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    當(dāng)銀行愛上大數(shù)據(jù)

    2013-12-29 00:00:00沙磊
    東方企業(yè)家 2013年12期

    金融高富帥們聽到“傳統(tǒng)金融將消亡”,并沒有站起來辯論,而是坦然應(yīng)對(duì)。他們覺得,死的只可能是“傳統(tǒng)金融”,而不是那些勇于改變的金融人。

    初冬的北京,陽光溫和,風(fēng)清氣爽?;ヂ?lián)網(wǎng)“大神”,《連線》(Wired)雜志創(chuàng)始主編凱文·凱利(Kevin Kelly)在四季飯店的大宴會(huì)廳上,大談互聯(lián)網(wǎng)的顛覆。與以往的論壇不同,此次聽凱文·凱利演講的不再是互聯(lián)網(wǎng)的碼農(nóng),而是正宗金融界的高富帥。

    邀請(qǐng)凱文·凱利來到北京的,是中信銀行信用卡中心。大神不愧為大神,在這場(chǎng)名為數(shù)據(jù)“酷”的高峰論壇上,凱文·凱利卻絲毫沒給傳統(tǒng)金融面子,他帶來了極具前瞻的潮流理念:顛覆通常不是來自高手之間的對(duì)決、傳統(tǒng)金融將消亡、信用介質(zhì)多元化……

    奇怪的是,那群金融高富帥們聽到“傳統(tǒng)金融將消亡”,并沒有站起來辯論,而是坦然應(yīng)對(duì)。因?yàn)椋麄冇X得,死的只可能是“傳統(tǒng)金融”,而不是那些勇于改變的金融人。

    的確,金融人也該有互聯(lián)網(wǎng)思維,想別人沒想到的、做別人沒做過的,以超常思維研判產(chǎn)業(yè)之終極形態(tài),在別人沒做過的領(lǐng)域里創(chuàng)新,發(fā)揮每 個(gè)員工的創(chuàng)造力,就能沖出一片新天地。就像中信銀行信用卡中心之前說的,“我們要上火星”。

    在這場(chǎng)論壇中,不只凱文· 凱利的演講給大家留下了深刻的印象,中國社科院信息化研究中心秘書長姜奇平的分享也毫不遜色:從機(jī)械體到有機(jī)體、智慧是生物還是機(jī)械……精彩觀點(diǎn)讓在座嘉賓連連稱贊。

    擁抱未來

    “今天在座哪位愿意成為這樣的公司呢?利潤很低,風(fēng)險(xiǎn)很高,市場(chǎng)還很小,技術(shù)也沒有被證實(shí)。沒有人。但是,這就是革命的發(fā)生源,革命總是發(fā)生在大家不想待在的地方?!眲P文·凱利說到。

    聽到凱文·凱利的預(yù)測(cè),相信很多在座的金融界人士,對(duì)此也是冷暖自知。P2P、余額寶、比特幣,今年以來一系列互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,讓傳統(tǒng)金融的高富帥們感受到了莫大的壓力。

    姜奇平覺得,傳統(tǒng)銀行會(huì)毀滅,而且把路徑描述得非常清楚,就如同“二戰(zhàn)時(shí)德軍繞過馬奇諾防線,把法國兜了一個(gè)底”,意思就是互聯(lián)網(wǎng)公司在迂回包抄整個(gè)銀行體系。

    當(dāng)然,姜奇平也為傳統(tǒng)金融展示了擁抱未來的美好藍(lán)圖?!凹僭O(shè)銀行‘消亡’這個(gè)問題發(fā)生以后,可以做什么?借助于信息,一種活性的東西進(jìn)入到了銀行的機(jī)械價(jià)值系統(tǒng)以后,會(huì)使銀行從一個(gè)機(jī)械體變成了生命體,越靈活、越復(fù)雜、越差異化,可能將來賺的錢是現(xiàn)在的十倍多?!?/p>

