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    基于區(qū)域寡占?jí)艛嗍袌?chǎng)結(jié)構(gòu)的煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本分析

    2013-09-07 08:55:52高雙喜
    中國(guó)礦業(yè) 2013年2期
    關(guān)鍵詞:卡特爾寡頭邊際

    高雙喜

    (1.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) (北京)管理學(xué)院,北京100083;2.華北科技學(xué)院,北京101601)

    目前,關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的研究很多[1-6]。但從行業(yè)角度分析企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的研究則很少。本文認(rèn)為,在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下,成本競(jìng)爭(zhēng)策略是企業(yè)唯一的競(jìng)爭(zhēng)策略,任何與利潤(rùn)無直接相關(guān)成本,企業(yè)都盡可能不承擔(dān)。因此,煤炭產(chǎn)業(yè)如果處于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下,煤炭企業(yè)無力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本。比如,20世紀(jì)90年代中后期,在實(shí)施關(guān)井壓產(chǎn)之前,我國(guó)煤炭行業(yè)內(nèi)擁有各類大中小煤炭企業(yè)6萬多家,具備了完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。這種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果往往是過度競(jìng)爭(zhēng),結(jié)果煤炭企業(yè)連最基本的社會(huì)責(zé)任都無法承擔(dān)——不能按時(shí)足額給工人發(fā)放工資,更無法要求其承擔(dān)其它社會(huì)責(zé)任,如減少污染、減少碳排放、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、關(guān)注社區(qū)發(fā)展等更無從談起。從目前我國(guó)煤炭企業(yè)數(shù)量來判斷,我國(guó)煤炭行業(yè)屬于壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu),但從煤炭用戶角度看,每一煤炭用戶不可能隨意選擇全國(guó)任一家煤炭企業(yè)生產(chǎn)的煤炭,往往是其只能使用某區(qū)域某一家或某幾家的煤炭產(chǎn)品。因此,筆者運(yùn)用區(qū)域寡頭壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論來分析和闡述煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的情況。

    1 寡頭壟斷的內(nèi)涵及特征

    寡頭壟斷是指幾家大企業(yè)生產(chǎn)和銷售了整個(gè)行業(yè)的絕大部分產(chǎn)品。而區(qū)域寡頭壟斷是指在某一區(qū)域內(nèi),幾家大企業(yè)生產(chǎn)和銷售了該區(qū)域該種產(chǎn)品的絕大部分產(chǎn)量。因此,在這個(gè)區(qū)域市場(chǎng)里,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)只是在幾家大企業(yè)之間展開。在現(xiàn)代社會(huì)里寡頭壟斷是非常重要的一種市場(chǎng)模式,形成寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的主要原因是企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和資源限制等。對(duì)我國(guó)整個(gè)煤炭產(chǎn)業(yè)來說,是不會(huì)出現(xiàn)這種市場(chǎng)結(jié)構(gòu),然而,然而限制在一定區(qū)域內(nèi),則可以運(yùn)用寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析社會(huì)責(zé)任成本現(xiàn)象問題[7]。

    寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是:企業(yè)之間的行為相互依存和互相影響。在完全競(jìng)爭(zhēng)和壟斷競(jìng)爭(zhēng)條件下,由于企業(yè)數(shù)量很多,一家企業(yè)的產(chǎn)量在整個(gè)市場(chǎng)中只占很小的份額,它的行動(dòng)對(duì)于市場(chǎng)上的其他企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生明顯的影響。在完全壟斷條件下,一個(gè)行業(yè)只有一家企業(yè),也就不存在企業(yè)之間互相影響問題。只有在寡頭壟斷條件下,由于一個(gè)行業(yè)有幾家企業(yè),一家企業(yè)的行為對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的影響才是舉足輕重的。每一家寡頭壟斷企業(yè)在做出重大決策之前都必須了解和估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為和可能做出的反應(yīng)。它們制定的競(jìng)爭(zhēng)策略能否收到良好的效果,很大程度上要看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取的是什么行動(dòng)[8]。

    下面根據(jù)三種模式:①彎折的需求曲線模式;②價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模式;③卡特爾模式。來分析企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本的問題。

