徐兆林
(寶應(yīng)工業(yè)學(xué)校 江蘇 寶應(yīng)225800)
2012 年5 月底,筆者一行4 人受省教育廳職社處委派, 對5 所職業(yè)學(xué)校申報(bào)的品牌專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,視察中發(fā)現(xiàn)部分品牌專業(yè)設(shè)置有一定的缺陷,暴露了專業(yè)設(shè)置程序上的問題。 我們應(yīng)深化校企合作,借鑒企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和汽車行業(yè)先進(jìn)的“生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(PPAP)”等,來指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置,形成“專業(yè)設(shè)置批準(zhǔn)程序(PSAP)”。
PPAP 是生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序即Production Part Approval Process 的英文縮寫。 上世紀(jì)90 年代初期,美國三大汽車巨頭提出PPAP、FMEA、SPC、MSA、APQP 五大工具手冊,實(shí)際上,PPAP 綜合了五大工具手冊的精華。 PPAP 是生產(chǎn)件認(rèn)可過程, 是對生產(chǎn)件的控制程序,也是一種質(zhì)量管理方法。
PPAP 文件包括各項(xiàng)記錄、文件、審批、檢查等19項(xiàng)報(bào)告,規(guī)定了生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)批準(zhǔn)要求、各部門職責(zé)。 各項(xiàng)報(bào)告中又具體規(guī)定了起草、審查、批準(zhǔn)等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,即明確每個人的權(quán)限和責(zé)任。
在傳統(tǒng)觀念中, 供應(yīng)商要提供合格產(chǎn)品給客戶,供應(yīng)商自己承擔(dān)因質(zhì)量問題引起的損失。 “豐田”發(fā)明了“精益生產(chǎn)”(Lean Production),又名“豐田生產(chǎn)方式”。 精益生產(chǎn)做到零庫存,這樣供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量將影響客戶的生產(chǎn)進(jìn)程,對客戶的經(jīng)濟(jì)效益影響更加明顯,需要供應(yīng)商做到準(zhǔn)時(不提前或推遲)、穩(wěn)定合格(不僅是合格),客戶需要對供應(yīng)商審核,以保證需求。
供應(yīng)商審核有產(chǎn)品層次、工藝過程層次,也可深入到質(zhì)量保證體系層次,甚至深入到供應(yīng)商的公司整體經(jīng)營管理體系層次。 全面考查、細(xì)化、量化,要求結(jié)果幾乎沒有差別。
某職教中心機(jī)電一體化品牌專業(yè)的專門化方向?yàn)椤皵?shù)控加工”、“機(jī)械加工”、“機(jī)電一體化”, 這三個專門化方向均已經(jīng)成為獨(dú)立的專業(yè),再作為機(jī)電專業(yè)的專門化方向欠妥。 相比之下,某職業(yè)學(xué)校借助“液壓機(jī)之鄉(xiāng)”的優(yōu)勢,設(shè)立了“液壓機(jī)制造”和“液壓機(jī)安裝與調(diào)試”兩個專門化方向,既符合專業(yè)特點(diǎn),又結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。
這兩校均設(shè)有專業(yè)建設(shè)委員會,都進(jìn)行了市場調(diào)研和專業(yè)設(shè)置的可行性論證,也都報(bào)教育行政部門備案。 雖然都符合“教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置管理辦法 (試行)》(以下簡稱 《管理辦法》)的通知”中的設(shè)置程序,但顯然前者專門化方向定位欠妥。 究其原因,雖然對專業(yè)建設(shè)委員會的人員構(gòu)成,《管理辦法》規(guī)定由專家組成,但沒有硬性的明確要求。 前者學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會中缺少專業(yè)骨干教師實(shí)質(zhì)性參與調(diào)研和論證等。
某職業(yè)學(xué)校適應(yīng)當(dāng)前汽車業(yè)迅猛發(fā)展的形勢,開設(shè)了汽車維修專業(yè),設(shè)立汽車電修、汽車機(jī)修、汽車鈑金專業(yè),但沒有適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特色,當(dāng)?shù)氐钠団k金件加工已具有相當(dāng)規(guī)模,卻缺少汽車鈑金加工、汽車鈑金測繪、汽車美容等專門化方向。 《管理辦法》沒有就市場調(diào)研的形式、廣度和深度加以規(guī)定。
