態(tài)度

“因?yàn)槲覀兿Ｍ磥砟芨娴仃P(guān)注可持續(xù)發(fā)展，所以今年我們將‘企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告更名為‘可持續(xù)發(fā)展報(bào)告?！?/p>

——玫琳凱公司成立50周年之際， 玫琳凱（中國）化妝品有限公司發(fā)布2012年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該報(bào)告全面闡釋了玫琳凱中國在2012年度對(duì)創(chuàng)始人、消費(fèi)者、事業(yè)伙伴、員工、社會(huì)及環(huán)境這六大利益相關(guān)方責(zé)任的執(zhí)行情況。玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫先生如上表示。

“中國經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)用性方面，而不應(yīng)只重理論而輕實(shí)踐。只有實(shí)用性研究才會(huì)對(duì)社會(huì)有更大的貢獻(xiàn)，實(shí)用性研究才能夠獲得國際性大獎(jiǎng)。”

——6月29日下午，“市場(chǎng)設(shè)計(jì)與中國機(jī)會(huì)論壇”上，金士力佳友（天津）有限公司總經(jīng)理姚則兵就經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提高生命質(zhì)量的匹配、中國民間資本的投資的重點(diǎn)方向等問題與埃爾文·羅斯先生進(jìn)行交流時(shí)指出。

“今年關(guān)愛行動(dòng)將圍繞‘手拉手愛心探訪、留守兒童生存現(xiàn)狀調(diào)查、‘把我的故事告訴你手拉手書信交流活動(dòng)等內(nèi)容推進(jìn)，為孩子們的成長帶去更多歡樂。”

——近年來，由三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司和知心姐姐教育服務(wù)中心承辦的“手拉手·三生留守兒童關(guān)愛行動(dòng)”已經(jīng)持續(xù)開展了多期活動(dòng)。對(duì)于今年的活動(dòng)，三生（中國）董事長黃金寶做出如上表示。

“中脈倡導(dǎo)‘共創(chuàng)？共享的企業(yè)文化，首先就是為了服務(wù)好我們的員工，員工滿意了，他們才能更好地服務(wù)于顧客，并且把這種情緒傳遞給每一位顧客?！?/p>

——7月12日，中脈科技面向全體員工鄭重發(fā)布《員工關(guān)懷十一項(xiàng)舉措》，據(jù)介紹，中脈制定的“員工關(guān)懷十一項(xiàng)措施”是對(duì)原有的“員工關(guān)懷九項(xiàng)措施”的提升和完善。中脈國際副董事長周希儉對(duì)該《舉措》作出如上解讀。

“在如新我們不是賣越多產(chǎn)品越好，最重要你賣的產(chǎn)品是否合乎需求?！?/p>

——6月21日，第11屆華人企業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)上，如新集團(tuán)大中華協(xié)同事務(wù)區(qū)域副總裁暨華西及華北總裁鄭重闡釋如新的營銷理念。