煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的思考

白麗萍

【摘 要】煤炭資源的重要性眾所周知，節(jié)能降耗是煤炭企業(yè)不可忽視的重要工作。本文討論了煤炭企業(yè)能耗的特點(diǎn)，并針對性的提出了節(jié)能降耗的一些方法措施，供讀者借鑒。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；節(jié)能降耗；能耗特點(diǎn)；措施

0.前言

煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)也在我國能源企業(yè)中占據(jù)著不可替代的地位。煤炭是不可再生資源，需要合理開采、高效利用。煤炭企業(yè)是資源開采大戶，同時(shí)也大量消耗資源，是節(jié)能降耗的重點(diǎn)對象?，F(xiàn)代社會(huì)要求可持續(xù)發(fā)展，能夠做到節(jié)約能源、降低消耗、環(huán)境友好，這也是對煤炭企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)和必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

1.煤炭企業(yè)能耗的特點(diǎn)

1.1能源消耗的品種及類型

煤炭企業(yè)能耗主要是自用煤、成品油、電力消耗，能耗的主要種類有發(fā)電廠發(fā)電煤耗、化工生產(chǎn)中原料煤及燃料煤的消耗等。

1.2能源消耗的結(jié)構(gòu)比例

能耗是隨著各個(gè)煤炭企業(yè)的規(guī)模大小和設(shè)置的不同而有所不同。通常煤炭企業(yè)的規(guī)模越大、自備電廠的機(jī)組容量越大、煤化工項(xiàng)目的規(guī)模越大，其能源損耗也相對較高。

1.3能耗指標(biāo)的可比性

煤炭企業(yè)的能耗有一特點(diǎn)，就是其指標(biāo)不存在可比性。生產(chǎn)每單位煤炭的能耗受到煤層的地質(zhì)條件、儲(chǔ)量大小、埋深情況、采煤難度、開采方法等許多原因的影響。比如某煤礦年產(chǎn)量1600多萬噸，生產(chǎn)一噸煤的電力消耗為9.1千瓦時(shí)/噸；而年產(chǎn)量只有120萬噸的煤礦，生產(chǎn)一噸煤的電力消耗是22千瓦時(shí)/噸。

1.4能耗與產(chǎn)品的關(guān)系

煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量是由其所形成的地質(zhì)環(huán)境條件決定的，而煤炭能耗是用來開采煤炭所消耗的能量，并不能夠改變煤的質(zhì)量。所以不是說小型煤礦用落后技術(shù)開采出來的煤炭就一定比大型煤礦用先進(jìn)技術(shù)開采出的質(zhì)量差，有時(shí)則是相反的。例如某煤礦生產(chǎn)的煉焦煙煤與無煙煤，其生產(chǎn)能耗相差不大，但煉焦煙煤的發(fā)熱量要低于無煙煤的發(fā)熱量。

1.5產(chǎn)品單耗的評價(jià)

能耗是生產(chǎn)的動(dòng)力，它是隨著機(jī)械化程度的加深而增加的。因此不能憑產(chǎn)品單耗來判斷能源效率的高低。許多煤礦提高了開采技術(shù)，機(jī)械化程度很高，采煤水平不斷提高，隨之提高的還有電力消耗。

2.煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的措施

2.1加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變

煤炭企業(yè)的能耗大小與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。煤炭企業(yè)要節(jié)能降耗，就需要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，以此提升能源利用率，加長產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品價(jià)值，使新型的經(jīng)濟(jì)增長更加科學(xué)化、收益更大化、能耗更低、污染更小。具體可以采取以下幾點(diǎn)措施：

努力發(fā)展煤化工產(chǎn)品。

發(fā)展煤化工所需的技術(shù)日趨成熟，市場的需求與日俱增，煤化工產(chǎn)業(yè)處在一個(gè)絕佳的發(fā)展浪潮中。尤其是煤焦、煤制甲醇、煤制烯烴、甲醇制烯烴項(xiàng)目等，前途非?？春?。