查閱了5 所職業(yè)學(xué)校申報(bào)品牌專業(yè)的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃,發(fā)現(xiàn)文化基礎(chǔ)課的課時比例分別占總課時的30.5%、23.1%、18.5%、27%、25.6%。 這些學(xué)校為落實(shí)和深化課改要求均強(qiáng)化了技能教學(xué),必然導(dǎo)致文化基礎(chǔ)課課時的減少,而強(qiáng)化技能教學(xué)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),所以各校課時比例差異較大。
實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),文化基礎(chǔ)課具有不可替代的功能和作用。 只有落實(shí)好文化基礎(chǔ)課教學(xué),才能提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì),提高學(xué)生的認(rèn)知水平、理解能力、自學(xué)能力、應(yīng)變能力,開拓學(xué)生視野,發(fā)展學(xué)生智力、個性和特長,培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)、健康體魄和高尚的審美情趣,從而達(dá)到全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)。
究其原因,雖然各校的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃均按《管理辦法》的要求制定,報(bào)送當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案,但缺少必要的、條理化和量化的審查。 所以,為落實(shí)《管理辦法》的精神,應(yīng)細(xì)化《管理辦法》的要求,借鑒企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法——“生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(PPAP)”,形成“專業(yè)設(shè)置批準(zhǔn)程序(PSAP)”,明確專業(yè)設(shè)置的批準(zhǔn)程序,明確各層次的權(quán)限與職責(zé),并依次建立必要的、條理化和量化的審查體系。
按照ISO9000 質(zhì)量管理體系的基本方法,即PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)循環(huán)法則解讀《管理辦法》,特制定專業(yè)設(shè)置程序(見圖1)。
圖1 專業(yè)設(shè)置程序圖
借鑒PPAP 的工具手冊,設(shè)計(jì)各項(xiàng)記錄、文件、審批、檢查等文件或報(bào)告,明確各環(huán)節(jié)批準(zhǔn)要求、各部門職責(zé),明確每個人的權(quán)限和責(zé)任(見表1)。
表1 專業(yè)設(shè)置批準(zhǔn)程序(PSAP)表
專業(yè)設(shè)置檢查細(xì)則面廣量大,專業(yè)性強(qiáng),需要團(tuán)隊(duì)合作,共同編寫。 這里僅舉例說明“課程設(shè)置是否符合崗位需求”的檢查內(nèi)容之一。
崗位1____________: 能力需求____________,對應(yīng)的教育教學(xué)內(nèi)容 (達(dá)成途徑)______________。
(1)崗位設(shè)置合理,能力需求正確,教育教學(xué)內(nèi)容能夠達(dá)成能力需求,5 分;(2) 崗位設(shè)置合理, 能力需求正確,教育教學(xué)內(nèi)容基本滿足能力需求,3 分;(3)崗位設(shè)置合理,能力需求欠妥,教育教學(xué)內(nèi)容不能滿足能力需求,0 分。通過這種填空式的ISO9000 質(zhì)量管理體系式的檢查,才能真正理解專業(yè)設(shè)置的途徑、過程和結(jié)果,才能得出正確的結(jié)論。
我們應(yīng)參照PPAP 等企業(yè)先進(jìn)的管理方法, 制定一個翔實(shí)的“專業(yè)設(shè)置批準(zhǔn)程(PSAP)”,來指導(dǎo)和控制職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的質(zhì)量,并以此為契機(jī),逐步擴(kuò)展到職業(yè)學(xué)校管理的各個環(huán)節(jié)與細(xì)節(jié),促進(jìn)職業(yè)學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
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