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    應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程改革研究*

    2013-08-15 00:54:52郎春婷李成剛
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型課程體系學(xué)院

    劉 楠 郎春婷 李成剛

    (吉林建筑工程學(xué)院城建學(xué)院,長(zhǎng)春 130111)

    0 引言

    獨(dú)立學(xué)院是高等教育發(fā)展到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、進(jìn)入到大眾化教育階段的產(chǎn)物,是高等教育尋求辦學(xué)模式和管理體制創(chuàng)新的產(chǎn)物.歷經(jīng)幾年的艱苦創(chuàng)業(yè),獨(dú)立學(xué)院已初具規(guī)模,并成為高等教育體系中的重要組成部分.2012年修訂的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》,提出了“適應(yīng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技發(fā)展及文化發(fā)展的新趨勢(shì),適應(yīng)創(chuàng)新型國(guó)家和人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)需要,滿(mǎn)足社會(huì)多層次、多類(lèi)型、多規(guī)格的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才需求”的要求.在獨(dú)立學(xué)院快速發(fā)展的今天,進(jìn)行人才培養(yǎng)目標(biāo)這一本源性問(wèn)題的科學(xué)定位時(shí),應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式已成為適應(yīng)社會(huì)需求的首選.調(diào)查顯示,獨(dú)立學(xué)院正在構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,并取得了成功.在此背景下,房地產(chǎn)類(lèi)課程也正向應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)變,但只有根除此類(lèi)課程原有的弊端和問(wèn)題,才能取得獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程改革的成功.

    1 問(wèn)題的提出

    1.1 應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式概述

    人才培養(yǎng)模式的選擇,是關(guān)系到高等教育改革與發(fā)展的基礎(chǔ)性、全局性和戰(zhàn)略性的重要舉措;關(guān)系到教育資源的配置和優(yōu)化,對(duì)于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和促進(jìn)高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的緊密結(jié)合,具有十分重要的意義.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,是指為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過(guò)程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式,是在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教育思想指導(dǎo)下,對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、培養(yǎng)方案、培養(yǎng)規(guī)格、學(xué)制及教學(xué)過(guò)程等諸要素的組合,主要包括專(zhuān)業(yè)設(shè)置,課程模式,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等構(gòu)成要素,解決“以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)”和“如何培養(yǎng)應(yīng)用型人才”這兩個(gè)根本性的問(wèn)題.

    應(yīng)用型本科教育不是低層次的技術(shù)教育,其目的是培養(yǎng)具備創(chuàng)新性、能力性、復(fù)合性、實(shí)踐性及市場(chǎng)性五大特點(diǎn)的優(yōu)秀人才.其中,市場(chǎng)性特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)成為檢驗(yàn)應(yīng)用型本科人才的基本標(biāo)準(zhǔn),其他特點(diǎn)都是達(dá)到市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的方法和途徑.面對(duì)我國(guó)高等教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相脫節(jié)的客觀現(xiàn)實(shí),適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,迫切要求把高素質(zhì)應(yīng)用型人才推向市場(chǎng),應(yīng)用型本科院校更應(yīng)具備極其強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí),培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)要求,經(jīng)得起市場(chǎng)檢驗(yàn)的應(yīng)用型人才.

    1.2 獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程的特點(diǎn)

    獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程主要包括《房地產(chǎn)制度與法規(guī)》、《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)》、《房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《房地產(chǎn)估價(jià)》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)》及《物業(yè)管理》等.房地產(chǎn)類(lèi)課程具有三個(gè)方面的特點(diǎn):第一,此類(lèi)課程具有一定的理論性,即以經(jīng)濟(jì)學(xué)的效益成本原理、管理學(xué)中的決策理論、權(quán)變理論等基本理論為基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想,同時(shí)由于房地產(chǎn)具有政策性強(qiáng)的特點(diǎn),因此房地產(chǎn)類(lèi)課程的基本理論還要包括國(guó)家不同時(shí)期的房地產(chǎn)政策或者經(jīng)濟(jì)政策;第二,注重將理論應(yīng)用于實(shí)踐,具有很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性,其理論內(nèi)容若不與具體實(shí)踐相結(jié)合,很難達(dá)到理想的教學(xué)目標(biāo);第三,研究方法需要將定性研究和定量研究相結(jié)合.

