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    新時期軍隊在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求及其對策

    2013-09-17 10:32:18張愛珍
    中國療養(yǎng)醫(yī)學 2013年7期
    關鍵詞:護理

    張愛珍

    (濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院第一療養(yǎng)區(qū),266071)

    新時期軍隊在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求及其對策

    張愛珍

    (濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院第一療養(yǎng)區(qū),266071)

    目的 分析在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求,并提出相應的對策,增進在職療養(yǎng)員的心身健康。方法 采用自設問卷調(diào)查表對在職療養(yǎng)員進行問卷調(diào)查。結果 新時期在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求呈現(xiàn)多樣化,如多組織一些異地景觀療養(yǎng)、文化活動等。結論 針對在職療養(yǎng)員的需求,提出相應的療養(yǎng)措施,以提高在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)質(zhì)量,為軍隊戰(zhàn)斗力再生提供保障。

    療養(yǎng);需求;在職干部

    新時期,軍隊療養(yǎng)院作為部隊戰(zhàn)斗力主體的保障基地,將更多地承擔軍隊在職干部的療養(yǎng)任務[1]。近年來在職干部短期療養(yǎng)逐年增多,為更好掌握在職干部在療養(yǎng)期間的需求,提高療養(yǎng)質(zhì)量和部隊戰(zhàn)斗力服務水平,我們對在職干部的療養(yǎng)需求進行了調(diào)查,現(xiàn)將結果報告如下。

    1 對象與方法

    1.1 調(diào)查對象 對象為2011-10—2012-10來我科療養(yǎng)的126名在職干部,其中男98名,女28名;年齡32~84歲(32~44歲30名,45~54歲59名,55~64歲24名,65~84歲13名)。級別:軍11人,師76人,團35人,營4人,其中行政領導干部52名,技術干部74名。

    1.2 方法 采用自設問卷調(diào)查表。根據(jù)馬斯洛人的需求層次理論自行設計療養(yǎng)需求問題,每個問題按所需程度采取打鉤方式選擇回答及部分筆答,問卷回收率100%。

    2 結果

    90%以上被調(diào)查者對院方工作及醫(yī)務人員的醫(yī)療技術、服務態(tài)度較為滿意,部分被調(diào)查人員希望院方對在職干部療養(yǎng)更加重視,提供更多方便,有領導干部提出希望療養(yǎng)期間文體活動更豐富些,書報雜志更多些,并希望娛樂設施更加多樣化(表1)。

    表1 新時期在職療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求

    3 對策

    3.1 創(chuàng)造優(yōu)美的療養(yǎng)環(huán)境和搭配營養(yǎng)飲食 優(yōu)美、舒適的療養(yǎng)環(huán)境不僅是人們的生活需要,也是一種自然療法,它可以提高療養(yǎng)效果,大部分在職干部對療養(yǎng)環(huán)境都有一定要求,療養(yǎng)院也應為之做出不懈的努力,增大綠地面積,移栽觀賞樹木,增添天然觀賞石材、桌凳、健身器材等,使院內(nèi)環(huán)境達到美化、綠化、凈化效果;室內(nèi)做到床鋪舒適、整潔,被服定時更換,物品擺放有序,并增加硬件設施,如電梯、空調(diào)等。另外由于在職干部所處環(huán)境和飲食習慣不同,對飲食的要求也不同,合理的營養(yǎng)及飲食,不僅能滿足療養(yǎng)員的需求,還能調(diào)節(jié)機體臟器功能,增強體質(zhì),醫(yī)務人員要根據(jù)療養(yǎng)員的需求情況,及時與營養(yǎng)師溝通,共同制定出一套既滿足多數(shù)療養(yǎng)員又能增進健康的食譜[2]。

    3.2 做好療養(yǎng)期體檢和醫(yī)療保健工作 部分在職干部因平時工作較繁忙,對個人的健康常不重視,體檢不夠及時,患病后不能及時就診,有的帶病工作,加之部分干部存在不良嗜好(如吸煙、飲酒),來療養(yǎng)時,存在不同程度的亞健康狀態(tài),因此,入院后應及時進行體檢,利用療養(yǎng)期對發(fā)現(xiàn)的疾病予以及時治療,對疑難病癥應及時會診,應有計劃地安排保健知識宣教,或請有關專家進行專題講座,或組織觀看保健知識光碟,以及教授保健操等。

    3.3 開展多元化的文化娛樂活動 療養(yǎng)員的文化娛樂活動是一種社會心理療養(yǎng)因子,是必不可少的療養(yǎng)內(nèi)容之一,問卷調(diào)查表明,在職干部對文化娛樂活動要求較高,喜歡豐富多彩的文體活動,根據(jù)這一需求,我們合理安排療養(yǎng)地景觀旅游觀光以及文化、體育活動,如開展卡拉OK、棋類、撲克比賽、工休聯(lián)歡活動,既能滿足療養(yǎng)員對療養(yǎng)的多方面需求又能增進與醫(yī)護人員間的相互了解。療養(yǎng)科設有閱覽室,以方便療養(yǎng)首長讀書看報,增加信息來源。

    3.4 加強優(yōu)質(zhì)服務意識 渴望得到尊重是馬斯洛心理需要理論中較高層次的個體需求。在職療養(yǎng)員文化程度高,在職時有一定職務,年齡、文化程度、職務三者對尊稱的要求均呈線性趨勢[3],即年齡越大、文化程度越高、職務越高,對尊重程度的欲望越高。在職干部因長期在指揮崗位上,肩負的責任大,工作時間長,平時應酬多,平時受時間、精力所限對家人照顧較少,通過每年定期異地療養(yǎng)及與家人團聚,對于放松心情,恢復精力,解除疲勞,矯治疾病,促進身體康復均有裨益。因此機關和科室應做到熱情接待,服務周到,對在職首長提出的問題和要求應及時解決,主動介紹本地的風土民情,飲食及交通情況,氣候特點,對其家屬應盡可能給予幫助、照顧,體現(xiàn)人文關懷。要善于從療養(yǎng)員的眼神、表情、體態(tài)中了解療養(yǎng)員的需求,根據(jù)不同級別、生活習慣、民族等特點,準確收集相關信息,進行評估,也為今后開展療養(yǎng)工作積累資料[4]。

    3.5 努力提高醫(yī)護人員的素質(zhì) 療養(yǎng)院醫(yī)護人員應注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),要有過硬的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。要有崇高的思想境界,優(yōu)秀的心理品質(zhì),淵博的知識,不僅要掌握現(xiàn)代醫(yī)學及療養(yǎng)學的基本知識和基本理論,還應學好心理學、社會學、倫理學、運動醫(yī)學等有關知識,加強學科間橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào),在工作中重視療養(yǎng)員的療養(yǎng)需求,不斷提高自己的心理護理和健康教育的能力[5],更好地服務于療養(yǎng)事業(yè)。

    [1]高風.在職干部療養(yǎng)模式轉變的探討[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2007,16(12):705.

    [2]孫愛國.在職團職療養(yǎng)員身心健康需求及其護理干預[J].解放軍護理雜志,2011,11(22):36.

    [3]謝愛鳳,裘雅賢.稱謂是溝通護患關系的橋梁[J].實用護理雜志,2003,19(4):74.

    [4]敖卓東,劉新玲.針對飛行員療養(yǎng)護理工作特點開展多元化護理服務[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2007,16(9):537-538.

    [5]王麗.高原地區(qū)軍隊在職療養(yǎng)員多元化需求的調(diào)查與護理干預措施[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2012,21(2):124.

    1005-619X(2013)07-0593-02

    2013-03-29)

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