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    淺析如何走進職業(yè)院校學生的心靈

    2013-08-15 06:39:56謝東剛
    考試·教研版 2013年9期
    關鍵詞:班主任管理學生管理教育

    謝東剛

    [摘要]班主任是一個班級的靈魂人物,主要負責和策劃班級的日常事物,要想做好職業(yè)院校班級管理工作需要班主任具備良好的綜合素質,如:認真的工作態(tài)度,現(xiàn)代化的教育手段,恰當?shù)慕逃椒ǖ?。班主任的綜合素質直接決定了班級是否團結、和諧,是否有活力,一定程度上決定了班級學生是否能夠成為德,智,體,美,勞全面發(fā)展的一代新人。

    [關鍵詞]班主任管理 教育 學生管理

    [中圖分類號]G42 [文獻標識碼]A [文章編號]1006-5962(2013)05(a)-0113-01

    關愛學生、熱愛學生是班主任搞好班級工作的前提,班主任應該關心學生的身體、學習和生活,使其身心健康、全面發(fā)展。班主任要把自己的溫暖和感情傾注到每一個學生的心田,用真情去滋潤學生的心田,拉近老師與學生的距離,走進學生的心靈,感化學生。

    1.職業(yè)院校學生心理特點

    做好教育工作的前提是充分認識和了解被教育者,只有充分了解了學生的生理心理特點,才能及時洞察學生的內心世界,才能因勢利導,有的放矢地開展教育工作。職業(yè)院校學生心理發(fā)育已經日漸成熟,呈現(xiàn)出一些新的特點:如:比較有主見,認為自己已經是“大人了”,具有強烈的民主、自由、平等意識,具有明顯的自主管理和個人實惠觀念,有時會產生對現(xiàn)實的不滿情緒。班主任在日常教學管理工作中,應該創(chuàng)造和學生親近接觸的機會,用心去感受學生的內心變化,用真情打動學生,積極為學生出謀化策,排除困難,在具體行動中讓教師對學生的關愛“隨風潛入夜,潤物細無聲”。

    2.走進學生心靈的具體方法

    2.1用真情和關愛感動學生

    “人非圣賢,孰能無過”,無論老師還是學生都不是圣人,班主任應該本著“允許學生犯錯誤的教育觀”,用一顆寬容的心去對待每一名學生,多挖掘學生身上的優(yōu)點和特長,在日常生活學習中對學生多多關心和愛護。例如:當學生請病假時,首先應該非常關心的詢問學生身體狀況,等過一段時間以后,在主動詢問一下學生的身體是否有好轉。也許有的學生請病假是說謊,但在老師的不斷關心下,他會覺得羞愧。這樣,一次寬容就變成了一次行之有效的教育。針對一些自制力薄弱的學生,可能會反復多次的犯錯誤,針對這些學生,班主任應該以平靜的心態(tài),和藹的態(tài)度,充分思考后對學生進行談話教育,語言不能太過激烈,照顧學生的自尊心,給學生留一點自我改進的余地。

    2.2給學生足夠的空間

    在過去的教育思想里,教師是崇高的、權威的,學生必須按照教師的意思去做,所謂“一日為師,終身為父”,教師對學生的批評教育被稱為教誨、訓導,教育是教師占主導地位的,灌輸式教育,學生接受的是被動教育,基本不存在情感的交流,學生沒有個人的思想空間?,F(xiàn)階段,教育教學方式發(fā)生了根本轉變,班主任作為教育工作者,在日常班級管理過程中,應該適當?shù)姆攀?,給學生留足夠的空間,在日常交流過程中,應該以人格平等的基本觀念為出發(fā)點,尊重學生的情感、思想和主觀能動性,與學生進行心靈的溝通,成為學生心靈相通的朋友。此外,對學生教學目標的制定,應該有差別的對待,不能統(tǒng)一高標準、嚴要求,讓不同層次的學生通過努力后在達到目標的過程中都能體驗成就感,不斷增強學習信心,增進師生的感情。

    2.3站在學生的角度替學生思考問題

    職業(yè)院校學生已經有了自己獨立的思想,要想和學生建立融洽的關系,走進學生的心靈,構建和諧的師生關系,班主任就應該放下架子,擺脫居高臨下的姿態(tài),在實施教育的具體過程中,不要習慣于單純地從成年人、教育者的角度,帶著愛之深,責之切的心理去進行說教、指正,要善于傾聽,了解學生怎么想,怎么看,嘗試從學生的角度去看問題。在日常生活中,通過一些小事讓學生感受到關心和愛護,如學生的學習用品掉在地上,碰巧經過時,不是旁若無人地走過去,而是幫他撿起來,讓學生覺得這個班主任是容易親近的。對學生存在的問題多一點理解和寬容,從愛出發(fā),了解學生真實的感情需要和豐富的內心世界,設身處地為學生著想,給學生平等對話的機會,讓學生覺得班主任是一個值得信賴的朋友,從而“親其師,信其道”,自覺愉快地接受老師的教育。

    2.4學會欣賞學生的優(yōu)點,激發(fā)學生的情感

    隨著時代的發(fā)展,學生思想在逐漸發(fā)生變化,以往所崇尚的自謙美德在人的精神品質中所占的首要地位,在今天的社會已被自信所取代,今天的學生不缺自信和自傲,缺的是對自我的客觀評價,教師評價學生,如果只關注其缺點,而忽略對其優(yōu)點的肯定和認同,就會產生思維方式上的沖突——教師認為是在嚴格要求學生,幫助其完善提高;學生認為自己在老師眼中一錢不值,老師不懂得欣賞自己。這種沖突帶來的直接后果是學生對老師的教育持一種抵觸情緒,影響教育的效果。處于青春期的職業(yè)院校生,都希望自己得到別人的贊賞,希望褒獎不斷增加,批評不斷減少。班主任在班級管理工作中,要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,對任何優(yōu)點都要給予足夠的贊揚和肯定。

    2.5言傳身教,發(fā)揮班主任的楷模作用

    教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。作為班主任應該加強自身學習,深入研究本學科內容,不斷熟悉相關專業(yè)的最新動態(tài),不斷完善和塑造自己的人格魅力,做學生的楷模。在實際行動中,將理想的種子播撒在學生的心田里,讓言傳身教不斷觸動學生的心靈,使師生產生理解和信任。

    3.結束語

    職業(yè)學校的班主任工作有其自身的特點,如復雜性、長期性、創(chuàng)造性、示范性等,管理難度大,對班主任自身素質要求比較高。要想做好班級管理工作,走進學生的心靈,就需要班主任在充分了解學生自身特點的基礎上,不斷總結工作經驗,用真心和學生交流,用真情打動學生,用真誠和學生建立友誼。

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