    1.3 不斷變化的環(huán)境對(duì)獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程改革提出新的要求

    近年來(lái),房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境即現(xiàn)有企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)、潛在進(jìn)入者的威脅、替代品威脅分析、供應(yīng)商議價(jià)能力,以及客戶(hù)議價(jià)能力等方面發(fā)生了較大變化.另外,房地產(chǎn)行業(yè)的政策性很強(qiáng),自2010年4月以來(lái),國(guó)家進(jìn)行了房地產(chǎn)宏觀調(diào)控,全國(guó)各主要城市也紛紛推出房地產(chǎn)調(diào)控的相關(guān)細(xì)則.房地產(chǎn)新政的實(shí)施,帶動(dòng)了土地供應(yīng)、資本市場(chǎng)、市場(chǎng)成交量和需求結(jié)構(gòu)等方面的變化.房地產(chǎn)新政實(shí)施兩年來(lái),由時(shí)滯所導(dǎo)致的各項(xiàng)結(jié)果已經(jīng)顯現(xiàn).房地產(chǎn)行業(yè)的環(huán)境因素極大地影響了房地產(chǎn)制度與法規(guī)的內(nèi)容、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的決策方向、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的創(chuàng)新,以及物業(yè)管理服務(wù)的增值作用等方面,對(duì)獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)提出了新的要求.只有使房地產(chǎn)類(lèi)課程改革適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,才能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的目標(biāo),更好的滿(mǎn)足市場(chǎng)需求.

    2 獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程存在的問(wèn)題及原因

    2.1 課程體系與課程結(jié)構(gòu)不合理

    獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程體系和課程結(jié)構(gòu)目前主要的問(wèn)題有兩個(gè),一是市場(chǎng)的導(dǎo)向性不夠明顯,換言之,沒(méi)有緊跟市場(chǎng)需求的變化調(diào)整課程體系和結(jié)構(gòu);二是定位不夠準(zhǔn)確,即以學(xué)生修滿(mǎn)學(xué)分,順利畢業(yè)為目標(biāo),而不是把培養(yǎng)學(xué)生的能力定位為最終目標(biāo).另外,獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程目前的課程體系屬于專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)課程體系的一部分,主要分布在必修課、限定選修課和任意選修課中的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課,這種課程體系不能適應(yīng)“平臺(tái)+模塊”的設(shè)計(jì)理念,難以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的最終目標(biāo).

    2.2 教學(xué)內(nèi)容不能及時(shí)更新

    由于房地產(chǎn)行業(yè)具有實(shí)踐性強(qiáng)、政策性強(qiáng)等特點(diǎn),受市場(chǎng)需求和國(guó)家宏觀調(diào)控的影響,房地產(chǎn)類(lèi)課程內(nèi)容更新的速度較快.由于政策實(shí)施的時(shí)滯性,新教材的出版需要一定的時(shí)間,導(dǎo)致可選用的教材不能反映房地產(chǎn)市場(chǎng)的最新發(fā)展情況,內(nèi)容相對(duì)滯后.房地產(chǎn)類(lèi)課程的授課內(nèi)容與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、工程項(xiàng)目管理、物業(yè)管理等多門(mén)學(xué)科有交叉和重疊,體系不夠優(yōu)化.在教學(xué)過(guò)程中,由于獨(dú)立學(xué)院青年自有教師比重較大,部分經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,對(duì)課程的認(rèn)識(shí)不深、教學(xué)目的把握不準(zhǔn)等原因,導(dǎo)致授課過(guò)程中容易偏離教學(xué)的重點(diǎn).實(shí)踐教學(xué)方面,雖然可以采用課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)及實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié),但往往是對(duì)理論內(nèi)容的強(qiáng)化而與企業(yè)實(shí)踐脫離.另外,經(jīng)過(guò)多年運(yùn)行,房地產(chǎn)類(lèi)課程的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)形成一定的定勢(shì),很難改變.授課之前,任課教師與該課程的前續(xù)課的任課教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容缺乏溝通,造成教學(xué)內(nèi)容重復(fù).

