“家”和萬事興——孝義市提高組織工作滿意度、夯實黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)工作側(cè)記

■ 郭 崢

《論語·學(xué)而》：禮之用，和為貴。作為黨委的重要職能部門，組織部擔(dān)負(fù)著“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”、“組工之家”的建設(shè)任務(wù)和發(fā)展期待。近年來，孝義市委組織部以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機，立足于服務(wù)民生幸福、推動轉(zhuǎn)型跨越，全面提升“四家”建設(shè)水平，不斷提高組織工作滿意度，黨委放心、干部公認(rèn)、群眾滿意，為百強孝義構(gòu)建區(qū)域性中心城市提供了堅強的組織保障和基礎(chǔ)支撐。

“五個一批”構(gòu)建“干部之家”：深化改革、集中培訓(xùn)、一線約談、全面拓展，煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)永續(xù)生機

“吳中‘取經(jīng)’，為年輕干部補充了新鮮血液。作為受益者，在掛職鍛煉中我開拓了視野、增強了本領(lǐng)、振奮了精神、夯實了自信。”孝義年輕副科級干部、南陽鄉(xiāng)武裝部長朱欽顯說。近年來，孝義市致力于深化干部人事制度改革，在統(tǒng)籌推進市鄉(xiāng)黨委換屆、農(nóng)村“兩委”換屆、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、競爭選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，部署實施干部任職掛職“五個一批”工程，搭建平臺推動新任職干部掛職掛崗，全面加大崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)工作力度。去年以來，孝義市選派了18名市直部門負(fù)責(zé)人赴國家、省轉(zhuǎn)型綜改職能部門掛職鍛煉，選派了10名年輕副科級干部赴江蘇省吳中區(qū)掛職鍛煉，選派了23名新任農(nóng)村“兩委”主干的大學(xué)生村官和700余名農(nóng)村“兩委”主干赴市信訪局掛崗鍛煉，選派了46名大學(xué)生村官赴市直綜合部門、非公黨建指導(dǎo)站掛崗鍛煉，選派了36名組工干部分赴綜合性黨建示范村兼任“書記助理”，在掛職掛崗中增強黨員干部忠誠履職能力。“外拓視野、內(nèi)修素養(yǎng)”。孝義市委常委、組織部長喬云用“1+1”的比喻總結(jié)干部凝心聚力工程。從2011年以來，孝義市先后邀請包括美國斯坦福大學(xué)終身教授謝德蓀在內(nèi)的19名國內(nèi)外高端學(xué)者作客“孝義大講壇”，并開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，城鄉(xiāng)共享高端師資資源。從市外到室內(nèi)，從輸出到輸入，從定向培養(yǎng)到全覆蓋培訓(xùn)，“立體式”干部培訓(xùn)模式讓黨員干部獲益匪淺，進者沖鋒一線，退者精神振奮，大項目、大園區(qū)、大產(chǎn)業(yè)如雨后春筍拔地而起，“干部之家”的作用得以充分彰顯。

“六大工程”構(gòu)建“黨員之家”：夯實陣地、強化組織、訓(xùn)優(yōu)隊伍、激勵幫扶，凝聚基層黨員創(chuàng)先爭優(yōu)廣泛合力

去年10月，一個個“黨情民意聯(lián)絡(luò)箱”在基層黨組織活動場所外“走馬上任”，一封封承載民意訴求、黨員心聲的信件由此反映，黨員、干部、群眾“趕集”似的聚集在一起，談發(fā)展、談變化、談心聲，共享黨建惠民的歡悅?！盎鶎咏M織建設(shè)年”活動開展以來，孝義市啟動實施了黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，重新設(shè)置48個社區(qū)黨組織，組建成立309個非公經(jīng)濟組織黨組織，206個機關(guān)黨組織與286個農(nóng)村黨組織“聯(lián)姻”，30名市委委員牽頭，直接聯(lián)系服務(wù)318名各級黨代表、736名黨員干部、2208名群眾，一場被孝義干部群眾稱為“黨建惠民直通車”的活動備受關(guān)注，900余個“黨情民意聯(lián)絡(luò)箱”“走馬上任”，2萬余份黨務(wù)知識宣傳卡、黨建要求明白卡、黨情民意聯(lián)絡(luò)卡“下鄉(xiāng)入戶”。“一個箱子包羅萬象，三張卡片溫暖心靈?！毙⒘x市柱濮鎮(zhèn)黨務(wù)干部王安宇講?；顒娱_展以來，6000余條建議、意見直達(dá)“縣官”、“鄉(xiāng)官”、“村官”，60件信訪案件、132件矛盾糾紛“足不出戶”妥善化解，208.8萬元的農(nóng)村“兩委”主干報酬落實到位，38個基層黨建創(chuàng)新項目脫穎而出，300個“百強支部”、“百佳書記”、“百優(yōu)黨員”得到公認(rèn)，111名基層黨組織書記“電視承諾”廣受好評，26個綜合性黨建示范村和50個“一村一品”黨建品牌示范村穩(wěn)妥推進?！瓣嚨氐渺柟?，組織真‘給力’；基層得實惠，群眾真喜歡?！毙⒘x市兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)后溝村支部委員馮萬龍說。2012年，是組織找黨員，黨員有其“家”；崗位找黨員，黨員有作為的一年，“黨員之家”實至名歸。