    “但是如果不去把握這個(gè)機(jī)遇,每年業(yè)界25萬億的收入就會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)公司賺去。如果你主動(dòng)迎接這個(gè)挑戰(zhàn),這時(shí)候銀行就走向它的光明彼岸。這是我們看到的大結(jié)局?!苯嫫皆谡搲腺┵┒?。

    對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),金融家們是“又愛又恨”。

    銀行必須改變,脫離自己的安全區(qū)。人之所以怕改變是因?yàn)樗X得待在原先的地方很安全,而要去的那個(gè)地方是未知的,會(huì)很恐懼,而且這個(gè)過程當(dāng)中可能會(huì)被行業(yè)給丟下。否則,當(dāng)聽說要改變的時(shí)候,絕大多數(shù)人都是抗拒。

    當(dāng)然怎么去掉恐懼,中信銀行信用卡中心總裁陳勁找到了方法,就是學(xué)習(xí)?!敖裉旎ヂ?lián)網(wǎng)確實(shí)給大家提供了簡單大面積的聯(lián)結(jié),跨越時(shí)空、跨越地點(diǎn),并且提供非常低成本的學(xué)習(xí)方式、方法。

    在接受《東方企業(yè)家》采訪時(shí),陳勁反復(fù)強(qiáng)調(diào),聯(lián)結(jié)帶來學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)帶來信任,信任最后帶來改變。他說,世界是平的,未來是濕的,在每一個(gè)池塘里你們都要有所作為,而每一個(gè)“池塘”又和大“水壩”聯(lián)結(jié)在一起,將帶來更大的震動(dòng)。

    對(duì)于陳勁來說,他愿意用不拋棄、不放棄、不遷就的理念希望所有的員工能夠一起發(fā)展,在新的利益格局和分配機(jī)制下,轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè),成為超級(jí)卡中心。

    盡管改變對(duì)卡中心七千人的隊(duì)伍來說是非常困難的事情。陳勁在《我們要上火星》文中提到,很多人在談?wù)摰降渍l是下一個(gè)招行,這就說明我們的“攪動(dòng)”在市場(chǎng)上產(chǎn)生了影響。當(dāng)我們7000人都成為攪動(dòng)的機(jī)器,看似雜亂無章,看似無組織,但最后就會(huì)成為無組織的組織力。

    陳勁最終使卡中心的同事相信,“我們到那個(gè)地方是很安全的,現(xiàn)在待在這里才真的是不安全,也許走出這片沼澤地,可以到草原上去,那里陽光很明媚?!?/p>

    擁抱大數(shù)據(jù)

    “目前銀行業(yè)最關(guān)鍵的一個(gè)問題是,你要死還是要活。死的機(jī)械和活的生命正在時(shí)代浪潮之下走到一體?!苯嫫皆诜此紕P文·凱利提出的問題時(shí)強(qiáng)調(diào)。

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,從技術(shù)上來講,錢是不作為價(jià)值來用,而是作為交流工具來用。這正是凱文·凱利所強(qiáng)調(diào)的。凱文·凱利說,硅谷當(dāng)中有一些風(fēng)險(xiǎn)投資正在給比特幣融資,因?yàn)樗麄冇X得這種加密的貨幣代表著未來。

    姜奇平覺得,銀行從機(jī)械價(jià)值轉(zhuǎn)向生命價(jià)值、從貨幣到信息轉(zhuǎn)型,實(shí)際上是從一般等價(jià)物到具體信息的轉(zhuǎn)變。有不少理論家提出要把貨幣理論重點(diǎn)從貨幣轉(zhuǎn)向信貸,而信貸核心問題就是信息。

    他舉例來說,廣告都是扔一半掙一半,如果跟蹤到它的軌跡,就可拿一半錢來,達(dá)到同樣效果?!按髷?shù)據(jù)就是要穿透一般等價(jià)物,穿透貨幣代表的一般價(jià)值,深入到一對(duì)一價(jià)值。”