    2.3 教學(xué)模式單一

    課堂講授,是目前大學(xué)教育中最普遍采用的教學(xué)方式,這種方式側(cè)重于知識(shí)的灌輸,通過(guò)作業(yè)來(lái)鞏固所學(xué)的知識(shí).在有限的學(xué)時(shí)里,由于缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),授課教師大多側(cè)重單方面?zhèn)魇谥R(shí)的理論教學(xué),無(wú)法做到理論聯(lián)系實(shí)踐,教師與學(xué)生之間缺乏溝通和互動(dòng).同時(shí),學(xué)生幾乎沒(méi)有參與實(shí)踐的機(jī)會(huì),對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)缺乏認(rèn)識(shí),導(dǎo)致教師傳授的知識(shí)無(wú)法在學(xué)生心中形成共鳴,無(wú)法與學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)進(jìn)度相結(jié)合.部分課程設(shè)置了課程設(shè)計(jì),但通常覆蓋面窄、脫離實(shí)踐、綜合性不強(qiáng).傳統(tǒng)的“以教師為中心、以課堂為中心、以教材為中心”的教學(xué)模式,使房地產(chǎn)類(lèi)課程知識(shí)成了空洞的理論.而獨(dú)立學(xué)院的生源普遍具有學(xué)習(xí)自主性差、自律性差等特點(diǎn),直接導(dǎo)致學(xué)習(xí)風(fēng)氣差,進(jìn)而難以保證教學(xué)效果;尤其難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo).另外,對(duì)理論知識(shí)的掌握常常是為了應(yīng)試而死記硬背,對(duì)教學(xué)內(nèi)容不能完全理解和應(yīng)用.

    2.4 考核方式單一

    對(duì)學(xué)生的考核主要集中在期末閉卷考試的方式,口試、實(shí)踐操作等其他考核形式較少,形式過(guò)于單一,考核過(guò)于片面.學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握常常是為了應(yīng)試而死記硬背,對(duì)教學(xué)內(nèi)容不能完全理解和應(yīng)用.

    3 獨(dú)立學(xué)院房地產(chǎn)類(lèi)課程改革框架

    3.1 以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)

    獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定,既要立足于理論探討,又要立足于學(xué)?,F(xiàn)實(shí).學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定還必須遵循現(xiàn)實(shí)性原則、針對(duì)性原則和發(fā)展性原則.知識(shí)、能力和素質(zhì)應(yīng)是獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)構(gòu)成的三大要素.獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)要“堅(jiān)持注重基礎(chǔ)知識(shí),重視應(yīng)用能力,強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng),特色教書(shū)育人”的育人觀,堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為根本,以教學(xué)工作為中心,以隊(duì)伍建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,依據(jù)“以教學(xué)為中心、以科研促教學(xué)”的工作思路,深化教育教學(xué)改革,著力培養(yǎng)上手快、崗位適應(yīng)性強(qiáng)、有后勁的應(yīng)用型人才.

    3.2 精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案

    獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng),要充分依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求設(shè)置專(zhuān)業(yè),并能根據(jù)市場(chǎng)的變化,及時(shí)設(shè)置新專(zhuān)業(yè)和調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,充分體現(xiàn)厚基礎(chǔ)、寬專(zhuān)業(yè)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)、適應(yīng)廣、后勁足等人才特征要求,既與過(guò)分強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、針對(duì)性的高職、高專(zhuān)的人才培養(yǎng)方案不同,也有別于普通本科的“通才”式教育;既滿(mǎn)足工程應(yīng)用要求,又充分考慮繼續(xù)發(fā)展要求.另外,人才培養(yǎng)要重視創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)與綜合素質(zhì)的培養(yǎng),把學(xué)生思想工作納入人才培養(yǎng)體系,落實(shí)黨的教育方針,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的人才,并重視工程實(shí)踐能力的培養(yǎng).

