圍。審訊室的設(shè)計(jì)是一門科學(xué)，既要符合安全的需要，還要與被審訊人的感受密切聯(lián)系，審訊室的設(shè)計(jì)是審訊中營造環(huán)境壓力的基礎(chǔ)。

3.環(huán)境壓力和嫌犯態(tài)度轉(zhuǎn)變量的關(guān)系。研究表明，一般情況下環(huán)境壓力和嫌犯態(tài)度轉(zhuǎn)變量呈線性關(guān)系，也就是說環(huán)境壓力越大，嫌犯所作出的態(tài)度轉(zhuǎn)變就越大。所以，環(huán)境壓力的大小一定要在法律允許的范圍內(nèi)使用，而且要用得適當(dāng)，千萬不能濫用或超過必要的底線，不然就違背了法治的精神和審訊的初衷。

（二）職偵審訊中的心理壓力

犯罪嫌疑人的心理壓力來源于審訊人員的言語，其具有間接、效果持續(xù)的特點(diǎn)，在一定條件下，這種心理壓力還可進(jìn)一步經(jīng)營，不斷擴(kuò)大，成為壓垮嫌犯的最主要力量。

1.心理壓力的作用原理。職偵審訊中，心理壓力的作用原理最主要是利用嫌犯和調(diào)查事件的關(guān)聯(lián)度引起嫌犯內(nèi)心的情緒波動(dòng)，綜合嫌犯的個(gè)性特征、家庭環(huán)境、社會(huì)關(guān)系情況等等因素，再運(yùn)用合適的審訊技巧進(jìn)行層層深入，使嫌犯在強(qiáng)大的思想壓力下發(fā)生態(tài)度轉(zhuǎn)變。

2.心理壓力的作用基礎(chǔ)。給嫌犯形成巨大心理壓力的基礎(chǔ)是初查內(nèi)容的多少和審訊技巧的運(yùn)用，初查內(nèi)容的多少取決于初查手段、技巧的多樣化和制度保證。傳統(tǒng)的四大初查手段（戶籍、銀行、房產(chǎn)、汽車）早已不能滿足現(xiàn)今辦案的需求，比如查詢嫌犯隱藏的贓款，傳統(tǒng)的查詢就是八大銀行，而市面上的銀行大大小小加起來則多達(dá)四五十家，相比之下初查的銀行數(shù)量僅占所有銀行的五分之一左右，再加上銀行的管理各不相同，查詢的難度也因“行”而異，雖然最終狐貍還是會(huì)露出尾巴，但相對(duì)而言，已顯得滯后。嫌犯的房產(chǎn)大多登記在別人名下，直接查詢顯得非常困難，除非有人知道內(nèi)幕進(jìn)行舉報(bào)然后進(jìn)行針對(duì)性的查詢，不然很難通過撒網(wǎng)式的查詢就發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪人員。戶籍查詢也并不全面，比如鄭州的“房妹”一家、陜西神木縣的“房姐”竟然都有兩套戶籍，如果不是知情人舉報(bào)，僅靠外圍的排查是很難發(fā)現(xiàn)這一情況的。面對(duì)反偵查手段越來越高超的嫌犯，傳統(tǒng)的初查手段已不能滿足辦案的需求，引入新的有科技含量的偵查手段成為當(dāng)務(wù)之急，正所謂，工欲善其事必先利其器。

除了偵查硬件上要引入有科技含量的偵查手段，偵查軟件上也要引入新的制度，比如線人制度、跟蹤手段、臥底偵查等等，為什么提出要引入這些法律沒有明確的制度？因?yàn)橛泻芏嗟陌讣嚓P(guān)信息，比如嫌犯的家庭親屬情況，社會(huì)關(guān)系情況等，表面上看來好像與職務(wù)犯罪案情無關(guān)，但這些信息在審訊中卻至關(guān)重要，俗話說知彼知己百戰(zhàn)不殆，審訊中除了做到對(duì)犯罪案情的了解，還需要做到對(duì)審訊對(duì)象的知根知底，而這些影響審訊效率的重要信息，僅僅依靠硬件手段是得不到的，這些手段的使用需要完善的偵查制度作為保障。所以，雖然提出這些制度對(duì)我國的司法現(xiàn)狀來講有一定的超前性，但從國際上反腐的現(xiàn)狀來看，這些制度將是職偵工作發(fā)展的必然。