    有一位銀行界人士說的一句話,對(duì)姜奇平觸動(dòng)很大。他說你們互聯(lián)網(wǎng)考慮問題要還原到銀行出現(xiàn)之前,銀行是什么?姜奇平認(rèn)為,這恰恰具有大數(shù)據(jù)時(shí)代之后的一個(gè)重要特點(diǎn)就是一對(duì)一。用凱文凱利的話來說就是自我感知,實(shí)現(xiàn)純粹個(gè)性化。

    任何一個(gè)創(chuàng)新,一開始看起來不那么完美,大數(shù)據(jù)也是?!按髷?shù)據(jù)對(duì)我來說,是件心里很痛的事情。” 騰訊QQ彩貝產(chǎn)品總負(fù)責(zé)人鄭浩劍說,“客觀地說,1999年那時(shí)候我并不覺得大數(shù)據(jù)在當(dāng)時(shí)來說是發(fā)揮價(jià)值的,應(yīng)該說是讓很多大企業(yè)付出很多成本,因?yàn)樗皇潜粍?dòng)去接受,只是滿足領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)上的一些被動(dòng)需求,并沒有創(chuàng)造價(jià)值。”

    他發(fā)現(xiàn),如果不對(duì)一些管理和業(yè)務(wù)上有更多洞察力的話,大數(shù)據(jù)是挖掘不出所謂價(jià)值的。在他做了管理咨詢之后發(fā)現(xiàn)還是無法去突破,后來就來到了騰訊?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),最終可以把大數(shù)據(jù)結(jié)合進(jìn)去發(fā)揮作用?!瓣P(guān)鍵是數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)結(jié)合可以帶來很多模式創(chuàng)新,這是我們應(yīng)該探索的方向?!?/p>

    有些企業(yè)錯(cuò)失良機(jī)。天涯社區(qū)總裁邢明對(duì)此毫不隱晦:我們確實(shí)沒有抓住產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)品突破的機(jī)會(huì),天涯醞釀了大量網(wǎng)絡(luò)名人和事件,太多事件產(chǎn)生于天涯,我們加強(qiáng)了天涯媒體的屬性,但是教訓(xùn)在于忽視了人和人的關(guān)系以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘。而這兩年更重要的是把社交關(guān)系作重構(gòu),我認(rèn)為WAP3.0要構(gòu)建真正網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),我相信這種社區(qū)還有機(jī)會(huì)。”

    作為20年前是最早一批從事大數(shù)據(jù)開發(fā)的實(shí)踐者,愛卡創(chuàng)始人涂志云舉了個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理的例子。國內(nèi)銀行信用卡申請(qǐng)表,跟美國30年前的一模一樣。但在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,中美只相差兩三年。這么大的落差,是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)。他認(rèn)為擺在中國人面前的辦法是未來10年要走完美國30年的路程。

    “當(dāng)年別人問羅丹,你的雕塑為什么這么好?羅丹說,雕塑就是把石頭里邊不需要的東西刪除了,剩下的就是思想者(雕塑)?!苯嫫揭蒙鲜龉适率菫榱苏f明,我們看到大數(shù)據(jù)并不是做數(shù)據(jù)本身的文章,而是要留出有意義的東西。在他看來,大數(shù)據(jù)就是把有意義的東西留下,把無意義的東西去掉。

    顛覆原則

    “你們還不晚,我們正在看到的變化僅僅是開始而已,互聯(lián)網(wǎng)僅僅是20年的歷史。但是,它還處于初始的階段,未來的20年互聯(lián)網(wǎng)會(huì)變得更加美妙,更加顛覆?!?凱文·凱利說到。

    凱文·凱利認(rèn)為,當(dāng)出現(xiàn)第一個(gè)蒸汽船的時(shí)候,大家會(huì)嘲笑這些蒸汽船說很可笑,很滑稽,很沒有效率。他們經(jīng)常出故障,然后成本也很高。大家把它們稱作玩具,他們的確是玩具,因?yàn)樗麄儧]有用。但是他們做了一件事情,那些帆船永遠(yuǎn)做不了的,就是他們能夠往上游走。