①煤制甲醇。甲醇的用途很廣，在燃料、醫(yī)藥等領(lǐng)域都有使用，是很重要的化工原料。例如甲醇的主要去向之一就是生產(chǎn)甲醛，它是制造合成樹脂的關(guān)鍵原材料；甲醇還可以生產(chǎn)出醋酸等有機(jī)合成所需要的化學(xué)物質(zhì)；甲醇本身可以作為有機(jī)溶劑和萃取劑，在化學(xué)實(shí)驗(yàn)中廣泛使用；甲醇作為一種優(yōu)質(zhì)燃料，可以代替汽油作為機(jī)動(dòng)車燃料，還可以代替液化氣作為日常燃料。煤制甲醇技術(shù)的發(fā)展方向之一就是研發(fā)出自主知識產(chǎn)權(quán)的超大型甲醇生產(chǎn)設(shè)備。對現(xiàn)在的甲醇生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)該分段管理，找出不同階段的問題進(jìn)行節(jié)能降耗改進(jìn)。

②煤制烯烴。即煤基甲醇制烯烴，是以煤為原料合成甲醇后再制取烯烴。煤制烯烴的核心環(huán)節(jié)就是煤制甲醇，所以煤制烯烴節(jié)能降耗的關(guān)鍵就是煤制甲醇，尤其是甲醇精餾單元的節(jié)能降耗。

③甲醇制烯烴。所謂甲醇制烯烴技術(shù)就是指以煤或天然氣為燃料制取甲醇，然后利用甲醇在催化裂化裝置中生產(chǎn)低碳烯烴的一種煤化工技術(shù)。我國每年對低碳烯烴的消耗量非常巨大，原先都是以輕柴油等為原料生產(chǎn)低碳烯烴，這造成了大量的石油產(chǎn)品消耗，進(jìn)一步造成了我國石油資源的緊張形勢。而甲醇制烯烴技術(shù)有利于實(shí)現(xiàn)我國烯烴生產(chǎn)原料的多元化，也有利于促進(jìn)產(chǎn)煤大省煤炭資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，是比較有發(fā)展前途的一種技術(shù)。

2.2依靠科技進(jìn)步，實(shí)施節(jié)能

節(jié)能降耗的基礎(chǔ)就是科技，煤炭企業(yè)只有做好科技的創(chuàng)新，將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)投入到實(shí)際使用當(dāng)中，才能使之成為節(jié)能降耗工作的堅(jiān)實(shí)后盾。煤炭企業(yè)應(yīng)該投入一部分資金到節(jié)能降耗技術(shù)的研究中，爭取研發(fā)出自主技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，突破生產(chǎn)瓶頸。

2.2.1依靠技術(shù)進(jìn)步，努力提高煤炭資源回收率

降低能耗需要能夠高效開發(fā)資源。要運(yùn)用先進(jìn)的礦井設(shè)計(jì)理念，科學(xué)劃分井田范圍，合理留設(shè)各類安全煤柱，減少煤礦設(shè)計(jì)損失。要進(jìn)行開采手段及生產(chǎn)技術(shù)革新，建設(shè)更多的高效礦井，加強(qiáng)礦井的集約化，以此提高煤炭產(chǎn)品的生產(chǎn)率及回收率。要在安全和不浪費(fèi)的前提下，通過開采手段的創(chuàng)新研究，能夠精細(xì)采煤，最大程度的減少煤炭資源在生產(chǎn)中的浪費(fèi)。

2.2.2大力推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料

以十大節(jié)能工程為重點(diǎn)，以電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、燃煤鍋爐改造等為中心加大技改力度，推廣投資省、見效快、效果好、適合煤炭企業(yè)的節(jié)能項(xiàng)目。電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能應(yīng)該使用高效節(jié)能設(shè)備，摒棄高耗低效的設(shè)備；燃煤鍋爐應(yīng)該改造成高效率的節(jié)能鍋爐，使用新型爐墻保溫和暖氣管道保溫材料。