“三個平臺”構(gòu)建“人才之家”：高端引進、政策積聚、“金屋藏才”、土洋鏈接，創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境

去年10月的一天，孝義市委書記張旭光，市委常委、組織部長喬云，市政府常務(wù)副市長張由泉遠(yuǎn)赴上海與中組部“千人計劃”專家、長江學(xué)者特聘教授劉云浩博士“面對面”交談，并與青年“千人計劃”專家聯(lián)誼會簽下“人才大單”，100余名青年“千人計劃”專家于12月中旬匯聚勝溪湖畔，舉辦高峰論壇。從2011年起，孝義市統(tǒng)籌推進人才高端引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、聯(lián)系服務(wù)三大平臺建設(shè)，市財政累計投入2000萬元用于人才引進和支持人才創(chuàng)業(yè)。“戶口不轉(zhuǎn)、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、能進能出”的人才柔性引進戰(zhàn)略，吸引了以2名“兩院”院士、27名中組部“千人計劃”專家、28名博士研究生為代表的優(yōu)秀人才入駐孝義。“孝義市‘千金買馬’，吸引高端人才創(chuàng)業(yè)。以后像我一樣的人才會越聚越多，會與本土人才、企業(yè)家一道在孝義優(yōu)惠政策的支持下，為孝義發(fā)展創(chuàng)造更多的‘人才紅利’?！敝薪M部“千人計劃”專家、孝義樂百利特LED項目技術(shù)帶頭人伍永安博士說。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，2011年，伍永安博士受到孝義市500萬元重獎，36名鄉(xiāng)土人才接受市委、市政府集中表彰?！靶⒘x市邊‘輸血’，邊‘造血’，統(tǒng)籌培育引進人才和鄉(xiāng)土人才，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的新格局。”孝義市委組織部常務(wù)副部長王治銘說。從2011年以來，373名財政獎補型大學(xué)生人才入駐33家納稅超千萬元重點企業(yè)，孝義轉(zhuǎn)型跨越的人才梯次儲備進一步完善，“人才之家”轉(zhuǎn)化為“人才強市”的主要“發(fā)動機”。

“六部建設(shè)”構(gòu)建“組工之家”：黨性引領(lǐng)、公道為本、創(chuàng)新驅(qū)動、培育品牌，彰顯組工干部公道正派自信自覺

去年10月，孝義市委組織部啟動首屆組工文化節(jié)。面對這一放眼全國亦屬鳳毛麟角的大膽嘗試，孝義組織部門充分發(fā)揮組工干部作為組工文化建設(shè)“主人翁”的作用，在“公道正派、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”主題的引領(lǐng)下，組工干部自導(dǎo)自演的16項系列活動亮點紛呈、備受關(guān)注。全國組織系統(tǒng)“講重作”活動開展以來，孝義市致力于組工文化建設(shè)的理論探索與實踐創(chuàng)新，在2011年實施了政治文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化、家庭文化、孝義特色文化“六位一體”組工文化建設(shè)；2012年，孝義市又統(tǒng)籌推進了忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強部、和諧興部“六部建設(shè)”，組工文化建設(shè)不斷引申拓展，組織部門忠誠負(fù)責(zé)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和公道正派、和衷共濟的形象得以充分彰顯?！啊〖摇瘏R‘大家’，‘大家’匯國家。”孝義市組工干部趙萬禹說。從2011年起，孝義市委組織部制定了部領(lǐng)導(dǎo)組工家訪制度和組工干部子女教育激勵制度，近兩年來，部領(lǐng)導(dǎo)足跡遍及每個組工家庭，17名考取職稱的組工干部及升學(xué)再造的組工干部子女獲得了獎勵?！敖M織關(guān)懷無微不至，我要奮發(fā)工作報效組織?！蹦贻p組工干部高君宇說?！坝嘁衾@梁三日不已”，2012年，30余位組工家屬和17位1975年以來孝義歷任組織部長、副部長應(yīng)邀“回家”，組工家屬團拜會和老組工干部“講傳統(tǒng)、話發(fā)展”座談會在新老組工深入交流、干部家屬廣泛互動中隆重舉辦。“組工之家”拉近了彼此間的距離、加強了相互間的感情、增進了彼此間的理解、促進了各自承擔(dān)的工作。八九月間，孝義市委組織部被中央組織部、山西省委組織部表彰為全國、全省組織系統(tǒng)先進集體。

孝義市委組織部“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”、“組工之家”建設(shè)推進著、創(chuàng)優(yōu)著，發(fā)揮著作用。2012年，孝義組織工作滿意度連續(xù)三年名列全省第一?！皥F結(jié)就是大局、團結(jié)就是力量”得到實踐驗證，贏得廣泛認(rèn)可。