    在應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下修訂培養(yǎng)方案,培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)要依賴(lài)于課程體系的精心設(shè)計(jì).針對(duì)人才培養(yǎng)的應(yīng)用性特色,在學(xué)生的知識(shí)構(gòu)建上,應(yīng)把握好通識(shí)教育與專(zhuān)業(yè)教育的關(guān)系,應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式應(yīng)是一種針對(duì)專(zhuān)業(yè)教育而言的通識(shí)教育,同時(shí)也為終身教育做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ),因此,人才培養(yǎng)方案突破過(guò)去“三段式”模式,創(chuàng)新為更加合理的“兩段式”模式,即“專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)”和“專(zhuān)業(yè)方向”兩個(gè)培養(yǎng)階段.基礎(chǔ)培養(yǎng)階段,以通識(shí)教育夯實(shí)基礎(chǔ),主要包括的房地產(chǎn)類(lèi)課程有《房地產(chǎn)概論》和《房地產(chǎn)制度與法規(guī)》.專(zhuān)業(yè)方向培養(yǎng)階段通過(guò)設(shè)置若干個(gè)專(zhuān)業(yè)方向,采用垂直匹配的方式,更加側(cè)重理論的應(yīng)用性,更加具有專(zhuān)業(yè)針對(duì)性,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,這一類(lèi)課程主要有《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)》、《房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》和《物業(yè)管理》等.同時(shí),通過(guò)科學(xué)的測(cè)量,獲得合理的兩個(gè)階段的比重,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)所培養(yǎng)的人才的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié).

    3.3 優(yōu)化課程體系

    課程體系的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到課程建設(shè)、師資隊(duì)伍、教學(xué)科研等活動(dòng)的開(kāi)展.課程體系包括理論和實(shí)踐兩部分.理論教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的生命力,實(shí)踐教學(xué)則是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力.獨(dú)立學(xué)院作為高等教育的一種類(lèi)型和具有特色的組成部分,在專(zhuān)業(yè)設(shè)置方面,必須有自己的特點(diǎn).第一,在專(zhuān)業(yè)方向上,必須要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的要求,突出強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用性和針對(duì)性;第二,要以能力為本位進(jìn)行課程內(nèi)容和課程體系的設(shè)計(jì)[1].

    課程體系的設(shè)計(jì)可以采取“模塊+平臺(tái)”的方式,構(gòu)建由通識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)教育和專(zhuān)業(yè)教育三個(gè)平臺(tái)和公共必修課模塊、公共選修課模塊、基礎(chǔ)必修課模塊、基礎(chǔ)選修課模塊、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)必修課模塊、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)選修課模塊、專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)方向必修課模塊、專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)方向選修課模塊等八個(gè)模塊組成的“平臺(tái)+模塊”的理論課程體系.同時(shí),實(shí)踐教學(xué)體系按教學(xué)的層次可分為基礎(chǔ)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和綜合實(shí)踐三個(gè)層次.基礎(chǔ)實(shí)踐旨在培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)性技能;專(zhuān)業(yè)實(shí)踐旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握基本的專(zhuān)業(yè)技能和方法,促進(jìn)學(xué)生科學(xué)思維能力的提高;綜合實(shí)踐旨在培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí),分析解決專(zhuān)業(yè)和社會(huì)實(shí)際問(wèn)題的能力.按組織形式分為課內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、集中實(shí)踐教學(xué)和課外實(shí)踐教育三種形式.不同的專(zhuān)業(yè)可設(shè)不同的模塊.要注重課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外的有機(jī)結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力.

    在具體進(jìn)行房地產(chǎn)類(lèi)課程體系的設(shè)計(jì)時(shí),從內(nèi)容方面,將《房地產(chǎn)制度與法規(guī)》、《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)》、《房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》及《物業(yè)管理》等課程的內(nèi)容進(jìn)行整合,將交叉的內(nèi)容劃清歸屬,任課教師在寫(xiě)教學(xué)大綱、授課計(jì)劃等教學(xué)文件時(shí),清楚的注明教學(xué)內(nèi)容.合理設(shè)置理論課程和實(shí)踐課程的學(xué)時(shí)比例,核心課程《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)》、《房地產(chǎn)估價(jià)》等課程要有1~2周的課程設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)要及時(shí)更新,依據(jù)學(xué)科和課程發(fā)展的調(diào)整或者重新設(shè)計(jì)題目,加大覆蓋面,注重考察學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力.實(shí)踐環(huán)節(jié)包括實(shí)習(xí)和實(shí)驗(yàn)兩部分,實(shí)習(xí)主要有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)三個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)解決大一新生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解,業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)可以使學(xué)生將所學(xué)的理論內(nèi)容應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐;畢業(yè)實(shí)習(xí)幫助學(xué)生找到合適的就業(yè)方向.實(shí)驗(yàn)課程一方面體現(xiàn)在理論授課過(guò)程中,在理論學(xué)時(shí)里包括實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí),占總學(xué)時(shí)的30%左右;另一方面體現(xiàn)在實(shí)踐環(huán)節(jié),如《房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)模擬實(shí)驗(yàn)》、《物業(yè)管理模擬實(shí)驗(yàn)》等.