    顛覆是非??斓模F(xiàn)在你越是成功,在這個(gè)急劇變化的市場(chǎng)當(dāng)中,你就越是被顛覆的對(duì)象。不管你現(xiàn)在有多么成功,你現(xiàn)在越成功你越是不愿意去改變,那么這個(gè)時(shí)候你就越難走下去,攀上一個(gè)更高的山峰。

    處于巨變期,不僅金融行業(yè),即便互聯(lián)網(wǎng)公司也是如此。

    騰訊QQ彩貝產(chǎn)品總負(fù)責(zé)人鄭浩劍在聽到“巨變”時(shí),心里真的咯噔了一下,從一個(gè)高峰達(dá)到另一個(gè)高峰,中間就必須下來,主動(dòng)走向谷底,再慢慢攀升,“這個(gè)感觸是很深的?!?/p>

    “對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),騰訊并沒有任何優(yōu)勢(shì),是全新的挑戰(zhàn),并且這個(gè)痛苦的感受我們會(huì)比很多其他公司要強(qiáng)烈得多,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)起來之后,我們損失了原先很多優(yōu)勢(shì)。騰訊向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的時(shí)候,其實(shí)包括做微信,當(dāng)時(shí)是背負(fù)很多現(xiàn)金損失的。但為了不被顛覆,可能自己必須下山再上山,重新出發(fā)?!?/p>

    大數(shù)據(jù)的顛覆,對(duì)銀行來說有著更深層次的意義。在大數(shù)據(jù)背景下,銀行的經(jīng)營方式和盈利模式正悄然發(fā)生變化:以存款、貸款為主要經(jīng)營資源,以利差為主的傳統(tǒng)盈利模式正在發(fā)生變化,而建立在大數(shù)據(jù)和新技術(shù)基礎(chǔ)之上的支付方式、數(shù)據(jù)管理、財(cái)富管理業(yè)務(wù)正在形成新的經(jīng)營模式和盈利模式。

    一位嘉賓向凱文·凱利提問說,在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來時(shí),小企業(yè)是不是沒有優(yōu)勢(shì),在未來大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是保持還是很容易被打???

    凱文·凱利說,大家有一種偏見,覺得互聯(lián)網(wǎng)是小企業(yè)的天下,但實(shí)際上任何一種力量,不只是能夠有利于企業(yè)做小,也有利于企業(yè)做大。他判斷的趨勢(shì)是未來大者更大?!拔覀兡軌蛟谖磥頃?huì)看到會(huì)有一種新的形勢(shì)——這是一種分散化的,甚至蜂窩化的組織形式,比如說有一千萬人遠(yuǎn)程辦公,一起來完成一件事情,那你可能會(huì)驚嘆于這個(gè)公司有多么龐大,但這卻是去中心化的,靈活高效的?!?/p>

    中信銀行信用卡就希望進(jìn)行卡中心的制度改革,改變“大公司”的做派。未來開放的聯(lián)結(jié)點(diǎn)不僅是總部,每個(gè)分中心、每一位員工都應(yīng)該成為開放的聯(lián)結(jié)點(diǎn),成為與整個(gè)社會(huì)環(huán)境互動(dòng)的接口。

    而在業(yè)務(wù)中,他會(huì)更重視那些同質(zhì)化大戰(zhàn)中被忽略的小角落,而不是大銀行直接硬碰硬,“數(shù)據(jù)的挖掘和整合一定是未來銀行和所有企業(yè)最應(yīng)該做的第一件事情?!?/p>

    顯然聽完中信銀行數(shù)據(jù)“酷”高峰論壇后,聽眾們已經(jīng)有了自己的選擇?!拔覀兛梢赃x擇今天的延續(xù),在平靜中和其他人一樣,等待沒落,但我們更可以選擇華麗轉(zhuǎn)身、成功轉(zhuǎn)型?!?/p>

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