    2 彎折的需求曲線解析煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本

    彎折的需求曲線模式基于以下假設(shè):在寡頭壟斷條件下,如果一家企業(yè)提價(jià),其他企業(yè)一般不會(huì)跟著提價(jià);但一家企業(yè)降價(jià),其他企業(yè)一般會(huì)跟著降價(jià)。其原因主要是為了在競(jìng)爭(zhēng)中保持以至擴(kuò)大自己的銷售量。目前,我國(guó)某一區(qū)域煤炭市場(chǎng)結(jié)構(gòu)就可以看作是寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu),根據(jù)彎折的需求曲線模式,寡頭壟斷企業(yè)的需求曲線會(huì)發(fā)生如下圖1的變化。在圖1中,E點(diǎn)是現(xiàn)在的價(jià)格點(diǎn)。如果這家煤炭企業(yè)打算降價(jià)以擴(kuò)大銷路,則其他企業(yè)也會(huì)跟著降價(jià)。結(jié)果,這家煤炭企業(yè)銷售量的增加比預(yù)期的要少得多。因此,降價(jià)后的需求曲線是一條彈性較小的需求曲線(Di)。如果這家企業(yè)打算提高價(jià)格,但其他煤炭企業(yè)并不跟著提價(jià)。結(jié)果,這家企業(yè)稍微提價(jià),就會(huì)失去大量顧客。所以,提價(jià)后的需求曲線將是一條彈性較大的曲線(De)。這樣寡頭壟斷條件下企業(yè)的需求曲線由兩部分(Di和De)組成,他們共同構(gòu)成一條彎折的需求曲線。由需求曲線Di和De可以求得邊際收益曲線MRe和MRi,由這兩部分構(gòu)成的邊際收入曲線是一條中斷的折線。

    這種邊際收入曲線表明,如果邊際成本曲線MC在缺口FG之間擺動(dòng)時(shí),企業(yè)的最優(yōu)價(jià)格和最優(yōu)產(chǎn)量決策不變,只有當(dāng)技術(shù)上有很大突破,企業(yè)的成本變化很大時(shí),邊際成本曲線的變動(dòng)超出FG范圍時(shí),才需要對(duì)價(jià)格重新做出調(diào)整。這種彎折的需求曲線價(jià)格決策模式,從理論上說明了為什么在寡頭壟斷條件下,產(chǎn)品價(jià)格通常具有剛性,企業(yè)一旦規(guī)定了產(chǎn)品價(jià)格,就不輕易變動(dòng)。該理論也同時(shí)推導(dǎo)出另一個(gè)結(jié)論,在區(qū)域寡頭壟斷市場(chǎng)條件下,企業(yè)有能力承擔(dān)社會(huì)成本,并且不需要考慮其它企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本。如圖1所示,假定企業(yè)沒有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本時(shí),其邊際成本線為MC1,承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任成本后的邊際成本線為MC2,承擔(dān)較高的社會(huì)責(zé)任成本后的邊際成本線為MC3,這時(shí)邊際成本曲線 MCi(i=1,2,3)在缺口FG之間擺動(dòng)時(shí),企業(yè)的最優(yōu)價(jià)格和最優(yōu)產(chǎn)量決策始終不變。

    圖1 彎折的需求曲線分析企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的可行性

    以上分析表明,從長(zhǎng)期來看,寡頭壟斷市場(chǎng)條件下的煤炭企業(yè)長(zhǎng)期承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本就成為可能。這就解釋了為什么目前在我國(guó)的煤炭產(chǎn)業(yè)內(nèi),區(qū)域寡頭壟斷企業(yè)有積極性有能力承擔(dān)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、關(guān)注社區(qū)發(fā)展等社會(huì)責(zé)任。這同時(shí)也論證了從承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的角度看,整合區(qū)域煤炭市場(chǎng)構(gòu)筑寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是有其合理性的一面。

    3 卡特爾模式解析煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的可行性

    顯然,如果區(qū)域幾家寡頭壟斷企業(yè)聯(lián)合起來,共同規(guī)定一個(gè)價(jià)格,他們就有可能像壟斷企業(yè)一樣定高價(jià),使整個(gè)行業(yè)的總利潤(rùn)最大。這種聯(lián)合有公開和暗中之分。簽訂公開的正式協(xié)議的,叫卡特爾;達(dá)成非正式的秘密協(xié)議的,叫串謀。圖2說明了卡特爾是如何確定幾家企業(yè)的共同價(jià)格、總的產(chǎn)量和各自的產(chǎn)量的,以及共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本后其共同價(jià)格、總的產(chǎn)量和各自的產(chǎn)量的變化情況。