2.3堅(jiān)持管理創(chuàng)新，探索企業(yè)節(jié)能降耗管理新模式

煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的水平高低，與該企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、運(yùn)營模式、技術(shù)能力、管理模式和員工的能力等息息相關(guān)。想要做好節(jié)能降耗工作，就一定要加強(qiáng)管理力度，進(jìn)行管理創(chuàng)新，采取有效的管理模式。

2.3.1制定節(jié)能規(guī)劃，加強(qiáng)用能統(tǒng)計(jì)和分析

煤炭企業(yè)應(yīng)該確定一個(gè)明確的節(jié)能降耗目標(biāo)，并且制定出合理、完善、全面、實(shí)際的節(jié)能降耗計(jì)劃，通過具體的方法措施，保障節(jié)能降耗工作的順利進(jìn)行。在節(jié)能降耗計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行能源使用統(tǒng)計(jì)，定時(shí)研究企業(yè)自身能耗狀況，找出問題，并且針對性的提出能夠改善的方法措施，還要規(guī)定實(shí)施的時(shí)間和理想的工作進(jìn)度，切實(shí)完成。

2.3.2切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

節(jié)能降耗工作是企業(yè)不可忽視的重要問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予足夠的重視，親自組織和領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能降耗工作。還應(yīng)該健全相應(yīng)的管理制度，明確各個(gè)單位部門的任務(wù)和責(zé)任，以保障工作和管理的到位。要落實(shí)節(jié)能降耗工作責(zé)任制，企業(yè)和內(nèi)部各個(gè)部門簽訂責(zé)任協(xié)議并將其作為年終考核的重要部分。

2.3.3加大節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)力度

節(jié)能意識如果沒能深入人心，節(jié)能降耗的工作是很難開展的。所以應(yīng)該組織各種宣傳活動(dòng)，通過不同的途徑方法來宣傳節(jié)能意識，表彰先進(jìn)人物，批評資源浪費(fèi)行為。尤其應(yīng)該重視對員工的宣傳教育及培訓(xùn)工作，讓其不僅有節(jié)能意識，還應(yīng)該了解節(jié)能技術(shù)，能夠在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮最大的作用。

2.3.4加強(qiáng)制度建設(shè)，建立節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵(lì)機(jī)制

建立一個(gè)完善的節(jié)能降耗管理及獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠更好地促進(jìn)節(jié)能降耗工作的進(jìn)行。首先，應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金和罰金，對表現(xiàn)好的個(gè)人和部門給予鼓勵(lì)，對考核不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行罰款，提高整體節(jié)能降耗工作氛圍；其次，要加強(qiáng)節(jié)能降耗經(jīng)驗(yàn)交流制度的建設(shè)，可以定期組織節(jié)能降耗經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓各部門輪流介紹本部門的節(jié)能降耗經(jīng)驗(yàn)，這樣可提高全體員工的節(jié)能意識，有利于降低煤炭企業(yè)的整體能耗。在推進(jìn)企業(yè)的節(jié)能降耗工作時(shí)要遵循以下原則：公平原則，各部門之間、個(gè)人之間都應(yīng)該一碗水端平，不應(yīng)該多重標(biāo)準(zhǔn)；平衡原則，激勵(lì)機(jī)制在激勵(lì)企業(yè)自身的利益同時(shí)，要兼顧大集體和小集體之間的利益，還有和環(huán)境、社會(huì)乃至國家之間的利益，以及兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益；連續(xù)原則，在制度的實(shí)施過程中必然需要不斷完善，而完善的過程需要連續(xù)進(jìn)行，以保證節(jié)能工作的持續(xù)穩(wěn)定；緊急原則，在緊急情況下可以臨時(shí)頒布或修改節(jié)能工作的管理制度。

3.結(jié)語

煤炭企業(yè)的資源消耗很大，對其節(jié)能降耗的工作要采取各種手段綜合進(jìn)行。企業(yè)不僅要把節(jié)能降耗當(dāng)作是一個(gè)增加收益的手段，還應(yīng)該有一份社會(huì)責(zé)任感，意識到這是一項(xiàng)保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展、為后代造福的重要事情。

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