俄羅斯：大學擴招惡果現(xiàn)

伴隨經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，俄羅斯近兩年就業(yè)市場明顯改善。俄聯(lián)邦國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度俄失業(yè)率為5.8%，遠低于三年前的8.2%。不過，大學畢業(yè)生等青年群體在找工作時依然困難重重。

俄羅斯就業(yè)問題專家普遍認為，教育體制、人才結構、就業(yè)政策和市場需求等不協(xié)調(diào)，導致人才資源不能合理配置，這是造成目前俄年輕人就業(yè)困難的主要原因。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月，俄失業(yè)人員平均年齡為36.5歲，其中25歲以下的年輕人最多，占23.3%；數(shù)據(jù)還顯示，沒有工作經(jīng)驗的失業(yè)者占26.4%，顯示高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。

俄羅斯工業(yè)和企業(yè)家聯(lián)盟認為，高校畢業(yè)生就業(yè)難的一個深層原因，是近十幾年來大學過度擴招，導致大學和中等以上學歷人才快速膨脹。數(shù)據(jù)顯示，目前俄中學生的大學升學率約為90%。在人口規(guī)模相對穩(wěn)定情況下，大學在校生人數(shù)從1993年的260萬增至2007年的750萬。

此外，分析人士指出，俄羅斯大學畢業(yè)生就業(yè)“質(zhì)量”逐年下降，不少畢業(yè)生存在眼高手低的問題，也加劇了就業(yè)困難。俄羅斯“執(zhí)行力”經(jīng)理人俱樂部網(wǎng)站今年年初公布的一份調(diào)查結果顯示，在企業(yè)主被問到“拒絕招聘應屆畢業(yè)生的原因”時，有71%的受訪者選擇“要價太高”。相關民調(diào)顯示，超過四成年輕人認為公務員是最佳職業(yè)，分析人士認為“公務員熱”也反映了某些年輕人貪圖安逸的問題。

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