    圖2 煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的可行性的卡特爾模式解析圖

    首先,分析煤炭企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的情況。在圖2中,假定經(jīng)過煤炭整合后,一個(gè)區(qū)域內(nèi)有兩個(gè)煤炭寡頭壟斷企業(yè)A和B,他們組成一個(gè)卡特爾,他們的邊際成本曲線MCA和MCB已知,對(duì)該區(qū)域煤炭的需求曲線為D,就可以求出卡特爾的邊際成本曲線MCA+B(等于各企業(yè)的邊際成本曲線橫向相加)和卡特爾的邊際收入曲線 MR,在 MR和MCA+B相交之處,即可得到卡特爾的最優(yōu)總產(chǎn)量Q*和最優(yōu)價(jià)格P*。整個(gè)卡特爾的價(jià)格和產(chǎn)量確定之后,下一步是對(duì)所屬企業(yè)分配產(chǎn)量配額。方法是遵照邊際成本相等的原則進(jìn)行分配,因?yàn)檫@樣可使整個(gè)卡特爾的總生產(chǎn)成本最低,或利潤(rùn)最大。在圖2中,從MCA+B曲線和MR曲線的焦點(diǎn)引一條水平線,分別與MCA和MCB相交,就可使各企業(yè)的邊際成本相等,得到企業(yè)A和企業(yè)B的最優(yōu)產(chǎn)量配額QA和QB。

    其次,分析煤炭企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任成本后的情況。在圖2中,這兩家煤炭寡頭壟斷企業(yè)A和B分別承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任成本后的邊際成本曲線為 MC′A和 MC′B,對(duì)該區(qū)域煤炭的需求曲線仍為D,就可以求出卡特爾的邊際成本曲線 MC′A+B和卡特爾的邊際收入曲線 MR,在MR和 MC′A+B相交之處,即可得到卡特爾承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本后的最優(yōu)總產(chǎn)量Q*′和最優(yōu)價(jià)格P*′。整個(gè)卡特爾的價(jià)格和產(chǎn)量確定之后,下一步是對(duì)所屬企業(yè)分配產(chǎn)量配額。方法同上可以得到企業(yè)A和企業(yè)B的最優(yōu)產(chǎn)量配額 Q′A和 Q′B。

    以上說明,如果存在區(qū)域煤炭卡特爾,煤炭卡特爾內(nèi)各個(gè)煤炭企業(yè)可以在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本后,可以通過共同價(jià)格、總的產(chǎn)量和各自的產(chǎn)量的變化情況來消化,而不影響它們利潤(rùn)。當(dāng)然這樣的結(jié)果可能影響到社會(huì)對(duì)煤炭的需求和減少了社會(huì)福利。

    4 價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模式解析煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的可行性

    價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模式,是指在寡頭壟斷條件下,為避免價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),寡頭壟斷企業(yè)之間有時(shí)會(huì)形成一種案中的契約,出現(xiàn)價(jià)格領(lǐng)導(dǎo),即由行業(yè)中的一家企業(yè)決定產(chǎn)品價(jià)格,其他企業(yè)則相應(yīng)跟隨定價(jià)或變價(jià)。在此模式下,領(lǐng)袖企業(yè)首先依據(jù)MR=MC決定其最優(yōu)產(chǎn)量和最優(yōu)價(jià)格,然后其他企業(yè)按大企業(yè)定的價(jià)格定價(jià)并確定其產(chǎn)量。領(lǐng)袖企業(yè)是自然產(chǎn)生的,一般或者行業(yè)中的最大的、實(shí)力最強(qiáng)的企業(yè)(其生產(chǎn)效率最高、成本最低),或者是定價(jià)能力在同行中得到公認(rèn)的企業(yè)(其市場(chǎng)信息流通、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確)。其他企業(yè)跟隨定價(jià)或變價(jià)的原因主要是企業(yè)小,如果不跟隨定價(jià),就可能引發(fā)價(jià)格戰(zhàn),對(duì)自己很不利,另外,跟隨定價(jià)還可以避免因獨(dú)自定價(jià)失誤而可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。在這一定價(jià)模式下,領(lǐng)袖企業(yè)要做出價(jià)格和產(chǎn)量決策,關(guān)鍵是要先求出本企業(yè)的需求曲線,這一需求曲線可以通過將不同價(jià)格下的市場(chǎng)總需求量減去全部小企業(yè)的供給量得到。