3.心理壓力和嫌犯的態(tài)度轉(zhuǎn)變量的關(guān)系。研究表明，一般情況下心理壓力和嫌犯的態(tài)度轉(zhuǎn)變量呈倒U型關(guān)系。如何運(yùn)用掌握的審訊材料和對(duì)嫌犯性格的了解，讓嫌犯的心理壓力處于一個(gè)發(fā)生態(tài)度轉(zhuǎn)變的最佳狀態(tài)，在這一點(diǎn)上沒有任何捷徑或標(biāo)準(zhǔn)可言，靠的是審訊人員對(duì)案件情況、嫌犯性格特征、社會(huì)關(guān)系、家庭情況信息的充分掌握和自身的審訊經(jīng)驗(yàn)。

三、職偵審訊壓力的另一個(gè)重要來源——測(cè)謊

測(cè)謊是職偵審訊中心理壓力的另一個(gè)重要來源，一個(gè)輔助審訊的利器，我相信也將是未來職偵審訊工作必將頻繁使用的一個(gè)技術(shù)，是以心理學(xué)和生物電子學(xué)相結(jié)合，借助計(jì)算機(jī)手段完成的對(duì)人物心理的分析過程，俗稱測(cè)謊。

測(cè)謊的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，確定了其在職偵審訊中的使用價(jià)值，測(cè)謊也存在自身的缺陷，要想其在職偵審訊中發(fā)揮最大價(jià)值，還需要時(shí)間的磨礪。

一是用時(shí)間磨礪出經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀測(cè)謊員，測(cè)謊員是影響測(cè)謊準(zhǔn)確性的第一大因素。先談?wù)劽绹臏y(cè)謊員，因?yàn)槊绹鞘澜缟鲜褂脺y(cè)謊儀最普遍、制度最完善的國家，值得借鑒。美國目前一共大約有四、五千名測(cè)謊員，其中大部分人隸屬于專業(yè)機(jī)構(gòu)，要想在美國取得測(cè)謊員資格，需要滿足嚴(yán)格的條件。首先，學(xué)員必須持有學(xué)士學(xué)位。其次，學(xué)員必須通過為期10周的高強(qiáng)度課程學(xué)習(xí)，所修課程包括心理學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)、歷史、問題設(shè)計(jì)、語音心理分析、圖表分析以及測(cè)試數(shù)據(jù)分析等。最后，學(xué)員必須參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目，并且至少執(zhí)行25次實(shí)際測(cè)謊，實(shí)習(xí)期八個(gè)月到一年。在經(jīng)過這一系列培訓(xùn)合格后，才能夠取得測(cè)謊執(zhí)照，從事相關(guān)工作。而目前，中國對(duì)測(cè)謊員的法律準(zhǔn)入制度成空白狀態(tài)，更沒有專業(yè)測(cè)謊員、測(cè)謊執(zhí)照一說，對(duì)兼職測(cè)謊員的培訓(xùn)也顯得草率，各部門推薦幾名工作人員，集中培訓(xùn)一兩個(gè)月，僅此而已，這樣的測(cè)謊員一沒有相關(guān)知識(shí)背景，二沒有足夠的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)難以保證測(cè)謊的準(zhǔn)確率，不準(zhǔn)確就導(dǎo)致不相信，不相信就導(dǎo)致用得少，用得越少就越?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)就越不準(zhǔn)確，惡性循環(huán)，所以，沒有優(yōu)秀的測(cè)謊員，測(cè)謊儀再好也不過是華麗的擺設(shè)。

二是用時(shí)間磨礪適合職偵審訊的測(cè)謊制度，制度永遠(yuǎn)是技術(shù)的保證。目前在我國檢察系統(tǒng)，雖然已經(jīng)有成功運(yùn)用測(cè)謊技術(shù)突破職務(wù)犯罪案件的先例，但就測(cè)謊技術(shù)在職偵審訊工作中如何運(yùn)用，還沒有任何制度性的規(guī)定或科學(xué)研究。職偵審訊有其特殊的要求，特定的審訊時(shí)間、審訊地點(diǎn)、審訊對(duì)象，如何將測(cè)謊技術(shù)融入審訊其中，是值得研究也是迫切需要研究的一個(gè)課題?？梢灶A(yù)見，職偵審訊測(cè)謊制度的建立肯定不可能一蹴而就，而是伴隨著實(shí)踐操作中的挫折和問題不斷完善的。