    3.4 改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式

    3.4.1 采用多種教學(xué)方法提高理論課程授課質(zhì)量

    房地產(chǎn)類(lèi)課程具有較強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性,因此應(yīng)遵循“知識(shí)+能力+素質(zhì)”的原則,構(gòu)建科學(xué)多樣化的教學(xué)模式.對(duì)于理論課程而言,改變?cè)械耐耆蕾?lài)教師講授的方式,采用案例教學(xué)、基于問(wèn)題式學(xué)習(xí)、小組討論、角色扮演等方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力.

    (1)基于問(wèn)題式學(xué)習(xí)(PBL). 基于問(wèn)題式學(xué)習(xí)是20世紀(jì)60年代美國(guó)神經(jīng)病學(xué)Barrows教授創(chuàng)立的一種自主學(xué)習(xí)模式.基于問(wèn)題式學(xué)習(xí)(Problem-Based Learning),顧名思義,這種方法是將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容設(shè)置到真實(shí)的、復(fù)雜的、有意義的具體問(wèn)題情境中,教師引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)合作解決問(wèn)題,洞察問(wèn)題背后潛在的知識(shí)和理論,使學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的能力.這種方法旨在提高學(xué)生的邏輯分析能力和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)或者提升學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性[2].在應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下,房地產(chǎn)類(lèi)課程的設(shè)置主要是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)以致用、解決實(shí)際問(wèn)題的能力.獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生存在自主性差的問(wèn)題,但往往溝通能力較強(qiáng),所以在學(xué)習(xí)房地產(chǎn)類(lèi)課程時(shí),適用于采用PBL教學(xué)方法;

    (2)案例教學(xué)法. 案例教學(xué)法(Case Study)最早于1870年由當(dāng)時(shí)擔(dān)任美國(guó)哈佛大學(xué)法學(xué)院院長(zhǎng)的克里斯托弗·哥倫姆布斯·朗道爾(Christopher Columbus Langdell)教授創(chuàng)立.案例教學(xué)法就是指利用以真實(shí)的事件為基礎(chǔ)所撰寫(xiě)的案例(Case)進(jìn)行課堂教學(xué)的過(guò)程,是利用案例作為教學(xué)媒介的一種教學(xué)方法,實(shí)質(zhì)上可歸為一種研究性學(xué)習(xí).案例既是課堂教學(xué)的出發(fā)點(diǎn),又是落腳點(diǎn),分析案例需要掌握理論,掌握理論是為了分析案例.采用案例教學(xué)法,利于培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力,讓學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)去分析和解決實(shí)際問(wèn)題,提高動(dòng)手能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求;

    (3)小組討論. 小組討論是以學(xué)生為中心、合作學(xué)習(xí)的一種模式;是探究學(xué)習(xí)的一種方式,是學(xué)生們?yōu)榱嗽谟邢薜臅r(shí)間里完成共同的任務(wù),明確責(zé)任分工,進(jìn)行互助性學(xué)習(xí)的過(guò)程.老師將學(xué)生分成若干小組,然后就某個(gè)話(huà)題展開(kāi)討論,組員們?nèi)σ愿?,發(fā)揮思維活躍性各抒己見(jiàn),進(jìn)而參與到課堂教學(xué)和學(xué)習(xí)過(guò)程中[3].在房地產(chǎn)類(lèi)課程中運(yùn)用小組討論是為了鍛煉學(xué)生獲取信息和處理信息的能力,以及培養(yǎng)學(xué)生的思維方式,同時(shí)為學(xué)生提供了更多的發(fā)表觀點(diǎn)機(jī)會(huì),在溝通過(guò)程中相互學(xué)習(xí)、集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短,最終達(dá)到共同進(jìn)步;