    價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模式同樣可以說明,在寡頭壟斷條件下,為避免價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),寡頭壟斷企業(yè)之間有時(shí)會(huì)形成一種案中的契約,出現(xiàn)價(jià)格領(lǐng)導(dǎo),在煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本就成為可能。區(qū)域內(nèi)一家大煤炭企業(yè)首先定價(jià),然后其他煤炭企業(yè)跟上定價(jià),但只要其他煤炭企業(yè)按大煤炭企業(yè)定的價(jià)格定價(jià),就允許其他企業(yè)想賣多少就買多少。在這個(gè)假定下,如果領(lǐng)袖企業(yè)首先承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任成本,并內(nèi)化在其成本中,這樣此時(shí)其煤炭產(chǎn)品的價(jià)格就比沒有承擔(dān)社會(huì)成本時(shí)的產(chǎn)品的價(jià)格高,因此,其定價(jià)策略是定較高價(jià)格,然后其它煤炭企業(yè)跟上定價(jià)。

    5 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本成為煤炭企業(yè)非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的手段

    在寡頭壟斷企業(yè)的行為之間存在者相互制約的關(guān)系。所以,寡頭壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要特點(diǎn)是價(jià)格不輕易變動(dòng)。企業(yè)相互之間的競(jìng)爭(zhēng)主要不是通過價(jià)格進(jìn)行,而是通過非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行的。筆者認(rèn)為,煤炭企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本可以作為未來非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的一種手段。

    這樣未來煤炭企業(yè)的非價(jià)格手段主要有以下三個(gè):

    1)改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),增加產(chǎn)品用途和提高產(chǎn)品質(zhì)量;如洗煤燈;

    2)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任成本,提高企業(yè)公信力,樹立良好社會(huì)聲譽(yù);

    3)做廣告。

    在當(dāng)今社會(huì)非常關(guān)注企業(yè)社會(huì)成本的時(shí)代里,企業(yè)未來承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任成本可能成為最好的廣告。此外,改善信貸條件和改進(jìn)售后服務(wù)等也是競(jìng)爭(zhēng)中可以采取的非價(jià)格手段。采取非價(jià)格手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),一方面對(duì)方反應(yīng)較慢,另一方面效果也比較持久。非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的效果主要是改善消費(fèi)者對(duì)本企業(yè)和本企業(yè)產(chǎn)品的看法,贏得消費(fèi)者的信賴,使本企業(yè)的產(chǎn)品在消費(fèi)者頭腦中與其他企業(yè)的產(chǎn)品區(qū)別開來。

    6 結(jié)束語

    如果煤炭產(chǎn)業(yè)是完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu),煤炭企業(yè)無力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本。彎折的需求曲線、價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模式和卡特爾模式都說明,在區(qū)域寡占型市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中,煤炭企業(yè)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的能力和可行性。這也說明我國(guó)各區(qū)域煤炭整合有一定的合理性。此外,未來煤炭企業(yè)可以通過承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任成本這種非價(jià)格手段獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    [1]See Bowen,H.Social Responsibility of the Businessman[M].New York:Harper and Row,1953.

    [2]任榮明,朱曉明.企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視[M].北京:北京大學(xué)出版社,2009:14-15.

    [3]Drucker,Peter F.The New Meaning of Corporate Social Responsibility[J].California Management,1984,26(2):59.

    [4]Friedman, Milton.Capitalism and Freedom.Chicago:University of Chicago Press,2002∥沈洪濤,沈藝峰.公司社會(huì)責(zé)任思想的起源于演變[M].上海:上海人民出版,2007:35-36.

    [5]董軍.企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[D].南京:東南大學(xué),2005.

    [6]李淑英.企業(yè)社會(huì)責(zé)任:概念界定、范圍及特質(zhì)[J].哲學(xué)動(dòng)態(tài),2007(4):41-46.

    [7]余永定,張宇燕,鄭秉文.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2002.

    [8]沈立.管理經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2006.

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