    (4)角色扮演. 角色扮演,是指教師在教學(xué)中提供一個(gè)真實(shí)的涉及價(jià)值爭(zhēng)論的問(wèn)題情境,組織學(xué)生對(duì)出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行分析,并且讓他們扮演其中的人物角色,嘗試用不同的方法解決問(wèn)題,從而使學(xué)生逐步學(xué)會(huì)解決各種價(jià)值沖突,樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,并且養(yǎng)成良好社會(huì)行為的教學(xué)過(guò)程.這種教學(xué)能夠向?qū)W生提供比其他教學(xué)模式更大的思考空間和更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì).

    房地產(chǎn)類(lèi)課程在學(xué)校課堂教學(xué)中運(yùn)用角色扮演模式,提倡的是通過(guò)直接感受來(lái)培養(yǎng)角色意識(shí)的教學(xué)理念,通過(guò)角色扮演,可以達(dá)到如下目的:對(duì)真實(shí)問(wèn)題情境的切身體驗(yàn),可以幫助學(xué)生了解現(xiàn)實(shí)中房地產(chǎn)企業(yè)中各種人物角色的行為,同時(shí)感知不同行為的特點(diǎn);投入的角色扮演能夠激發(fā)學(xué)生的分析、想象、判斷和創(chuàng)造房地產(chǎn)相關(guān)的現(xiàn)象和本質(zhì)等高級(jí)思維活動(dòng);對(duì)所扮演的角色的自我分析,可以反省內(nèi)驅(qū)性的心理過(guò)程,檢查房地產(chǎn)從業(yè)人員的態(tài)度和行為,促進(jìn)價(jià)值認(rèn)識(shí)的調(diào)整;角色扮演者之間的相互配合,能夠喚起內(nèi)心深處的真情實(shí)感,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);對(duì)扮演的角色和情境的討論及評(píng)價(jià),能夠促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的群體互動(dòng)和彼此指導(dǎo),有利于形成正確的價(jià)值觀念.

    3.4.2 重視實(shí)踐課程,提升實(shí)踐能力

    (1)加大房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)力度. 為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)比重,開(kāi)出足夠的實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,充分利用房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室,將授課地點(diǎn)由課堂換到實(shí)驗(yàn)室,授課方式由學(xué)生聽(tīng)轉(zhuǎn)換為學(xué)生參與,激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性;

    (2)充分發(fā)揮實(shí)踐基地的作用. 近年來(lái),獨(dú)立學(xué)院都比較重視實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè).應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用,尤其是與全國(guó)500強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)簽訂協(xié)議的實(shí)踐基地,這些基地和學(xué)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口,學(xué)生可以參與到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理的實(shí)踐過(guò)程中,很好的培養(yǎng)學(xué)生的理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力,提高就業(yè)后的崗位適應(yīng)能力;

    (3)靈活設(shè)計(jì)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間. 學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間更加靈活,除了學(xué)期末和畢業(yè)前的實(shí)習(xí)以外,還可以開(kāi)展課前實(shí)習(xí),讓學(xué)生帶著問(wèn)題去工作崗位,再帶著實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和心得體會(huì)回到課堂,這樣能夠抓住聽(tīng)課的重點(diǎn).同時(shí),教師也應(yīng)提升自身的教學(xué)水平和科研能力,參與企業(yè)實(shí)踐并以此為中心展開(kāi)理論教學(xué).

    4 結(jié)語(yǔ)

    獨(dú)立學(xué)院原有的房地產(chǎn)類(lèi)課程已不適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo),對(duì)該課程體系要從人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案及教學(xué)模式等方面進(jìn)行改革,只有這樣,才能培養(yǎng)出真正適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才.

    [1] 葉樹(shù)江,張洪田,李丹.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式視閾下課程體系的建構(gòu)[J].黑龍江高教研究,2012(10):141-143.

    [2] 吳翔華,付光輝,鐘萍萍.基于PBL方法的房地產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)模式探索[J].高等建筑教育,2008(2):86-89.

    [3] 林靜.高校新型課堂教學(xué)模式的選擇及實(shí)現(xiàn)方法[J].中國(guó)大學(xué)教育,2011(9):74-77.

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